Договор с сиделкой, образец. Договор на сиделок

Договор с сиделкой, образец

С сиделкой, работающей по патенту или как индивидуальный предприниматель можно заключить гражданско-правовой договор. В других случаях возможно заключение трудового договора или договора возмездных услуг. Подробнее смотрите здесь.

Гражданско-правовой договор

г. Москва « ____» ___________201__ г.

Гражданин(ка) _________________________________________________________именуемый(ая) в дальнейшем «ЗАКАЗЧИК» и гражданин(ка) _____________________________________________________, именуемый(ая) в дальнейшем «ИСПОЛНИТЕЛЬ», заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. Предмет договора с сиделкой

1.1 Согласно настоящему договору ИСПОЛНИТЕЛЬ обязуется оказать услуги СИДЕЛКИ в отношении ______________________________________________________________
указать Ф,И,О, и год рождения
1.2 Оказание услуг осуществляется по адресу:____________________________________________________
1.3 Труд ИСПОЛНИТЕЛЯ по настоящему договору осуществляется в нормальных условиях. Трудовые обязанности ИСПОЛНИТЕЛЯ не связаны с выполнением тяжелых работ, работ в местностях с особыми климатическими условиями, работ с вредными, опасными и иными особыми условиями труда.
1.4 ИСПОЛНИТЕЛЬ подчиняется непосредственно ЗАКАЗЧИКУ.

2. Срок действия договора

2.1 ИСПОЛНИТЕЛЬ должен приступить к выполнению своих обязанностей с «____» __________201 _г.
2.2 Настоящий Договор заключается на срок __________________________(бессрочно).
2.3 Срок испытания 1 месяц. Во время срока испытания при не выполнении ИСПОЛНИТЕЛЕМ трудовых обязанностей ЗАКАЗЧИК имеет право расторгнуть договор в одностороннем порядке.

3. Оплата услуг сиделки

3.1 ЗАКАЗЧИК обязуется за выполненные услуги оплачивать в размере:
а) почасовая ставка _______________ (____________________________)руб./час;
б) сумма в месяц _________________ (____________________________) руб.
3.2 Оплата услуг производится: ежемесячно _______ и ________ числа каждого месяца
или еженедельно по ____________________________, наличными денежными средствами.
3.3 Работа в выходные, праздничные дни и сверхурочная работа после ____ часов оплачивается из расчета ______ (_______________) руб/час.
3.4 В случае болезни ИСПОЛНИТЕЛЯ ему предоставляется отдых на период болезни без содержания (или с оплатой _______ % от суммы оплаты услуг указанных в п. 3.1). Больничные свыше 5 дней могут послужить причиной для прекращения действия договора.

4. Режим рабочего времени и отдыха

5. Обязанности и права сиделки (ИСПОЛНИТЕЛЯ)

6. Обязанности и права ЗАКАЗЧИКА

7. Порядок разрешения споров

7.1 Все споры или разногласия, возникающие между сторонами по настоящему договору или в связи с ним, разрешаются путем переговоров между сторонами, либо будут рассматриваться в соответствии с Законодательством РФ.
7.2 Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу. Все изменения и дополнения к Договору действительны лишь в том случае, если они совершены в письменной форме и подписаны полномочными представителями обеих Сторон.

8. Адреса и подписи сторон

ФИО ____________________________________ ФИО ____________________________________
Паспорт__________________________________ Паспорт__________________________________
_________________________________________ _________________________________________
Прописан_________________________________ Прописан_________________________________
Проживает________________________________ Проживает________________________________
Телефон__________________________________ Телефон_________________________________
Подпись_________________________________ Подпись__________________________________

Договор на сиделок

г .Москва «_____»___________2016 г.

Общество с ограниченной ответственностью «РеалМедСервис», сокращенное название ООО «РеалМедСервис», именуемый в дальнейшем «Исполнитель», в лице Генерального директора Еременко Алексея Германовича, действующего на основании Устава, с одной стороны, и _____________________________________________________________________________________, именуемый в дальнейшем «Заказчик», с другой стороны, заключили настоящий Договор о нижеследующем:

1.1 По договору возмездного оказания услуг Исполнитель обязуется по заданию Заказчика оказать услуги сиделки (в дальнейшем «Услуги»), а Заказчик обязуется оплатить эти услуги.

2.1 Заказчик оплачивает оказанные ему услуги в порядке предоплаты путем перечисления денежных средств на счет Исполнителя или внесение через кассу по ордеру, согласно Протоколу соглашения о договорной цене (Приложение № 1), являющемся неотъемлемой частью настоящего Договора.

2.2 В случае не поступления очередного платежа Исполнитель имеет право прекратить обслуживание Заказчика.

2.3 По окончании срока оказания услуг, сторонами подписывается акт о выполненных работах (Услугах). Приложение № 2.

2.4 При досрочном расторжении Договора по объективным причинам Исполнитель возвращает Заказчику стоимость неотработанных дней согласно условиям указанным в Приложении №1.

3. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

3.1 Исполнитель обязан:

3.1.1 Оказать Услуги в соответствии с Приложением № 1, являющимся неотъемлемой частью настоящего Договора.

3.1.2 Исполнитель располагает данными, на направленных к Заказчику сотрудников, включая сведения о квалификации, паспортные данные, место постоянного проживания и предоставляет эти сведения Заказчику.

3.1.3 Сотрудник ООО «РеалМедСервис» (либо привлеченный по договору работник, далее Сотрудник), приступая к работе, должен иметь при себе документ, удостоверяющий личность.

3.1.4 В случае невозможности выхода сотрудника на работу Исполнитель предоставляет замену, не нарушая графика обслуживания из имеющихся на данный момент свободных сотрудников, либо осуществляет возврат средств Заказчика при невозможности исполнения.

3.2.1 Оплатить работу по цене в соответствии с Протоколом соглашения о договорной цене (Приложение №1) настоящего Договора.

3.2.2 Заказчик гарантирует безопасность сотрудника по следующим пунктам:

— отсутствие сексуальных домогательств со стороны Заказчика и его ближайшего окружения;

— недопущение применения физической силы по отношению к сотруднику.

3.2.3 Заказчик гарантирует вежливое отношение к сиделке.

3.2.4 Заказчик обязан предоставить правдивую информацию о состоянии заказа (диагнозе лица за которым требуется уход, бытовых условиях и тд.) на момент заключения настоящего договора.

3.3 Заказчик имеет право:

3.3.1 Проверять ход и качество работы, выполняемой сотрудником.

3.3.2 Отказаться от исполнения Договора в любое время, уплатив исполнителю часть установленной цены пропорционально объему оказанных Услуг, выполненных до получения извещения об отказе Заказчика от исполнения Договора.

3.3.3 Заказчик согласен с тем, что Исполнитель не несет материальной ответственности за ценные вещи(денежные средства, драгоценности, бытовая техника и тд.) находящиеся по месту работы сотрудника по причине отсутствия информации о их присутствии.

3.3.4 По пожеланию Заказчика, Исполнитель может произвести замену одного сотрудника на другого.

В соответсвии с законодательством РФ о лицензировании медицинской деятельности, Исполнитель не оказывает по данному договору медицинские услуги. Исполнитель позиционирует себя как домашний персонал оказывая услуги сиделки домработницы, няни-сиделки за комиссионное вознаграждение передаваемое Заказчиком при оформлении договора вместе с полной оплатой услуги, а также распостраняющееся на все периоды продления услуги.

Исполнитель вправе расторгнуть договор немедленно в одностороннем порядке при нарушении Заказчиком пунктов 3.2.3, 3.2.4 настоящего договора, отозвать сотрудника и вернуть Заказчику полную стоимость неотработанных дней.

Все возникающие вопросы, связанные с работой сотрудника решаются исключительно с руководящим составом ООО «РеалМедСервис».

Заказчик гарантирует отсутствие прямых финансовых отношений с сотрудником в обход платежей за услугу Исполнителю. Все продления услуги по настоящему договору оформляются отдельными дополнительными протоколами-соглашениями с ООО «РеалМедСервис»

4. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

4.1. Данный договор заключается первоначально на срок (указывается в приложении 1 к настоящему договору).

и может быть продлен по обоюдному желанию сторон.

4.2. Любые изменения и дополнения к настоящему Договору действительны лишь при условии, что они совершены в письменной форме и подписаны уполномоченными на то представителями сторон. Приложения к настоящему Договору составляют его неотъемлемую часть.

4.3. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах на русском языке. Оба экземпляра идентичны и имеют одинаковую силу. У каждой из сторон находится один экземпляр настоящего договора.

РЕКВИЗИТЫ И ПОДПИСИ СТОРОН

ООО «РеалМедСервис» Ф И О ________________________

ул. Народная д14, стр.3 Паспорт: Серия_______№_________

Тел: (495)643-6722 ________________________________

(495)643-6733 «_____»________________ _____г.

р/с 40702810638250131787 Адрес проживания:_____________

в Люблинском отделении Сбербанка РФ ______________________________

к/с 30101810400000000225 Контактные телефоны:

БИК 044525225, КПП 772001001 ______________________________

ИНН 7720581175, ОКПО 80735661 ______________________________

Договор на оказание услуг

Что делать, если ваш близкий человек тяжело болен, а вы не можете ухаживать за ним самостоятельно? Главная патронажная служба «Социальная поддержка» протянет вам руку помощи в самой критической ситуации.

Мы направим к вам несколько кандидатур на выбор, и в течение тестовых суток вы сможете принять окончательное решение, которая из них вам больше подойдет. Только после этого заказчик заключает договор с сиделкой с проживанием. В нашей службе могут предоставить заказчику сиделку непосредственно в день обращения.

«Социальная поддержка» также гарантирует безопасность такого выбора, так как весь наш персонал проходит строгую проверку не только на профессиональные качества, но и на порядочность, ответственность, физическое и психическое здоровье, способность терпеливо относиться к своим подопечным и найти общий язык с членами семьи.

Вы выбираете необходимую вам услугу из широкого ассортимента – мы заключаем с вами официальный договор на на оказание услуг сиделки, патронаж медицинский, помощь в быту и психологическая поддержка гарантируются!

Договор о патронаже – гарантия прозрачности и ответственности перед клиентом

Патронажный договор, образец которого вы найдете на этой странице, заключается между заказчиком услуги и ООО «Социальная поддержка». Наша компания берет на себя обязательства подбора сиделки в соответствии с вашими требованиями и при необходимости замены ее на другую кандидатуру, если она вам почему-либо не подошла.

Официально оформленный договор патронажных услуг – гарантия высокого качества работы нашей компании, полная юридическая и финансовая прозрачность и отсутствие каких-либо рисков для клиента.

ООО «Социальная поддержка» располагает большим количеством персонала, и каждая из сиделок имеет специальное медицинское образование, значительный опыт работы с самыми разными состояниями и патологиями больных.

Читайте так же:  Договор купли-продажи доли дома и доли земельного участка. Договор купли-продажи долей земельного участка образец 2020

Мы придаем первостепенное значение не только профессиональным, но и человеческим качествам предлагаемых нами кандидатур. Сиделка из «Социальной поддержки» – это человек, наделенный огромным терпением, добротой и состраданием, умением обращаться с самыми тяжелыми больными и престарелыми, особым тактом и деликатностью.

Договор с патронажной службой на услуги сиделки – это ваш спасительный якорь, который поможет вашей семье выжить в трудное время, а больному – выздороветь или достойно и без страданий закончить свой жизненный путь.

О дополнительных услугах в договоре

Договор по уходу за больными может включать разнообразные дополнительные услуги, если вам это необходимо. Сиделка может обеспечить:

  • профессиональный уход;
  • приятное общение;
  • безопасность своего подопечного.
  • По возможности и желанию клиента она также может взять на себя некоторые домашние обязанности:

  • приготовление пищи;
  • уборку квартиры и комнаты больного в особенности;
  • стирку и глажение белья
  • и тем самым освободить работающих членов семьи от бытовых проблем.
  • Вы можете найти у нас регулярно приходящую сиделку или заключить договор по уходу за больным с проживанием сиделки в вашем доме. Это очень удобно: очень часто больным и престарелым нужна помощь по ночам.

    Родственникам не придется бодрствовать – ведь они должны отдохнуть перед работой. Сиделка будет работать ночью столько, сколько понадобится.

    Мы не предлагаем заключать договор с сиделкой по уходу за больным: ведь может случиться, что ваши деловые отношения не сложатся должным образом. Договор с нашей компанией защищает и предоставляемый нами персонал, и интересы клиента. Если что-то пойдет не так, мы обеспечиваем заказчику возможность наилучшего выбора.

    С договором о патронаже вы можете быть спокойны за больного

    Если вашу семью постигла беда – болезнь, травма или операция близкого человека, ослабление жизненных функций престарелых родственников, ООО «Социальная поддержка» предлагает единственное верное, экономически и психологически спасительное решение – заключить договор оказания услуг по уходу за больным и обеспечить близкому человеку:

  • медицинскую помощь и гигиену;
  • правильный режим дня и безопасность;
  • доброе, теплое общение и посильный досуг,
  • а всем остальным членам семьи:

    • возможность спокойно работать и учиться, не тревожась за больного;
    • экономию своих физических и моральных сил, которые так трудно потерять в подобных ситуациях;
    • выполнение своего долга перед больным близким человеком.
    • ООО «Социальная поддержка» делает вам гуманное и достойное коммерческое предложение, патронаж больных с максимальной ответственностью и милосердием является для нашей компании главной миссией и целью.

      Мы заключаем официальный договор на оказание услуг патронажной службой «Социальная поддержка» и в случае необходимости можем заменить сиделку, если она не подошла. Звоните – мы на связи круглые сутки!

      Договора на оказание услуг

      Здесь Вы можете ознакомиться с:

      Чтобы не терять времени на заполнение договора в офисе, при возникновении любых вопросов свяжитесь с нами, и мы с радостью поможем Вам.

      12+ лет успешной
      работы

      150+ сотрудников
      в штате

      500+ довольных
      клиентов

      100% сиделок с опытом и
      рекомендациями

      Елена

      Огромную благодарность хочу выразить Надежной Опоре! Когда мама заболела, а работа не позволяла мне уйти с ней на больничный, чтобы заботиться о ней, то на помощь пришла данная орг.

      Часто с женой уезжаем в командировку или в отпуск, при этом бабушку оставляем под присмотром сиделки. Всем довольны. Спасибо большое Надежной Опоре! Советуем.

      Арина Александровна

      Так случилось, что муж прыгнул с парашютом и сломал ногу в бедре. Родных у нас нет, а мне необходимо было лететь в командировку. Подумали и решили нанять ему сиделку на время моего.

      Валентина

      В данной организации работают чудесные люди. Очень помогли мне с выбором сиделки для парализованного после инсульта папы. Она и кормит и поит его, разговаривает с ним, читает ему к.

      Светлана

      Родители с детства приучили меня уважать и любить тех, кто тебя воспитал. Было очень больно наблюдать как мама «угасает». В возрасте 78 лет (год назад), когда она уже начала плохо .

      Борис

      Спасибо большое данной патронажной службе, что подобрали моему отцу сиделку. В силу возраста (ему 88 лет) и моей занятости на работе, потребовалась помощь по уходу за ним от третье.

      По-моему мнению патронажная служба «Надежная опора» — это одна из лучших, которые я встречала (а встречала я много разных). У меня больная мама, а после последнего инсульта она воо.

      Альбина

      У меня тяжелобольной отец, а сидеть с ним постоянно у меня нет времени. Поэтому решила найти ему нормальную сиделку. Искала я очень долго и тщательно (есть неприятный опыт). Службу.

      Дарья Ильичева

      Обращались в «Надежную опору» в январе 2020г. У нас во дворе очень скользко, свекровь поскользнулась и сломала шейку бедра – положили в стационар. У нас 2ое маленьких детей, я еле .

      Зорина М. Ю.

      Хотим от всей нашей семьи Зориных выразить огромную благодарность патронажной службе «Надежная опора» за оказанную поддержку, квалифицированный персонал, помощь с трудной жизненной.

      Звоните нам
      Пн — Пт: 11.00 – 19.00
      Прием заказов ежедневно

      Договор с сиделкой

      Краткое содержание

      • Нужен договор с сиделкой с проживанием.
      • Где можно найти типовой договор с приходящей сиделкой? Спасибо.
      • Как заключить договор с сиделкой, чтобы обезопасить себя потерей наследства.
      • Можете помочь составить договор сиделки с ребенком-инвалидом? Цена? Спасибо!
      • Как составить договор с сиделкой на оказание услуг?
      • Договор с НПФ
      • Трудовой договор с оценщиком
      • ООО заключило договор
      • Заключил договор с компанией
      • Договор с работником
      • Вопросы

        1. Нужен договор с сиделкой с проживанием.

        1.1. Составление договора — платная услуга. Обращайтесь в личку к юристам и адвокатам.

        1.2. Здравствуйте, Григорий!

        Вы можете обратиться в личные сообщения к выбранному юристу на сайте и заказать составление договора.

        2. Где можно найти типовой договор с приходящей сиделкой? Спасибо.

        2.1. Здравствуйте! На данном сайте только за плату

        3. Как заключить договор с сиделкой, чтобы обезопасить себя потерей наследства.

        3.1. Здравствуйте. Заключите трудовой договор. Сиделка ни в каком случае не сможет претендовать на жилье, ваши опасения беспочвенны.

        3.2. Валентина, просто пишите в договоре фиксированную оплату помесячно и все. А документы о праве собственности на квартиру заберите и спрячьте, например, арендовав ячейку у нотариуса.

        4. Можете помочь составить договор сиделки с ребенком-инвалидом? Цена? Спасибо!

        4.1. Обращайтесь составлю учитывая вашу ситуацию возьму 500 руб

        5. Как составить договор с сиделкой на оказание услуг?

        5.1. Данный договор могу составить я, предоставлю скидку на услуги.

        6. Будет ли законно если я (мама и опекун) составлю договор сиделки родной бабушки (моей мамы) с недееспособным 18 летним внуком инвалидом-детства 1 группы с указанием ежемесячной выплаты за услуги сиделки? Спасибо.

        6.1. Если вы назначены опекуном, то должны выполнять обязанности по уходу за сыном и такой договор послужит основанием снятия с вас опекунства органом опеки и попечительства. Вы можете по родственному договориться и выплачивать вознаграждение.

        7. Теща работала сиделкой с пожилым человеком. Его родственники предложили моей теще жить с ним и за это они ей оставят квартиру после его смерти. Договор они составили сами и все стороны подписали. Но ни где не заверяли (нотариально) Можно ли с этим договором рассчитывать на квартиру или это все обман. Файл с договором приложил.

        7.1. Не думаю, что это обман. Но нет гарантий передачи квартиры в собственность вашей тещи. Они обещают подарить ей квартиру после вступления в наследство, но не факт, что они вообще унаследуют квартиру и не факт, что подарят ее. А если есть завещание на иное лицо? Они распоряжаются имуществом которое им не принадлежит.

        8. У меня после ДТП сломана правая рука, я мама ребёнка инвалида. В связи с травмой не могу качественно обслуживать себя и ребёнка. Хочу нанять сиделку. Како договор нужно составить? (чтобы доказать всуде что мне действительно требовалась помощь по уходу)?

        8.1. Вам нао с сиделкой составить договор на оказание услуг. В договоре отразить какие конкретно услуги она будет оказывать — помощь по уборке, стирке, приготовление пищи, уход за ребенком и т.д. Обязательно в договоре должна быть отражена сумма вознаграждения.

        8.2. Здравствуйте.
        Если Вы не являетесь водителем-виновником ДТП, то мой ответ для Вас.
        Текст договора с сиделкой можете скачать из интернета (договор оказания услуг сиделки).
        Сейчас Вам нужно лечиться. В отношении виновного водителя ГАИ должно возбудить дело о нарушении Правил Дорожного Движения, повлекшем причинение телесных повреждений (ст. 12.24 КоАП РФ), а
        сотрудник ГАИ, который ведет дело о телесных повреждениях, должен направить Вас на судебно-медицинскую экспертизу для определения степени тяжести травм. Ни в коем случае не отказывайтесь от проведения экспертизы, обязательно её пройдите — это главное доказательство для суда по делу об административном правонарушении в отношении виновника ДТП, или по уголовному делу. Последствия ДТП могут проявиться позже, Вы сможете обращаться в страховую снова, и снова, пока не кончится лимит выплат (например, каждый год ездить в санаторий, при наличии направления лечащего врача, оплачиваться будет как лечение, так и транспортные расходы).
        После исчерпания лимита страховой компании можно будет обращаться за выплатами к виновнику ДТП ПОЖИЗНЕННО.
        После судмедэкспертизы можете до суда обратиться к виновнику с предложением оплатить расходы на лечение и компенсацию морального вреда. Делать это надо обязательно с помощью юриста.
        Если придете к согласию о сумме компенсации (рекомендую предлагать заплатить компенсацию от 100 000 до 500 000 руб.), и получите всю сумму до суда, можно будет просить суд наказать виновника штрафом, а не лишением права управления транспортным средством, если установят вред средней тяжести, или легкий вред здоровью.
        Действия виновника будет оценивать суд по месту совершения ДТП, который накажет его за нарушение ПДД, повлекшее причинение Вам телесных повреждений. Ваше присутствие на суде обязательно. Наказание водителю:
        Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 г. N 195-ФЗ
        Статья 12.24. Нарушение Правил дорожного движения или правил эксплуатации транспортного средства, повлекшее причинение легкого или средней тяжести вреда здоровью потерпевшего.
        1. Нарушение Правил дорожного движения или правил эксплуатации транспортного средства, повлекшее причинение легкого вреда здоровью потерпевшего, — влечет наложение административного штрафа в размере от двух тысяч пятисот до пяти тысяч рублей, или лишение права управления транспортными средствами на срок от одного года до полутора лет.
        2. Нарушение Правил дорожного движения или правил эксплуатации транспортного средства, повлекшее причинение средней тяжести вреда здоровью потерпевшего, — влечет наложение административного штрафа в размере от десяти тысяч до двадцати пяти тысяч рублей или лишение права управления транспортными средствами на срок от полутора до двух лет.
        Если в результате ДТП невиновный водитель, пассажир, или пешеход получил телесные повреждения, то ему полагаются несколько выплат от страховой компании виновника, а если у виновника ДТП нет полиса ОСАГО — от Российского Союза Автостраховщиков: обязательная страховая выплата за травмы согласно таблице выплат, компенсация утраченного заработка за весь период нахождения на лечении. (Выплаты по больничному листу в расчет не принимаются, они платятся по другому закону). Также возмещаются расходы на дополнительное лечение (лекарства, санаторий — при заключении лечащего врача о нуждаемости в санаторно-курортном лечении, пластические операции), дополнительное питание, но всего не более 500 000 руб.
        Если до суда виновник ДТП не заплатит Вам денег, можно в судебном порядке взыскать с него компенсацию морального вреда, в судах Москвы присуждают в зависимости от тяжести травм от 30 000 до 1 000 000 руб.
        После суда о наказании виновника, получив копию постановления (приговора) у судьи, можно обращаться в страховую компанию (РСА) с заявлением о выплатах ПО ВРЕДУ ЗДОРОВЬЯ.
        Необходимые для получения выплат документы: постановление суда по делу об административном правонарушении (приговор по уголовному делу) о наказании водителя-виновника ДТП, копия заключения судебно-медицинской экспертизы о степени тяжести травм, справка из скорой помощи (если вызывалась), выписка из медкарты о проведенном стационарном, и амбулаторном лечении, справки 3-НДФЛ о зарплате за год до ДТП (т.е. две справки — за 2017 и 2018 годы), если официально не работаете — то справка о величине прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по РФ за год до ДТП.
        В 99 % случаев страховые компании, и
        РСА платят только обязательную выплату за травму, а в утраченном заработке отказывают.
        Без судебного разбирательства со страховой не удастся получить все полагающиеся Вам деньги — компенсацию вреда здоровья. Нужно подготавливать много документов, без специалиста не справитесь. Дела по возмещению вреда здоровью очень сложные по оформлению, и продолжительные по времени рассмотрения в суде. Необходимо уже сейчас начинать заниматься Вашим делом, тогда больше шансов на более быстрое получение денег. Можете обращаться ко мне, взыщу вред здоровья. У меня отработанная система помощи иногородним пострадавшим в судах Москвы. Контакты в подписи.

        9. Мой муж 8 лет назад подписал у нотариуса договор что будет сиделкой у своих родителей всю их жизнь, а они за это ему квартиру. Год назад он подписал еще и что он аккомпаньяторе. С ними жить не возможно. Я вся больная уехала в Россию. Он мне говорит, что согласно итальянскому закону нельзя расторгнуть эти договора и эта ситуация на всю жизнь. Я ему не верю. Можно ли расторгнуть эти бумаги и освободиться от них?

        9.2. Информации недостаточно. Во-первых, имеет значение гражданами какой страны является Ваш супруг и его родители, место заключения договора. Если супруг и его родители — итальянцы, смотреть нужно законодательство Италии.

        9.3. Нужно видеть, что подписал Ваш муж. Он распоряжается пенсией своих родителей?

        10. Мы хотели нанять сиделку через агентство. Заплатили деньги агенству за подбор персонала, было собеседование с кандидатами. Мы заключили договор, но потом обстоятельства поменялись, мы хотели отказаться от сиделки. Но деньги за подбор персонала нам не возместили. Что делать?

        10.1. Уважаемый Павел г. Калуга!
        Согласно ст.452 ГК РФ
        1.Соглашение об изменении или расторжении договора совершается в той же форме, что и договор, если из закона, иных правовых актов, договора или обычаев делового оборота не вытекает иное.
        2.Требование об изменении или расторжении договора может быть заявлено стороной в суд только после получения отказа другой стороны на предложение изменить или расторгнуть договор либо не получения ответа в срок, указанный в предложении или установленный законом либо договором, а при его отсутствии – в тридцатидневный срок.

        Поэтому исходя из выше изложенного:
        — рекомендую вам Вручить или Направить Агентству предложение «О расторжении Договора оказания услуг».
        А в случае НЕ согласия агентства обратиться в Суд.

        Удачи вам Владимир Николаевич
        г.Уфа 23.08.2018 г.

        11. Переходит ли ответственность за недееспособным совершеннолетним человеком с опекуна на сиделку на время её присмотра за ним по гражданско-правовому договору?

        11.1. Нет, не переходит. Возникает другая ответственность у сиделки, но к ответственности опекуна она не имеет никакого отношения. Опекун как был опекуном, так и останется независимо от того, сколько сиделок он наймет и какие условия внесет в договоры с этими сиделками. Ответственность опекуна установлена законом и не может быть изменена договором с сиделками. Сиделка отвечает только по договору и только перед опекуном. Сама опекуном сиделка не становится, даже если заключит договор с опекуном об уходе за недееспособным.

        Договор с сиделкой для пожилого человека — образец документа

        Сиделкой называют человека, который осуществляет присмотр и уход за пожилыми и недееспособными людьми.

        Подобный персонал нанимается родственниками или близкими людьми пожилого человека.

        Многие юристы рекомендуют факт принятия сиделки на работу оформлять документально, чтобы обезопасить себя и своего близкого в случае возникновения негативных ситуаций или недобросовестного отношения помощницы по отношению к пенсионеру.

        В каких случаях необходим договор с сиделкой

        Договор с сиделкой для пожилого человека нужно составлять всегда, даже если принимаемый на работу человек кажется родственникам очень приятным и добросовестным.

        Трудовой договор с сиделкой – это гарантия исполнения ее обязанностей по отношению к пожилому человеку, ведь в контакте прописываются все права и обязанности помощницы.

        Договор имеет юридическую силу, если он правильно составлен, поэтому в случае несоблюдения прописанных условий или пренебрежительного отношения к пенсионеру, его родственники или близкие могут обратиться в суд для того, чтобы отстоять свои права и получить компенсацию при желании.

        Преимущества заключения договора с сиделкой:

      • Сиделка несет ответственность за выполнение своих обязанностей.
      • Защита от внезапного увольнения помощницы.
      • Типичный договор с сиделкой

        Типовой договор с сиделкой состоит из таких частей:

      • Шапка.
      • Предмет договора.
      • Обязанности.
      • Обязательства.
      • Права.
      • Срок договора.
      • Оплата услуг.
      • Обязанности и права заказчика.
      • Адреса.
      • Данный тип договора заключается непосредственно между сиделкой и заказчиком, присутствие нотариуса не обязательно.

        Но заказчик должен помнить, что договор лучше составлять тщательно, учитывая все детали и нюансы, поэтому перед его составлением рекомендуется ознакомиться с образцом договора на оказание услуг сиделки.

        Начало договора

        Составление договора начинается с шапки, в которой прописываются инициалы заказчика и исполнителя (сиделки).

        дата составления (21.08.2017)

        Гражданин Иванов Пётр Владимирович (заказчик) и гражданка Воронина Анна Петровна (исполнитель) заключили договор о предоставлении услуг по уходу за нетрудоспособным гражданином Ивановым Романом Александровичем.

        Состав оказываемых услуг

        Состав оказываемых услуг – это предмет договора, где прописываются инициалы и основные данные:

        1. Фамилия, имя, отчество помощницы.
        2. Год ее рождения.
        3. Место рождения.
        4. Адрес предоставления услуг.
        5. В данном пункте также прописывается, что помощница подчиняется непосредственно работодателю и обязуется выполнять все прописанные в контакте обязанности.

          Обязанности сиделки

          Основная обязанность сиделки заключается в том, чтобы качественно следить и ухаживать за пожилым человеком.

          Она должна регулярно измерять ему температуру тела и артериальное давление, следить за его личной гигиеной, чистотой одежды и постельного белья.

          Также в обязанности помощницы входит осуществление контроля приема медикаментов и прогулки с пенсионером на свежем воздухе.

        6. Чистка ушей.
        7. Санитарная обработка глаз от закисания.
        8. Вызов врача на дом.
        9. Сопровождение в медицинские учреждения.
        10. Подстригание ногтей.
        11. Массаж.
        12. Мытье головы.
        13. Осуществление профилактики запоров.
        14. Помощь в придании человеку лежачего или сидячего положения.
        15. Сиделка обязана помогать пожилому человеку принимать душ и сопровождать его в туалет. Если пенсионер лежачий, то сиделкой осуществляется профилактика появления пролежней у больного, а также смена подгузников или суден.

          Если сиделка имеет медицинское образование, то в обязанности входит также обработка швов, установка катетеров и капельниц.

          Если пожилой человек не может самостоятельно принимать пищу, то в обязанности помощницы входит его кормление через зонт.

          Кроме этого, сиделка обязана обеспечить человеку приятный и интересный досуг, например, такой как чтение вслух.

          Если заключается договор с сиделкой с проживанием, то зачастую к обязанностям помощницы добавляется приготовление еды, закупка продуктов, уборка жилого помещения, стирка белья, мытья полов, проветривание помещения и т.п.

          Сиделка не имеет права оставлять больного без присмотра, приходить на работу в состоянии алкогольного опьянения, а также с признаками недомогания: повышенной температурой тела, кашлем, ринитом и т. п.

          Также помощница не имеет права давать больному человеку лекарственные средства без предварительного согласия его родственников (заказчика).

          В обязанность сиделки входит контролирование посещений больного посторонними лицами без предварительного согласия работодателя

          Обязательства

        16. Сохранность семейной тайны заказчика (диагноз, ситуация в семье).
        17. Сохранность материальных ценностей.
        18. Ежегодное прохождение медицинского обследования.
        19. Информирование о внесении изменений в рабочем графике за 1 день.
        20. Сроки договора и размер оплаты

          В данном пункте прописывается, с какой даты персонал приступает к работе и когда заканчивается трудовой договор.

          Очень важно прописывать четкие даты в контракте. Также немаловажно указать период испытательного срока.

          Обычно он равняется 1 месяцу. Напомним, что согласно действующему законодательству, работодатель во время прохождения работником испытательного срока имеет полное право расторгнуть трудовой контракт в одностороннем порядке.

          Наряду с этим стоит указать возможность работы в праздничные или выходные дни. В контакте указывается предоставляемый срок больничного отпуска заказчиком.

          Если исполнитель по каким-либо причинам превысит его, то заказчик имеет право расторгнуть контракт в одностороннем порядке.

          Кроме этого, обязательно указывается оплата труда сиделки. Стоит детально указать, как она будет исчисляться: в днях, помесячно или по часам.

          Также указывается, в каких числах сиделка будет получать заработную плату, и в какой валюте будет осуществляться выплата положенного оклада.

          Помимо этого, в данном пункте указывается:

        21. Размер премиальных выплат.
        22. Размер отпускных выплат.
        23. Период предоставляемого отпуска.
        24. Время обеденного перерыва.
        25. Обязанности и права заказчика

          В этом пункте прописывается, что заказчик обязуется обеспечить все необходимые для работы условия, а также выполнять свои обязательства относительно своевременной выплаты заработной платы сиделке.

          Адреса

          Оканчивается составление договора вписыванием адресов регистрации и фактического места проживания помощницы.

          Также в данном пункте прописываются контактные номера телефонов обеих сторон. После этого контракт подписывается исполнителем и заказчиком.

          Возможное расторжение договора

          Расторжение договора возможно как со стороны работодателя, так и со стороны исполнителя.

          Но стоит помнить, что если исполнитель намерен досрочно расторгнуть договор, то он обязан об этом сообщить своему работодателю минимум за 2 недели для того, чтобы у заказчика была возможность найти замену. Если за этот период времени он передумает увольняться, то он имеет право отозвать свое заявление.

          Основаниями для расторжения договора со стороны родственников или близких людей пожилого человека может послужить недобросовестное выполнение своих должностных обязанностей или плохое отношение к больному.

          Документы, которые должна предоставить сиделка

          Потенциальный работодатель, то есть человек, который нанимает сиделку для своего близкого человека, обязан при трудоустройстве проверить у кандидата все документы. Основными документами является паспорт.

          Если помощница не является гражданкой той страны, где трудоустраивается, то она обязана предоставить документ, подтверждающий легальность ее пребывания в государстве.

          В Российской Федерации такими документами выступают патент, вид на жительство, разрешение на временное пребывание.

          Если работодатель примет на работу работника, который нелегально находится в стране, то он косвенно будет считаться нарушителем действующего законодательства.

          Очень важно при принятии на работу, проверить паспортные данные претендента, с данными указанными в анкете.

          Если работодатель заметит неточности или несоответствия, то не стоит принимать на работу человека, так как документ может оказаться поддельным.

          Кроме этого, претендентом предоставляются документы, подтверждающие образование или прохождение специализированных курсов по оказанию первой медицинской помощи или уходу за престарелыми людьми.

          Одним из основных документов является трудовая книжка претендента, на основании которой можно сделать вывод относительно рабочего стажа человека и опыта его работы в данной сфере. Вместо трудовой книжки можно предоставить рекомендации с прошлого места трудоустройства, а также трудовые контракты и договора.

          Сиделка должна обязательно предоставить медицинскую справку, которая подтверждает, что она не болеет опасными для пожилого человека заболеваниями, вроде туберкулеза или сифилиса.

          Заключение

          Заключение договора с сиделкой по уходу за больным человеком является очень важным критерием при трудоустройстве помощницы.

          Контракт поможет обезопасить не только материальные ценности, находящиеся в жилом помещении пенсионера, но и его жизнь.

          Также предварительное составление договора обезопасит работодателя от внезапного увольнения работника. Договор всегда составляется в 2 экземплярах.

          Договор на сиделку с проживанием.

          ДОГОВОР№ ———————-

          на оказание услуг по подбору персонала.

          г. Самара « »_____________201 г.

          Гр. ________________________________________________________________________, именуемый в дальнейшем «Заказчик» с одной стороны и Агентство по подбору домашнего персонала “Леди Мэри” ________________________________, именуемое в дальнейшем «Исполнитель», действующее на основании Устава, с другой стороны, а вместе именуемые «Стороны» заключили настоящий Договор о нижеследующем:

          1. Предмет договора

          1.1. Заказчик поручает, а Исполнитель принимает на себя обязанность оказать услуги по подбору персонала для ухода за подопечным с проживанием ______________________________________________________________ , проживающий

          в соответствии с заявкой и на условиях настоящего договора.

          1.2. Срок выполнения договора с « »______________ 201 г. по « »______________ 201 г.

          2. Обязанности сторон

          2.1. Исполнитель обязуется:

          2.1.1. Подобрать сиделку, выполняющую объем работ по медицинскому патронажу в соответствии с перечнем услуг, в сроки, предусмотренные данным договором, а так же помощь в ведении домашнего хозяйства вверенного ей больного.

          В круг обязанностей сиделки входит:

          – Сиделка выполняет назначения врачей, касающиеся ухода за больным;

          – Сиделка осуществляет полный уход за подопечным в домашних условиях (приготовление несложной пищи, кормление, гигиенические процедуры);

          – контроль за своевременным приемом назначенных врачом лекарств;

          – уборка комнаты или квартиры (живет одна) больного;

          – стирка личных вещей больного в стиральной машине ;

          – хождение в магазин за продуктами, в аптеку, в поликлинику.

          2.1.2. Осуществить подбор персонала в соответствии с заявкой Заказчика.

          2.1.3. Предоставить Заказчику замену, в случае неудовлетворительного качества работы подобранного Исполнителем персонала в течение 4 рабочих дней (но не более 2 раз) в течение действия договора.

          2.1.4. Исполнитель не несет ответственности за ухудшение в состоянии Больного связанные с прогрессивностью патологического процесса, с действиями самого больного или третьих лиц.

          2.1.5. Исполнитель не несет материальную ответственность за сохранность у Заказчика денежных и материальных ценностей. Заказчик имеет право заключить трудовое соглашение с работником, который будет нести ответственность за эти ценности.

          2.2. Заказчик обязуется:

          2.2.1. Оплатить услуги Исполнителя в размере и в сроки, указанные в настоящем договоре.

          2.2.2. Предоставить Исполнителю точную информацию, необходимую для оказания услуги согласно настоящему договору, в отношении требований и должностных обязанностей, предъявленных к персоналу.

          2.2.3. Заказчик имеет право изменить сроки и время проведения работ по настоящему договору, известив при этом Исполнителя.

          3. Оплата по договору

          3.1.Стоимость услуг по настоящему договору составляет:

          1 месяц -_________________ , последующие месяцы -____________________. Оплата за первый месяц производится : при заключении договора Заказчик оплачивает в кассу Исполнителя или через курьера _________________рублей, оставшаяся сумма в размере _________________ выплачивается сиделке лично. Все последующие месяцы сиделка получает заработанную плату в размере ________________________у Заказчика.

          Питание подобранного персонала предоставляется отдельно за счет Заказчика или по договоренности.

          3.2. Настоящий договор вступает в силу с момента его подписания Сторонами и действует до исполнения обязательств, составляющих предмет настоящего договора.

          Срок действия договора прекращается через 1 месяц в случае, если Стороны не договорились о продлении Срока его действия или не внесена соответствующая оплата Исполнителю.

          Договор считается исполненным, после выполнения своих обязательств сторонами в соответствии с настоящим Договором и подписывается Акт выполненных работ.

          Настоящий договор подписан в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждого из Сторон.

          4. Адреса Сторон

          Агентство по подбору домашнего персонала “Леди Мэри”

          К Договору прилагаются: Приложение (все данные о работнике + ксерокопии его документов), Бланк – заказ (заявка), Акт выполненных работ.

    Добавить комментарий

    Ваш адрес электронной почты не будет опубликован.