Льготы для сотрудников ФСИН в 2020 году. Какие льготы положены сотруднику фсин

Льготы для сотрудников ФСИН в 2020 году

К государственным льготникам в нашей стране относят сотрудников Федеральной службы исполнения наказаний. Какие льготы, предназначенные сотрудникам ФСИН, будут действовать в 2020 году? Ответ на этот вопрос вы сможете найти в данной статье.

Кто такие сотрудники ФСИН

ФСИН – это Федеральная служба исполнения наказаний, которая является органом исполнительной власти в нашем государстве. Этим органом управляет Министерство юстиции. Он официально признан юридическим лицом, у которого есть своя печать, бланки установленного образца и счета. В его функции входит:

  • контроль и надзор за исполнением наказаний, которые касаются осужденных по уголовным делам россиян;
  • содержание подозреваемых и обвиняемых в совершении правонарушений, а также подсудимых лиц;
  • контролирование поведения осужденных лиц (в том числе и условно).
  • Прямая обязанность сотрудников ФСИН – исполнять уголовные наказания, вынесенные российским государственным судом, контролировать поведение осужденных лиц, обеспечивать их охрану, а также правопорядок в специализированных учреждениях для содержания заключенных под стражу. Как видим, сотрудники ФСИН работают в территориальных органах и специализированных учреждениях – исправительных колониях, инспекциях, учебных и адаптационных центрах. Это охранники, контролеры, воспитатели, соцработники. И все они имеют право воспользоваться специальными льготами от государства, потому что их трудовая деятельность связана с риском для жизни.

    Льготы и преимущества, предназначенные сотрудникам ФСИН

    Во-первых, для работников уголовно-исполнительной системы предусмотрен нашим государством досрочный выход на пенсию по выслуге лет. Так, два дня прохождения службы считаются за три, что позволяет сократить официально установленный трудовой стаж для выхода на пенсию.

    Во-вторых, для сотрудников ФСИН есть ряд преимуществ, если они проходят заочное обучение в образовательных учреждениях (это касается и вечерней формы обучения).

    В-третьих, если сотрудники ФСИН – это женщины, которые ожидают ребенка или уже стали молодыми мамочками, то они также могут рассчитывать на права и льготы в соответствии с законами нашего государства (также это относится и к отцам-одиночкам, что занимаются воспитанием детей без матери).

    Для детей работников ФСИН органы местного самоуправления должны предоставлять на льготных основаниях места в учебных заведениях дошкольного и школьного типа, а также оздоровительных летних лагерях.

    Для этого заранее (за три месяца) нужно подать заявление и оплатить часть путевки в лагерь в соответствии со льготными условиями.

    Наиболее используемая льгота – это проезд на бесплатной основе во всех видах транспорта общественного типа – городского, пригородного, местного сообщения.

    Медицинские льготы для сотрудников ФСИН

    Отдельно следует упомянуть о бесплатном медицинском обслуживании работников ФСИН. Такая льгота работает в медучреждениях, которые подчиняются Министерству внутренних дел нашего государства. Во время лечения амбулаторного типа за некоторые лекарственные средства плата не взимаются либо это делается частично. Такие льготы могут распространяться и на членов семей сотрудников ФСИН.

    К медицинским льготам также относят и санаторно-курортное лечение. Не более одного раза в год сотрудникам ФСИН положена путевка для санаторно-курортного лечения в санаториях или домах отдыха. Бесплатно такая путевка дается, когда работник направляется для продолжения лечения после госпиталя либо по заключению военно-врачебной комиссии. Если такой работник отказывается от подобной путевки, то государство предлагает ежегодную компенсацию в денежном эквиваленте. Величина такой компенсационной выплаты должна соответствовать средней стоимости санаторно-курортной путевке. Для членов семьи работника ФСИН (жене, мужу, несовершеннолетних детей) такая выплата будет выплачена в пятидесятипроцентном размере от цены такой путевки.

    Другие льготы для работников ФСИН в виде денежных компенсаций:

    1. Если сотрудники данного органа пользуются личными транспортными средствами в служебных целях, то им положена денежная компенсационная выплата.
    2. Еще одной льготой можно назвать компенсационную выплату за покупку жилья сотрудником ФСИН, если он его приобрел за свои собственные средства. Размер такой выплаты определяется стандартно, то есть в зависимости от стоимости приобретенного жилья. Она является единовременной и не покрывает произведенные расходы в полном объеме.
    3. Каждый месяц могут получать денежную компенсацию в виде 10% от оклада штатной должности, те сотрудники ФСИН, что относятся к научно-педагогическому персоналу. Такая льгота предусмотрена для их обеспечения книгами, учебными пособиями и периодическими изданиями.
    4. Производится оплата проезда различными видами транспорта – железнодорожным, водным, воздушным, автомобильным – в таких случаях:
      • поездка в командировку;
      • перевод на новое место службы;
      • проезд к месту отдыха во время отпуска или санаторно-курортного лечения.
      • Такая льгота распространяется и на членов семей этих сотрудников.

      • За счет бюджетных средств уголовно-исполнительной системы для их работников предусмотрены денежные выплаты при переездах на другое место проживания, в результате перевода на другое место для прохождения дальнейшей службы.
      • Пенсионные льготы, предназначенные для сотрудников ФСИН

        Федеральные законы нашего государства для пенсионеров, что раньше работали в системе ФСИН, предусмотрен ряд преимуществ:

      • скидка в 25 процентов при покупке путевки для прохождения санаторно-курортного лечения;
      • компенсационная выплата в денежном эквиваленте за уже уплаченный налог – имущественный и земельный (производится по факту уплаты);
      • оказание материальной помощи, если пенсионер ФСИН нуждается в ней;
      • возмещение всех денежных расходов, которые касаются переезда на новое место проживания с мест, признанных тяжелыми по климатическим условиям (также оплачивается перевоз багажа, если вес его не превышает двадцать тонн).
      • В 2020 году, а именно в январе, наше государство выплатит единовременное материальное пособие в размере 5 тысяч рублей. Такая единовременная выплата предоставляется в качестве компенсирования индексации. Первая выплата была совершена в 2016 году, но не в полном объеме – также в размере 5 тысяч рублей. Это касается всех пенсионеров, бывших сотрудников ФСИН, которые получают пенсии, как страховые, так и государственные.

        Льготы сотрудникам ФСИН: что положено, изменения

        Сотрудники ФСИН относятся к федеральным льготникам. Разберемся, какие льготы им положены и каким образом их можно получить.

        Льготы сотрудникам ФСИН

        О ФСИН

        ФСИН расшифровывается как Федеральная служба исполнения наказаний, в её полномочия входит функция исполнительной власти в Российской Федерации. Управление этой службой входит в полномочия Министерства юстиции. Орган имеет законодательное признание и имеет статус юридического лица, имеет свою печать, бланки принятой формы и счета. В его обязанности включены:

        • контролирование и надзор за выполнением наказаний по отношению к гражданам РФ, осужденных по уголовным статьям;
        • содержание лиц, подозреваемых и обвинённых по факту нарушения законодательства и граждан, находящихся под судом;
        • контроль за поведением граждан, которые были осуждены (сюда относится и осуждение на условный срок).
        • Сотрудники ФСИН занимаются контролем и надзором за исполнением наказаний осужденных граждан

          Главная обязанность служащих ФСИН – выполнение уголовных наказаний, которые определены судебной властью Российской Федерации, осуществлять контроль за поведением осуждённых граждан, выполнять функцию охраны, осуществлять надзор за соблюдением правового порядка в специально предназначенных организациях для пребывания заключённых. Очевидно, что служащие ФСИН выполняют трудовую деятельность в территориальных подразделениях и специальных организациях – исправительных колониях, инспекциях, учебных и адаптационных центрах. Функциональными обязанностями являются охрана, контроль, воспитание, социальная адаптация. Труженики, выполняющие подобную работу, имеют право на льготные компенсации от государства. Причиной для этого стал повышенный риск для жизни.

          Сотрудники ФСИН имеют право на некоторые льготы

          Вольнонаемные сотрудники

          Вольнонаёмные работники выполняют трудовые обязанности по заключённому трудовому контракту. Поэтому они не теряют возможности получения льготных компенсаций и выплат, равно как и полноценные работники.

          Виды предоставляемых льгот

          Касаемо работников службы исполнения наказаний приняты мероприятия по обеспечению льготами, возмещениями охраны трудовой деятельности и здоровья, отдыха.

          Сотрудникам ФСИН положены льготы разных направлений

          Материальная компенсация

          В материальные выплаты работающих и служащих включены:

        • окладная часть;
        • прибавка за трудовую выработку лет – до 40% окладной части;
        • прибавка за высокий уровень риска – до 100%;
        • прибавка за категорию – до 30% окладной части;
        • за напряжённость периода службы – до 100%;
        • прибавка за повышение квалификации;
        • выполнение трудовых обязанностей с тайной государственной информацией – до 65%.
        • Выдержка из статьи 2 Федерального закона №283-ФЗ

          Помимо этого, гражданин, который показывает успехи, связанные с его трудовой деятельностью, имеет право на однократную компенсацию, равную сумме не более трёх окладных частей, и на материальную выплату, выплачиваемую раз в год и равную двум окладным частям.

          Социальное обеспечение

          Социальное льготное обеспечение работников ФСИН в 2020 году:

        • обеспечение медицинской страховкой служащих и членов их семьи (дети и супруги) даже после выхода на заслуженный отдых;
        • обеспечение бюджетной медицинской поддержкой и бесплатными лекарственными препаратами трудящихся и проходящих службу, членов их семей в медицинских организациях ФСИН на базе государственной поддержки;
        • каждый год предоставляются путёвки на санаторно-курортное лечение, если имеется направление или в случае госпитализации, возможна замена на 100% материальную выплату для работника и 50% для родственника;
        • изготовление зубных протезов и их ремонт;
        • возможность бесплатного перемещения в городском транспорте общего пользования;
        • оплачивается перемещение на воздушном, железнодорожном, автомобильном транспортном средстве для работников ФСИН во время командировок, поездок к местоположению отдыха и обратно в период санаторно-курортного оздоровления или отпуска, перевод на иное место трудоустройства;
        • служащему районов Крайнего Севера оплата проезда в отпуск раз в год для него и одного члена семьи;
        • без очереди зачисляются дети работников в дошкольные образовательные учреждения и школы, предоставляется возможность посещения лечебных лагерей;
        • обеспечение начальством компенсирования и гарантов при переводе на иное место трудоустройства в другие районы, возможности совмещать трудовую деятельность и учёбу, выполнение общественных и государственных функций, необходимого окончания трудовой деятельности не из-за желания работника, отбытия в финансированный календарный отдых;
        • возможность получать каждый год дополнительный отдых в случае выработки трудового стажа и выполнении трудовых обязанностей в опасных условиях на протяжении 30 дней;
        • материальная компенсация в случае увольнения (от 7 до 9 окладных частей);
        • согласно ФЗ № 283 предоставление образования на бюджетной основе по некоторым специальностям.
        • Выдержка из №283-ФЗ

          Программы обеспечения жильём

          Обеспечение выплатами на покупку жилья для федеральных служащих происходит с учётом рыночной стоимости квадратного метра жилой площади и региона осуществления трудовой деятельности.

          Актуальные программы, призванные улучшить условия проживания населения:

        • Программа «Молодая семья». Возможна подача заявлений от молодых бездетных семей, семей с детьми, родителя, воспитывающего ребенка в одиночку. Возраст не должен превышать 35 лет на момент подачи заявки. Размер выплаты варьируется от от 30 до 40% затрат. Оставшаяся сумма возвращается самостоятельно. Из-за этого придётся подтвердить возможность оплаты и доказать, что вы действительно нуждаетесь в компенсации.
        • Специализированный план для служащих ФСИН и многих других подразделений. Рассчитывать предоставляется возможным только после 10 лет выполнения своих служебных обязанностей. Работникам ФСИН полагается однократная денежная компенсация для улучшения качества жилищной обстановки. Размер компенсирования имеет зависимость от показателей метража на отдельно взятого члена семьи работника и стоимости квадратного метра по региону.
        • «Жилье для российской семьи». Принять участие смогут граждане РФ возрастной категории 25-40 лет. Смысл программы заключается в строительстве жилых помещений класса «Эконом», где стоимость одного квадратного метра составит не более 35 тыс. рублей. Нужно подготовиться к тому, что нуждаемость в улучшении условий проживания придётся доказать, есть другой выход – стать многодетными родителями.
        • Работник ФСИН может испытывать нужду в создании более комфортных условий проживания из-за жизни в непригодном месте или помещении, которое по размеру менее 15 м 2 на каждого члена семьи.

          Статья 5 Федерального закона №283-ФЗ

          Иногда предоставление жилья действительно нужно работнику ФСИН, если у его близкого родственника имеются болезни в хронической форме и в нынешних условиях проживания имеется иск ухудшения состояния его здоровья.

          Привилегии на возможность получения жилой площади имеется у семей, у которых на иждивении находятся трое и более детей, не достигших 18-летия или детей до 23-х лет, которые получают образование по очной форме обучения. Если у ребенка имеется инвалидность с детства, но он уже достиг совершеннолетия, то он также попадает под эту категорию.

          Чтобы получить субсидию, нужность состоять на учёте. Такая возможность предоставляется только лицам, проработавшим не менее 10 лет.

          Выдержка из статьи 4 Федерального закона №283-ФЗ

          Если жильё было выстроено благодаря бюджетному компенсированию, то его можно получить в собственность без возможности однократной выплаты в последующем следующим гражданам:

        • родственникам усопшего по причине ухудшения состояния здоровья или болезни в период выполнения трудовых обязанностей работника, в равных долях;
        • работникам, которые приобрели инвалидность первой и второй группы по причине ухудшения состояния здоровья или болезни в период выполнения трудовых обязанностей.

        Вдова или вдовец обладают такой привилегией только до момента заключения нового брака.

        Трудности, появляющиеся при получении субсидирования на жилое помещение сотрудниками ФСИН

        Не все желающие, которые хотят получить субсидирование, добьются этой цели. Во время оформления часто появляются распространённые сложности:

      • Невозможно получить компенсацию, если жилое помещение отвечает всем требованиям и является пригодным. В случае, если жильё является собственностью супруга, в компенсации откажут.
      • Не получается доказать фактическую нужду в улучшении жилищных условий.
      • Преимущество можно использовать лишь однократно и только одному члену семейства (если оба супруга являются служащими).
      • Был осуществлён обман, целью которого стало ухудшение реальных условий проживания и этот факт был выявлен.
      • Если трудовой стаж менее 10 лет, то субсидия не положена.
      • Поздно обратились за субсидированием (если причина уважительна, то нужно собрать подтверждающие документы).
      • Есть определенные правила, следуя которым, сотрудник ФСИН сможет получить субсидию на жилье

        Банковские организации, занимающиеся оформлением субсидий на жилые помещения для работников ФСИН – особенности

        Характерные признаки и условия программы от Сбербанка:

      • Выдача денежных средств осуществляется только в национальной валюте.
      • Аванс должен составить не менее 20%.
      • Тариф составляет от 10,9% годовых.
      • Срок на погашение кредиторской задолженности – до 30 лет.
      • Множество банковских организаций поддерживает сотрудничество с представителями ФСИН, но не занимаются разработкой индивидуальных ипотечных программ для этой категории. Получить ипотечные средства представляется возможным в ВТБ24, Совкомбанке, Альфа-банке и других организациях подобного профиля. Хорошо кредитные организации взаимодействуют с людьми, которые уже вышли на пенсию, поскольку каждый месяц их денежные средства проходят через их учреждения. Жилые помещения для сотрудников ФСИН, находящихся на пенсии, можно получить за счёт ипотечного финансирования в одной из вышеописанной банковской организации.

        Субсидии можно получить в разных банках

        Требуемый пакет документов

        Чтобы встать в очередь, дополнительно к заявке нужно приложить:

      • ксерокопии документов, подтверждающих личность всех членов семьи (паспорта и свидетельства о рождении);
      • ксерокопии СНИЛС;
      • послужной список;
      • дубликат и оригинальный экземпляр свидетельства о заключении брака или же его расторжении;
      • документ о регистрации;
      • справки от образовательных учреждений, в которых обучаются дети в возрасте от 18 до 23 лет, совместно проживающих с родителями, получающих образование по очной форме обучения;
      • документы, подтверждающие факт проживания с ребёнком-инвалидом;
      • выписка о всех членах семьи;
      • подтверждающие документы о наличии или отсутствии недвижимого имущества;
      • соглашение о соцнайме;
      • документ, подтверждающий привилегию дополнительного льготного финансирования.
      • Необходимо предоставить пакет документов для получения субсидии

        Доставить подлинные и дублированные документы необходимо в комиссию. Сверка копий с оригиналами является обязательной процедурой. Не допускается изъятие подлинников.

        Почему возможен отказ в жилищном субсидировании работникам ФСИН

        Даже если работник ФСИН вовремя встал на учёт в статусе нуждающегося в улучшении жилищных условий и получил согласие специализированного комитета, разрешение о назначении денежной компенсации могут расторгнуть. Такое бывает в следующих случаях:

      • Сотрудник произвел обмен своей жилплощади на жилплощадь, меньшую по размерам.
      • Работник ФСИН нарушил договорённость использования уже имеющейся площади проживания.
      • Было установлено, что на жилой территории заявителя проживают иные лица, не имеющие официальной регистрации и не являющиеся родственниками работника ФСИН.
      • Выделение части одним из совладельцев жилого помещения.

    Бытовое обслуживание

    Для родственников умершего от приобретённых на работе болезней или травм работника положена льгота на оплату:

  • бытового обслуживания в любом жилищном фонде;
  • монтаж и оплата телефонного аппарата, оплату радио и антенны общего пользования;
  • в жилых помещениях без общего отопления – топливный материал по принятым нормативам поставки населению и его доставка;
  • ремонтные работы в частной жилплощади.
  • Это указано в статье 9 Федерального закона №283.

    Родственники умершего (погибшего) сотрудника ФСИН имеют некоторые льготы

    Вдова или вдовец умершего работника ФСИН имеет данную привилегию до момента заключения нового брака.

    Порядок оформления

    Работник, который захотел приобрести субсидию на жильё, обязан в письменной форме на имя руководителя комиссии заявить о своём желании. Приём документов будет зафиксирован.

    Комиссия займётся проверкой полученных данных и вынесет решение о становлении его на учёт в течение 8 недель.

    Рассчитывать объём выплаты будут по законодательно принятой формуле. С целью расчёта суммы требуется умножить площадь жилья на среднюю рыночную стоимость 1 квадратного метра с учётом поправочного коэффициента, а также преференции добавочного метража.

    Субсидия рассчитывается с учетом поправочного коэффициента

    Для зачисления компенсации работник пишет заявление, в котором предоставляет реквизиты счёта в банке. В течение 10 рабочих дней осуществляется перевод денежных средств.

    Требующаяся документация

    С целью оформления однократной компенсации на покупку жилого помещения работник обязан предоставить следующие документы:

  • выписка из домовой книги или иной документ, предоставляющий информацию о количестве зарегистрированных жильцов;
  • паспорта и свидетельства о рождении детей;
  • свидетельство о браке;
  • свидетельство о собственности или найме объекта;
  • СНИЛС работника;
  • документ о нетрудоспособности или наличии хронической болезни;
  • документ, подтверждающий факт несоответствия жилой площади требованиям.
  • Сотрудник должен предоставить пакет документов для оформления однократной компенсации на покупку жилья

    Пенсионное льготное компенсирование

    Все работники и служащие ФСИН могут воспользоваться правом на досрочный выход на пенсию – в этом случае каждые 2 года рабочего стажа будут считаться как три.

    Пенсионерам предоставляются индивидуальные льготы:

  • снижение стоимости путёвки на 25% для работника и на 50% для его родственников;
  • компенсирование затрат в случае смены места жительства по причине суровых климатических условий;
  • льготное налогообложение: компенсация налога на землю и имущество;
  • выдача денежной компенсации нуждающимся.
  • Выдержка из статьи 10 №283-ФЗ

    Расчёт пенсионных выплат ФСИН

    К организациям ФСИН относятся территориальные подразделения и центральный аппарат, а также исправительные организации, инспекции, высшие учебные заведения и множество других учреждений, в которых работает свыше 350 тысяч работников.

    Определением пенсионных выплат и иного компенсирования руководит специализированная группа пенсионного обеспечения, относящаяся к территориальному подразделению УФСИН.

    Объём пенсионных выплат зависит от размера заработной платы и трудового стажа. За трудовую деятельность, длящуюся 20 и более лет, он будет рассчитан по формуле:

    П – это пенсионные выплаты, ДД – денежное довольствие, а СВ – величина стажа, который выше необходимого для выхода на пенсию.

    На размер пенсии влияют стаж и размер зарплаты

    Для тех, у кого трудовой стаж не меньше 25 лет, а в органах ФСИН из них хотя бы 12.5, рассчитываться пенсия будет следующим образом:

    П = 50% ДД + 1%ДД*СВ.

    Кроме этого, когда рассчитывают пенсию, берут во внимание разнообразные надбавки, к примеру, для нетрудоспособных первой группы старше 80 лет прибавляется стопроцентный размер пенсионной выплаты, а нетрудоустроенным сотрудникам, которые имеют одного иждивенца из родственников, прибавляется 32%, за двоих иждивенцев – 64%, за трёх и более – 100%.

    Статья 17 Закона РФ N 4468-I

    Часто задаваемые вопросы

    Вопрос: Являюсь сотрудником ФСИН при исполнении, супруга – пенсионер ФСИН, какими льготами нам можно воспользоваться при определении ребенка в школу?

    Ответ: К сожалению, для этой ситуации нет никаких привилегий.

    Вопрос: Можно ли рассчитывать на жилищную льготу для работника ФСИН, который женат и имеет детей. Компенсируется ли съём жилого помещения и дальнейшее его получение?

    Ответ: Если жилищный вопрос стоит для вас остро и вы снимаете жилое помещение, то возможна частичная компенсация за съём. Возможна постановка на учёт для улучшения жилищных условий.

    Вопрос: Пришел отказ на поступление в дошкольное образовательное учреждение, хотя и я, и супруг являемся работниками ФСИН, было заявлено, что для подобного вида льгот выделено 35% мест от общего числа. Можно ли считать эту ситуацию правомерной, или же наши права нарушены, ведь получается, что льгота вроде есть, а воспользоваться ей не получается.

    Ответ: Данную ситуацию можно решить в судебном порядке.

    Детям сотрудников ФСИН должны быть без очереди предоставлены места в дошкольных учреждениях

    Вопрос: Решила выйти на заслуженный отдых, имею льготу работника ФСИН, однако начальство требует от меня дополнительно проработать 2 недели. Не нарушается ли закон в этом случае?

    Ответ: Если вы решили уйти на пенсию, то это нарушение закона и ущемление Ваших прав (подробнее в ст. 80 ТК РФ).

    Вопрос: Жена служащего ФСИН потеряла мужа, который выполнял свой трудовой долг, из-за потери долго не могла прийти в себя, по этой причине просрочила обращение за субсидией на приобретение жилья. Возможна ли подача заявления?

    Ответ: Для комиссии понадобится документальное подтверждение уважительности причины, которая стала причиной просрочки. Постарайтесь к общему пакету документов приложить документальное подтверждение о невозможности своевременной подачи заявления, например, справки от врача.

    В случае просрочки обращения за субсидией нужно подтвердить уважительность ее причины

    Вопрос: Возможно ли получение права работником ФСИН на жилищную компенсацию без постановки на учёт как гражданину, нуждающемуся в улучшении условий проживания?

    Ответ: Нет, без учёта невозможно подать заявление с целью получения субсидии на жильё.

    Распространённые ошибки работников ФСИН, относящиеся к жилищному вопросу

    Ошибка: Работник ФСИН специально продал свою квартиру (дом) и переехал в «коммуналку» с целью получения субсидии на приобретение жилья.

    Комментарий: Работники ФСИН, которые нечестным путём решили заполучить компенсацию на приобретение жилья, по меньшей мере 5 лет могут не рассчитывать на неё.

    Ошибка: Работник ФСИН только недавно начал трудиться в данной сфере, но уже рассчитывает на получение жилищной субсидии.

    Комментарий: Чтобы претендовать на субсидию для покупки жилья, потребуется минимум 10 лет посвятить службе в данной сфере.

    Нужно отработать не менее 10 лет для получения субсидии

    Что изменится в будущем?

    Планируется принятие законодательного акта о повышении трудового стажа работникам ФСИН до 25 лет.

    С его помощью будет произведено сокращение работников, заработная плата которых не соответствует их уровню ответственности и трудовым обязанностям. Таким образом расходы уменьшатся, а пенсионные выплаты останутся неизменными.

    В будущем, возможно, необходимый трудовой стаж для работников ФСИН будет повышен до 25 лет

    Пока рано говорить о сроках принятия данного законопроекта. Однако не стоит рассчитывать, что ситуация изменится кардинально.

    Увеличение срока выполнения служебных обязанностей с повышением выслуги лет позволит при неизменном количестве работников уменьшить число лиц, которые ушли на заслуженный отдых.

    Видео — Льготы сотрудникам ФСИН

    Госдума расширила льготы полицейским и распространила их на сотрудников ФМС и ФСИН

    Госдума сегодня после длительных обсуждений и путаницы в документах все-таки приняла во втором чтении президентский законопроект о социальных гарантиях сотрудникам органам внутренних дел. Как утверждал зампредседателя думского Комитета по безопасности Геннадий Гудков, из таблицы отклоненных поправок исчезли несколько предложенных депутатами изменений в законопроект.

    Президент РФ Дмитрий Медведев внес в Госдуму в конце марта 2011 года в Госдуму законопроект № 518723-5 «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации». С текстом документа и принятыми поправками к нему можно ознакомиться в СПС «Право.Ru» здесь и здесь соответственно.

    К нынешнему обсуждению в законопроект были предложены 95 поправок. Изначально, представляя документ депутатам, член Комитета по безопасности Алексей Розуван заявил, что комитет рекомендует принять 47 поправок, отклонить 48. Однако председательствующий на заседании Олег Морозов обратил внимание на то, что в материалах, розданных депутатам, содержится всего 45 поправок для принятия, и попросил комитет устранить путаницу.

    Позже Розуван заявил, что «несоответствие было вызвано технической ошибкой, связанной с подсчетом и нумерацией поправок, которые были учтены частично», и попросил принять 45 поправок. В свою очередь Геннадий Гудков возмущался и заявлял, что «мы не можем рассматривать таблицу отклоненных поправок, из нее исчезли много поправок, которые обсуждались комитетом».

    Представляя законопроект, Розуван обратил внимание на то, что комитет предлагает принять поправки, в частности, предусматривающие распространение с 1 января 2013 года действия положений законопроекта на сотрудников, проходящих службу в ФМС России, ГФС, ФСИН России. Недовольство сотрудников этих ведомств ранее вызвало то, что они, по сути, «выпали» из этого законопроекта и не могли рассчитывать на соцгарантии как у сотрудников внутренних дел.

    Кроме того, по словам Розувана, поддержаны поправки, направленные на повышение размера дополнительных выплат, например, таких как процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими гостайну, с 25 до 65 процентов, увеличение единовременного пособия при увольнении с пяти окладов денежного содержания до семи.

    Сокращение надбавок

    В соответствии с законопроектом, начиная с 2012 года, сотрудникам устанавливается денежное довольствие, основной частью которого будет оклад денежного содержания (должностной оклад и оклад по специальному званию), составляющий около половины денежного довольствия. Законопроектом устанавливается восемь дополнительных выплат вместо действующих в настоящее время, которых около 40.

    Однако и оставшиеся надбавки (при условии всех причитающихся допвыплат) способны значительно повысить оклады сотрудников МВД. Так, законопроектом предусмотрено, что ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет) составит от 10 до 40%, надбавка за квалификационное звание — от 5 до 30 % оклада, за особые условия службы надбавка составит 100% оклада. Депутаты внесли поправку в законопроект, согласно которой ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими гостайну, устанавливается в размере до 65 процентов должностного оклада. Ее и правилавыплаты будут определяться Президентом РФ. Ранее предлагалось доплачивать за работу с гостайной от 10 до 25% оклада.

    Премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей из расчета трех окладов денежного содержания в год выплачиваются в порядке и размерах, которые определяются руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел. Кроме того, за «особые достижения в службе» возможны премии, в том числе превышающие 100% должностного оклада. Размер этих премий устанавливается руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел.

    Законопроект также разрешает выплачивать помимо указанных выше «другие дополнительные выплаты и надбавки», предусмотренные иными Федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ.

    На оплату проезда к месту отпуска смогут рассчитывать служащие на Урале и в Сибири

    В тексте законопроекта, принятом во втором чтении, говорится, что на оплату проезда к месту проведения основного отпуска в России смогут рассчитывать сотрудники, проходящие в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, или в органе внутренних дел, дислоцированном в субъекте Российской Федерации, входящем в Уральский, Сибирский или Дальневосточный федеральный округ, либо за пределами территории Российской Федерации.

    Полицейские, уволенные за «порочящие честь» поступки, не получат выходное пособие

    Единовременное пособие в размере семи, а не пяти, как предлагалось изначально, окладов денежного содержания будет выплачиваться сотрудникам при увольнении со службы в органах внутренних дел. Сотрудники, прослужившие в органах внутренних дел менее 20 лет, смогут рассчитывать на единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания.

    Без такого «выходного» пособия останутся те, кто уволен за нарушение условий контракта о прохождении службы, за грубое нарушение служебной дисциплины, совершение проступка, порочащего честь сотрудника, либо был осужден за совершение преступления. Также основанием для отказа выплаты единовременного пособия станет увольнение за неоднократные нарушения служебной дисциплины при наличии у сотрудника дисциплинарного взыскания, примененного в письменной форме.

    «Старожилам» МВД помогут построить дом

    Согласно законопроекту, сотрудник, имеющий стаж службы в органах внутренних дел не менее 10 лет в календарном исчислении, имеет право на единовременную социальную выплату для приобретения или строительства жилого помещения один раз за весь период службы в органах внутренних дел.

    Единовременная социальная выплата предоставляется сотруднику по решению руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, если он не является нанимателем жилого помещения по договору социального найма или членом семьи нанимателя жилого помещения по договору социального найма либо собственником жилого помещения или членом семьи собственника жилого помещения, либо если он обеспечен общей площадью жилого помещения на одного члена семьи менее 15 квадратных метров, проживает в общежитии или коммунальной квартире (независимо от размеров помещения) и др.

    Однако в законопроекте появилась ко второму чтению норма, согласно которой сотрудник, который намеренно, чтобы получить единовременную социальную выплату, ухудшил свои жилищные условия, сможет встать на соответствующий учет только не ранее чем через пять лет с момента совершения своих действий.

    За увечье на службе сотрудникам МВД выплатят по 2 млн рублей

    Законопроект предусматривает ряд мер соцподдержки для членов семьи сотрудника, погибшего (умершего) вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных в связи с выполнением служебных обязанностей, либо вследствие заболевания, полученного в период прохождения службы в органах внутренних дел, пропавшего без вести при выполнении служебных обязанностей. Среди них денежная компенсация расходов, связанных с оплатой проезда до места лечения, реабилитации или погребения и обратно, ежемесячное пособие на содержание детей (определяется Правительством РФ), ежегодное пособие на проведение летнего оздоровительного отдыха детей (определяется Правительством РФ), а также однократное возмещение расходов, связанных с проездом на новое (избранное) место жительства и перевозкой до 20 тонн личного имущества.

    Кроме того, за членами семьи погибшего сотрудника сохраняется право на соцгарантии, установленные сотрудникам внутренних дел настоящим законопроектом. Дети погибшего сотрудника, и дети, находившиеся на его иждивении, будут пользоваться правом зачисления в суворовские училища и кадетские корпуса вне конкурса, а также преимущественным правом поступления в государственные образовательные учреждения среднего профессионального образования, государственные и муниципальные образовательные учреждения высшего профессионального образования.

    Единовременное пособие в случае гибели (смерти) сотрудника при выполнении служебных обязанностей повышается до 3 млн. руб., а единовременное пособие в связи с получением сотрудником при выполнении служебных обязанностей увечья или иного повреждения здоровья — до 2 млн. руб.

    Какие льготы положены сотруднику фсин

    Заплатить налоги необходимо до 2 декабря. Если у вас есть вопросы о порядке уплаты или расчете налогов, присылайте их на [email protected] Ответы на самые популярные из них мы опубликуем на портале ГАРАНТ.РУ.

    Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

    Программа, разработана совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

    Приказ Минюста РФ от 20 декабря 2006 г. N 376 «Об утверждении Положения о денежном довольствии сотрудников уголовно-исполнительной системы»

    В соответствии с Федеральным законом от 30 июня 2002 г. N 78-ФЗ «О денежном довольствии сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, других выплатах этим сотрудникам и условиях перевода отдельных категорий сотрудников федеральных органов налоговой полиции и таможенных органов Российской Федерации на иные условия службы (работы)» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 27, ст. 2620; 2003, N 22, ст. 2066; N 27, ст. 2700), Указом Президента Российской Федерации от 13 октября 2004 г. N 1314 «Вопросы Федеральной службы исполнения наказаний» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 42, ст. 4109) в целях принятия мер по обеспечению денежным довольствием сотрудников уголовно-исполнительной системы приказываю:

    Утвердить прилагаемое Положение о денежном довольствии сотрудников уголовно-исполнительной системы.

    Министр В.В. Устинов

    Зарегистрировано в Минюсте РФ 17 января 2007 г.

    Положение
    о денежном довольствии сотрудников уголовно-исполнительной системы
    (утв. приказом Минюста РФ от 20 декабря 2006 г. N 376)

    I. Общие положения

    1. Денежное довольствие по настоящему Положению выплачивается сотрудникам уголовно-исполнительной системы:

    1) занимающим штатные должности сотрудников в центральном аппарате Федеральной службы исполнения наказаний*(1), федеральных государственных учреждениях*(2), непосредственно подчиненных ФСИН России, территориальных органах уголовно-исполнительной системы, учреждениях, исполняющих уголовные наказания*(3), следственных изоляторах, научно-исследовательских институтах, предприятиях и учреждениях, специально созданных для обеспечения деятельности уголовно-исполнительной системы;

    2) обучающимся в образовательных учреждениях высшего и среднего профессионального образования*(4) ФСИН России;

    3) находящимся в распоряжении учреждений и органов уголовно-исполнительной системы;

    4) прикомандированным к высшим органам государственного управления Российской Федерации, министерствам, ведомствам и организациям*(5).

    2. Денежное довольствие сотрудников уголовно-исполнительной системы включает в себя:

    — оклад по занимаемой штатной должности, оклад по специальному званию, которые составляют оклад денежного содержания*(6);

    — процентную надбавку за выслугу лет;

    — процентные надбавки за ученую степень и ученое звание;

    — иные денежные выплаты, устанавливаемые законодательством Российской Федерации.

    Сотрудникам ежемесячно выплачивается денежная продовольственная компенсация в размере, определяемом Правительством Российской Федерации, но не ниже размера денежной компенсации, выплачиваемой взамен продовольственного пайка, устанавливаемого для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту*(7).

    3. Основанием для выплаты денежного довольствия является приказ соответствующего учреждения или органа о назначении на штатную должность, зачислении в распоряжение, прикомандировании к государственным органам, приказ образовательного или научно-исследовательского учреждения о зачислении на учебу.

    4. Выплата сотрудникам уголовно-исполнительной системы денежного довольствия за текущий месяц производится один раз в период с 20 по 25 число каждого месяца.

    В этот же срок выплачивается денежное довольствие по перерасчетам в связи с присвоением очередного специального звания, назначением на другую должность, изменением размера процентной надбавки за выслугу лет и по другим основаниям.

    5. Выплата денежного довольствия ранее установленного срока допускается:

    1) сотрудникам уголовно-исполнительной системы, убывающим в отпуск или перемещаемым по службе, — за текущий и следующий месяцы и не позднее чем за три дня до убытия в отпуск или к новому месту службы, не считая выходных и праздничных дней.

    2) сотрудникам, убывающим в служебные командировки, — за текущий месяц, если они ко дню выплаты денежного довольствия за текущий месяц не могут прибыть к месту службы, но не ранее чем за три дня до убытия в командировку, не считая выходных и праздничных дней.

    6. При перемещениях по службе, связанных с переездом в другую местность, в том числе и при убытии в образовательные учреждения уголовно-исполнительной системы, с освобождением от должности, денежное довольствие по прежнему месту службы выплачивается по день прибытия к месту службы (учебы), указанный в предписании соответствующего органа УИС.

    7. При выплате денежного довольствия за неполный месяц размер выплаты за каждый календарный день определяется путем деления суммы денежного довольствия, положенного за полный месяц, на количество календарных дней в данном месяце.

    Если в период, за который выплачивается денежное довольствие, у сотрудника возникает право на получение первичной или очередной надбавки за выслугу лет или ее увеличение, а также других видов денежного довольствия, то за время со дня возникновения этого права денежное довольствие выплачивается с учетом указанных изменений.

    8. Сотрудникам уголовно-исполнительной системы, прикомандированным к государственным органам с оставлением в кадрах уголовно-исполнительной системы, выплачиваются должностные оклады, установленные для работников соответствующих государственных органов, а также оклады по присвоенным специальным званиям, процентная надбавка за выслугу лет, ученую степень и ученое звание, иные выплаты, установленные законодательством Российской Федерации для сотрудников. Если размер заработной платы прикомандированных сотрудников (с учетом повышения оклада по специальному званию после прикомандирования, при присвоении очередного специального звания, установлении нового должностного оклада, увеличении должностных окладов сотрудникам) окажется ниже денежного довольствия, получаемого ими ранее, то разница выплачивается соответствующим органом уголовно-исполнительной системы.

    Премирование прикомандированных сотрудников осуществляется по действующим в соответствующих государственных органах системам премирования, исходя из их окладов денежного содержания.

    Выплата должностных окладов и премий производится соответствующим государственным органом за счет ассигнований, выделяемых на содержание его аппарата. Все остальные виды положенного довольствия и выплат прикомандированным сотрудникам предоставляются соответствующим органом УИС, при этом взамен предметов вещевого имущества и продовольственного пайка им может выплачиваться денежная компенсация*(8).

    9. Денежное довольствие, выплаченное в установленный настоящим Положением срок на основании правил и норм, действовавших к моменту выплаты, возврату не подлежит, если право на него утрачено после выплаты.

    Выплаченное денежное довольствие может быть взыскано с лица, получившего его, в случаях, установленных законодательством Российской Федерации.

    10. Сотрудникам, ведущим в разрешенных случаях педагогическую работу в образовательных учреждениях уголовно-исполнительной системы на условиях почасовой оплаты, оплата производится в установленном порядке по действующим ставкам в пределах разрешенных объемов педагогической работы с почасовой оплатой и только в том случае, если эта работа проводится ими в свободное от службы время.

    11. Премирование сотрудников уголовно-исполнительной системы за образцовое исполнение служебных обязанностей*(9) производится руководителями учреждений и органов уголовно-исполнительной системы в пределах средств, предусмотренных на эти цели:

    1) конкретные размеры премий сотруднику устанавливаются соответствующим руководителем учреждения или органа уголовно-исполнительной системы, исходя из его личного вклада в выполнение задач, стоящих перед подразделениями уголовно-исполнительной системы;

    2) решение о выплате премии за образцовое исполнение служебных обязанностей, лишении или уменьшении ее размера за упущения по службе и нарушения служебной дисциплины конкретному сотруднику принимается начальником подразделения, учреждения, организации уголовно-исполнительной системы и оформляется приказом.

    12. За выполнение служебных обязанностей в ночное время (с 22 до 6 часов), в выходные и праздничные дни, а также за работу сверх установленной законом продолжительности рабочего времени сотрудникам выплачиваются компенсации*(10) в следующих размерах:

    1) за работу в ночное время производится доплата из расчета 35 процентов часовой ставки*(11), исчисленной путем деления месячного ОДС сотрудника на количество рабочих часов в месяце, в котором производилась указанная работа по расчетному графику пятидневной рабочей недели;

    2) оплата за работу в выходные и праздничные дни производится в размере одинарной часовой или дневной ставки сверх ОДС, если работа в выходной (праздничный) день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойной часовой или дневной ставки, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени. Дневная ставка определяется путем деления месячного ОДС сотрудника на количество рабочих часов в месяце, в котором производилась указанная работа по расчетному графику пятидневной рабочей недели;

    3) работа в сверхурочное время оплачивается за первые два часа не менее чем в полуторном размере, а за последующие часы — не менее чем в двойном размере часовой ставки, исчисленной в соответствии с подпунктом 1 пункта 12 настоящего Положения*(12).

    13. Беременным женщинам и женщинам, имеющим детей, из числа сотрудников уголовно-исполнительной системы, а также отцам — сотрудникам уголовно-исполнительной системы, воспитывающим детей без матери (в случае ее смерти, лишения родительских прав, длительного пребывания в лечебном учреждении и в других случаях отсутствия материнского попечения), при работе с неполным рабочим днем или неполной рабочей неделей размер денежного довольствия определяется пропорционально отработанному времени*(13).

    14. Сотрудникам уголовно-исполнительной системы, незаконно или необоснованно перемещенным по службе, пониженным в должности или в специальном звании, уволенным из уголовно-исполнительной системы, по решению суда выплачивается денежное довольствие по должности, с которой они были уволены, и по специальному званию, в котором они состояли, за все время до их восстановления в должности, специальном звании или на службе в уголовно-исполнительной системе.

    Сотрудникам, которые в период увольнения и до восстановления на службе работали на предприятиях, в учреждениях и организациях, занимались предпринимательской деятельностью, компенсируется разница между денежным довольствием, получаемым по последней должности в уголовно-исполнительной системе, и фактическим заработком (в том числе получаемой в этот период пенсией) за все время вынужденного перерыва в службе*(14).

    15. Денежное довольствие пересчитывается в следующих случаях:

    1) при предоставлении сотрудниками или поступлении в уголовно-исполнительной систему# документов, подтверждающих ранее не известные и не учтенные в личных делах периоды службы сотрудников (влияющие на размер надбавки за выслугу лет, за службу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в других отдаленных местностях, за шифровальную работу). При этом денежное довольствие во вновь установленных размерах выплачивается за все подтвержденное время, но не более чем за три года;

    2) если денежное довольствие сотрудникам уголовно-исполнительной системы выплачивалось в меньших, чем следовало, размерах по вине должностных лиц уголовно-исполнительной системы, но не более чем за три года, предшествующие дню установления недоплаты или предъявления претензии (иска).

    II. Оклады по занимаемым штатным должностям и оклады по специальным званиям сотрудников уголовно-исполнительной системы

    16. Оклад по занимаемой штатной должности сотрудникам уголовно-исполнительной системы выплачивается со дня вступления в должность, но не ранее дня, указанного в приказе, или дня подписания приказа о назначении, если дата назначения на должность не указана.

    17. Оклад по занимаемой штатной должности сотрудникам выплачивается в размерах, установленных Правительством Российской Федерации, а также предусмотренных в нормативных правовых актах Министерства юстиции Российской Федерации и актах Федеральной службы исполнения наказаний, с учетом их индексации.

    18. В тех случаях, когда оклад по занимаемой штатной должности предусмотрен в минимальном и максимальном размерах, конкретный размер оклада сотруднику, назначенному на эту должность, устанавливается руководителем, имеющим право назначения на должность, в зависимости от его деловых качеств, опыта работы по специальности, но с обязательным соблюдением фонда оплаты труда, исчисленного из средних окладов по должностям штатного расписания данного органа или учреждения уголовно-исполнительной системы.

    19. Лицам рядового и младшего начальствующего состава, назначенным на должности среднего начальствующего состава, до присвоения специального звания среднего начальствующего состава выплачивается оклад, установленный по занимаемой штатной должности, и оклад по специальному званию лица рядового или младшего начальствующего состава.

    20. Сотрудникам уголовно-исполнительной системы выплачиваются оклады по присвоенным им специальным званиям в установленных размерах, с учетом их индексации. Выплата окладов по специальным званиям производится с даты, указанной в приказе о присвоении специального звания, а если дата не указана — со дня подписания приказа.

    21. В случаях перемещения на нижестоящую должность при организационно-штатных мероприятиях или по состоянию здоровья сотрудникам, имеющим выслугу 15 и более лет (в календарном исчислении), сохраняется размер оклада по ранее занимаемой должности*(15). Сохраненный оклад выплачивается впредь до приобретения сотрудником права на получение по новому месту службы более высокого должностного оклада (в том числе, следующего организационно-штатного изменения, установления нормативными правовыми актами Российской Федерации новых должностных окладов).

    22. Сохранение оклада по занимаемой штатной должности оговаривается в приказе о переводе на нижестоящую должность.

    III. Денежное довольствие слушателей, курсантов, докторантов и адъюнктов

    23. Слушателям и курсантам образовательных учреждений ФСИН России со дня начала занятий по очной форме обучения выплачиваются:

    1) принятым на учебу из числа лиц среднего, старшего начальствующего состава, а также рядового и младшего начальствующего состава, имеющих стаж службы в уголовно-исполнительной системе 6 месяцев и более:

    — оклад по последней основной (не временно исполняемой) штатной должности в уголовно-исполнительной системе, занимаемой ко дню откомандирования на учебу;

    — оклад по присвоенному специальному званию;

    — денежная продовольственная компенсация;

    2) принятым на учебу из числа граждан, не являющихся сотрудниками уголовно-исполнительной системы, а также из числа лиц рядового и младшего начальствующего состава, имеющих стаж службы в уголовно-исполнительной системе менее 6 месяцев:

    — оклад по типовой должности «курсант»*(16);

    — оклад по специальному званию «рядовой» или оклад по присвоенному специальному званию младшего начальствующего состава;

    24. Курсантам образовательных учреждений высшего профессионального образования ФСИН России с момента присвоения специального звания среднего начальствующего состава выплачиваются:

    — оклад по штатной должности инспектора исправительной колонии;

    — процентная надбавка за выслугу лет;

    — денежная продовольственная компенсация.

    25. Сотрудникам, зачисленным в докторантуру или очную адъюнктуру при образовательных учреждениях высшего профессионального образования ФСИН России, за время обучения выплачиваются:

    — оклад по последней основной (не временно исполняемой) штатной должности, занимаемой до направления на учебу;

    — процентная надбавка за ученую степень (докторантам);

    26. Сотрудникам, зачисленным в очную адъюнктуру непосредственно по окончании образовательных учреждений высшего профессионального образования ФСИН России, денежное довольствие выплачивается в соответствии с пунктом 24 настоящего Положения.

    27. За сотрудниками, рекомендованными к поступлению в адъюнктуру непосредственно после окончания образовательных учреждений высшего профессионального образования, сохраняется на срок не более 2 месяцев после окончания этих учреждений денежное довольствие в размерах, выплачиваемых по окончании образовательного учреждения ФСИН России (подпункт 1 пункта 32 настоящего Положения).

    В этом случае выплата денежного довольствия производится образовательными учреждениями высшего профессионального образования, давшими рекомендации.

    28. Курсантам образовательных учреждений ФСИН России из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, кроме лиц, получающих денежное довольствие, исходя из сохраненных окладов по ранее занимаемым должностям, выплачиваются:

    1) оклад (стипендия) по штатной должности «курсант»*(17), размер которого увеличивается не менее чем на пятьдесят процентов*(18) по сравнению с размером оклада, установленного для обучающихся в данном образовательном учреждении;

    2) стоимость проезда на городском, пригородном, в сельской местности — на внутрирайонном транспорте (кроме такси), а также стоимость проезда один раз в год к месту жительства и обратно к месту учебы;

    3) единовременное пособие при окончании образовательного учреждения в сумме не менее 500 рублей;

    4) ежегодное пособие на приобретение учебной литературы и письменных принадлежностей в размере трехмесячных окладов по занимаемой штатной должности «курсант». Выплата пособия осуществляется в срок до 30 дней с начала учебного года.

    29. Сотрудникам, зачисленным в образовательные учреждения ФСИН России в качестве слушателей или курсантов, а также адъюнктуру (докторантуру) при образовательных учреждениях высшего профессионального образования и научно-исследовательских учреждениях ФСИН России по очной форме обучения, в период учебы и за время проезда к месту учебы увеличение окладов по занимаемой штатной должности за особые условия службы, надбавки (кроме надбавки за ученую степень сотрудникам, зачисленным в докторантуру при образовательных учреждениях высшего профессионального образования и научно-исследовательских учреждениях ФСИН России), доплаты (кроме доплаты, предусмотренной пунктом 94 настоящего Положения) не сохраняются.

    30. Слушателям и курсантам, докторантам и адъюнктам образовательных учреждений ФСИН России в период обучения денежное довольствие выплачивается с учетом коэффициентов и процентных надбавок за службу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, в размерах, выплачиваемых сотрудникам уголовно-исполнительной системы по месту дислокации этих учреждений.

    31. Слушателям и курсантам образовательных учреждений уголовно-исполнительной системы, которым в период учебы выплачивается денежное довольствие, исходя из оклада по последней штатной должности, занимаемой до направления на учебу, размер денежного довольствия изменяется при присвоении очередного специального звания и приобретении права на выплату процентной надбавки за выслугу лет в большем размере, а также в случаях повышения окладов денежного содержания сотрудникам уголовно-исполнительной системы по решению Правительства Российской Федерации.

    32. Лицам, окончившим образовательные учреждения ФСИН России и направленным по распределению на службу в уголовно-исполнительную систему, со дня окончания учебы и предоставления им отпуска до вступления в штатную должность выплачиваются:

    1) выпускникам образовательных учреждений высшего профессионального образования, обучавшимся по программам высшего профессионального образования, — оклад по штатной должности, получаемый на день окончания указанных образовательных учреждений, оклад по присвоенному специальному званию, процентная надбавка за выслугу лет, стоимость продовольственного пайка;

    2) выпускникам образовательных учреждений высшего профессионального образования, обучавшимся по программам среднего профессионального образования, а также выпускникам образовательных учреждений среднего профессионального образования, — оклад по штатной должности инспектора исправительной колонии, оклад по присвоенному специальному званию, процентная надбавка за выслугу лет, стоимость продовольственного пайка.

    33. Слушателям и курсантам образовательных учреждений ФСИН России (кроме лиц, обучающихся по заочной и вечерней формам обучения) за окончание образовательных учреждений с отличием выплачивается единовременное денежное вознаграждение в размере ОДС, получаемого непосредственно по окончании образовательного учреждения уголовно-исполнительной системы.

    IV. Выплата денежного довольствия за время специального первоначального обучения, переподготовки и повышения квалификации

    34. Сотрудникам, временно убывающим с сохранением штатной должности на курсы и сборы специального первоначального обучения, переподготовки и повышения квалификации в образовательные учреждения начального профессионального образования (учебные центры, другие образовательные учреждения данного уровня), дополнительного профессионального образования (институты повышения квалификации и их филиалы, школы усовершенствования), на факультеты и курсы повышения квалификации и переподготовки сотрудников уголовно-исполнительной системы, созданные при образовательных учреждениях, за время обучения, а также за время пути к месту учебы и обратно выплачивается денежное довольствие, получаемое по основной штатной должности с учетом повышений, коэффициентов, надбавок и доплат. Сотрудникам, убывающим на срок свыше двух месяцев, выписывается денежный аттестат.

    V. Порядок оплаты при временном исполнении обязанностей по другой должности

    35. Сотрудникам, занимающим штатные должности либо зачисленным в распоряжение учреждения или органа уголовно-исполнительной системы, на которых в установленном порядке возложено временное исполнение обязанностей по другим должностям с более высокими окладами в том же органе, оплата производится в следующем порядке:

    1) при временном исполнении обязанностей по невакантной должности с более высоким окладом в том же органе сотруднику, исполняющему обязанности, выплачивается разница между окладами по основной и замещаемой должностям;

    2) при временном исполнении обязанностей по вакантной должности, в том числе заместителями своих непосредственных начальников, оплата производится исходя из оклада по вакантной должности.

    36. В том случае, когда по временно исполняемой должности установлены должностные оклады в пределах от минимума до максимума, лицу, временно исполняющему обязанности по этой должности, выплачивается минимальный оклад, но не ниже размера получаемого им оклада по основной должности.

    37. Назначение исполняющим обязанности по должности оформляется приказом за подписью начальника, которому предоставлено право назначения сотрудников на должности и освобождения от должности. Срок временного исполнения обязанностей по должности исчисляется со дня вступления в должность, но не ранее даты, оговоренной в приказе, а при отсутствии указанной даты — не ранее дня подписания приказа и по день освобождения от исполнения должности. При этом непрерывный срок исполнения обязанностей по вакантной должности не должен превышать двух месяцев, а по невакантной — четырех месяцев*(19).

    38. Допуск к временному исполнению невакантных должностей может производиться только в том случае, если лицо, постоянно занимающее данную должность, а также его штатные заместители (помощники), независимо от их служебных обязанностей, убыли из органов уголовно-исполнительной системы на излечение, в отпуск, служебную командировку, на обучение и т.д.

    39. За время нахождения сотрудников, назначенных временно исполнять обязанности по должности, в отпуске, служебной командировке, не связанной с исполнением обязанностей по данной должности, на обучении, излечении в лечебных учреждениях, освобождения от служебных обязанностей по болезни (свыше 7 дней), выплачиваются оклады по основным должностям.

    40. При выплате по временно исполняемой должности процентной надбавки за выслугу лет и других видов денежного довольствия, исчисляемых от оклада по занимаемой штатной должности, в расчет принимается фактически получаемый оклад по занимаемой штатной должности.

    VI. Порядок оплаты за работу по совместительству

    41. Выплата денежного довольствия (оплата труда) лиц рядового и начальствующего состава за работу по совместительству*(20) производится:

    — на должностях работников — в порядке, установленном действующим законодательством;

    — на должностях сотрудников — исходя из окладов, установленных по совмещаемым должностям, а также всех других надбавок к денежному содержанию, предусмотренных по этой должности (кроме надбавки за выслугу лет) пропорционально отработанному времени.

    Выдача совместителям бесплатного продовольственного пайка или денежной компенсации взамен его (если они предусмотрены по совмещаемой должности) не производится.

    42. Выплата окладов по специальным званиям, надбавок за выслугу лет по должностям, занимаемым по совместительству, не производится.

    43. Премирование совместителей, выплата им коэффициентов, доплат и надбавок, за исключением надбавок, указанных в пункте 42 настоящего Положения, производится в порядке, определенном по совмещаемой должности.

    Работа по совместительству должна выполняться в свободное от службы по основной должности время, и ее продолжительность в течение месяца не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени.

    VII. Почасовая оплата труда

    44. Ставки почасовой оплаты применяются при оплате труда сотрудников, занятых:

    — педагогической работой — в объеме не более 240 часов в год*(21);

    — выполнением обязанностей медицинских консультантов в учреждениях здравоохранения — в объеме не более 12 часов в месяц;

    — руководством адъюнктами в научно-исследовательских учреждениях и образовательных учреждениях высшего профессионального образования ФСИН России (если они не состоят в штате этих учреждений) — из расчета 50 часов в год на каждого адъюнкта при соблюдении нормы (до пяти адъюнктов на одного научного руководителя).

    45. Для почасовой оплаты труда сотрудников применяются коэффициенты ставок почасовой оплаты труда работников, привлекаемых к проведению учебных занятий в учреждениях, организациях и на предприятиях, находящихся на бюджетном финансировании.

    VIII. Денежное довольствие стажеров и лиц, назначенных на аттестованные должности до присвоения специальных званий

    46. Стажерам и лицам, назначенным на должности сотрудников, до присвоения им специальных званий или зачисления в кадры уголовно-исполнительной системы выплачиваются оклады по должностям сотрудников в соответствии со штатным расписанием, а также премии, пособия, компенсационные выплаты (выплаты, предусмотренные за работу во вредных условиях труда, доплаты за работу в ночное время, выходные и праздничные дни), стимулирующие надбавки и другие выплаты, установленные для соответствующих категорий работников, не имеющих специальных званий.

    IX. Выплата денежного довольствия при увольнении из уголовно-исполнительной системы

    47. Сотрудникам, уволенным из уголовно-исполнительной системы, выплата денежного довольствия производится:

    1) занимавшим ко дню увольнения штатные должности или находившимся в распоряжении, — по день увольнения из уголовно-исполнительной системы в соответствии с приказом об увольнении сотрудника;

    2) слушателям и курсантам образовательных учреждений ФСИН России — по день исключения из списков переменного состава указанных учреждений включительно в соответствии с приказом об исключении из списков.

    48. Сотрудникам, предупрежденным в установленном порядке о предстоящем увольнении, находящимся на излечении ко дню получения приказа об увольнении*(22), денежное довольствие выплачивается по день возвращения к месту службы включительно, но не более чем за четыре месяца, кроме случаев, когда действующим законодательством предусмотрены более длительные сроки нахождения на излечении, а находящимся в очередном отпуске, — по день окончания отпуска включительно.

    В случае нахождения указанных лиц на излечении свыше предусмотренных законодательством сроков вопрос о дальнейшей выплате им денежного довольствия решается начальником центрального органа уголовно-исполнительной системы или его штатными заместителями, а также начальниками территориальных органов уголовно-исполнительной системы с учетом заключения военно-врачебной комиссии о годности сотрудника к дальнейшей службе в уголовно-исполнительной системе.

    49. Сотрудникам уголовно-исполнительной системы при увольнении со службы выплачивается единовременное пособие в размерах и порядке, установленных Правительством Российской Федерации, на основании приказа об увольнении.

    50. Сотрудникам, увольняемым со службы по основаниям, предусмотренным пунктами «б», «в», «е», «ж», «з» статьи 58 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации*(22), по их желанию предоставляется очередной ежегодный отпуск. За все неиспользованные отпуска сотруднику выплачивается денежная компенсация исходя из размера получаемого денежного довольствия по замещаемой штатной должности ко дню увольнения.

    51. Сотрудникам, увольняемым по основаниям, предусмотренным пунктами «а», «г», «д», «и», «к», «л», «м» статьи 58 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, очередной отпуск не предоставляется, а выплачивается денежная компенсация, пропорционально прослуженному времени, но не более чем за 30 календарных дней очередного ежегодного отпуска, а в районах с неблагоприятными климатическими условиями — 45 календарных дней, не считая выходных и праздничных дней.

    52. Расчет продолжительности неиспользованного очередного отпуска, за который выплачивается денежная компенсация, для сотрудников, увольняемых по основаниям, предусмотренным в пункте 51 настоящего Положения производится пропорционально прослуженному времени в году увольнения.

    53. Денежная компенсация выплачивается также за время неиспользованного в году увольнения дополнительного отпуска, предоставляемого за работу с вредными условиями труда и за особый характер службы.

    54. Исчисление денежной компенсации сотрудникам, увольняемым со службы, производится исходя из денежного довольствия, получаемого на день увольнения.

    X. Выплата денежного довольствия сотрудникам, отстраненным от исполнения служебных обязанностей, а также за время нахождения под арестом и восстановленным на службе

    55. При временном отстранении сотрудников от должности в случае привлечения их в качестве обвиняемых в совершении преступления, а также за грубое нарушение служебной дисциплины, делающего невозможным исполнение ими служебных обязанностей, за время отстранения от должности им выплачивается денежное довольствие в полном размере*(23).

    56. Сотрудникам, уволенным из уголовно-исполнительной системы в связи с осуждением за преступления, а затем реабилитированным и восстановленным в должности и специальном звании за время вынужденного отсутствия на службе, возмещается денежное довольствие согласно порядку возмещения ущерба, установленному действующим законодательством.

    XI. Выплата денежного довольствия за время нахождения в распоряжении уголовно-исполнительной системы

    57. Сотрудникам, освобожденным от должности и зачисленным в распоряжение уголовно-исполнительной системы, в течение 2-х месяцев выплачивается получаемое ими денежное довольствие в полном размере.

    58. Выплата денежного довольствия за время нахождения в распоряжении уголовно-исполнительной системы продлевается на срок пребывания в очередном ежегодном и дополнительном отпусках, а также на период освобождения от служебных обязанностей по болезни*(23).

    59. Основанием для выплаты денежного довольствия является приказ о зачислении сотрудника в распоряжение уголовно-исполнительной системы.

    XII. Выплата денежного довольствия за время отпуска

    60. Сотрудникам за время очередных ежегодных, краткосрочных, дополнительных отпусков и отпусков по болезни денежное довольствие выплачивается в размере, получаемом ко дню убытия в отпуск по штатной должности, включая повышения, надбавки, коэффициенты.

    61. Оплата отпуска совместителям, если должность не подлежит замещению сотрудником, производится в порядке, установленном для работников, а совместителям на должностях сотрудников — с учетом главы VI настоящего Положения.

    62. Если в период нахождения в отпуске у сотрудников изменился размер денежного довольствия в связи с изменением оклада по занимаемой должности, возникновением права на увеличение надбавки за выслугу лет и других выплат или присвоением им очередного специального звания, по возвращении из отпуска производится соответствующий перерасчет.

    63. За время нахождения слушателей и курсантов образовательных учреждений ФСИН России в каникулярных отпусках им выплачивается денежное довольствие, получаемое во время учебы.

    64. За время отпуска в связи с окончанием образовательного учреждения ФСИН России выплата денежного довольствия производится в соответствии с пунктом 32 настоящего Положения.

    65. В случае перемещения сотрудников из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей неиспользованный ими отпуск за текущий год, в том числе соединенный за два года, предоставляется по новому месту службы с выплатой денежного довольствия, получаемого по месту новой службы вне районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей.

    66. Денежное довольствие по основной должности выплачивается:

    1) за время отпусков, предоставляемых в установленном порядке сотрудникам для:

    — сдачи вступительных испытаний в образовательные учреждения ФСИН России, адъюнктуру (аспирантуру) при образовательных учреждениях высшего профессионального образования ФСИН России;

    — прохождения установочных и зачетно-экзаменационных сессий, учебных и лагерных сборов на заочных и вечерних факультетах и отделениях образовательных учреждений ФСИН России;

    — прохождения итогово-выпускных сборов, защиты дипломных проектов и сдачи государственных экзаменов в образовательных учреждениях ФСИН России;

    2) за время отпусков, предоставляемых в установленном порядке сотрудникам, обучающимся заочно в адъюнктуре (аспирантуре) при высших учебных заведениях ФСИН России, а также за время пути к месту их нахождения и обратно*(24);

    3) за время отпусков, предоставляемых сотрудникам для завершения диссертаций на соискание ученых степеней кандидата наук или доктора наук;

    4) за время дополнительных отпусков, предоставляемых в установленном порядке лицам начальствующего состава для сдачи вступительных испытаний в аспирантуру при высших учебных заведениях иных федеральных органов исполнительной власти и обучающимся заочно в указанной аспирантуре, и за время, предоставленное аспирантам-заочникам на проезд к месту расположения этих высших учебных заведений и обратно.

    5) предоставляемый аспирантам заочного обучения при высших учебных заведениях иных федеральных органов исполнительной власти один свободный день в неделю оплачивается в размере 50 процентов денежного довольствия.

    6) сотрудникам, допущенным к сдаче вступительных испытаний в образовательные учреждения федеральных органов исполнительной власти (кроме уголовно-исполнительной системы), а также обучающимся в этих учреждениях, оплата дополнительных отпусков и свободных дней для занятий производится в соответствии с действующим законодательством*(25).

    67. Выплата компенсации за отпуск допускается только в случаях увольнения из уголовно-исполнительной системы сотрудников, не использовавших отпуск.

    XIII. Выплата денежного довольствия за время излечения

    68. Сотрудникам, находящимся на излечении*(26), сохраняется выплата денежного довольствия в размере, получаемом ко дню болезни (с учетом пункта 38 настоящего Положения), не более чем за четыре месяца, кроме случаев, когда действующим законодательством предусмотрены более длительные сроки нахождения на излечении.

    69. Сотрудникам, находящимся на излечении в связи с ранением, контузией, травмой или увечьем, полученным при исполнении служебных обязанностей, денежное довольствие выплачивается за все время нахождения на излечении.

    70. Выплата денежного довольствия за время болезни сверх сроков, указанных в пункте 68 настоящего Положения, допускается в зависимости от заключения военно-врачебной комиссии о годности сотрудника к дальнейшей службе в уголовно-исполнительной системе с разрешения начальника центрального органа уголовно-исполнительной системы и его штатных заместителей, а также начальников территориальных органов уголовно-исполнительной системы.

    71. Сотрудникам, заболевшим в период нахождения в распоряжении уголовно-исполнительной системы, денежное довольствие за время излечения или отпуска по болезни выплачивается в порядке, установленном пункте 57 настоящего Положения в размере, получаемом ко дню зачисления в распоряжение уголовно-исполнительной системы (независимо от срока пребывания в распоряжении).

    72. Если в период нахождения на излечении или в отпуске по болезни у сотрудника возникло право на увеличение оклада по замещаемой должности, увеличение надбавки за выслугу лет и других выплат или присвоено очередное звание начальствующего состава, выплата денежного довольствия во вновь установленных размерах производится с момента возникновения права.

    73. Сотрудникам, работающим по совместительству, оплата за время болезни производится только по основной должности.

    74. Сотруднику, находящемуся на излечении после отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, денежное довольствие выплачивается со дня, следующего за днем окончания его отпуска по уходу за ребенком.

    XIV. Выплата денежного довольствия в случае смерти сотрудника

    75. В случае смерти сотрудника наследникам выплачивается в установленном законодательством порядке денежное довольствие полностью за тот месяц, в котором наступила смерть, если выплата его не была произведена самому сотруднику, а также другие выплаты, право на которые у него возникло ко дню смерти, и денежная компенсация за неиспользованный очередной отпуск.

    Денежная компенсация взамен продовольственного пайка выплачивается по день исключения из списков личного состава уголовно-исполнительной системы.

    XV. Процентная надбавка за выслугу лет

    76. Ежемесячная процентная надбавка за выслугу лет к окладам по занимаемым штатным должностям и окладам по присвоенным специальным званиям сотрудников и курсантов образовательных учреждений уголовно-исполнительной системы установлена в следующих размерах*(27):

    77. Процентная надбавка за выслугу лет выплачивается сотрудникам и курсантам образовательных учреждений уголовно-исполнительной системы к ОДС.

    XVI. Надбавки за ученую степень и ученое звание*(28)

    78. Надбавка за ученую степень, ученое звание сотрудникам выплачивается в размере:

    — 10 процентов от оклада по занимаемой должности — имеющим ученую степень кандидата наук;

    — 25 процентов от оклада по занимаемой должности — имеющим ученую степень доктора наук;

    — 10 процентов от оклада по занимаемой должности — имеющим ученое звание доцента;

    — 25 процентов от оклада по занимаемой должности — имеющим ученое звание профессора.

    Указанные надбавки не устанавливаются сотрудникам, которым выплачиваются надбавки за ученую степень кандидата наук либо доктора наук и (или) за должность доцента либо профессора в соответствии с федеральными законами «О статусе военнослужащих» либо «О высшем и послевузовском профессиональном образовании».

    79. Если размер надбавки за ученую степень, выплачиваемый сотрудникам в соответствии с пунктом 78 настоящего Положения, ниже размера соответствующей надбавки за ученую степень кандидата или доктора наук, установленной законодательством Российской Федерации для сотрудников, занимающим штатные должности руководящего, профессорско-преподавательского и научного состава в образовательных учреждениях профессионального образования и научно-исследовательских учреждениях, данным сотрудникам ежемесячно выплачивается разница между указанными надбавками*(29).

    80. Надбавки за ученое звание и за ученую степень выплачиваются к окладу занимаемой штатной должности без учета повышений, предусмотренных настоящим Положением.

    81. Основанием для начисления и выплаты сотрудникам, имеющим ученые степени, а сотрудникам, занимающим штатные должности руководящего, профессорско-преподавательского и научного состава в образовательных учреждениях профессионального образования и научно-исследовательских учреждениях, — ученые звания, надбавок к должностным окладам являются представляемые кадровыми аппаратами в финансовые подразделения справки, подтверждающие наличие у этих сотрудников ученых степеней (ученых званий).

    XVII. Надбавки за знание и практическое применение иностранных языков

    82. Сотрудникам за знание иностранных языков и их практическое применение в служебной деятельности при наличии документа, подтверждающего получение указанного знания по соответствующим программам обучения, выплачиваются надбавки к окладам по занимаемым штатным должностям в следующих размерах:

    1) владеющим одним из западноевропейских языков за два года обучения — 5 процентов, за три года обучения — 10 процентов;

    2) владеющим одним из восточных языков за три года обучения — 10 процентов, не менее четырех лет обучения — 20 процентов;

    3) владеющим несколькими иностранными языками за три года обучения по одному из иностранных языков — 20 процентов.

    83. В районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в других отдаленных местностях, где лицам рядового и начальствующего состава выплачиваются повышенные согласно пункту 97 настоящего Положения оклады по занимаемой штатной должности, надбавки за практическое применение иностранных языков исчисляются из окладов без учета повышений за службу в этих районах и местностях.

    84. Надбавки за знание и практическое применение иностранных языков выплачиваются по решению руководителей учреждений и органов уголовно-исполнительной системы с учетом функциональных обязанностей сотрудников при наличии документов о сдаче экзаменов по соответствующей программе. Указанные документы действительны в течение двух лет, по истечении которых экзамены пересдаются.

    Примечание: экзамены по иностранному языку сотрудники уголовно-исполнительной системы сдают в институтах иностранных языков (факультетах, отделениях иностранных языков университета, института).

    XVIII. Доплаты, надбавки и денежные вознаграждения

    85. Сотрудникам учреждений, исполняющих наказания в виде лишения свободы, в зависимости от вида учреждений, характера и сложности выполняемых работ, оклады по занимаемым штатным должностям увеличиваются (в процентах)*(30):

    86. Оклады по занимаемым штатным должностям медицинских работников из числа рядового и начальствующего состава повышаются:

    1) на 15 процентов:

    — за работу по оказанию непосредственно противотуберкулезной помощи;

    — за работу в отделениях и палатах для инфекционных больных и больных грибковыми заболеваниями и кабинетах инфекционных заболеваний лечебных учреждений общего типа;

    — за работу в отделениях и палатах, предназначенных исключительно для госпитализации больных венерическими заболеваниями;

    — за работу в рентгеновских, рентгено-флюорографических, радиологических и рентгенорадиологических отделениях, кабинетах и лабораториях; за работу на лазерных установках;

    — за работу в паталогоанатомических лабораториях и отделениях;

    — за работу в токсикологических лабораториях;

    — врачам: хирургам всех наименований отделений (палат) хирургического профиля в стационарах, эпидемиологам, анестезиологам-реаниматологам, бактериологам, вирусологам, рабиологам, паразитологам, дезинфекционистам, медицинским операционным сестрам, фельдшерам и фельдшерам-лаборантам, работающим по специальности в лечебных учреждениях и бактериологических лабораториях, за исключением врачей, работающих в центрах санитарно-эпидемиологического надзора (ЦСЭН) при аппаратах территориальных органов уголовно-исполнительной системы;

    2) на 25 процентов:

    — за работу в лечебных учреждениях, отделениях, палатах, кабинетах, предназначенных для содержания и лечения психических больных; наркологических отделениях, кабинетах и палатах;

    — врачам-психиатрам, врачам-психиатрам-наркологам, работающим по специальности*(31), за исключением врачей, работающих в аппаратах территориальных органов уголовно-исполнительной системы;

    — за работу в исправительных колониях и лечебных исправительных учреждениях, специально созданных для содержания и принудительного лечения осужденных, страдающих хроническим алкоголизмом и наркоманией;

    3) на 60 процентов за работу в специально созданных учреждениях (больницах, отделениях, палатах) для лечения больных СПИД и ВИЧ-инфицированных*(32).

    Примечание: В каждом учреждении должен быть составлен и утвержден перечень сотрудников, которым с учетом конкретных условий работы в данном учреждении, подразделении и должности (лечение, обеспечение диагностики, непосредственное обслуживание или контакт с больными и др.) может устанавливаться повышение, в том числе и за каждый час работы.

    87. В тех случаях, когда медицинские работники из числа рядового и начальствующего состава имеют право на повышение окладов по занимаемым штатным должностям по разным условиям вредности или опасности работы, предусмотренное подпунктами 1-2 пункта 86 настоящего Положения, должностные оклады этим сотрудникам повышаются на 25 процентов.

    88. Лицам рядового и начальствующего состава уголовно-исполнительной системы, занятым в охране и надзоре в психиатрических больницах со строгим наблюдением, оклады по занимаемым штатным должностям повышаются на 15 процентов.

    89. Лицам рядового и начальствующего состава лечебно-профилактических и лечебных исправительных учреждений, предназначенных для содержания и лечения осужденных, больных туберкулезом, участках, следственных изоляторах, больницах и учебно-производственных (трудовых) мастерских, занятым по работе с осужденными и лицами, содержащимися под стражей, больными туберкулезом, — более 50 процентов рабочего времени оклады по занимаемым штатным повышаются на 15 процентов*(33).

    90. Доплата к окладу по занимаемой должности в размере 25 процентов устанавливается*(34):

    1) лицам рядового и начальствующего состава лечебно-профилактических и лечебных исправительных учреждений уголовно-исполнительной системы, специально созданных для содержания и лечения осужденных, больных туберкулезом, непосредственно участвующих в оказании противотуберкулезной помощи и контактирующих с больными активной формой туберкулеза.

    2) лицам рядового и начальствующего состава локальных участков исправительных учреждений, созданных для содержания больных активным туберкулезом, туберкулезных отделений следственных изоляторов, тюрем, бактериологических лабораторий по диагностике туберкулеза при территориальных органах уголовно-исполнительной системы, бактериологических и клинико-диагностических лабораторий при исправительных учреждениях и следственных изоляторах, непосредственно участвующих в оказании противотуберкулезной помощи и контактирующих с больными активной формой туберкулеза и с материалом, инфицированным микобактериями туберкулеза не менее, — 50 процентов рабочего времени.

    3) лицам рядового и начальствующего состава лечебно-профилактических и лечебных исправительных учреждений уголовно-исполнительной системы, специально созданных для содержания и лечения осужденных, больных туберкулезом, исправительных колоний, в которых временно содержатся больные активным туберкулезом, следственных изоляторов, тюрем, лечебно-производственных (трудовых) мастерских при исправительных колониях, служб конвоирования и спецперевозок, всех служб, независимо от занимаемой должности, в силу своих служебных обязанностей непосредственно участвующих в оказании противотуберкулезной помощи и контактирующих с больными активной формой туберкулеза, — более 50 процентов рабочего времени.

    Примечание: В случаях, когда контактирование с больными активной формой туберкулеза составляет менее 50 процентов рабочего времени, дополнительная оплата лицам рядового и начальствующего состава, указанного в подпункте 3 пункта 93, определяется ежемесячно приказом за подписью руководителя (начальника) учреждения (подразделения) и производится пропорционально отработанному времени.

    91. Сотрудникам уголовно-исполнительной системы за работу по уходу за служебной собакой и ее тренировку доплаты к окладам по занимаемым штатным должностям производятся в размерах:

    — при содержании собаки в вольере — 8 процентов;

    — при содержании собаки на дому — 12 процентов.

    92. Всем сотрудникам могут быть произведены доплаты за выполнение дополнительных обязанностей временно отсутствующего (в связи с отпуском, болезнью, командировкой, обучением) сотрудника. Указанные доплаты устанавливаются приказом за подписью руководителя учреждения уголовно-исполнительной системы и не должны превышать оклада по должности временно отсутствующего сотрудника.

    93. Надбавки к окладам по занимаемым штатным должностям выплачиваются в размерах:

    1) медицинским работникам из числа лиц начальствующего состава за квалификационную категорию:

    Примечание: Выплачивается лицам, замещающим врачебные, провизорские должности и должности среднего медицинского персонала (в том числе руководителям структурных подразделений) в медицинских учреждениях здравоохранения уголовно-исполнительной системы, при работе их по той специальности, по которой им присвоена квалификационная категория, а руководителям медицинских учреждений и их заместителям — врачам (провизорам) в размерах, предусмотренных в абзаце втором подпункта 1 пункта 96 настоящего Положения, независимо от специальности, по которой им присвоена квалификационная категория.

    — врачам-хирургам всех наименований отделений (палат) хирургического профиля в стационарах; врачам-хирургам отделений плановой и экстренной консультативной помощи; врачу анестезиологу-реаниматологу стационара, врачу эндоскописту, осуществляющим лечебные мероприятия:

    — высшей квалификационной категории — 25 процентов;

    — первой квалификационной категории — 20 процентов;

    — второй квалификационной категории — 15 процентов;

    — врачам (за исключением указанных в абзаце 1 подпункта 1 пункта 93 настоящего Положения), провизорам, специалистам с высшим немедицинским образованием, допущенным в установленном порядке к работе на врачебных и провизорских должностях, зубным врачам и другим работникам из числа среднего медицинского и фармацевтического персонала:

    — высшей квалификационной категории — 20 процентов;

    — первой квалификационной категории — 15 процентов;

    — второй квалификационной категории — 10 процентов;

    2) медицинским работникам из числа лиц начальствующего состава за работу в специально созданных для лечения больных СПИД и ВИЧ-инфицированных учреждениях, больницах, отделениях, палатах, — в размере 20 процентов*(35).

    Примечание: В каждом учреждении должен быть составлен и утвержден перечень сотрудников, которым с учетом конкретных условий работы в данном учреждении, подразделении и должности (лечение, обеспечение диагностики, непосредственное обслуживание или контакт с больными и др.) может устанавливаться данная надбавка от должностного оклада, в том числе и за каждый час работы в условиях, предусмотренных абзацем третьим подпункта 1 пункта 96 настоящего Положения.

    3) лицам рядового и младшего начальствующего состава, осуществляющим надзор и охрану в психиатрических больницах специального типа, — в размере 25 процентов.

    Выплата указанной надбавки лицам рядового и младшего начальствующего состава, осуществляющим надзор и охрану в лечебных учреждениях общего типа, а также в следственных изоляторах и тюрьмах, производится в том случае, если они заняты обслуживанием отделений, палат (камер), в которых содержатся психически больные, — не менее 50 процентов рабочего времени;

    4) сотрудникам за работу в учреждениях, исполняющих наказания в виде лишения свободы, предназначенных для содержания осужденных к пожизненному лишению свободы, а также осужденных, которым смертная казнь в порядке помилования заменена лишением свободы на определенный срок или пожизненным лишением свободы, — в размере 30 процентов;

    5) сотрудникам, допущенным в установленном порядке к государственной тайне на постоянной основе, за работу с этими сведениями в зависимости от степени их секретности*(36):

    — за работу со сведениями «особой важности» — 25 процентов;

    — за работу с «совершенно секретными» сведениями — 20 процентов;

    — за работу с «секретными» сведениями — 10 процентов.

    6) сотрудникам, непосредственно работающим со взрывоопасными объектами, — до 25 процентов.

    94. Сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны за стаж работы в указанных подразделениях может выплачиваться надбавка к окладу по занимаемой штатной должности в размерах:

    — от 1 до 5 лет работы — 5 процентов;

    — от 5 до 10 лет работы — 10 процентов;

    — от 10 лет и выше — 15 процентов.

    95. Сотрудникам уголовно-исполнительной системы может быть установлена надбавка за сложность, напряженность и специальный режим службы до 120 процентов оклада по занимаемой штатной должности, а проходящим службу в Москве и Санкт-Петербурге, в Московской и Ленинградской областях: до 200% — рядовому и младшему начальствующему составу; до 160% — среднему и старшему начальствующему составу; до 130% — высшему начальствующему составу*(37).

    96. Сотрудникам выплачивается ежемесячное денежное вознаграждение к окладу по занимаемой штатной должности за присвоенную им квалификационную категорию в размере*(38):

    — специалист III класса — 10 процентов;

    — специалист II класса — 15 процентов;

    — специалист I класса — 20 процентов;

    — мастер-наставник — 25 процентов.

    XIX. Районные коэффициенты, коэффициенты за службу в высокогорных, пустынных и безводных местностях процентные надбавки за службу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных

    97. К денежному довольствию сотрудников уголовно-исполнительной системы, проходящих службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, применяются коэффициенты районные (за службу в высокогорных районах, за службу в пустынных и безводных местностях) и выплачиваются процентные надбавки*(39) в размере и порядке, установленных законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для граждан, работающих и проживающих в указанных районах и местностях*(40).

    98. Коэффициенты и процентные надбавки применяются по месту фактической постоянной службы, независимо от местонахождения органа уголовно-исполнительной системы, в штате которого состоит сотрудник.

    99. Выплаты производятся сотрудникам уголовно-исполнительной системы в соответствии с приказом Министерства юстиции Российской Федерации от 01.12.2005 г. N 234 «Об утверждении Положения о выплате сотрудникам учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, проходящих службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, коэффициентов и процентных надбавок» (зарегистрировано в Министерстве юстиции Российской Федерации, 12.12.2005, N 7259).

    XX. Денежные аттестаты

    100. При перемещении и увольнении сотрудников уголовно-исполнительной системы финансовое подразделение (бухгалтерия) обязана удовлетворить их всеми положенными видами денежного и путевого довольствия и о выплаченных суммах произвести записи в денежном аттестате.

    101. Денежный аттестат сотруднику выдается:

    1) во всех случаях перемещения его из одного подразделения уголовно-исполнительной системы в другое, в том числе при направлении в образовательные учреждения профессионального образования для обучения на срок свыше двух месяцев*(41).

    В тех случаях, когда денежный аттестат по каким-либо причинам при убытии выдан не был, финансовое подразделение (бухгалтерия) обязана выслать этот аттестат по новому месту службы убывшего сотрудника;

    2) при откомандировании для дальнейшего прохождения службы в органы внутренних дел Российской Федерации;

    3) при прикомандировании сотрудников уголовно-исполнительной системы к органам государственной власти и организациям с оставлением в кадрах уголовно-исполнительной системы.

    102. Денежный аттестат выдается под роспись в личной карточке на денежное довольствие и записывается в журнал регистрации, в котором указываются:

    1) номер и дата выдачи денежного аттестата;

    2) фамилия, имя и отчество, замещаемая должность и специальное звание сотрудника;

    3) пункт назначения сотрудника;

    4) по какое время, из каких окладов выплачено денежное довольствие, и какие выплачены надбавки.

    103. При приведении в аттестате данных о произведенном расчете особое внимание обращается на заполнение следующих показателей:

    1) оклад, установленный сотруднику по штатной должности;

    2) при выдаче продовольственного пайка в натуральном выражении (или в виде бесплатного питания) указывается — «в натуральном выражении»;

    3) повышение оклада по занимаемой штатной должности указывается в отдельной свободной строке аттестата (с указанием размера повышения в процентах и в рублях). Объединение этой суммы с окладом по занимаемой штатной должности не допускается.

    104. Денежные аттестаты должны быть заполнены четко и ясно, чернилами или шариковой ручкой или напечатаны на пишущей машинке (принтере), подписываются руководителем подразделения уголовно-исполнительной системы и начальником финансового подразделения (бухгалтерии) и заверяются гербовой печатью.

    Подчистки, помарки или исправления в денежном аттестате не допускаются.

    В денежном аттестате должна быть подпись сотрудника, которому выписан аттестат, подтверждающая согласие с правильностью записей по произведенным расчетам.

    105. Сотрудникам, прибывшим к новому месту службы и не предъявившим денежный аттестат (ввиду его утраты или по другим причинам), денежное довольствие по новому месту службы выплачивается начиная с первого числа следующего месяца на основании рапорта, в котором прибывший указывает: причину непредставления денежного аттестата, размеры получаемого им денежного довольствия по прежнему месту службы, дату, по которую было выдано ему денежное довольствие, суммы причитающихся с него удержаний, а также суммы денежного довольствия, полученные им по прежнему месту службы.

    Одновременно начальник финансового подразделения (бухгалтерии) запрашивает дубликат денежного аттестата по прежнему месту службы этих лиц, и в случае несоответствия данных рапорта и дубликата производится необходимый перерасчет выданного денежного довольствия.

    *(1) Далее — ФСИН России

    *(3) Далее — учреждения или органы УИС

    *(4) Далее — образовательные учреждения

    *(5) Далее — государственные органы

    *(7) Федеральный закон от 30.06.2002 N 78-ФЗ «О денежном довольствии сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, других выплатах этим сотрудникам и условиях перевода отдельных категорий сотрудников федеральных органов налоговой полиции и таможенных органов Российской Федерации на иные условия службы (работы)» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 27, ст. 2620; 2003, N 22, ст. 2066; N 27, ст. 2700)

    *(8) Положение о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденное Постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 23.12.1992 N 4202-1 (Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации, 1993, N 2, ст. 70; Собрание актов Президента и Правительства Российской Федерации, 1993 г., N 52, ст. 5086), далее — Положение о службе, ст. 20

    *(9) Постановление Правительства Российской Федерации от 21.01.2003 N 33 «О дополнительных выплатах сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и органов уголовно-исполнительной системы, государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайными ситуациями и ликвидации последствий стихийных бедствий, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и таможенных органов Российской Федерации» (ред. от 30.12.2005 N 847) (Собрание законодательства Российской Федерации, 2003, N 4, ст. 335.)

    *(10) Трудовой кодекс Российской Федерации, ст. 152-154,

    *(11) приказом Министерства юстиции Российской Федерации от 06.06.2005 г. N 76 «Об утверждении инструкции о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы» (Зарегистрировано в Минюсте РФ 23.06.2005 N 6748)

    *(12) Работа в выходные, праздничные дни и в сверхурочное время может быть компенсирована другими днями (часами) отдыха.

    *(13) Трудовой кодекс Российской Федерации ст. 93; Положение о службе, ст. 54

    *(14) Положение о службе ст. 68.

    *(15) Положение о службе, ст. 16

    *(16) Постановление Правительства Российской Федерации от 04.07.2002 N 487 (ред. от 24.03.2005) «Об установлении окладов денежного содержания сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, уголовно-исполнительной системы, Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и таможенных органов Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 27, ст. 2704)

    *(17) Постановление Правительства Российской Федерации от 04.07.2002 N 487 (ред. от 24.03.2005) «Об установлении окладов денежного содержания сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, уголовно-исполнительной системы, Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и таможенных органов Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 27, ст. 2704)

    *(18) Федеральный закон от 21 декабря 1996 г. N 159-ФЗ «О дополнительных гарантиях по социальной защите детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей» (Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, N 52, ст. 5880; 1998, N 7, ст. 788), ст. 6.

    *(19) Положение о службе, ст. 16.

    *(20) Постановление Совета Министров — Правительства Российской Федерации от 23 июля 1993 г. N 720 «О порядке и условиях службы (работы) по совместительству в системе Министерства внутренних дел Российской Федерации» (Собрание актов Президента и Правительства Российской Федерации, 1993, N 31, ст. 2856)

    *(21) Постановление Совета Министров — Правительства Российской Федерации от 23.07.1993 N 720 «О порядке и условиях службы (работы) по совместительству в системе Министерства внутренних дел Российской Федерации» (Собрание актов Президента и Правительства Российской Федерации, 1993, N 31, ст. 2856)

    *(22) Положение о службе, ст. 48.

    *(23) Положение о службе, ст. 16.

    *(24) Федеральный закон от 22.08.1996 N 125-ФЗ (ред. от 31.12.2005) «О высшем и послевузовском профессиональном образовании»

    *(25) Трудовой кодекс Российской Федерации, ст. 173-174

    *(26) Под находящимися на излечении имеются в виду сотрудники, находящиеся на излечении в госпиталях, больницах, стационарах и других лечебных учреждениях, освобожденные от службы по болезни на основании листков освобождения от служебных обязанностей по временной нетрудоспособности, а также на основании листков освобождения от служебных обязанностей по уходу за больными членами семьи.

    *(27) Постановление Правительства Российской Федерации от 23.01.2003 N 43 «О порядке исчисления выслуги лет для назначения процентной надбавки за выслугу лет к окладу денежного содержания сотрудникам органов Российской Федерации, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, государственной противопожарной службы Министерства по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, федеральных органов налоговой полиции и таможенных органов Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2003, N 4, ст. 339)

    *(28) Постановление Правительства Российской Федерации от 02.06.2006 N 343 «Об установлении надбавок за ученую степень и (или) ученое звание сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и военнослужащим, проходящим военную службу по контракту» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 24, ст. 2598)

    *(29) Сотрудникам, имеющим несколько ученых степеней и (или) ученых званий, выплата надбавок производится за одну ученую степень и одно ученое звание, для которых предусмотрен наибольший размер соответствующей надбавки.

    *(30) Закон Российской Федерации от 21.07.1993 N 5473-1 (ред. от 22.08.2004) «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 35, ст. 3607)

    *(31) Закон Российской Федерации от 02.07.1992 N 3185-1 «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании» (ред. от 22.08.2004 N 122-ФЗ) (Ведомости Совета народных депутатов и Верховного Совета Российской Федерации, 1992, N 33, ст. 1913).

    *(32) Федеральный закон от 30.03.1995 N 38-ФЗ «О предупреждении распространения в Российской Федерации заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции)» (ред. от 22.08.2004 N 122-ФЗ) (Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, N 14, ст. 1212)

    *(33) Федеральный закон от 18.06.2001 N 77-ФЗ «О предупреждении распространения туберкулеза в Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2001, N 26, ст. 2581) (ред. 22.08.2004 N 122-ФЗ)

    *(34) Приказ Министерства юстиции Российской Федерации от 30.05.2003 N 126 «Об утверждении перечня должностей, занятие которых связано с опасностью инфицирования микобактериями туберкулеза, дающих право на дополнительный оплачиваемый отпуск, 30-часовую рабочую неделю и дополнительную оплату труда в связи с вредными условиями труда» (Зарегистрировано в Министерстве юстиции Российской Федерации, 02.06.2003, N 4618)

    *(35) Постановление Правительства Российской Федерации от 03.04.1996 N 391 «О порядке установления льгот работникам, подвергающимся риску заражения вирусом иммунодефицита человека при исполнении своих служебных обязанностей» (Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, N 15, ст. 1629).

    *(36) Закон Российской Федерации от 21.07.1993 N 5485-1 «О государственной тайне» (Собрание законодательства Российской Федерации, 1997, N 41, ст. 4673); Постановление Правительства Российской Федерации от 14.10.1994 N 1161 «О порядке и условиях выплаты процентных надбавок к должностному окладу (тарифной ставке) должностных лиц и граждан, допущенных к государственной тайне» (Собрание законодательства Российской Федерации, 1994, N 25, ст. 2718).

    *(37) Постановление Правительства Российской Федерации от 31.01.2005 N 47 «О повышении размера ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и специальный режим службы (военной службы) отдельным категориям сотрудников и военнослужащих, проходящих военную службу по контракту» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 6, ст. 461)

    *(38) Сотрудникам, имеющим право на установление надбавки за квалификационную категорию по разным основаниям, выплата производится по одному из них.

    *(39) далее — коэффициенты и процентные надбавки

    *(40) Постановлением Правительства Российской Федерации от 28.05.2001 N 416 «О дополнительных выплатах сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Российской Федерации, таможенных органов Российской Федерации и федеральных органов налоговой полиции Российской Федерации, проходящим службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2001, N 23, ст. 2371)

    *(41) При сроке обучения менее двух месяцев денежный аттестат не выдается, поскольку сотрудники денежным довольствием обеспечиваются по месту службы

    Приказ Минюста РФ от 20 декабря 2006 г. N 376 «Об утверждении Положения о денежном довольствии сотрудников уголовно-исполнительной системы»

    Регистрационный N 8757

    Текст приказа официально опубликован не был

    Читайте так же:  Льготы транспортный налог 2020 ярославль. Льготы транспортный налог 2020 ярославль

    Добавить комментарий

    Ваш адрес электронной почты не будет опубликован.