302 приказ флюорография. 302 приказ флюорография

302 приказ флюорография

Заплатить налоги необходимо до 2 декабря. Если у вас есть вопросы о порядке уплаты или расчете налогов, присылайте их на [email protected] Ответы на самые популярные из них мы опубликуем на портале ГАРАНТ.РУ.

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

Программа, разработана совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Обзор документа

Проект Приказа Министерства здравоохранения РФ «О внесении изменений в приложение N 3 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. N 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» (подготовлен Минздравом России 21.03.2017)

Досье на проект

Внести изменения в приложение N 3 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. N 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда», согласно приложению.

В.И.Скворцова

Приложение
к приказу Министерства здравоохранения Российской Федерации
от «___»___________ 2017 N____

Изменения,
которые вносятся в приложение N 3 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. N 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда»

1. Подпункт 2 пункта 3 после слова «заболеваний» дополнить словами: «и формирования групп риска по развитию заболеваний, препятствующих выполнению поручаемой работнику работе»;

2. Пункт 5 дополнить абзацем следующего содержания:

«При наличии у работника документально подтвержденных результатов лабораторных исследований учитываются результаты, которые выполнялись в течение 6 месяцев, предшествующих месяцу проведения ежегодного медицинского осмотра (за исключением флюорографии, документально подтвержденные результаты которой учитываются при выполнении в течение 12 месяцев, предшествующих месяцу проведения ежегодного медицинского осмотра). При наличии у работника документально подтвержденных результатов ультразвуковое исследование органов брюшной полости не проводится, если работнику в течение предшествующих 2 лет либо в год проведения предварительного или периодического осмотра проводилась магнитно-резонансная или компьютерная томография органов брюшной полости.».

3. Пункт 8 дополнить абзацем следующего содержания:

«Направление на медицинский осмотр, выдаваемое работодателем лицу, поступающему на работу (работнику), заверяется печатью работодателя (при наличии печати).».

4. Пункт 9 изложить в следующей редакции:

«9. Для прохождения предварительного осмотра лицо, поступающее на работу, представляет в медицинскую организацию, в которой проводится медицинский осмотр, следующие документы:

паспорт (или иной документ, удостоверяющий личность);

копию медицинской карты пациента, получающего медицинскую помощь в амбулаторных условиях, медицинской организации, к которой лицо, поступающее на работу (работник) прикреплено для медицинского обслуживания (учетная форма N 025/у, утвержденная приказом Минздрава России от 15декабря 2014 г. N 834н «Об утверждении унифицированных форм медицинской документации, используемых в медицинских организациях, оказывающих медицинскую помощь в амбулаторных условиях, и порядков по их заполнению» (далее — медицинская карта) с согласия лица, поступающего на работу (работника, завершившего прохождение периодического медицинского осмотра);

карта учета диспансеризации (профилактического медицинского осмотра) учетная форма N 131/у, утвержденная приказом Минздрава России от 06.03.2015 N 87н «Об унифицированной форме медицинской документации и форме статистической отчетности, используемых при проведении диспансеризации определенных групп взрослого населения и профилактических медицинских осмотров, порядках по их заполнению»;

решение врачебной комиссии, проводившей обязательное психиатрическое освидетельствование (в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации).».

5. Подпункт 10.1. изложить в следующей редакции:

«10.1. Медицинская карта пациента, получающего медицинскую помощь в амбулаторных условиях, в которой отражаются заключения врачей-специалистов, результаты лабораторных и инструментальных исследований, заключение по результатам предварительного или периодического медицинского осмотра.».

6. Подпункт 10.2 пункта 10 изложить в следующей редакции:

«10.2. Медицинским организациям, проводившим предварительные и периодические медицинские осмотры, обеспечить доступ к информации о состоянии здоровья работника, в том числе и о результатах указанных осмотров с согласия работника Фонду социального страхования.»

7. В пункте 13: абзаце 3 после слова «отчество» дополнить словами «при наличии», абзац 8 после слова «печатью» дополнить словами «при наличии»;

8. Пункт 14 изложить в следующей редакции: «14. Заключение составляется в пяти экземплярах, один из которых по результатам проведения медицинского осмотра незамедлительно после завершения осмотра выдается лицу, поступающему на работу, или завершившему прохождение периодического медицинского осмотра, на руки, второй — приобщается к медицинской карте пациента, получающего медицинскую помощь в амбулаторных условиях, оформляемой в медицинской организации, в которой проводился медицинский осмотр, остальные с письменного согласия лица, поступающего на работу (работника, завершивший прохождение периодического медицинского осмотра), или его законного представителя: третий — направляется работодателю, четвертый — в медицинскую организацию, к которой лицо, поступающее на работу (работник), прикреплено для медицинского обслуживания, пятый — в Фонд социального страхования.»

9. Пункт 21 после слов «по фактическому месту нахождения работодателя» дополнить словами «для согласования».

10. Пункт 29 признать утратившим силу.

11. Пункт 32 изложить в следующей редакции:

«32. На основании результатов медицинского осмотра определяется в установленном порядке принадлежность работника к одной из групп состояния здоровья и одной из групп диспансерного наблюдения в соответствии с законодательством Российской Федерации с последующим оформлением в медицинской карте амбулаторного больного, в медицинской организации, в которой проводился медицинский осмотр, рекомендаций по профилактике заболеваний, в том числе профессиональных заболеваний, а при наличии медицинских показаний — по дальнейшему наблюдению, лечению и реабилитации».

12. В пункте 33 слова «лечебно-профилактические организации» заменить словами «медицинские организации».

13. Пункт 39 изложить в следующей редакции:

«39. Центр профессиональной патологии, проводивший обязательный периодический медицинский осмотр, обеспечивает доступ к информации по результатам данного осмотра с согласия работника Фонду социального страхования.».

14. Пункт 44 изложить в следующей редакции:

«44. Заключительный акт подписывается представителем работодателя и специалистом территориального органа федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора, после чего утверждается председателем врачебной комиссии и заверяется печатью медицинской организации (при наличии).».

15. Пункт 45 изложить в следующей редакции:

«45. Заключительный акт (в том числе в электронной форме) составляется в пяти экземплярах, которые направляются медицинской организацией в течение 5 рабочих дней с даты утверждения акта работодателю, в центр профпатологии субъекта Российской Федерации, территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора, Фонд социального страхования.

Один экземпляр заключительного акта хранится в медицинской организации, проводившей периодические осмотры, в течение 50 лет.».

16. Пункт 46 изложить в следующей редакции:

«46. Центр профессиональной патологии субъекта Российской Федерации обобщает и анализирует результаты периодических медицинских осмотров работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на территории данного субъекта Российской Федерации и не позднее 15 февраля года, следующего за отчетным, направляет обобщенные сведения в Центр профессиональной патологии Минздрава России и в соответствующий орган государственной власти субъекта Российской Федерации в сфере охраны здоровья.»

17. Пункт 47 изложить в следующей редакции:

«47. Центр профессиональной патологии Минздрава России не позднее 1 апреля года, следующего за отчетным, представляет сведения о проведении периодических осмотров работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в Минздрав России.»

Обзор документа

Планируется скорректировать порядок проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

В частности, закрепляется, что если у работника есть документально подтвержденные результаты лабораторных исследований, то их учитывают при условии, что они были получены в течение 6 месяцев, предшествующих месяцу проведения ежегодного медицинского осмотра. Исключение — флюорография, результаты которой учитываются в течение 12 предшествующих месяцев.

При наличии у работника документально подтвержденных результатов ультразвуковое исследование органов брюшной полости не проводится, если ему в течение предшествующих 2 лет либо в год проведения предварительного или периодического осмотра проводилась магнитно-резонансная или компьютерная томография органов брюшной полости.

voennpravo.ru

Приказ Минздрава 302н: порядок прохождения медосмотров

Справочник факторов приказа 302н по профессиям версия 2

Наименование производство, предприятие Направление на медосмотр. Вредные факторы код -механик по обслуживанию ТС(транспортных средств) нефтедобывающие предприятия

Смотреть 874 автоклавер больницы

Смотреть 773 автослесарь (топливной аппаратуры) автотранспортные предприятия

Профосмотры

Наши менеджеры помогут Вам составить, а профпатологи утвердить в органах Роспотребнадзора списки лиц Вашей организации, которые подлежат периодическим медосмотрам, по установленной форме.

В штате Медцентра 4 выездные бригады, имеется собственный автопарк, включающий 1 рентгенографическую и 5 передвижных флюорографических установок последнего поколения. В состав выездной медицинской бригады входят все необходимые специалисты, включая психиатра и нарколога.

Для частных лиц, прохождения профосмотра в нашем медицинском центре занимает не более 40 минут.

Что включает в себя медицинский осмотр (по приказу 302н)

При проведении медосмотра в соответствии с приказом № 302н всем в обязательном порядке проводятся:

  1. биохимический анализ крови: холестерин, сахар;
  2. клинический анализ мочи;
  3. все женщины осматриваются гинекологом с проведением бактериологического (на флору) и цитологического исследования (на атипичные клетки);
  4. клинический анализ крови;
  5. ЭКГ;
  6. женщинам 40 лет и старше 1 раз в 2 года проводится маммография или УЗИ молочных желез.
  7. флюорография или рентгенография;
  8. Участие врача-терапевта, врача-психиатра и врача-нарколога — является обязательным. Участие других врачей (невролога, оториноларинголога, офтальмолога, дерматовенеролога, стоматолога) и проведение других обследований зависит от конкретных вредных производственных факторов и видов работ.

    Медицинская (санитарная) книжка необходима работникам (индивидуальным предпринимателям),

    Приказ №302н от 12 апреля 2011 года Об утверждении перечней вредных и (или) опасных . медицинские осмотры (вступает в силу с 1 января 2012 года)

    Перейти на пошаговые инструкции об организации и проведению медицинских осмотров Онлайн справочник приказа 302н с быстрым поиском вредностей и работ Зарегистрировано в Минюсте РФ 21 октября 2011 г.

    Оптимизация Приказа № 302н о Медицинских Осмотрах!

    Страницы:ВыбратьГлавная Лента Чат Автор Услуги Обучение Поиск Рубрики:ВыбратьОХРАНА ТРУДА ПОЖАРНАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ ПРОМЫШЛЕННАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ ЭЛЕКТРОБЕЗОПАСНОСТЬ ЭКОЛОГИЧЕСКАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ ГОЧС ГИГИЕНА ТРУДА ВОПРОС/ОТВЕТ ЛИКБЕЗ ТРУДОВОЙ КОДЕКС ВИДЕОРУБРИКА СКАЧАТЬ ФАЙЛ НОВОСТИ НПА 01.07.2015 Приветствую, друзья!

    Предлагаю обсудить занимательное чтиво: Заключение Минэкономразвития России от 28.05.2015 N 13875-ОФ/Д26и «Об экспертизе приказа Минздрава России от 12 апреля 2011 года № 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда».

    Приказ №302н Минздравсоцразвития о предварительных и периодических профосмотрах

    Медицинский центр «Медикафарм» является одним из медицинских центров, использующих Приказ 302н Минздравсоцразвития при заключении договоров с предприятиями — что полностью соответствует действующему Законодательству Российской Федерации.

    Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (с изменениями на 6 февраля 2020 года)

    ____________________________________________________________________ Документ с изменениями, внесенными: (Российская газета, N 151, 12.07.2013); (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 05.02.2015, N 0001201502050008); (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 05.03.2018, N 0001201803050037). ____________________________________________________________________В соответствии со (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1 (ч.1)

    Приказ Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 N 302н

    В целях предупреждения профессиональных заболеваний 10.04.2011 Минздрав разработал и утвердил приказ № 302н о прохождении медицинских осмотров (зарегистрирован в Минюсте 21.10.2011 № 22111).

    Сам приказ 302н от 12.04.11 Минздравсоцразвития с изменениями 2020 года и его приложения вы можете посмотреть на нашем сайте.

    Данный приказ был необходим для определения условий, при наступлении которых прохождение медицинских осмотров становилось обязательным.

    Приказ 302н — медосмотры по новому

    Размер: 212.535 Кб

    С 1 января 2012 года вышел Приказ Минздрава от 12.04.2011 № 302н, в котором утверждается перечень вредных и/или опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные медосмотры, и описывается порядок их проведения.

    Для кого Приказ 302н?

    Согласно ТК РФ статья № 213, 266 все работники, занятые на тяжелых работах в опасных и/или вредных условиях или управляющие транспортными средствами, лица не достигших 18-ти лет должны обязательно проходить медицинские осмотры. При приеме на работу проводится предварительный медосмотр, далее в зависимости от категории работ и их вредности, что в свою очередь определяется после проведение специальной оценки условий труда. До этой процедуры все рабочие места считаются вредными — Приказ Минздравсоцразвития России «Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» от 26 апреля 2011 г. N 342н. Такие осмотры проводятся медицинскими организациями, которые обязательно должны иметь лицензию на данный вид деятельности. Полный порядок и описание проведения МО, а также противопоказания к допуску к работам вы найдете в приказе 302н от 12.04.2011г.

    Вредные факторы и перечень работ по 302н

    В приложении 1 приказа 302н перечислен большой спектр вредных и опасных химических веществ и физических факторов, которые могут повлиять на здоровье работника, в зависимости от специфики его работы, а также список врачей для осмотра.

    В приложении 2 приводится перечень работ, в таких сферах как:

  9. бытовое обслуживание, гостиницы, образовательные учреждения и не только;
  10. большой список строительных работ, на высоте, в противогазах и т.д.;
  11. работы, связанные с пищевой и лекарственной продукцией;
  12. работы на водопроводных сооружениях;
  13. работы, связанные с управлением всех видов наземного транспорта, в том числе на подземные работы, для которых в обязательном порядке должны проводится медосмотры у врачей-специалистов, определенных для каждой категории работ.
  14. Источник оснований для медосмотров 302н

    В качестве информации о наличии на рабочих местах вредных производственных факторов можно использовать:

  15. Результаты аттестации рабочих мест по условиям труда (специальной оценки условий труда);
  16. Результаты лабораторных исследований и испытаний, полученные в рамках контрольно-надзорной деятельности;
  17. Результаты производственного лабораторного контроля;
  18. Эксплуатационная, технологическая и иная документация на машины, механизмы, оборудование, сырье и материалы, применяемые в процессе осуществления производственной деятельности.
  19. Обследование у специалистов

    Помимо врачей указанных в приказе 302н для конкретных категорий работ, необходимо при прохождении медицинского осмотра обязательно обследование у терапевта, врача-психиатра и нарколога. Причем всем сотрудникам, проходящим обследования, в обязательном порядке проводятся: анализ крови, мочи; электрокардиография; цифровая флюорография содержание глюкозы в сыворотке крови, холестерина. Все женщины обследуются акушером-гинекологом не реже одного раза в год, в возрасте старше 40 лет проходят маммографию 1 раз в 2 года. Медосмотры проводятся в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний (порядок проведения, Приложение 3). Контролирует соблюдение порядка проведения медицинских осмотров Федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции надзора и контроля за соблюдением сан-эпид контроля и его территориальными органами.

    Образец списка на периодические медосмотры можно скачать Здесь!

    Как пройти медосмотры?

    Чтобы заказать услугу по прохождению периодических медосмотров необходимо направить нам список контенгента на электронную почту! Образец приведен выше.

    Медосмотры для корпоративных клиентов

    Оставить заявку на проведение медосмотра Вы можете:

    В соответствии с Приказом минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. №302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда»,

  20. Мы имеем возможность организовывать все виды медицинских осмотров, как на своей территории, так и на территории предприятий в кратчайшие сроки, в удобное для заказчика время
  21. Коллективные медицинские осмотры, предлагаемые нами, не требуют отрыва работников от производственного процесса на целый рабочий день
  22. Всегда учитываются специфические производственные условия на конкретном предприятии
  23. Клиника организует и проводит предварительные медицинские осмотры вновь поступающих на работу лиц в соответствии с Трудовым Кодексом РФ
  24. Клиника организует и проводит обязательные периодические профилактические медицинские осмотры по приказу Минздрава РФ № 302н с выдачей заключения установленного образца
  25. Для проведения медицинских осмотров привлекаются высококвалифицированные специалисты (кандидаты и доктора медицинских наук)
  26. Наши специалисты проводят весь комплекс медицинских осмотров с оформлением необходимой документации на предприятиях различных форм собственности с любой численностью работающих.
  27. По результатам проведенного медицинского осмотра руководство фирмы получает сводный отчет с анализом структуры и основных причин заболеваемости, а каждому сотруднику выдается индивидуальное заключение с рекомендациями по лечению и профилактике имеющихся отклонений в здоровье.
  28. По желанию заказчика возможно проведение расширенных медицинских осмотров путем включения врачей узкой специализации (напр.: кардиолога, уролога, психотерапевта и др.) и осуществления любых диагностических мероприятий (лабораторных исследований и экспресс-диагностики, УЗИ, ЭКГ, флюорография и т.д.), что позволяет эффективно влиять на снижение профессиональной заболеваемости.
  29. Мы предлагаем проведение медицинских осмотров по наиболее привлекательному сочетанию цены и качества, при этом существует гибкая система скидок.

  30. Медосмотр по приказу № 302-н

    Медосмотр по приказу № 302-н

    Похожие публикации

    Организация медицинских осмотров – прерогатива работодателя. Персоналу предприятия или сотруднику, только принимаемому в штат, нет необходимости искать для прохождения медосмотра лечебное учреждение и изыскивать на это деньги. Кадровая служба любой компании несет ответственность за своевременность исполнения этого мероприятия и должна правильно оформить соответствующие документы и проконтролировать выполнение требований законодательства. Разберемся, согласно какому приказу РФ проводятся обязательные медосмотры, и какими документами они должны подтверждаться.

    302 приказ по медосмотрам: для кого они обязательны

    Согласно ст. 76 ТК РФ сотрудник, не прошедший обязательный медосмотр, отстраняется от работы. Однако, это не значит, что все работники поголовно должны быть обследованы, ведь речь идет об обязательном осмотре. Приказом МЗиСР РФ от 12.04.2011 № 302-н утвержден перечень опасных и вредных работ и производственных факторов, выполнение которых сопровождается обязательными периодическими медицинскими обследованиями. Этим же актом определен порядок проведения медосмотров.

    К категориям работников, медосмотр для которых обязателен, относят соискателей до 18 лет, устраивающихся на любую должность, а также сотрудников:

  31. возрастной группы до 21 года;
  32. занятых на вредных производствах, тяжелых и опасных работах;
  33. связанных с движением транспорта, в т.ч. железнодорожного;
  34. работающих в энергетической и строительной отраслях;
  35. ведомственной охраны;
  36. предприятий пищевой промышленности, торговли и общепита;
  37. медицинских и детских учреждений;
  38. сотрудников водоводов и водопроводных сооружений;
  39. профессиональных спортсменов.
  40. Медосмотр по приказу 302-н может быть предварительным (т.е. при поступлении на работу), периодическим или внеочередным. Любой вид осмотра организуется за счет работодателя. Проводят обследования на возмездной основе медучреждения, с которыми компании заключают соответствующие соглашения. Следуем помнить, что медосмотры работников (приказ 302-н об этом говорит прямо) осуществляют медицинские организации любой формы собственности, имеющие лицензию на их проведение, а также и экспертизы профессиональной пригодности. Обязательными реквизитами подобных договоров являются:

  41. предмет;
  42. информация о наличии лицензии на ведение медицинской деятельности;
  43. список платных медуслуг;
  44. условия, стоимость и сроки их выполнения;
  45. порядок расчета.
  46. Этапы кадровой работы по осуществлению требований приказа 302-н

    Кадровики руководствуются приложением № 3, определяющим проведение медосмотра по приказу 302-н. Заключив соглашение с медицинским учреждением, кадровая служба обязана установить внутрифирменный порядок направлений сотрудников на медосмотры:

  47. издать соответствующий приказ (образец) и ознакомить с ним сотрудников под роспись;
  48. Образец приказа об организации медицинских осмотров

    • составить поименный список работников по приказу 302-н (образец ниже), которых необходимо направить на медосмотр. Он оформляется в 2-х экземплярах – для медучреждения и отделения Роспотребнадзора. В списке определяют ФИО работников, для которых медосмотр обязателен, перечисляют профессии и должности, указывают вредный производственный фактор и цех либо подразделение, где трудится работник. Документ утверждают руководителем и представляют в РПН в течение 10 дней, а в медучреждение за 2 месяца до согласованной даты проведения медосмотра.
    • Образец списка на медосмотр по приказу 302-н:

      Образец списка на медосмотр по приказу 302н

      Получив список контингента по приказу 302-н, медицинская организация разрабатывает календарный план периодических осмотров, согласовывает его с руководством компании, утверждает и представляет предприятию не позднее, чем за 14 дней до оговоренной даты;

    • оформить бланк на медосмотр по приказу 302-н, т.е. направление в медучреждение. За 10 дней до оговоренного срока начала медобследования работника предприятия необходимо ознакомить с календарным планом и вручить ему (под роспись), выполняя 302 приказ Минздрава, направление на медосмотр. Форму документа в компании разрабатывают самостоятельно, поскольку унифицированных бланков законом не предусмотрено. Образец направления на медосмотр по приказу 302-н:

    Образец направления на обязательный медицинский осмотр

    Кадровики регистрируют в журнале учета каждое выданное сотрудникам направление на медицинский осмотр согласно приказа 302-н. Бланк журнала также разрабатывается на предприятии, утверждается руководством и применяется для контроля прохождения медосмотров работниками.

    Результаты обследования в ЛПУ заносят в амбулаторную карту, хранящуюся в клинике. Итоги осмотра работника, т. е. медицинское заключение, фиксируется в специальном документе – форма заключительного акта по приказу 302-н – паспорте здоровья работника, который ему выдают на руки. Если этот документ уже имеется, то в него вносят новые записи и возвращают владельцу. Помимо этого, работнику выдается справка по приказу 302-н для передачи работодателю. Она содержит заключение медкомиссии, свидетельствующее о профессиональной пригодности, и заверяется росписями врачей, штампами и печатью медучреждения. Образец справки формы 302-н:

    Образец справки 302н

    Периодический медосмотр

    Приказ 302 предполагает прохождение врачебных осмотров, сдачу анализов. Для оформления справки по приказу 302, обычно необходимы заключения терапевта, хирурга, ЛОРа, офтальмолога, нарколога и психиатра, а также предусмотрены анализы крови и флюорография. Это общий набор, который корректируется добавлением или исключением профильных специалистов, развернутых анализов крови и др. в зависимости от особенностей отрасли или профессии Важно знать, что впервые выданная справка впоследствии может и должна продлеваться в соответствии с установленной периодичностью.

    Паспорт здоровья работника по приказу 302-н: бланк

    Это форма № 004-П/У, относящаяся к медицинской документации, которая выдается каждому прошедшему профосмотр человеку, и состоит из общей и результативной частей. В общей указываются сведения об обратившемся сотруднике, компании, направившей его на осмотр, условия работы и влияющие факторы, а также стаж работы. Эта информация заполняется кадровиком фирмы, а номер документу присваивается уже в ЛПУ. Там же проставляется дата, когда медосмотр заканчивается. На каждого человека заводится один паспорт здоровья. Для большей наглядности представляем бланк документа.

    Образец паспорта здоровья работника

    Медкомиссия по приказу 302-н определяет, каких врачей проходить. В паспорте здоровья в разделе врачебных заключений представлен основной список:

    ПРИКАЗ 302 Н ОТ 12.04.2011 ПО МЕДОСМОТРАМ (ИЗМЕНЕНИЯ, ПРИЛОЖЕНИЯ): «ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫЕ И ПЕРИОДИЧЕСКИЕ МЕДИЦИНСКИЕ ОСМОТРЫ (ОБСЛЕДОВАНИЯ)».

    Предварительные и периодические медицинские осмотры: доступные цены в «Клинике Профессиональной Медицины» в Москве

    Обязательным условием взаимодействия работодателей и сотрудников является организация предприятием предварительных и периодических медицинских осмотров для персонала. Разница между этими видами профосмотра согласно положений Приказа 302н заключается в том, что предварительный осмотр проводится при поступлении на работу и может осуществляться в индивидуальном порядке.

    В то же время проведение периодических медицинских осмотров направлено на динамическое исследование состояния здоровья персонала, раннее выявление у них профессиональных заболеваний, а также симптомов/патологий, несовместимых с условиями работы. Такой профосмотр может проводиться коллективно.

    Согласно Приказа Минздравсоцразвития 302н от 12.04.11 периодические осмотры необходимо проводить не реже одного раза в год. При этом если на предприятии отсутствуют опасные производственные факторы, обследование сотрудников можно организовать в любом медицинском учреждении, имеющем лицензию на осуществление данного вида деятельности.

    Приказ Минздравсоцразвития России 302н от 12 апреля 2011 г. также определяет порядок организации профосмотров на предприятиях, где наблюдаются вредные и опасные для специалистов факторы. Персонал таких компаний на протяжении не менее 5 лет должен проходить обследование в специализированных Центрах профпатологий или медицинских учреждениях, имеющих лицензию на экспертизу профпригодности.

    Составление списков для проведения периодических медицинских осмотров, а также утверждение их календарного плана осуществляется работодателем совместно с медорганизацией. Обращаясь в нашу клинику, вы сможете организовать профосмотр в любое удобное время по доступной цене.

    Оформление водительской медицинской справки и ЭЭГ

    Процедура получения водительского удостоверения или открытия новой категории регулярно меняется. При этом для некоторых категорий, в частности:

    Обязательным условием является прохождение электроэнцефалограммы головного мозга.

    Если у вас возник вопрос: «Где сделать суточную ЭЭГ в Москве по доступной цене?», наша клиника предлагает записаться на диагностику. У нас вы сможете получить быстро и недорого результаты суточной электроэнцефалограммы.

    ПРИКАЗ 302 Н от 12.04.2011 МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (МИНЗДРАВСОЦРАЗВИТИЯ РОССИИ) Г. МОСКВА

    «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.» с изменениями от от 15 мая 2013 г. N 296н.

    Опубликовано: 28 октября 2011 г. в «РГ» — Федеральный выпуск №5619
    Вступает в силу: 8 ноября 2011 г.

    Зарегистрирован в Минюсте РФ 21 октября 2011 г. Регистрационный N 22111

    В соответствии со статьей 213 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1 (ч. 1), ст.З; 2004, N 35, ст. 3607; 2006, N 27, ст. 2878; 2008, N 30 (ч. 2), ст. 3616) и пунктом 5.2.100.55 Положения о Министерстве здравоохранения и социального развития Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 г. N 321 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 28, ст. 2898; 2009, N 3; ст. 378), приказываю:

    перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, при наличии которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), согласно приложению N 1;

    перечень работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников, согласно приложению N 2;

    Порядок проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, согласно приложению N 3.

    2. Ввести в действие перечни вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядок проведения предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, с 1 января 2012 года.

    3. Признать утратившими силу с 1 января 2012 года:

    приказ Министерства здравоохранения и медицинской промышленности Российской Федерации от 14 марта 1996 г. N 90 «О порядке проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников и медицинских регламентах допуска к профессии» (по заключению Минюста России документ в государственной регистрации не нуждается, письмо от 30 декабря 1996 г. N 07-02-1376-96);

    приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 16 августа 2004 г. N 83 «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения этих осмотров (обследований)» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 10 сентября 2004 г. N 6015);

    приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 16 мая 2005 г. N 338 «О внесении изменений в приложение N 2 к приказу Минздравсоцразвития России от 16 августа 2004 г. N 83 «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения этих осмотров (обследований)» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 3 июня 2005 г. N 6677).

    4. Установить, что с 1 января 2012 года на территории Российской Федерации не применяются подпункты 11, 12 (за исключением подпунктов 12.2, 12.11, 12.12), 13 приложения N 2 к приказу Министерства здравоохранения СССР от 29 сентября 1989 г. N 555 «О совершенствовании системы медицинских осмотров трудящихся и водителей индивидуальных транспортных средств».

    Министр

    Т. Голикова

    ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от 15 мая 2013 г. N 296 н

    Зарегистрировано в Минюсте России 3 июля 2013 г. Регистрационный N 28970

    Внести изменение в приложение N 2 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. N 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 21 октября 2011 г., регистрационный N 22111) согласно приложению.

    Пункт 19 изложить в следующей редакции:

    19. Работы в детских и подростковых

    Флюорография легких
    Исследование крови на
    сифилис
    Мазки на гонорею
    при поступлении на
    работу
    Исследования на
    носительство
    возбудителей кишечных
    инфекций и
    серологическое
    обследование на
    брюшной тиф при
    поступлении на работу
    и в дальнейшем — по
    эпидпоказаниям
    Исследования на
    гельминтозы при
    поступлении на работу
    и в дальнейшем — не
    реже 1 раза в год
    либо по
    эпидпоказаниям

    Заболевания и бактерионосительство:
    1) брюшной тиф, паратифы,
    сальмонеллез, дизентерия;
    2) гельминтозы;
    3)сифилис в заразном периоде;
    4) лепра;
    5) заразные кожные заболевания:
    чесотка, трихофития, микроспория,
    парша, актиномикоз с изъязвлениями
    или свищами на открытых частях тела;
    6) заразные и деструктивные формы
    туберкулеза легких, внелегочный
    туберкулез с наличием свищей,
    бактериоурии, туберкулезной волчанки
    лица и рук;
    7) гонорея (все формы) на срок
    проведения лечения антибиотиками
    и получения отрицательных результатов
    первого контроля;
    8) озена

    Приложение № 3
    к Приказу Министерства
    здравоохранения и социального
    развития Российской Федерации
    от 12 апреля 2011 г. № 302 н

    ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫХ (ПРИ ПОСТУПЛЕНИИ НА РАБОТУ) И ПЕРИОДИЧЕСКИХ МЕДИЦИНСКИХ ОСМОТРОВ (ОБСЛЕДОВАНИЙ) РАБОТНИКОВ, ЗАНЯТЫХ НА ТЯЖЕЛЫХ РАБОТАХ И НА РАБОТАХ С ВРЕДНЫМИ И (ИЛИ) ОПАСНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА

    I. Общие положения

    1. Порядок проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (далее — Порядок), устанавливает правила проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) лиц, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), на работах, связанных с движением транспорта, а также на работах, при выполнении которых обязательно проведение предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний 1 .

    2. Обязательные предварительные медицинские осмотры (обследования) при поступлении на работу (далее — предварительные осмотры) проводятся с целью определения соответствия состояния здоровья лица, поступающего на работу, поручаемой ему работе, а также с целью раннего выявления и профилактики заболеваний.

    3. Обязательные периодические медицинские осмотры (обследования) (далее — периодические осмотры) проводятся в целях:

  49. динамического наблюдения за состоянием здоровья работников, своевременного выявления заболеваний, начальных форм профессиональных заболеваний, ранних признаков воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на состояние здоровья работников, формирования групп риска по развитию профессиональных заболеваний;
  50. выявления заболеваний, состояний, являющихся медицинскими противопоказаниями для продолжения работы, связанной с воздействием вредных и (или) опасных производственных факторов, а также работ, при выполнении которых обязательно проведение предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний;
  51. своевременного проведения профилактических и реабилитационных мероприятий, направленных на сохранение здоровья и восстановление трудоспособности работников;
  52. своевременного выявления и предупреждения возникновения и распространения инфекционных и паразитарных заболеваний;
  53. предупреждения несчастных случаев на производстве.
Читайте так же:  Документы для развода через суд или что нужно для развода. Куда подавать заявление на развод в воронеже

4. Предварительные и периодические осмотры проводятся медицинскими организациями любой формы собственности, имеющими право на проведение предварительных и периодических осмотров, а также на экспертизу профессиональной пригодности в соответствии с действующими нормативными правовыми актами (далее — медицинские организации).

5. Для проведения предварительного или периодического осмотра медицинской организацией формируется постоянно действующая врачебная комиссия.

В состав врачебной комиссии включаются врач-профпатолог, а также врачи-специалисты, прошедшие в установленном порядке повышение квалификации по специальности «профпатология» или имеющие действующий сертификат по специальности «профпатология».

Возглавляет врачебную комиссию врач-профпатолог.

Состав врачебной комиссии утверждается приказом (распоряжением) руководителя медицинской организации.

6. Обязанности по организации проведения предварительных и периодических осмотров работников возлагаются на работодателя 2 .

Ответственность за качество проведения предварительных и периодических осмотров работников возлагается на медицинскую организацию.

II. Порядок проведения предварительных осмотров

7. Предварительные осмотры проводятся при поступлении на работу на основании направления на медицинский осмотр (далее — направление), выданного лицу, поступающему на работу, работодателем.

8. Направление заполняется на основании утвержденного работодателем списка контингентов и в нем указывается:

  • форма собственности и вид экономической деятельности работодателя по ОКВЭД;
  • вид медицинского осмотра (предварительный или периодический),
  • фамилия, имя, отчество лица, поступающего на работу (работника);
  • дата рождения лица, поступающего на работу (работника);
  • наименование структурного подразделения работодателя (при наличии), в котором будет занято лицо, поступающее на работу (занят работник);
  • наименование должности (профессии) или вида работы;
  • вредные и (или) опасные производственные факторы, а также вид работы в соответствии с утвержденным работодателем контингентом работников, подлежащих предварительным (периодическим) осмотрам.
  • Направление подписывается уполномоченным представителем работодателя с указанием его должности, фамилии, инициалов.

    Направление выдается лицу, поступающему на работу (работнику), под роспись.

    Работодатель (его представитель) обязан организовать учет выданных направлений.

    Читайте так же:  Форма Т-8. Текст приказа на увольнение

    9. Для прохождения предварительного осмотра лицо, поступающее на работу, представляет в медицинскую организацию следующие документы:

  • направление;
  • паспорт (или другой документ установленного образца, удостоверяющий его личность);
  • паспорт здоровья работника (при наличии);
  • решение врачебной комиссии, проводившей обязательное психиатрическое освидетельствование (в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации).
  • 10. На лицо, проходящее предварительный осмотр, в медицинской организации оформляются:

    10.1 медицинская карта амбулаторного больного (учетная форма № 025/у-04, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 22 ноября 2004 г. № 255) (зарегистрировано Минюстом России 14.12.2004 г. № 6188) (далее — медицинская карта), в которой отражаются заключения врачей-специалистов, результаты лабораторных и инструментальных исследований, заключение по результатам предварительного или периодического медицинского осмотра.

    Медицинская карта хранится в установленном порядке в медицинской организации;

    10.2 паспорт здоровья работника (далее — паспорт здоровья) — в случае если он ранее не оформлялся, в котором указывается:

  • наименование медицинской организации, фактический адрес ее местонахождения и код по ОГРН;
  • фамилия, имя, отчество, дата рождения, пол, паспортные данные (серия, номер, кем выдан, дата выдачи), адрес регистрации по месту жительства (пребывания), телефон, номер страхового полиса ОМС лица, поступающего на работу (работника);
  • наименование работодателя;
  • наименование структурного подразделения работодателя (при наличии), в котором будет занято лицо, поступающее на работу (занят работник), наименование должности (профессии) или вида работы;
  • наименование вредного производственного фактора и (или) вида работы (с указанием класса и подкласса условий труда) и стаж контакта с ними;
  • наименование медицинской организации, к которой прикреплен работник для постоянного наблюдения (наименование, фактический адрес местонахождения);
  • заключения врачей-специалистов, принимавших участие в проведении предварительного или периодического медицинского осмотра работника, результаты лабораторных и инструментальных исследований, заключение по результатам предварительного или периодического медицинского осмотра.
  • Каждому паспорту здоровья присваивается номер и указывается дата его заполнения.

    На каждого работника ведется один паспорт здоровья.

    Для лиц, прикрепленных на медицинское обслуживание к ФМБА России, паспорт здоровья работника не оформляется.

    В период проведения осмотра паспорт здоровья хранится в медицинской организации. По окончании осмотра паспорт здоровья выдается работнику на руки.

    В случае утери работником паспорта здоровья медицинская организация по заявлению работника выдает ему дубликат паспорта здоровья.

    11. Предварительный осмотр является завершенным в случае осмотра лица, поступающего на работу, всеми врачами-специалистами, а также выполнения полного объема лабораторных и функциональных исследований, предусмотренных Перечнем вредных и (или) опасных производственных факторов, при наличии которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) факторов (приложение № 1 к приказу (далее — Перечень факторов) и Перечнем работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников (приложение № 2 к приказу) (далее — Перечень работ).

    12. По окончании прохождения лицом, поступающим на работу, предварительного осмотра медицинской организацией оформляется заключение по результатам предварительного (периодического) медицинского осмотра (далее — Заключение).

    13. В Заключении указывается:

  • дата выдачи Заключения;
  • фамилия, имя, отчество, дата рождения, пол лица, поступающего на работу (работника);
  • наименование структурного подразделения работодателя (при наличии), должности (профессии) или вида работы;
  • наименование вредного производственного фактора(-ов) и (или) вида работы;
  • результат медицинского осмотра (медицинские противопоказания выявлены, не выявлены).
  • Заключение подписывается председателем медицинской комиссии с указанием фамилии и инициалов и заверяется печатью медицинской организации, проводившей медицинский осмотр.

    14. Заключение составляется в двух экземплярах, один из которых по результатам проведения медицинского осмотра незамедлительно после завершения осмотра выдается лицу, поступающему на работу, или завершившему прохождение периодического медицинского осмотра, на руки, а второй приобщается к медицинской карте амбулаторного больного.

    III. Порядок проведения периодических осмотров

    15. Частота проведения периодических осмотров определяется типами вредных и (или) опасных производственных факторов, воздействующих на работника, или видами выполняемых работ.

    16. Периодические осмотры проводятся не реже чем в сроки, указанные в Перечне факторов и Перечне работ.

    17. Работники в возрасте до 21 года проходят периодические осмотры ежегодно.

    18. Внеочередные медицинские осмотры (обследования) проводятся на основании медицинских рекомендаций, указанных в заключительном акте, оформленном в соответствии с пунктом 43 настоящего Порядка.

    19. Периодические осмотры проводятся на основании поименных списков, разработанных на основании контингентов работников, подлежащих периодическим и (или) предварительным осмотрам (далее — поименные списки) с указанием вредных (опасных) производственных факторов, а также вида работы в соответствии с Перечнем факторов и Перечнем работ.

    Включению в списки контингента и поименные списки подлежат работники:

    • подвергающиеся воздействию вредных производственных факторов, указанных в Перечне факторов, а также вредных производственных факторов, наличие которых установлено по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в установленном порядке 3 . В качестве источника информации о наличии на рабочих местах вредных производственных факторов, помимо результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, могут использоваться результаты лабораторных исследований и испытаний, полученные в рамках контрольно-надзорной деятельности, производственного лабораторного контроля, а также использоваться эксплуатационная, технологическая и иная документация на машины, механизмы, оборудование, сырье и материалы, применяемые работодателем при осуществлении производственной деятельности;
    • выполняющие работы, предусмотренные Перечнем работ.
    • 20. В списке контингента работников, подлежащих прохождению предварительного и периодического медицинского осмотра указывается:

    • наименование профессии (должности) работника согласно штатного расписания;
    • наименование вредного производственного фактора согласно Перечню факторов, а также вредных производственных факторов, установленных в результате аттестации рабочих мест по условиям труда, в результате лабораторных исследований и испытаний, полученных в рамках контрольно-надзорной деятельности, производственного лабораторного контроля, а также используя эксплуатационную, технологическую и иную документацию на машины, механизмы, оборудование, сырье и материалы, применяемые работодателем при осуществлении производственной деятельности.
    • 21. Список контингента, разработанный и утвержденный работодателем, в 10- дневной срок направляется в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора по фактическому месту нахождения работодателя.

      22. Поименные списки составляются на основании утвержденного списка контингента работников, подлежащих прохождению предварительного и периодического медицинского осмотра, в котором указываются:

    • фамилия, имя, отчество, профессия (должность) работника, подлежащего периодическому медицинскому осмотру;
    • наименование вредного производственного фактора или вида работы;
    • наименование структурного подразделения работодателя (при наличии).
    • 23. Поименные списки составляются и утверждаются работодателем (его уполномоченным представителем) и не позднее чем за 2 месяца до согласованной с медицинской организацией датой начала проведения периодического осмотра направляются работодателем в указанную медицинскую организацию.

      24. Перед проведением периодического осмотра работодатель (его уполномоченный представитель) обязан вручить лицу, направляемому на периодический осмотр, направление на периодический медицинский осмотр, оформленное в соответствии с пунктом 8 настоящего Порядка.

      25. Медицинская организация в 10-дневный срок с момента получения от работодателя поименного списка (но не позднее чем за 14 дней до согласованной с работодателем датой начала проведения периодического осмотра) на основании указанного поименного списка составляет календарный план проведения периодического осмотра (далее — календарный план).

      Календарный план согласовывается медицинской организацией с работодателем (его представителем) и утверждается руководителем медицинской организации.

      26. Работодатель не позднее чем за 10 дней до согласованной с медицинской организацией датой начала проведения периодического осмотра обязан ознакомить работников, подлежащих периодическому осмотру, с календарным планом.

      27. Врачебная комиссия медицинской организации на основании указанных в поименном списке, вредных производственных факторов или работ определяет необходимость участия в предварительных и периодических осмотрах соответствующих врачей-специалистов, а также виды и объемы необходимых лабораторных и функциональных исследований.

      28. Для прохождения периодического осмотра работник обязан прибыть в медицинскую организацию в день, установленный календарным планом, и предъявить в медицинской организации документы, указанные в пункте 10 настоящего Порядка.

      29. На работника, проходящего периодический осмотр, в медицинской организации оформляются документы, установленные пунктом 10 настоящего Порядка (при отсутствии).

      30. Периодический осмотр является завершенным в случае осмотра работника всеми врачами-специалистами, а также выполнения полного объема лабораторных и функциональных исследований, предусмотренных в Перечне факторов или Перечне работ.

      31. По окончании прохождения работником периодического осмотра медицинской организацией оформляется медицинское заключение в порядке, установленном пунктами 12 и 13 настоящего Порядка.

      32. На основании результатов периодического осмотра в установленном порядке 4 определяется принадлежность работника к одной из диспансерных групп в соответствии с действующими нормативными правовыми актами, с последующим оформлением в медицинской карте и паспорте здоровья рекомендаций по профилактике заболеваний, в том числе профессиональных заболеваний, а при наличии медицинских показаний — по дальнейшему наблюдению, лечению и реабилитации.

      33. Данные о прохождении медицинских осмотров подлежат внесению в личные медицинские книжки и учету лечебно-профилактическими организациями государственной и муниципальной систем здравоохранения, а также органами, осуществляющими федеральный государственный санитарно-эпидемиологический надзор.

      34. В случае ликвидации или смены медицинской организации, осуществляющей предварительные или периодические осмотры, медицинская карта передается в центр профпатологии субъекта Российской Федерации, на территории которого она расположена либо в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, — в центры профпатологии ФМБА России, где хранится в течение 50 лет.

      35. Центр профпатологии на основании письменного запроса медицинской организации, с которой работодателем заключен договор на проведение предварительных и (или) периодических осмотров, передает в 10-дневный срок со дня поступления запроса указанной медицинской организации медицинские карты работников. К запросу в обязательном порядке прилагается копия договора на проведение предварительных и (или) периодических осмотров.

      36. Медицинская организация, с которой работодатель не пролонгировал договор на проведение предварительных и (или) периодических осмотров работников, по письменному запросу работодателя должна передать по описи медицинские карты работников в медицинскую организацию, с которой работодатель в настоящий момент заключил соответствующий договор.

      37. Участники аварийных ситуаций или инцидентов, работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными веществами и производственными факторами с разовым или многократным превышением предельно допустимой концентрации (ПДК) или предельно допустимого уровня (ПДУ) по действующему фактору, работники, имеющие (имевшие) заключение о предварительном диагнозе профессионального заболевания, лица со стойкими последствиями несчастных случаев на производстве, а также другие работники в случае принятия соответствующего решения врачебной комиссией не реже одного раза в пять лет проходят периодические осмотры в центрах профпатологии и других медицинских организациях, имеющих право на проведение предварительных и периодических осмотров, на проведение экспертизы профессиональной пригодности и экспертизы связи заболевания с профессией.

      38. В случае выявления врачом психиатром и (или) наркологом лиц с подозрением на наличие медицинских противопоказаний, соответствующих профилю данных специалистов, к допуску на работы с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также к работам, при выполнении которых обязательно проведение предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, указанные лица в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, направляются для освидетельствования во врачебной комиссии, уполномоченной на то органом здравоохранения.

      39. Центры профпатологии и другие медицинские организации, имеющие право на проведение периодических осмотров, на проведение экспертизы профессиональной пригодности и экспертизы связи заболевания с профессией, при проведении периодического осмотра могут привлекать медицинские организации, которые имеют право в соответствии с действующими нормативными правовыми актами на проведение предварительных и периодических осмотров и экспертизы профессиональной пригодности.

      40. В случае подозрения о наличии у работника профессионального заболевания при проведении периодического осмотра медицинская организация выдает работнику направление в центр профпатологии или специализированную медицинскую организацию, имеющую право на проведение экспертизы связи заболевания с профессией, а также оформляет и направляет в установленном порядке извещение об установлении предварительного диагноза профессионального заболевания в территориальный орган федеральных органов исполнительной власти, уполномоченных на осуществление государственного контроля и надзора в сфере обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия.

      41. В случаях затруднения определения профессиональной пригодности работника в связи с имеющимся у него заболеванием и с целью экспертизы профессиональной пригодности медицинская организация направляет работника в центр профпатологии или специализированную медицинскую организацию, имеющую право на проведение экспертизы связи заболевания с профессией и профессиональной пригодности, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

      42. По итогам проведения осмотров медицинская организация не позднее чем через 30 дней после завершения периодического медицинского осмотра обобщает результаты проведенных периодических осмотров работников и совместно с территориальными органами федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление государственного контроля и надзора в сфере обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения и представителями работодателя, составляет заключительный акт.

      43. В заключительном акте указывается:

    • наименование медицинской организации, проводившей предварительный осмотр, адрес ее местонахождения и код по ОГРН;
    • дата составления акта;
    • общая численность работников, в том числе женщин, работников в возрасте до 18 лет, работников, которым установлена стойкая степень утраты трудоспособности;
    • численность работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
    • численность работников, занятых на работах, при выполнении которых обязательно проведение периодических медицинских осмотров (обследований), в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний, в том числе женщин, работников в возрасте до 18 лет, работников, которым установлена стойкая степень утраты трудоспособности;
    • численность работников, подлежащих периодическому медицинскому осмотру, в том числе женщин, работников в возрасте до 18 лет, работников, которым установлена стойкая степень утраты трудоспособности;
    • численность работников, прошедших периодический медицинский осмотр, в том числе женщин, работников в возрасте до 18 лет, работников, которым установлена стойкая степень утраты трудоспособности;
    • процент охвата работников периодическим медицинским осмотром;
    • список лиц, прошедших периодический медицинский осмотр, с указанием пола, даты рождения, структурного подразделения (при наличии), заключения медицинской комиссии;
    • численность работников, не завершивших периодический медицинский осмотр, в том числе женщин, работников в возрасте до 18 лет, работников, которым установлена стойкая степень утраты трудоспособности;
    • список работников, не завершивших периодический медицинский осмотр;
    • численность работников, не прошедших периодический медицинский осмотр, в том числе женщин, работников в возрасте до 18 лет, работников, которым установлена стойкая степень утраты трудоспособности;
    • список работников, не прошедших периодический медицинский осмотр;
    • численность работников, не имеющих медицинские противопоказания к работе;
    • численность работников, имеющих временные медицинские противопоказания к работе;
    • численность работников, имеющих постоянные медицинские противопоказания к работе;
    • численность работников, нуждающихся в проведении дополнительного обследования (заключение не дано);
    • численность работников, нуждающихся в обследовании в центре профпатологии;
    • численность работников, нуждающихся в амбулаторном обследовании и лечении;
    • численность работников, нуждающихся в стационарном обследовании и лечении;
    • численность работников, нуждающихся в санаторно-курортном лечении;
    • численность работников, нуждающихся в диспансерном наблюдении;
    • список лиц с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания с указанием пола, даты рождения; структурного подразделения (при наличии), профессии (должности), вредных и (или) опасных производственных факторов и работ;
    • перечень впервые установленных хронических соматических заболеваний с указанием класса заболеваний по Международной классификации болезней — 10 (далее — МКБ-10);
    • перечень впервые установленных профессиональных заболеваний с указанием класса заболеваний по МКБ-10;
    • результаты выполнения рекомендаций предыдущего заключительного акта;
    • рекомендации работодателю по реализации комплекса оздоровительных мероприятий, включая профилактические и другие мероприятия.
    • 44. Заключительный акт утверждается председателем врачебной комиссии и заверяется печатью медицинской организации.

      45. Заключительный акт составляется в четырех экземплярах, которые направляются медицинской организацией в течение 5 рабочих дней с даты утверждения акта работодателю, в центр профпатологии субъекта Российской Федерации, территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление государственного контроля и надзора в сфере обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения.

      Один экземпляр заключительного акта хранится в медицинской организации, проводившей периодические осмотры, в течение 50 лет.

      46. Центр профпатологии субъекта Российской Федерации обобщает и анализирует результаты периодических медицинских осмотров работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда на территории данного субъекта Российской Федерации, и не позднее 15 февраля года, следующего за отчетным, направляет обобщенные сведения в Федеральный Центр профпатологии Минздравсоцразвития России и в орган управления здравоохранением данного субъекта Российской Федерации.

      47. Федеральный центр профпатологии Минздравсоцразвития России не позднее 1 апреля года, следующего за отчетным, представляет сведения о проведении периодических осмотров работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в Минздравсоцразвития России.

      IV. Медицинские противопоказания к допуску к работам

      48. Работники (лица, поступающие на работу) не допускаются к выполнению работ с вредными и (или) опасными условиями труда, а также работ, при выполнении которых обязательно проведение предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований), в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний, при наличии следующих общих медицинских противопоказаний:

    • врожденные пороки развития, деформации, хромосомные аномалии со стойкими выраженными нарушениями функции органов и систем;
    • последствия повреждений центральной и периферической нервной системы, внутренних органов, костно-мышечной системы и соединительной ткани от воздействия внешних факторов (травмы, радиация, термическое, химическое и другое воздействие и т.д.) с развитием необратимых изменений, вызвавших нарушения функции органов и систем выраженной степени;
    • заболевания центральной нервной системы различной этиологии с двигательными и чувствительными нарушениями выраженной степени, расстройствами координации и статики, когнитивными и мнестико-интеллектуальными нарушениями;
    • нарколепсия и катаплексия;
    • заболевания, сопровождающиеся расстройствами сознания: эпилепсия и эпилептические синдромы различной этиологии, синкопальные синдромы различной этиологии и др.;
    • психические заболевания с тяжелыми, стойкими или часто обостряющимися болезненными проявлениями и приравненные к ним состояния, подлежащие обязательному динамическому наблюдению в психоневрологических диспансерах 5 ;
    • алкоголизм, токсикомания, наркомания;
    • болезни эндокринной системы прогрессирующего течения с признаками поражения других органов и систем и нарушением их функции 3-4 степени;
    • злокачественные новообразования любой локализации 6 ;
    • заболевания крови и кроветворных органов с прогрессирующим и рецидивирующим течением (гемобластозы, выраженные формы гемолитических и апластических анемий, геморрагические диатезы);
    • гипертоническая болезнь III стадии,3 степени, риск IV;
    • хронические болезни сердца и перикарда с недостаточностью кровообращения ФК III, НК 2 и более степени;
    • ишемическая болезнь сердца:
      • стенокардия ФК III — IV;
      • с нарушением проводимости (синоаурикулярная блокада III степени, слабость синусового узла);
      • пароксизмальные нарушения ритма с потенциально злокачественными желудочковыми аритмиями и нарушениями гемодинамики;
      • постинфарктный кардиосклероз, аневризма сердца;
      • аневризмы и расслоения любых отделов аорты и артерий;
      • облитерирующий атеросклероз аорты с облитерацией висцеральных артерий и нарушением функции органов;
      • облитерирующий атеросклероз сосудов конечностей, тромбангиит, аортоартериит с признаками декомпенсации кровоснабжения конечности (конечностей);
      • варикозная и посттромбофлебитическая болезнь нижних конечностей с явлениями хронической венозной недостаточности 3 степени и выше;
      • лимфангиит и другие нарушения лимфооттока 3 — 4 степени;
      • ревматизм: активная фаза, частые рецидивы с поражением сердца и других органов и систем и хронической сердечной недостаточностью 2 — 3 степени;
      • болезни бронхолегочной системы с явлениями дыхательной недостаточности или легочно-сердечной недостаточности 2 — 3 степени;
      • активные формы туберкулеза любой локализации;
      • осложненное течение язвенной болезни желудка, двенадцатиперстной кишки с хроническим часто (3 раза и более за календарный год) рецидивирующим течением и развитием осложнений;
      • хронические гепатиты, декомпенсированные циррозы печени и другие заболевания печени с признаками печеночной недостаточности 2 — 3 степени и портальной гипертензии;
      • хронические болезни почек и мочевыводящих путей с явлениями хронической почечной недостаточности 2 — 3 степени;
      • неспецифический язвенный колит и болезнь Крона тяжелого течения;
      • диффузные заболевания соединительной ткани с нарушением функции органов и систем 3 — 4 степени, системные васкулиты;
      • хронические заболевания периферической нервной системы и нервно-мышечные заболевания со значительными нарушениями функций;
      • хронические заболевания опорно-двигательного аппарата с нарушениями функции 2 — 3 степени;
      • хронические заболевания кожи:
      • хроническая распространенная, часто рецидивирующая (не менее 4 раз в год) экзема;
      • псориаз универсальный, распространенный, артропатический, пустулезный, псориатическая эритродермия;
      • вульгарная пузырчатка;
      • хронический необратимый распространенный ихтиоз;
      • хронический прогрессирующий атопический дерматит;
      • хронические, рецидивирующие формы инфекционных и паразитарных заболеваний, поствакцинальные поражения в случае неподдающихся или трудноподдающихся лечению клинических форм;
      • беременность и период лактации 7 ;
      • привычное невынашивание и аномалии плода в анамнезе у женщин детородного возраста 7 ;
      • глаукома любой стадии при нестабилизированном течении.
      • 49. Дополнительные медицинские противопоказания указаны в Перечне факторов и Перечне работ.

        1 Статья 213 Трудового кодекса Российской Федерации.

        2 Статья 212 Трудового кодекса Российской Федерации.

        3 Приказ Минздравсоцразвития России от 31 августа 2007 г. N 569 «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» (зарегистрирован Минюстом России 29 ноября 2007 г. N 10577).

        4 Приказ Минздравсоцразвития России от 04.02.2010 г. N 55н (ред. от 03.03.2011) «О порядке проведения дополнительной диспансеризации работающих граждан» (вместе с «Порядком и объемом проведения дополнительной диспансеризации работающих граждан») (зарегистрировано Минюстом России 04.03.2010 N 16550).

        5 В случаях выраженных форм расстройств настроения, невротических, связанных со стрессом, соматоформных, поведенческих расстройств и расстройств личности вопрос о профессиональной пригодности к соответствующим работам решается индивидуально комиссией врачей-специалистов, соответствующих профилю заболевания, с участием врача- проф патолога.

        6 После проведенного лечения вопрос решается индивидуально комиссией врачей-специалистов, профпатологом, онкологом.

        7 Только для лиц, работающих в контакте с вредными и (или) опасными производственными факторами, указанными в Перечне факторов.

        ПРИЛОЖЕНИЯ К ПРИЛОЖЕНИЮ №3 «ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ . » ПРИКАЗА № 302Н МИНЗДРАВСОЦРАЗВИТИЯ РОССИИ ОТ 12.04.11 Г.

        Приложения, п риведённые ниже, не были зарегистрированы в Минюсте РФ и приводятся для ознакомления. Достоверность материалов подтверждается их наличием в базах правовых документов «Гарант» и «Консультант Плюс».

        Скачать: «Приложение №2. Инструкция по заполнению направления на предварительный (периодический) медицинский осмотр (обследование)». [35 Kb]

        Скачать: «Приложение №3. Медицинское заключение по результатам предварительного (периодического) медицинского осмотра (обследования), бланк». [46 Kb]

        Скачать: «Приложение №4. Инструкция по заполнению медицинского заключения по результатам предварительного (периодического) медицинского осмотра (обследования)». [37 Kb]

        Скачать: «Приложение №6. Инструкция по заполнению заключения предварительного (периодического) медицинского осмотра (обследования)». [30 Kb]

        Скачать: «Приложение №11. Перечень общих медицинских противопоказаний к допуску на работы с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также к работам, при выполнении которых обязательно проведение предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников.» . Документ практически идентичен части IV Приложения 3 приказа №302н. [42 Kb]

        Добавить комментарий

        Ваш адрес электронной почты не будет опубликован.

        Скачать: «Приложение №1. Направление на предварительный (периодический) медицинский осмотр (обследование), бланк». [41 Kb] Скачать Приложение №1. Направление на предварительный (периодический) медицинский осмотр (обследование), бланк.
        Перейти на страницу » Медицинское заключение по результатам предварительного (периодического) медицинского осмотра (обследования), бланк. »
        Скачать: «Приложение №5. Заключение предварительного (периодического) медицинского осмотра (обследования)». [39 Kb]
        Перейти на страницу » Заключение предварительного (периодического) медицинского осмотра (обследования), бланк, заполненный образец. »
        Скачать: «Приложение №7. Паспорт здоровья работника». [81 Kb]
        Скачать: «Приложение №8. Инструкция по заполнению паспорта здоровья работника». [46 Kb]
        Перейти на страницу » Паспорт здоровья работника, образец, заполнение, бланк. »
        Скачать: «Приложение №9. Заключительный акт». [123 Kb]
        Скачать: «Приложение №10. Инструкция по заполнению заключительного акта». [34 Kb]
        Перейти на страницу «Инструкция по заполнению заключительного акта. Бланк заключительного акта.»