Приказ о назначении ответственного за ведение табеля учета рабочего времени ( — Отдел кадров коммерческой организации, N 1, январь 2011 г. Приказ о ведении табеля

Приказ о назначении ответственного за ведение табеля учета рабочего времени («Отдел кадров коммерческой организации», N 1, январь 2011 г.)

Приказ о назначении ответственного за ведение табеля учета рабочего времени

Общество с ограниченной ответственностью «Колорит»

25 октября 2010 года

Приказ N 112
о назначении ответственного
за ведение табеля учета рабочего времени

В связи с необходимостью учета времени, фактически отработанного или не отработанного каждым работником организации, а также для контроля за соблюдением работниками режима рабочего времени и получения данных об отработанном времени для расчета оплаты труда и составления статистической отчетности по труду

1. Назначить ответственным за ведение табеля учета рабочего времени:

— отдел продаж и отдел закупок — Пантелеева Игоря Петровича, начальника отдела продаж;

— бухгалтерия и финансовый отдел — Бушину Анну Евгеньевну, секретаря.

2. Назначить ответственным за своевременное получение данных Воронову Екатерину Андреевну, менеджера по персоналу.

3. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Приказ о назначении ответственного за ведение табеля учета рабочего времени (из статьи Суверневой А.И. Учет рабочего времени. Журнал «Отдел кадров коммерческой организации», N 1, январь 2011 г.)

Приказ о назначении ответственного за ведение табеля рабочего времени

Приказ о назначении ответственного за ведение табеля рабочего времени – важная бумага, которая обеспечивает выполнение организацией Трудового кодекса в полном объеме.

Работодатель обязан знать и учитывать, сколько времени сотрудник фактически выполняет свои обязанности в течение месяца. Для начисления зарплаты эта информация критически необходима. Для выполнения этого функционала составляется табель рабочего времени.

Кто назначается ответственным

Если работников в организации достаточно много, то ведение табелей становится достаточно трудоемким занятием. Приказ существует для того, чтобы возложить эти обязанности на одно или несколько лиц.

Это может быть кадровик, бухгалтер, заведующий или любой другой сотрудник, в обязанности которого будет входить прописывание важных моментов. Часто ответственность за это делят между собой несколько работников.

Бывают случаи в крупных учреждениях, когда на этот функционал выделяется отдельный сотрудник – табельщик. Он в централизованном порядке ведет табели всех сотрудников. Но законом не запрещен и иной вариант. При нем каждое подразделение решает этот нюанс самостоятельно, поделив обязанность составления и ведения табелей между своими кадрами.

Кем утвержден

Приказ предусматривает учет требований, перечисленных в Постановлении Госкомстата №402 от 4.12.12. Именно оно подробно прописывает, какие моменты должны присутствовать в табелях учета рабочего времени коммерческих предприятий. Для бюджетных же организаций есть специальная форма под номером 0504421. Не обошлось и без Трудового кодекса. Ст. 91 предусматривает издание этой бумаги.

Составные элементы приказа

Документ заполняется от имени руководителя и состоит из шапки, основной и завершающих частей. Вверху прописываются организация, ее контакты, место издания и дата.

Основные данные содержатся в средней части. В ней первым делом указываются причины издания этого приказа. Варианты возможных причин:

  • самая простая – «В целях организации учета рабочего времени»;
  • более конкретизированная формулировка звучит как «В связи с необходимостью своевременного учета рабочего времени»;
  • «Для сбора (составления) статистической отчетности по труду» и т.д.
  • В целом целеполагающий момент в приказе не является жизненно важным. В электронной версии документа, например, он вообще отсутствует. Но его наличие свидетельствует об ответственном подходе руководителя. После слова «приказываю» обычно располагается несколько пунктов. Иногда – один. И они содержат информацию о:

    • ФИО назначаемого или назначаемых;
    • его должности или должностей (начальник отдела, бухгалтер, секретарь и пр.);
    • дате начала исполнения приказа;
    • общем ответственном, если табельщиков больше двух;
    • ФИО и должности того, кто будет осуществлять контроль выполнения этих обязанностей.
    • Если табеля учета рабочего времени заполняются децентрализовано, то логично назначить на эту работу лиц, которые непосредственно находятся рядом с работниками или несут за их действия ответственность.

      Завершают информативную часть подписи всех назначенных лиц и руководителя (с печатью и датой).

      Если речь идет о крупной компании, то приказом руководитель может указать лишь подразделение, а не отдельного работника. Позже на месте меньшему начальнику нужно будет определиться с конкретным человеком для выполнения этой работы.

      Что предстоит заполнять

      Назначенные приказом ответственные лица обязаны будут заполнять документы форм Т-12 и Т-13. Документация заполняется как в бумажном, так и в электронном варианте. Причем во втором случае цель издания может и не прописывается. Этот момент упускается из виду как непринципиально важный.

      Где регистрируется

      Приказ, а точнее, его номер и дата издания, заносятся в журнал регистрации приказов по личному составу. За неимением такового — в журнал приказов по основной деятельности. В любом случае по Трудовому кодексу хранятся такие журналы 75 лет.

      Внимание! В соответствующей конкретному приказу графе должны стоять подписи руководителя и всех назначенных для выполнения этого функционала работников.

      Если регистрация (присвоение номера) происходит в системе электронного документооборота организации, то такой документ тоже будет иметь юридическую силу. Хотя опытные бухгалтеры и кадровики все равно для надежности выносят большинство данных в бумажный вид, не слишком доверяя капризной технике.

      Куда еще вносятся данные

      Помимо приказа, информация о новых обязанностях должна содержаться в трудовых договорах или должностных инструкциях тех лиц, которые назначаются. Это становится ясно из 8 и 57 статей Трудового кодекса.

      Распространенные ошибки при написании

      При судебных спорах часто возникает принципиально важная необходимость в установлении точной даты подписания и вступления в силу того или иного приказа. Таким образом, упускать из виду датировку нельзя ни в коем случае. Это касается как шапки приказа, так и его основной части, с датами, с которых конкретное лицо отвечает за ведение табелей учета рабочего времени.

      Еще один нюанс — подпись руководителя. Для вступления в силу приказа о назначении ответственного за ведение табеля рабочего времени без нее не обойтись.

      Если решение о назначаемом работнике принимал, например, руководитель отдела одного из структурных подразделений организации, то составляется два отдельных документа. Они имеют связь.

      1. Первый – заверяется подписью главного руководителя организации и возложением обязанностей по заполнению на отдел целиком.
      2. Второй – с распоряжением начальника отдела и его подписью.

      Оба документа должны быть зарегистрированы и иметь юридическую силу. Только тогда руководитель одного из структурных подразделений получает обозначенные полномочия.

      Приказ по ведению табеля учета рабочего времени

      ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО

      Номер документа Дата

      О порядке ведения табеля учета рабочего времени
      При ведении табеля учета рабочего времени в структурных подразделениях Общества

      ПРИКАЗЫВАЮ:

      Руководствоваться следующими правилами:

      1. Табель ведется в течение месяца руководителем структурного подразделения.

      2. В графах 4,5 и 6 табеля каждому дню месяца соответствуют 2 строки. В верхней строке ставится буквенное обозначение видов затрат рабочего времени по каждому дню месяца (явка, отпуск, командировка, больничный и т.п.) В нижней строке записывается количество часов по ним. Условные буквенные обозначения отработанного и неотработанного рабочего времени приведены на титульном листе формы № Т-12.

      3. Включение в табель и исключение из него работников производится на основании документов по учету кадров (приказов о приеме на работу, приказов о расторжении срочных трудовых договоров ).

      4. В конце месяца производится подсчет общего количества отработанных дней и часов. При этом из расчета отработанных дней исключаются выходные, прогулы, дни больничных, командировок, все те дни, когда сотрудник отсутствовал на работе.

      5. В конце месяца заполненный табель подписывает руководитель структурного подразделения, начальник отдела кадров. Затем документ поступает в бухгалтерию для расчета зарплаты.

      6. Ответственность за ведение табеля рабочего времени возложит на руководителей структурных подразделений Общества.

      7. Довести приказ до руководителей структурных подразделений под подпись.

      Издаем приказ о назначении ответственного за ведение табеля: образец 2020

      Для учета нужен табель

      Для целей кадрового учета в организациях ведется табель учета рабочего времени. В этом документе учитывается время, фактически отработанное каждым сотрудником организации. На основании табеля рабочего времени персоналу начисляется заработная плата. На практике организации и индивидуальные предприниматели обычно используют форму №Т-12 (№Т-13), хотя учетный табель можно разработать самостоятельно (ст. 7, 9 Федерального закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ, письма Минфина России от 04.12.2012 № ПЗ-10/2012, Роструда от 14.02.2013 № ПГ/1487-6-1).

      Табель учета рабочего времени заполняет сотрудник, уполномоченный на это приказом. Обычно это работник отдела кадров. Однако в крупных организациях табель по каждому структурному подразделению может вестись отдельно. В таком случае ответственного сотрудника за ведение табеля в каждом подразделении также назначает руководитель (ч. 4 ст. 91 ТК РФ).

      Для заполнения табеля разработаны специальные условные обозначения – коды, которые нужно применять, если организация использует унифицированные типовые формы табеля учета рабочего времени, а именно (постановление Госкомстата России от 05.01.2004 №1):

    • табель учета рабочего времени по форме №Т-12;
    • табель учета рабочего времени по форме №Т-13 для автоматизированной обработки данных.
    • Составляем приказ

      Руководителем организации, на которого законом возложена обязанность по ведению учета отработанного сотрудниками времени, назначается ответственный за ведение табеля рабочего времени. Приказ по организации закрепляет сделанный директором выбор.

      Назначив сотрудника, который будет вести учет рабочего времени и заполнять табели, нужно не забыть включить данную функцию в заключенный с ним трудовой договор (ст. 57 ТК РФ).

      Лицом, ответственным за ведение табеля, может быть сотрудник кадровой службы, бухгалтер или секретарь. Отметим, что в крупных организациях ведение табелей может быть делегировано представителям структурных подразделений компании: как руководителям, так и специально назначенным сотрудникам структурных подразделений.

      Добавим, что вместо приказа о назначении ответственных за ведение табелей закрепить данную функцию за работником можно в другом локальном акте организации, например, в Положении о структурном подразделении. Главное, чтобы назначенные сотрудники расписались в том, что ознакомлены с распоряжением руководства.

      Форма приказа на ведение табеля учета рабочего времени акционерного общества (2020) не отличается от аналогичного документа для общества с ограниченной ответственностью.

      Составляя приказ на ведение табеля учета рабочего времени, нужно не забыть установить срок, в который ответственный сотрудник (ответственные сотрудники) должен представить табель в бухгалтерию для расчета заработной платы. Это поможет минимизировать возможность конфликтных ситуаций между ответственными за табели и бухгалтерами.

      Специально для читателей наши специалисты подготовили приказ об ответственных за ведение табеля учета рабочего времени (образец 2020).

      Приказ на ведение табеля учета рабочего времени

      Статьи по теме

      Табель является первичным документом, позволяющим производить учет рабочего времени. Без него невозможно обойтись ни на одном предприятии. Вместе с тем возникает множество вопросов относительно того, кто должен вести табель учета рабочего времени, как правильно заполнять данный документ.

      В данной статье мы рассмотрим следующие вопросы:

      Не пропустите: главный материал месяца от ведущих специалистов Минтруда и Роструда

      Энциклопедия кадровых приказов от Системы Кадры.

      • ведение табеля учета рабочего времени;
      • приказ на ведение табеля учета рабочего времени;
      • каков порядок заполнения табеля.
      • Ведение табеля учета рабочего времени позволяет не только осуществлять контроль за соблюдением сотрудниками режима рабочего времени, но и получать необходимые данные для расчета заработной платы.

        Ведение табеля учета рабочего времени

        В соответствии со ст. 91 ТК РФ на работодателя ложится обязанность по ведению табеля учета рабочего времени, которое было фактически отработанно каждым сотрудником в период конкретного месяца.

        Не пропустите главные кадровые новости!

      • Узнайте, что нужно поменять в штатном расписании в 2020 году
        Чтобы к 1 января 2020-го получить актуальную штатку, с правками в этом документе нужно определиться заранее.
      • Семь ошибок кадровиков, из-за которых теперь их вызывают в суд
        Какие ошибки в кадровых документах и процедурах доводят кадровика до суда, как их избежать и что делать, если вам все-таки придется выступать в суде.
      • Как прописать условия труда в договоре, чтобы избежать придирок ГИТ
        Если инспектор ГИТ не найдет в трудовом договоре этот пункт, он оштрафует компанию на 100 000 руб. Подходить к вопросу формально и брать формулировки из интернета опасно.
      • Ведение табеля необходимо не только для соблюдения продолжительности отработанного лицом времени в течение недели, но и как следствие для последующего правильного начисления сотруднику заработной платы и документальной обоснованности, произведенных компанией расходов на оплату труда.

        В связи с этим для учета отработанного или же неотработанного времени при принятой на предприятии повременной оплате труда работников Госкомстатом РФ были разработаны и утверждены специальные формы № 148н, № Т-12 и № Т-13.

        Приказ на ведение табеля учета рабочего времени

        Важно помнить, что необходимо не только четко и безошибочно соблюдать все нюансы заполнения табеля учета рабочего времени, но и в обязательном порядке назначить лицо, ответственное за ведение табеля.

        Для средних или больших предприятий принято вводить должность табельщика, а в особо крупных обязанности табельщика могут быть возложены на начальников или их заместителей в каждом конкретном подразделении.

        Отметим, что законодательство не предусматривает обязательного вода специальной должности, для лица ответственного за ведение табеля, поэтому малые организации, чаще всего, назначают ответственным за ведение табеля или же работника отдела кадров, или секретаря организации.

        Самим законодательством не предусмотрена специальная процедура возложения обязанностей за ведения табеля учета рабочего времени на конкретного сотрудника. Поэтому ответственность может быть возложена несколькими способами:

      • по приказу руководителя;
      • внесена в качестве дополнительного соглашения к трудовому договору;
      • включена в должностную инструкцию работника.
      • При этом отметим, что на основании ст. 151, 60.2 ТК РФ в случаях, когда работа по ведению табеля не была предусмотрена должностной инструкцией или же положениями трудового договора, за ее выполнение согласно законодательству сотруднику полагается доплата.

        Издание приказа о возложении на сотрудника работы по ведению табеля учета рабочего времени – наиболее часто используемый способ назначить ответственное лицо, которому будут вменены следующие обязанности:

      • ежемесячное заполнение табеля в разрезе отдельного подразделения или же по предприятию в целом;
      • осуществление контроля за соблюдением сотрудниками трудовой дисциплины в сфере своевременного прихода и ухода;
      • осуществление контроля за предоставлением сотрудниками документов, подтверждающих обоснованность их временного отсутствия на рабочем месте, таких, как вызов на сессию, лист временной нетрудоспособности и пр.
      • своевременная сдача табеля учета рабочего времени в бухгалтерию предприятия.
      • Каков порядок заполнения табеля?

        Сразу же отметим, что выбор способа заполнения данного документа регламентируется и определяется самим предприятием на основании принятых им актов, формирующих учетную политику компании.

        Ведение табеля учетного времени осуществляется посредством фиксации:

      • фактических затрат рабочего времени каждого работника;
      • разнообразных случаев отклонений от нормального использования рабочего времени, которое было установлено правилами внутреннего трудового распорядка.
      • Что касается периодичности заполнения данного документа, а также установления сроков его предоставления в бухгалтерию, то данные вопросы, как уже отмечалось ранее, зависят от определенной организацией учетной политики.

        Рекомендуем материалы по теме:

        Образцы приказа о назначении ответственного за ведение табеля учета использования рабочего времени

        Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

        #1[263981] 24 февраля 2011, 14:56
        ДОБРЫЙ ДЕНЬ.
        Срочно нужно образцы приказа о назначении ответственного за ведение табеля учета использования рабочего времени.
        Спасибо.

        #2[263989] 24 февраля 2011, 15:04
        Общество с ограниченной ответственностью
        «НАЗВАНИЕ»

        03.01.2011 № 2
        г. Витебск

        О порядке ведения табеля
        учета рабочего времени

        В целях обеспечения учета рабочего времени,

        1.Назначить ответственными за ведение табеля учета рабочего времени непосредственных руководителей структурных подразделений ООО «НАЗВАНИЕ».
        2.Руководителям структурных подразделений обеспечить предоставление заполненного табеля учета рабочего времени с необходимыми подтверждающими документами (в случае неявок сотрудников на рабочем месте) в конце каждого месяца в отдел кадров.
        3.Отделу кадров осуществлять проверку всех табелей учета рабочего времени и обеспечивать их своевременную сдачу в бухгалтерию для расчета заработной платы не позднее 2 числа каждого месяца.
        4.Утвердить форму табеля учета рабочего времени.
        5.Утвердить условные обозначения видов затрат рабочего времени для использования в табелях учёта рабочего времени.
        6.С настоящим приказом ознакомить всех заинтересованных лиц.
        7.Контроль исполнения приказа возлагаю на начальника отдела кадров ФИО.

        Приложение: 1. Форма табеля учета рабочего времени.
        2. Условные обозначения видов затрат рабочего времени для использования в табелях учёта рабочего времени.

        Начальник ОК
        _____________ФИО
        03.01.2011

        Приказ о назначении ответственных за ведение табеля учета рабочего времени

        Форма табеля учета рабочего времени.2. Условные обозначения видов затрат рабочего времени для использования в табелях учёта рабочего времени. Директор ФИО Начальник ОК ФИО03.01.2011 Главный бухгалтер ФИО03.01.2011 Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления… ВячеслаВ [e-mail скрыт] Беларусь, Витебск #3[263990] 24 февраля 2011, 15:04 В целях своевременного и правильного оформления табеля учета рабочего времени работников ООО «. »Приказываю:1. назначить ответственным за ведение табелей учета рабочего времени Ф.И.О., должность, с 00.00.2011 г.2. Ф.И.О. сдавать табеля учета рабочего времени в бухгалтерию в срок до 5 числа каждого месяца Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления… « Первая < Пред.1 След.

        Издаем приказ о назначении ответственного за ведение табеля: образец 2018

        Но законом не запрещен и иной вариант. При нем каждое подразделение решает этот нюанс самостоятельно, поделив обязанность составления и ведения табелей между своими кадрами. Кем утвержден Приказ предусматривает учет требований, перечисленных в Постановлении Госкомстата №402 от 4.12.12.


        Именно оно подробно прописывает, какие моменты должны присутствовать в табелях учета рабочего времени коммерческих предприятий. Для бюджетных же организаций есть специальная форма под номером 0504421.
        Не обошлось и без Трудового кодекса.

        Приказ о назначении ответственного за ведение табеля рабочего времени

        В свою очередь руководитель организации вправе определить, какое именно структурное подразделение или конкретный сотрудник будет заниматься заполнением форм учета рабочего времени. Эту обязанность следует закрепить в приказе (распоряжении) или ином локальном акте (например, в Положении о структурном подразделении) и включить в должностные инструкции либо трудовые договоры сотрудников, которые непосредственно будут вести учет рабочего времени и заполнять табели.
        Таким образом, обязанности по заполнению табеля учета рабочего времени могут быть возложены как на сотрудников кадровой службы или бухгалтерии, так и на сотрудников других подразделений (например, секретаря администрации). Следовательно, и подпись на табеле должен проставлять именно сотрудник ответственный за оформление табеля учета рабочего времени.

        Вход на сайт

        Как оформить приказ на ответственного за ведение табеля учета?

        Оформленный табель учета рабочего времени необходимо представить в бухгалтерию не позднее 2 рабочих дней, следующих за отчетным месяцем. 3.Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на начальника юридического отдела Петрова П.П. ДиректорПодписьИ.И.Шумелкин Начальник юридического отдела Подпись П.П.Петров 01.07.2011 С приказом ознакомленыПодписьА.И.Иванова 01.07.2011 ПодписьТ.П.Петрова 01.07.2011 ПодписьЕ.М.Чижова 01.07.2011 Cкачать документ » Cкачать образец документа «Приказ о назначении лиц, ответственных за ведение табеля учета рабочего времени (Образец заполнения)» Приложения к документу: Какие документы есть еще: Что еще скачать по теме «Приказ»:

      • Каким должен быть правильно составленный трудовой договорТрудовой договор определяет взаимоотношения работодателя и сотрудника.
      • Институт истории естествознания и техники им. с.и. вавилова ран

        Ст. 91 предусматривает издание этой бумаги. Составные элементы приказа Документ заполняется от имени руководителя и состоит из шапки, основной и завершающих частей. Вверху прописываются организация, ее контакты, место издания и дата.Основные данные содержатся в средней части.

        В ней первым делом указываются причины издания этого приказа. Варианты возможных причин:

      • «С целью получения данных об отработанном времени для расчета оплаты труда»;
      • В целом целеполагающий момент в приказе не является жизненно важным.

        В электронной версии документа, например, он вообще отсутствует.

        Приказ о назначении ответственных за ведение табеля учета рабочего времени

        От того, насколько досконально будут учтены условия взаимоотношения сторон, его заключивших, зависит соблюдение сторонами прав и обязательств, им предусмотренных.

      • Как грамотно составить договор займаВзятие денег в заем – явление, достаточно, характерное и распространенное для современного общества. Юридически правильным будет оформить кредитный заем с последующим возвратом средств документально.
        Для этого стороны составляют и подписывают договор займа.
      • Правила составления и заключения договора арендыНи для кого не секрет, что юридически грамотный подход к составлению договора или контракта является гарантией успешности сделки, ее прозрачности и безопасности для контрагентов.
      • Подробности в материалах Системы Кадры: 1.Ответ: Кто должен вести табель учета рабочего времени сотрудников Н.З. Ковязина Обязанность ведения учета времени, фактически отработанного каждым сотрудником, возложена на работодателя (ч.

        ТК РФ). В свою очередь руководитель организации вправе определить, какое именно структурное подразделение или конкретный сотрудник будет заниматься заполнением форм учета рабочего времени. Эту обязанность следует закрепить в приказе (распоряжении) или ином локальном акте (например, в Положении о структурном подразделении) и включить в должностные инструкции либо трудовые договоры сотрудников, которые непосредственно будут вести учет рабочего времени и заполнять табели.

        Такие выводы следуют из совокупности положений статей 8, 57, 91 Трудового кодекса РФ.
        Альфа»ИНН 7708123456, КПП 770801001, ОКПО 98756423 полное наименование организации, идентификационные коды (ИНН, КПП, ОКПО) ПРИКАЗ № 15-Д г. Москва 15.05.2013 В связи с необходимостью своевременного учета рабочего времени ПРИКАЗЫВАЮ: 1.Назначить ФИО, должность, ответственным за учет рабочего времени и ведение табеля учета рабочего времени.2.

        Табель предоставлять в бухгалтерию 2 раза в месяц.2.Контроль за исполнением данного приказа……. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

        Директор А.В. Львов С приказом ознакомлены: Главный бухгалтер А.С. Глебова 15.05.2013 Руководитель отдела кадров Е.Э. Громова 15.05.2013 Или: 1.Назначить ответственным за учет рабочего времени и ведение табеля учета рабочего времени:- в …..отделе (участка), ФИО, должность,- в …..отделе (участка), ФИО, должность……2.Контроль за исполнением данного приказа…….Ознакомить под роспись.

        Приказ о назначении ответственного за ведение табеля учета рабочего времени

        RSS Печать Рубрика: Трудовое законодательствоОтветов: 2 Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. « Первая < Пред.1 След. > Последняя (1) » Надейка [e-mail скрыт] Беларусь, Гродно #1[263981] 24 февраля 2011, 14:56 Оценок нет ДОБРЫЙ ДЕНЬ. Срочно нужно образцы приказа о назначении ответственного за ведение табеля учета использования рабочего времени. Спасибо. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления… Правильный путь один — СВОЙ. lena5468 [e-mail скрыт] Республика Беларусь, Витебск #2[263989] 24 февраля 2011, 15:04 Общество с ограниченной ответственностью«НАЗВАНИЕ» ПРИКАЗ 03.01.2011 № 2г.

        Приказ о назначении ответственных за табель учета рабочего времени

        В бюджетных организациях и учреждениях применяют типовую форму табеля учета использования рабочего времени по форме № 0504421. «Альфа»ИНН 7708123456, КПП 770801001, ОКПО 98756423 полное наименование организации, идентификационные коды (ИНН, КПП, ОКПО) ПРИКАЗ № 15-Д г. Москва 15.05.2013 ПРИКАЗЫВАЮ: Утвердить и ввести в действие с 01.01.2014г.

        формы первичных учетных документов, обязательных для документального подтверждения фактов хозяйственной жизни по следующим разделам: -учет труда и его оплаты: табель по форме № 0504421 утвержденный приказом Минфина России от 30 марта 2015 г. № 52н; -……. -………. Возложить контроль за исполнением приказа на главного бухгалтера Иванова И.И. Мы рассказывали ранее об ознакомлении с приказом под роспись в материале по ссылке.
        ПРИКАЗЫВАЮ: 1.Назначить ответственными за ведение табеля учета рабочего времени непосредственных руководителей структурных подразделений ООО «НАЗВАНИЕ».2.Руководителям структурных подразделений обеспечить предоставление заполненного табеля учета рабочего времени с необходимыми подтверждающими документами (в случае неявок сотрудников на рабочем месте) в конце каждого месяца в отдел кадров.3.Отделу кадров осуществлять проверку всех табелей учета рабочего времени и обеспечивать их своевременную сдачу в бухгалтерию для расчета заработной платы не позднее 2 числа каждого месяца.4.Утвердить форму табеля учета рабочего времени.5.Утвердить условные обозначения видов затрат рабочего времени для использования в табелях учёта рабочего времени.6.С настоящим приказом ознакомить всех заинтересованных лиц.7.Контроль исполнения приказа возлагаю на начальника отдела кадров ФИО. Приложение: 1.

        Читайте так же:  На «правительственном часе» выступил директор Федеральной службы судебных приставов. Судебные приставы перспективы

        Добавить комментарий

        Ваш адрес электронной почты не будет опубликован.