Онлайн-калькулятор декретных в 2020 году. Калькулятор декретного пособия рассчитать

Онлайн-калькулятор декретных в 2020 году

Декретное пособие — «бытовое» понятие, объединяющее в себе два разных пособия. Первое — пособие по беременности и родам — выплачивается на основе больничного листа, выдаваемого женщине на период до и после рождения ребенка. По общему правилу, этот период составляет 140 дней (но есть исключения — для сложных родов или двойняшек). Второе — пособие по уходу за ребенком. Это выплаты работнице на время отпуска по уходу за новорожденным ребенком и до достижения им возраста 1,5 лет. Расчет пособия по беременности и родам отличается от алгоритма определения ежемесячной суммы молодой матери на уход за ребенком. И хотя в обоих случаях деньги выплачиваются из средств ФСС РФ, рассчитывает суммы работодатель и передает эти данные в фонд.

Как рассчитать декретные выплаты в 2020

Калькулятор онлайн поможет сделать это автоматически. Сервис представляет собой программу, включающую калькулятор декретного отпуска и расчет ежемесячных сумм на ребенка. Как пользоваться программой, покажем на конкретных примерах.

Пример 1. Расчет декретных онлайн

Рассчитаем выплаты в связи с отпуском по беременности и родам для работницы Ивановой А.С., используя калькулятор декретных в 2020 году. Калькулятор онлайн выглядит очень просто, и пользоваться им тоже легко. Заполнить нужно только 2 раздела — «Исходные данные» и «Сводная таблица».

Для заполнения понадобится следующая информация (ее желательно подготовить заранее):

  • период больничного;
  • наличие периодов, которые не берут в расчет, например, время болезни или командировки;
  • выплаты в течение 24 месяцев, предшествующих больничному по беременности и родам;
  • общая информация о страховом стаже работника — он меньше 6 месяцев или больше.
  • Переходим непосредственно к расчетам на калькуляторе. Сначала выбираем вид пособия, которое будем считать, — больничный по беременности и родам. Затем прописываем даты начала и окончания декретного отпуска. Поскольку отпуск по беременности и родам (сколько длится) может быть разной продолжительности, обязательно используем информацию из листка нетрудоспособности, который принесла Иванова.

    Следующий шаг — указать так называемые периоды исключения, если такие были. Что именно включать в такие периоды, смотрите в Постановлении Правительства РФ от 24.12.2007 № 922.

    Чтобы корректно рассчитать декретные выплаты в 2020 году, калькулятор онлайн просит указать годы, сведения о выплатах, которые понадобятся для исчисления пособий. Годы можно менять по заявлению работника. При этом ему надо объяснить, что замена позволена не на любые предшествующие годы (год), а только на непосредственно предшествующие наступлению страхового случая, считают в ФСС и ВС РФ (см. Определение от 22.09.2017 № 304-КГ17-12780).


    Если указать годы неверно, калькулятор выдаст ошибку. Обратите внимание, даже если работник отработал менее полугода, выбрать расчетные периоды все равно надо. Но это будет формальностью, потому что на следующем этапе можно будет уточнить это обстоятельство.

    На следующем этапе надо вписать информацию о выплатах работнице в течение 2 лет. Это очень важные данные, поэтому они должны быть несколько раз проверены. Иначе может появиться счетная ошибка, и в целом расчет будет неточным. Если предоставить его в ФСС, фонд может отказать в возмещении выплаченных средств. Для простоты расчетов в примере используется постоянная величина выплат — 20 000 рублей.

    Также необходимо уточнить, установлен ли районный коэффициент и введен ли для работника режим неполного времени.

    Еще одна ремарка. Если стаж работника менее 6 месяцев, то выплаты в связи с отпуском по беременности и родам будут рассчитывать, исходя из МРОТ. В таком случае сводную таблицу можно не заполнять, а в самом низу поставить галочку о том, что страховой стаж небольшой.

    Автоматически на экране появится расчет среднего дневного заработка. Это значение понадобится для исчисления полной суммы пособия.

    При исчислении среднего дневного заработка из МРОТ появится такая картинка:


    Конкретные цифры к выплате вы увидите на следующем этапе. Поскольку отпуск по беременности и родам оплачивается за счет государства, в столбике «пособие за счет организации» стоят прочерки. Но фактически именно работодатель выплачивает всю сумму, а ФСС возмещает ее в полном размере.

    Исключение — если регион участвует в проекте «Прямые выплаты». Тогда расчеты предоставляют непосредственно в территориальное подразделение фонда, и работник получает пособие напрямую из бюджета.

    Вот какие цифры вы получите после исчисления среднедневного заработка из МРОТ


    Пример 2. Ежемесячные выплаты на уход за ребенком

    Первое, что надо сделать, — выбрать, какое пособие считать (по уходу за ребенком до 1,5 лет). Чтобы подсчеты были правильными, нужно уточнить, какой по счету ребенок — первый или последующие, а также дату его рождения. Затем уточняем период отпуска. Причем дату, когда отпуск заканчивается, калькулятор указывает самостоятельно. Пользователь вводит только дату ухода работника.

    Сразу же уточняем, какие годы будем использовать для определения среднего дневного заработка, и имеются ли периоды исключения. Для разнообразия и проверки качества расчетов укажем более ранние годы (2010 и 2011) и введем периоды исключения.

    Заполняем сводную таблицу. Здесь ничего не меняем: ежемесячные выплаты по 20 000 рублей, полная ставка, районного коэффициента нет.

    И сразу, на этой же странице, у нас формула расчета среднего дневного заработка и конкретная цифра с учетом приведенной информации. Дополнительно указано, что пособие будет исчисляться в размере 40 % от полученной суммы.

    Последний этап — узнать окончательный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком.


    Если вы заметили, что допустили ошибку, вернитесь на нужный этап, исправьте неточность. Программа пересчитает все заново, и прежние данные вводить не понадобится.

    Калькулятор расчета соцстраховских пособий

    В рамках социального страхования работникам выплачиваются различные пособия (например, больничное пособие, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и т.д.). При этом законодательством предусмотрены минимальные и максимальные размеры пособий, и это должен учитывать работодатель при начислении и выплате того или иного пособия работнику. Наш калькулятор расчета пособия поможет определить максимум и минимум всех пособий ФСС.

    Выберите вид пособия

    Расчет больничного листа 2020: калькулятор

    Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от среднего дневного заработка сотрудника, от его стажа, а также от количества дней болезни (ч. 1 ст. 7, ч. 1, ч. 1.1, ч. 3 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). Так, например, в 2020 году максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности составляет 2150,68 руб. за день болезни: (755000 руб. (предельная величина базы по взносам в 2017 году) + 815000 руб. (предельная величина базы по взносам в 2018 году))/ 730 дней (ч. 3, 3.2 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).

    Воспользовавшись Калькулятором, вы быстро определите сумму больничного пособия.

    Расчет декретных в 2020 году: онлайн калькулятор

    На размер пособия по беременности и родам (далее – БиР) влияют несколько факторов (ч. 1 ст. 10, ч. 1 ст. 11, ч. 1, 3.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ):

  • размер среднего дневного заработка сотрудницы;
  • количество дней отпуска по БиР.
  • Кстати, стаж работницы также имеет значение для расчета декретных: если стаж составляет менее 6 месяцев, то работнице положено пособие в размере, не превышающем за полный месяц МРОТ (ч. 3 ст. 11 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).

    Что же касается предельных размеров пособий, то, к примеру, работница, ушедшая в декрет в 2020 году на 140 календарных дней и имеющая в расчетном периоде исключаемые дни, может получить максимум 301095,2 руб. декретных: (755000 руб. (предельная величина базы по взносам в 2017 году) + 815000 руб. (предельная величина базы по взносам в 2018 году)) / 730 дней х 140 дней .

    Рассчитать сумму декретных онлайн вы можете при помощи Калькулятора.

    Калькулятор расчета пособия до 1,5 лет

    При определении суммы ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет нужно учитывать средний дневной заработок работницы. Например, предельный размер среднего дневного заработка, необходимый для расчета пособия (если отпуск по уходу начался в 2020 году) составляет 2150,68 руб . Соответственно, максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2020 году составляет 26152,27 руб.: 2150,68 руб. х 30,4 х 40% (ч. 1 ст. 11.2, ч. 5.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).

    Калькулятор расчета пособия по уходу за ребенком вы найдете на нашем сайте.

    Единовременное пособие при рождении

    При рождении ребенка выплачивается единовременное пособие (ст. 12 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ). Размер такого пособия ежегодно индексируется исходя из фактического индекса роста потребительских цен. Так, к примеру, с учетом индексаций, размер единовременного пособия при рождении ребенка в 2020 году составляет (ст. 4, 4.2 Федерального закона от 06.04.2015 N 68-ФЗ, Постановление Правительства РФ от 26.01.2018 N 74):

  • если ребенок родился до 01.02.2020 – 16759,09 руб.
  • если ребенок родился 01.02.2020 и позднее — 17328,90 руб. Обратите внимание, что пока эта сумма только планируемая — она может измениться.
  • НОВЫЕ ФОРМЫ .РФ

    • Регистрация • Внесение изменений • Ликвидация

    Сайт использует
    госсервисы:

    Необходимая при заполнении форм информация:

    Онлайн калькулятор декретных 2020, расчет декретных, декретные выплаты в 2020 году

    Калькулятор расчета декретных в 2020 году

    Хотите быстро рассчитать пособие по беременности и родам (больничный лист) и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в соответствии со всеми утвержденными правилами на 2020 год? Воспользуйтесь, представленным ниже, бесплатным декретным калькулятором онлайн.

    После ввода необходимых данных о заработке за 2 расчетных года калькулятор декретных рассчитает автоматически сумму выбранного пособия. Учитываются все необходимые ограничения. Например, если сумма пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет оказалась меньше минимального значения, установленного законодательством, калькулятор декретных подскажет об этом и предложит минимальную месячную сумму пособия до 1,5 лет. Также можно увидеть подсказки со ссылками на статьи нормативных документов.

    Расчет декретных соответствует действующему законодательству. Данный декретный калькулятор поддерживается в актуальном состоянии и предоставлен нашим партнером — СКБ Контур и является составной частью сервиса Бухгалтерия.Контур. Cервис Бухгалтерия.Контур легко считает зарплату, больничные и отпускные, позволяет вести учет сотрудников и дивидендов, начислять зарплатные налоги и взносы, готовить и отправлять отчетность по сотрудникам в ПФР, ФСС и ФНС, а также многое другое. Это очень удобно. Узнайте о всех возможностях и преимуществах полной версии онланйн Бухгалтерии.Контур, воспользовавшись бесплатным пробным доступом на 30 дней, а в случае оплаты сервиса Вы получите ещё 3 месяца в подарок от нашего сайта. Для этого при регистрации введите промокод 3238.

    Как воспользоваться калькулятором декретных

    Калькулятор декретных рассчитывает пособие по беременности и родам (больничный лист) и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет всего за 3 шага.

    Шаг 1. Укажите данные из листа нетрудоспособности, а для пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет — данные о ребенке. С 2013 года из 2-х расчетных лет исключаются периоды нахождения на больничном или в отпуске по уходу за ребенком. Если такие периоды были, укажите их.

    Шаг 2. Укажите заработок за 2 расчетных года и другие параметры, необходимые для расчета среднего дневного заработка.

    Шаг 3. На 3-м шаге Вы увидите итоговый расчет пособия.

    Кроме калькулятора расчета декретных, Вы можете воспользоваться другими нашими калькуляторами:

    Ваши замечания и предложения по улучшению данной статьи оставляйте в комментариях.

    Калькулятор декретных

    С помощью декретного калькулятора можно рассчитать пособие по беременности и родам (больничный лист) и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. В соответствии со всеми утвержденными правилами. Калькулятор бесплатный, представлен сервисом Контур.Бухгалтерия.

    После ввода необходимых данных о заработке за 2 расчетных года калькулятор рассчитает автоматически сумму выбранного пособия. Учитываются все необходимые ограничения. Например, если сумма пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет оказалась меньше минимального значения, установленного законодательством, калькулятор подскажет об этом и предложит минимальную месячную сумму пособия до 1,5 лет. Также можно увидеть подсказки со ссылками на статьи нормативных документов.

    Как пользоваться калькулятором расчета декретных?

    Калькулятор рассчитывает пособие по беременности и родам (больничный лист) и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет всего за 3 шага.

  • Шаг 1. На первом шаге для пособия по беременности и родам нужно указать данные из листа нетрудоспособности, а для пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет — данные о ребенке. С 2013 года из 2-х расчетных лет исключаются периоды нахождения на больничном или в отпуске по уходу за ребенком. Если такие периоды были, укажите их.
  • Шаг 2. На втором шаге указывается заработок за 2 расчетных года и другие параметры, необходимые для расчета среднего дневного заработка.
  • Шаг 3. На 3-м шаге вы увидите итоговый расчет пособия.
  • Расчет декретных на видео

    Этот калькулятор является частью Контур.Бухгалтерии. У нас ещё много легких и быстрых расчетов для сложных вещей. Вы сможете легко рассчитать зарплату, больничные и отпускные, вести учет сотрудников, начислить зарплатные налоги и взносы, подготовить отчетность по сотрудникам в ПФР, ФСС и ФНС.

    Калькулятор декретных в 2020 году

    Статьи по теме

    При расчете пособия по беременности и родам в 2020 году поможет онлайн калькулятор. С его помощью можно просто и быстро рассчитать декретные пособия, сравнить их с минимальным и максимальным значением. С 2020 года минималка и максималка по декретным пособиям изменится.

    Онлайн-калькулятор декретных в 2020 году

    Ниже вы можете воспользоваться специально разработанным калькулятором, позволяющим без ошибок рассчитать пособие по беременности и родам за любой период.

    Документы для предоставления отпуска по беременности и родам и расчета пособия в 2020 году

    Беременная сотрудница, отправляясь в отпуск по беременности и родам должна предоставить работодателю заявление о предоставлении отпуска, заявление о предоставлении пособия по беременности и родам, больничный лист, в котором будут указаны даты отпуска по беременности и родам.

    На основании этих документов, бухгалтер составляет приказы о предоставлении декретного отпуска, рассчитывает пособие и выплачивает беременной сотруднице.

    Основные моменты при расчете пособия по беременности и родам в 2020 году

    Первым делом при расчете пособия по беременности и родам следует проверить стаж сотрудницы:

    Если стаж меньше шести месяцев, пособие считается по минимальным параметрам, исходя из МРОТ;

    При стаже больше 6 месяцев, считается средний дневной заработок по формуле ниже.

    Формула для расчета декретных в 2020 году выглядит следующим образом:

    Пособие по беременности и родам

    Сумма заработка за 2 предыдущих года

    Продолжительность расчетного периода

    Количество дней отпуска по беременности и родам

    Для расчета заработка берется период за два предыдущих календарных года. В 2020 году соответственно доходы за 2020 и 2018 годы. Берутся только те суммы, которые облагаются страховыми взносами.

    При этом следует помнить, что сумма дохода не может превышать предельные значения:

  • 815 000 руб. — за 2018 год;
  • 865 000 руб. — за 2020 год.
  • Минимальные значения соответствуют МРОТ в регионе

    Минимальный среднедневной заработок в 2020 году составляет 398,80 руб. Однако при расчете в каждом конкретном случае следует учитывать региональные коэффициенты, северные надбавки.

    Обратите внимание на то, что в регионах РФ с 2020 года повышен МРОТ. Индескируйте зарплату сотрудникам в программе БухСофт. Попробуйте под бесплатным доступом.

    Продолжительность расчетного периода

    При расчете пособия по беременности и родам может возникнуть вопрос о том, какую следует указывать продолжительность расчетного периода. По общим правилам ее значение — 730, т.е. 2 календарных года.

    Однако, если сотрудница за 2018, 2020 годы имела периоды, по которым страховые взносы не исчислялись, их следует из расчета отнять. Например, беременная сотрудница в январе 2018 года была в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. В этом случае период отпуска исключаем из расчета, сумму пособия тоже следует удалить из расчета декретного пособия в 2020 году.

    Расчёт декретных: онлайн калькулятор

    Все способы увеличения пособия с пояснениями!

    Калькулятор декретных

    Калькулятор декретных онлайн рассчитывает размер трёх пособий по беременности и родам: по среднему заработку , минимум и максимум . Результат меняется автоматически при вводе данных.

    Все правила, лимиты, региональные надбавки и ситуации учтены в онлайн-калькуляторе. Поможет увеличить пособие за счет пояснений, замены лет, исключений «нулевых» дней.

    Ваш стаж (за всю жизнь)

    Нужно указать стаж за всю жизнь . При этом не важно прерывался он или нет.

    Полный расчет декретных возможен, только если стаж за всю жизнь более шести месяцев. Иначе — расчет по МРОТ .

    Безработные смогут получить только 2861.32 ? из РУСЗН (СОБЕС). При этом не важно был ли стаж. Даже если до этого был очень долгий стаж. Женщины уволившиеся менее 30 дней назад могут получить «полные декретные выплаты», но только если увольнялись по особым обстоятельствам.

    Если стаж менее полгода или в настоящее время женщина без работы, то справки о зарплате не нужны.

    Полный расчет / Минимум / Максимум.

    Продолжительность декретного отпуска

    Сколько продолжается декретный отпуск по времени?
    В зависимости от того, как протекает беременность, продолжительность больничного может быть разной.

  • 156 дней (70+86), если роды прошли с осложнениями или малыш ;
  • 156 дней (0+156) — преждевременные роды (между 22 и 30 акушерскими неделями) .
  • 194 дня (84 дня до рождения ребенка и 110 после), если неожиданно появилось несколько детей ;
  • 160 или 176 дня — декретные в чернобыльской зоне или в иной зоне загрязнения ;
  • Дата выхода в декрет

    Дата выхода в декретный отпуск определяет какой МРОТ будет использован для минимального декретного расчета, а также какие два года вы сможете взять. Ведь брать текущий год вы не можете.

    Дату выхода в декретный отпуск определяет исключительно больничный лист. Заявлениями её изменить нельзя.

    Можно попросить доктора перенести срок начала декретных на январь, чтобы текущий год попал в расчет.

    Неполная занятость (ставка)

    От ставки зависит расчет минимальных декретных. На декретные «по зарплате» ставка никак не влияет.

    Например, если человек занят на полставки, то ставится 0,5.

    Районный коэффициент

    Районный коэффициент изменяет только расчет минимальных декретных выплат. На декретные «по зарплате» не влияет.

    Есть он в некоторых районах Сибири, Карелии и Дальнего востока. В европейской и южной части страны его почти нет.

    Доходы по годам

    Зарплата и доходы

    Суммы больничных, декретных и детских пособий в данный расчет никогда не включаются.

    Для доходов каждого года установлены максимальные предельные суммы . Эти суммы учтены в калькуляторе декретных. Выше этой суммы доход не может быть (вы не сможете ввести), т.к. с него не платят взносы в ФСС. Например, для 2018 года такой доход не может превышать 815000 рублей.

    Берут два года, предшествующие году выхода в декрет (в 2018 году — это с 1 января 2016 года по 31 декабря 2017 года). При этом, для выбора годов важна дата начала больничного, а когда роды — не важно. Брать можно только полный год с 1 января по 31 декабря. Два одинаковых года выбрать в онлайн-калькуляторе нельзя. Год выхода в декрет взять в расчет невозможно.

    Например, если женщина уходит в декрет в 2018 году, то 2018 год она в расчет не сможет взять ни при каких обстоятельствах.

    Если вы в расчетных годах (годе) были в отпуске по уходу за ребёнком или в декрете (хоть один день), то, по желанию в калькуляторе декретных, можно заменить года (один год) на предшествующие года (год) (см. заявление ниже). Заменять года по другим основаниям (например, если не работала) нельзя. При этом заменить можно только на предшествующий год. Любые года брать для замены нельзя.

    Например, женщина уходит в декрет в 2018 году. До этого она 3 года была в отпуске по уходу за ребенком 2015-2018 гг. Тогда можно взять любые 3 года в период с 2013 по 2017 годы. Например: 2014 и 2016.

    Если весь года в отпуске? Если женщина весь год была в отпуске по уходу за ребенком, то этот год можете смело брать, т.к. на расчет он не влияет (все его дни исключают). Но вот два таких года брать нельзя. В одном обязательно должна быть зарплата и доход. Иначе — минимум.

    Можно ли взять только один год? При случае описанном чуть выше фактически берется один год, т.к. дни декретных исключают полностью. Но для расчета всегда берут два года.

    Исключаемые дни

    По дням считают средний заработок. Чем меньше дней, тем лучше . Если не исключать берут 730-732 дня(сумма за 2 года). Совсем исключить дни не желательно. При отсутствии дней расчет «Минимум».

    При расчете декретных и детских пособий число дней можно уменьшать . Можно исключить:
    1) периоды временной нетрудоспособности ( обычных больничных ), отпуска по беременности и родам ( декретных ), отпуска по уходу за ребенком ;
    2) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования РФ не начислялись ( простой по вине работодателя и пр.).

    Никакие другие случаи не могут уменьшать число дней в калькуляторе. И если, например, женщина из двух расчетных лет работала всего год (месяц, полтора года — не важно), а остальное время просто была безработной, то делят всё равно на 730. И это уменьшает расчет.

    Результаты

    Если дохода не было или нет дней для расчета, то расчет будет минимальным .

    Если расчет меньше минимальной суммы. Получите минимум . Справки о зарплате тогда предоставлять не нужно.

    Выше максимума получить также не получится. Для каждого выбранного года свой максимум.

    По зарплате

    0 (зарплата за 2016 + 2017 года) ? 731 (календарных дней) = 0 ? (средний дневной заработок)

    0 (средний дневной заработок) ? 140 (продолжительность декретного отпуска) = Если нет дней для расчета, то заплатят минимум ?

    Если дохода не было, то заплатят минимум

    Минимум

    Расчет минимальной суммы:
    11163 (МРОТ с 01.05.2018 по 31.12.2018) ? 24 (месяцев) ? 730 (календарных дней за 2 года) ? 140 (продолжительность декретного отпуска) ? 1 (ставка на работе) + 0 % (районный коэффициент) = 51380.38 ?

    Расчет максимальной суммы:
    718000 (максимальная сумма для ФСС в 2016 ) + 755000 (максимальная сумма для ФСС в 2017 ) = 1473000 (максимальный заработок за 2 года)
    1473000 (максимальный заработок за 2 года) ? 730 (календарных дней за два года) = 2017.81 ? (средний дневной заработок)
    2017.81 (средний дневной заработок) ? 140 (продолжительность декретного отпуска) = 282493.4 ?

    Сохранить результат или поделиться:

    Что такое декретные?

    Декретные — это единовременное пособие по беременности и родам (не менее 51 380 рублей в 2018 году). Декретные выдаются ФСС по больничному листу на срок от 140 до 194 дней. Для расчета берут средний заработок за два календарных года. Декретные выплаты сможет получить только мать.
    Такой больничный даётся сразу (и выплачивается одной суммой) на весь срок и на части не делится.
    Минимум (по МРОТ) — 51 918,9 (с 1 января 2020 года), 51 380,38 (с 1 мая 2018 года); Максимум — 301095,20 (в 2020 году), 282493,40 (в 2018 году).

    Продолжительность

    • 140 дней (70 дней до предполагаемой даты родов и 70 дней после) при неосложненной беременности ;
    • 156 дней (0+156) преждевременные роды (между 22 и 30 акушерскими неделями) .
    • 194 дня (70+124), если предполагается появление на свет нескольких детей ;
    • 160 или 176 дня декретные в чернобыльской зоне или в иной зоне загрязнения ;
    • Матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком (255-ФЗ Статья 11.1).

      Срок выхода в декрет

      На больничный по беременности и родам мамы уходят чаще всего в 30 недель. В 28 недель уходят, если прогнозируется рождение нескольких детей.

      По дате выхода в декрет считают пособие. Она особенно важна, если больничный открывается в конце декабря или начале января.
      Точную дату выхода в декретный отпуск определяет исключительно врач в больничном листе. Никакими заявлениями эту дату исправить не получится.

      Расчет декретных

      Для расчёта декретных нам необходимо посчитать три цифры:

      1. Минимум
      2. Расчет по среднему заработку за 2 года (по расчету)
      3. Максимум

      Минимум > По зарплате > Максимум

      Декретные вам выплатят по среднему заработку, но не меньше минимума и не больше максимума.

      Расчет минимума

      Минимальная сумма декретных считается очень просто.
      Приведем пример минимума для стандартных условий в 2018 году:

      МРОТ на день открытия больничного листа ( 11163 ) ? 24 (месяцев) ? 730 (календарных дней за 2 года) ? 140 (продолжительность декретного отпуска) ? 1 (ставка на работе) ? 0 % (районный коэффициент) = 51380.38 ?

      Районный коэффициент можно посмотреть здесь (все регионы).
      Для расчета минимума всегда берут 730 дней

    Калькулятор РАСЧЕТА СОЦСТРАХОВСКИХ ПОСОБИЙ
    Минимальные декретные (продолжительность 140 дней)
    Дата открытия больничного листа Минимум декретных *
    Полная ставка Полставки
    С 01.07.2017 по 31.12.2017 35901.37 ? 17950.68 ?
    С 01.01.2018 по 31.04.2018 43675.40 ? 21837.70 ?
    С 01.05.2018 по 31.12.2018 51380.38 ? 25690.19 ?
    C 2020 года 51918.90 ? 25959.45 ?
    С 2020 года (прогноз) 52931.51 ? 26465.75 ?
    Безработные 2861.32 ?

    * Меньше минимальной суммы заплатить не могут.
    Если стаж менее 6 месяцев, то заплатят только минимальную сумму.

    Расчет среднего заработка

    Приведем пример расчета среднего заработка
    Несложная одноплодная беременность (140 дней) | Доход за 2 года 480 000 рублей | 6 дней болезни (725 дней) :

    480000 (зарплата за 2 года) ? 725 (календарных дней) = 662.07 ? (средний дневной заработок)
    662.07 (средний дневной заработок) ? 140 (продолжительность больничного) = 92689.8 ?

    Стаж на расчет не влияет. Есть только одно правило — стаж должен быть более 6 месяцев, иначе минимум.

    Зарплата и доходы

    Зарплата берется полная (с НДФЛ) . Также в доход входят : отпускные, официальные премии, командировочные (за вычетом больничных).

    Суммы больничных, декретных и детских пособий в декретный расчет никогда не включаются.

    Для доходов каждого года установлены максимальные предельные суммы . Выше этой суммы доход не может быть (вы не сможете ввести), т.к. с него не платят взносы в ФСС. Например, для 2018 года такой доход не может превышать 815 000 рублей.

    Годы для расчета

    Берут два года, предшествующие году выхода в декрет (в 2018 году — это с 1 января 2016 года по 31 декабря 2017 года). При этом, для выбора годов важна дата начала больничного, а когда роды — не важно. Брать можно только полный год с 1 января по 31 декабря. Два одинаковых года выбрать нельзя. Год выхода в декрет взять в расчет невозможно.

    Если вы в расчетных годах (годе) были в отпуске по уходу за ребёнком или в декрете (хоть один день), то, по желанию, можно заменить года (один год) на предшествующие года (год) (см. заявление ниже) Заменять года по другим основаниям (например, если не работала) нельзя. При этом заменить можно только на предшествующий год. Любые года брать для замены нельзя.

    Например, женщина уходит в декрет в 2018 году. До этого она 3 года была в отпуске по уходу за ребенком 2015-2018. Тогда можно взять любые 3 года в период с 2013 по 2017 годы. Например: 2014 и 2016.

    Если весь год в отпуске? Если женщина весь год была в отпуске по уходу за ребенком, то этот год можете смело брать, т.к. на расчет он не влияет (все его дни исключают). Но вот два таких года брать нельзя. В одном обязательно должна быть зарплата и доход. Иначе — минимум.

    Дни для расчета

    Чем меньше дней, тем лучше . Но ноль брать нельзя. При отсутствии дней расчет «минимум.»

    Берётся 730 или 731 (количество календарных дней за два года). Но есть исключения.

    При расчете декретных и детских пособий число дней 731 можно уменьшать . При расчете нужно исключить:
    1) периоды временной нетрудоспособности ( обычных больничных ), отпуска по беременности и родам ( декретных ), отпуска по уходу за ребенком ;
    2) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования РФ не начислялись ( простой по вине работодателя и пр.).

    Никакие другие случаи не могут уменьшать число дней. И если, например, женщина из двух расчетных лет работала всего год (месяц, полтора года — не важно), а остальное время просто была безработной, то делят всё равно на 730. И это уменьшает расчет.

    Максимум

    Сумма максимума зависит исключительно от выбранных двух лет и продолжительности декретного отпуска
    Пример расчета максимума для выбранных годов 2016 + 2017. Продолжительность 140 дней. :

    718000 (максимальная сумма для ФСС в 2016) + 755000 (максимальная сумма для ФСС в 2017) = 1473000 (максимальный заработок за 2 года)
    1473000 (максимальный заработок за 2 года) ? 730 (календарных дней за два года) = 2017.81 ? (средний дневной заработок)
    2017.81 (средний дневной заработок) ? 140 (продолжительность декретного отпуска) = 282493.4 ?

    Максимальные декретные (продолжительность 140 дней)
    Выбранные годы Максимум
    2020+2018 322191.80 ?
    2018+2017 301095.20 ?
    2017+2016 282493.40 ?
    2016+2015 266191.80 ?
    2015+2014 248164.00 ?
    2014+2013 228603.20 ?
    2013+2012 207123.00 ?
    2012+2011 186986.80 ?
    2011+2010 167808.20 ?
    2010+2009 и более ранние 159178.60 ?

    Все выплаты беременным и мамам (список)

    Вид помощи Сумма
    Единовременное
    Единовременное пособие по беременности и родам(декретный отпуск) (+калькулятор) от 51380.38 ?
    Родовой сертификат для мед.помощи 11 000 ?
    Единовременное пособие при рождении ребенка 17 479,73 ?
    Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности 655,49 ? + 600 ? в Москве
    Просьба материальной помощи у работодателя (добровольное) до 50 000 ? НДФЛ не облагается
    Предоставление бесплатного земельного участка многодетным семьям (от 3-х детей) Участок
    Отпуск больничный по уходу за больным ребенком до 15 лет (+калькулятор) от 150 ? за день
    Ежемесячные
    Ежемесячное пособие на ребенка до полутора лет (+калькулятор) от 4 512 ? до 26 152,27 ?
    Ежемесячные выплаты с 2018 года на ребенка от государства от 10 532 ?
    Ежемесячные выплаты с 2020 года на ребенка от полутора до трех лет от государства от 10 532 ?
    Пособие на третьего ребенка с 2020 года (список регионов) около 10 500 ?
    Ежемесячное пособие на ребенка от полутора до трёх лет 50 ? и сохранение стажа
    Алименты: как взыскать и размер от 2 750 ? в мес
    Для некоторых категорий
    Единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву 25 892,45 ?
    Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву 11 096,77 ? в мес.
    Единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью 17 479,73 ?

    Документы для назначения

    Для назначения и выплаты пособий по беременности и родам (декретных) нужны документы:

    • листок нетрудоспособности (больничный лист);
    • если расчет пособия по БиР будет произведен по одному из последних мест работы по выбору женщины, справку от другого страхователя о том, что назначение и выплата данного пособия этим страхователем не осуществляется;
    • если вы желаете заменить расчетные года (или один год) на более ранние, то также нужно Заявление на замену года;
    • Справка о зарплате с прошлой работы (там также должны указываться исключаемые периоды) (если в расчетном периоде женщина трудилась у других работодателей). Эта справка не является обязательной. Вам следует сначала произвести расчет и понять нужно ли вам её предоставлять. Ведь если вы трудились в расчетном периоде немного и/или у вас была маленькая зарплата, то расчет (например, 20 000 руб) выйдет меньше минимума (35 901,37 руб. на полную ставку) и тогда тратить время на справку нет никакого смысла;
    • иногда просят заявление: Образец заявления на отпуск по беременности и родам на пособие. Хотя больничного листа, обычно, достаточно.
    • Заявление на замену года

      Если работница в течение двух лет, которые входят в расчет, была в декретном или детском отпусках, один или оба года расчетного периода можно заменить на предшествующие (255-ФЗ статья 14). Разумеется, если сотруднице так выгоднее. Для этого она должна написать специальное заявление. Но учтите, в расчет берутся реальные выплаты, которые никак не индексируются.

      Скачать бесплатно Заявление на замену года образец 31 кб. Word (doc)

      Оплата

      Кто платит?

      Отпуск за все эти дни, включая выходные и праздники, оплачивают за счет ФСС. Причем не важно на каком режиме налогообложения находится компания. Выплаты производит работодатель, а ему уже ФСС (соцстрах) потом возмещает.

      В тех регионах, где действует пилотный проект ФСС(сейчас таких больше 20), возмещение пособий будет происходить напрямую работникам из ФСС. При этом работодатель помогает работнику собрать все документы.

      Когда получу?

      Пособие по беременности и родам надо рассчитать и начислить в срок не позднее 10 календарных дней с того момента, как сотрудница обратилась за ним. Основание – подлинник больничного листа. Пособие выплачивается в ближайший же день, когда в компании выдают заработную плату, причем в полной сумме. То есть «дробить» ее по месяцам не нужно.

      Сроки

      Сроки обращения

      Пособие по беременности и родам назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам (255-ФЗ статья 12 п.2).

      Перерасчет для увеличения

      В случае если у вас появились новые документы или вы решили посчитать по другому способу (заменить годы, уменьшить расчетные дни, предоставить справки), вы имеете право подать заявление на перерасчет пособия в течение трёх лет чтобы увеличить размер декретного пособия.

      Заявление пишется в свободной форме.

      Прошу провести мне перерасчет пособия по беременности и родам, в соответствии с пунктом 2.1. ст.15 ФЗ РФ №255-ФЗ от 29.12.2006.

      Прилагаю следующие документы:

      Можно ли выбрать дату или перенести?

      Выдача листка нетрудоспособности по беременности и родам производится в 30 недель беременности (п. 46 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.11 № 624н).

      В случае если женщина при обращении в медицинскую организацию в установленный срок отказывается от получения листка нетрудоспособности по БиР на период отпуска по беременности и родам, ее отказ фиксируется в медицинской документации. При повторном обращении женщины до родов за листком нетрудоспособности по беременности и родам для оформления отпуска по беременности и родам листок нетрудоспособности выдается на все 140 (156 или 194) календарных дней с даты первичного обращения за указанным документом, но не ранее срока, установленного абзацами первым или вторым настоящего пункта.

      Т.е. теоретически срок можно отодвинуть на более поздний (например, на январь, чтобы текущий год попал в расчет). На более ранний нельзя.

      Пенсия (стаж)

      Период больничного (он именно больничный, а не отпуск) по беременности и родам (в простонародье «декретный отпуск») всегда включается в пенсионный стаж, как и любой период нетрудоспособности (пп.2 п.1 статьи 11 ФЗ от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»).

      Отпускной стаж

      Период декрета по беременности и родам включается в отпускной стаж, а период отпуска по уходу за ребенком до полутора (трех) лет не включается.

      Права

      Ежегодный отпуск положен!

      Согласно ст. 260 ТК. «Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него, либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск (28 дней) независимо от стажа работы у данного работодателя.» Рассчитать отпуск можно тут.

      При этом в случае, если у женщины отпускной стаж менее 28 дней, отпускные выдаются ей авансом. Эти отпускные либо включаются в отпускной стаж, либо возвращаются при увольнении.

      Куда обратиться, если неправильно начислили декретные?

      Сначала попробовать с бухгалтером решить этот вопрос. Если не получается, то обратится в трудовую инспекцию или ФСС. Перерасчет можно просить в течение 3-х лет.

      Прогулы и увольнение

      Беременную женщину из действующей организации (и ИП) невозможно уволить (ст. 261 ТК РФ) по инициативе работодателя. Также такой женщине невозможно выписать прогул, т.к. беременность это всегда уважительная причины неявки на работу.

      Если декретницу уволили при ликвидации организации

      Необходимо брать справки и идти в органы соц.обеспечения (РУСЗН) — платить пособие далее будут они и в полном объеме, как до увольнения.

      Сотрудники организаций, в которой началась процедура банкротства, могут обратиться напрямую в ФСС, чтобы получить больничные или декретные пособия (Федеральный закон от 9 марта 2016 г. № 55-ФЗ).

      Можно ли досрочно выйти на работу?

      Работница вправе выйти на работу до окончания декретного отпуска. Однако, получать одновременно пособие и зарплату нельзя (могут быть претензии со стороны ФСС). Поэтому можно выйти только неофициально.

      Срочный трудовой договор (контракт)

      Если сотрудница оказалась в положении и при этом с ней был заключен срочный трудовой договор, то его действие продлевается до момента выхода работницы из больничного по беременности и родам (декретного). Уволить раньше такую работницу не могут.

      Если в декрет студентке

      Право на пособие по беременности и родам имеют женщины, обучающиеся по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования (ВУЗы), в учреждениях послевузовского профессионального образования. Это пособие выплачивается мамам-студенткам в размере стипендии, установленной образовательным учреждением (Постановлением Правительства РФ № 865 от 30 декабря 2006 года).

      Ситуации

      Если два места работы?

      I. У 1 работодателя больше двух лет и 2 работодателя больше двух лет. Если сотрудница на момент выдачи декретного больничного работала в нескольких местах, и в двух предыдущих годах работала все время там же, то декретные выплаты делают по всем местам работ. Ежемесячное пособие по декретному уходу за ребенком выплачивают только по одному месту работы на выбор сотрудницы и исчисляется из среднего заработка работницы.

      II. У 1 работодателя менее двух лет и 2 работодателя менее двух лет. Если сотрудница на момент выдачи декретного больничного работала у нескольких страхователей, а в двух предыдущих работала у других страхователей, то все выплаты назначаются ей работодателем по одному из последних мест работы на выбор декретницы.

      III. У 1 работодателя более двух лет, а 2 работодателя менее двух лет Если сотрудница на момент выдачи декретного больничного работала у нескольких страхователей (работодателей), а в двух предыдущих годах работала как у тех, так и у других страхователей, то декретные выплаты могут быть сделаны как по одному месту работы, со среднего заработка по всем работодателям, так и у всех текущих работодателей, из среднего заработка на нынешнем месте.

      Хотя по мнению судей Московского округа в постановлении от 11 мая 2016 г. № Ф05-5284/2016 сказано, что декретница в любом случае должна получить два пособия (п. 2 ст. 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ).

      Если стаж за всю жизнь менее шести месяцев

      Если Ваш общий страховой стаж меньше 6 месяцев, то Вы получите декретный отпуск — 1 МРОТ рублей в месяц. Также если при расчетах сумма получилась меньше чем расчет по МРОТ, то берётся расчет по МРОТ (см. выше в таблице).

      МРОТ во всех регионах берется федеральный. Без надбавок. МРОТ с 1 июля 2016 года — 7 500 рублей.

      Если работаю неполный день?

      Если сотрудница трудится неполный день, МРОТ для минимальных декретных, нужно перерассчитывать. Скажем, для сотрудницы, работающей на полставки, МРОТ составит 2165 руб. (4330 руб. : 2).

      Если декретница безработная?

      Нетрудоустроенные женщины должны обратиться в местное отделение РУСЗН (районное управление социальной защиты населения, он же РУСЗН, он же Рай СОБЕС). Выплата производится территориальным органом ФСС, назначившим пособие. Также можно встать на учет в центр занятости и получать пособие по безработице.

      Если непредвиденно родились двойняшки или усыновили

      Если декретнице изначально выписали больничный на 140 дней, но у нее непредвиденно родились двойняшки, больничный (время декретных) должен быть продлен на 54 дня. Рассчитывать на декретные могут не только беременные. Это право дано и женщинам, которые решили усыновить малыша в возрасте до трех месяцев. Им пособие выплачивают за период с даты усыновления и до истечения 70 дней с момента рождения ребенка. Если же семья берет двух и более детей, то оплачивается такой период: с усыновления до 110 дней со дня рождения малышей.

      Если перед декретом, уйти в отпуск это повлияет на декретные выплаты?

      Повлияет, но незначительно — отпускные включается в расчет, но обычно они почти равны зп.

      Если у декретницы в расчетном периоде не было заработка

      В расчете участвуют все выплаты по всем местам работы за последние два календарных года, на которые были начислены взносы в ФСС РФ. Но на практике вполне возможна ситуация, когда работник в течение расчетных двух лет не имел заработка. В таком случае исчислять пособие нужно исходя из МРОТ.

      Если работница в течение двух лет, которые входят в расчет, была в декретном или детском отпусках

      Если работница в течение двух лет, которые входят в расчет, была в декретном или детском отпусках, один или оба года расчетного периода можно заменить на предшествующие (255-ФЗ статья 14). Разумеется, если сотруднице так выгоднее. Для этого она должна написать специальное заявление. Но учтите: в расчет берутся реальные выплаты, которые никак не индексируются.

      Если на работу устроилась недавно и не было заработка в предшествующих двух годах, заменить года только на этом основании нельзя.

      При этом заменить можно только на предшествующий год. Любые года брать для замены нельзя.

      Бухгалтеру (Отчетность)

      Налоги с декретных

      Подоходный налог (НДФЛ 13%) с декретных не удерживается. Взносы в ПФР и ФСС с данных выплат также не производятся (В соответствии с пп. 1 п. 1 ст. 9 Федерального закона от 24.07.2009 г. №212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования»).

      Отчетность

      Декретные отражаются в отчете 4-ФСС за тот квартал, когда они были получены.

      Средства за декретные фирма получает в течение 10 календарных дней после того, как представит все необходимые документы. В ФСС РФ нужно представить письменное заявление, расчет по форме 4-ФСС РФ за период, подтверждающий начисление расходов на выплату страхового обеспечения, возможно, также потребуют еще расчет пособий. ИП (в отличии от организаций) могут получить эти средства на любой счет (даже личный) или сберкнижку.

      Сначала организация (ИП) платит данное пособие (или его часть), потом ФСС его возмещает. Если ФСС отказалась возмещать данное пособие, то его нужно либо вернуть, либо доначислить страховые взносы и удержать НДФЛ ведь тогда эта сумма по сути является обычной премией. Либо можно провести её как материальную помощь.

      Если ФСС возместила, то отчетность следующая:

      Суммы, не подлежащие обложению страховыми взносами (декретные, пособие по уходу за ребёнком и др. пособия), отображаются в расчете РСВ-1 разделе 2 по строкам 210, 211, 212.

      Для расчета и отчетности можно также использовать этот сервис (без б/у) или этот (там есть бухучет). От 333 рублей в месяц. Зато с его помощью можно отправить все 25 отчетов за работников через интернет.

      В тех регионах, где действует пилотный проект ФСС отражать декретные в отчетности не нужно. Ведь их платит ФСС напрямую.

      Материальная ответственность с декретных

      Вычитать что-либо из пособий по беременности и родам, а также по уходу за ребенком работодатель, не вправе. Даже если подписан договор материальной ответственности и вы нанесли ущерб имуществу данные, пособия всегда выплачиваются в полном объеме.

      Возмещение пособий и расходов 2017

      С 2017 года все пособия и расходы нужно возмещать из ИФНС. Для этого за периоды до 2017 года необходимо предоставить 4-ФСС, а после 2017 года справку-расчет (её Форму еще не утвердили).

      В тех регионах, где действует пилотный проект ФСС (сейчас таких больше 20), возмещение пособий будет происходить напрямую работникам из ФСС. В 2020 году к такому проекту присоединяться все регионы.

      Для расчета и отчетности можно также использовать этот сервис (без б/у) или этот (там есть бухучет). От 333 рублей в месяц. Зато с его помощью можно отправить все 25 отчетов за работников через интернет.

      Женщина-предприниматель (ИП)

      Размер пособия

      Если ИП добровольно платила взносы в ФСС — то пособие будет минимальное. C 1 мая 2018 году — 51380,38 рублей.

      Итого 2 варианта: или минималка от ФСС или ничего.

      Взносы должны быть уплачены за предшествующий календарный год (Статья 4.5. п.6 255-ФЗ).

      Т.е. если вы открываете декретный больничный в 18 году то взносы должны быть уплачены за весь 17 год.

      Размер взносов

      Все женщины платят(добровольно) фиксированную сумму в ФСС исходя из одного МРОТ. Платить больше или меньше, чем исходя из МРОТ предприниматель не может.

      Размер взносов:
      7500 МРОТ *2,9% ставка = 217.50 руб./мес или 2610 руб. для всего 2017 года,
      9489*2,9% = 275,18 руб./мес или 3133,43 руб. для всего 2018 года.

      Платеж ИП в ПФР

      Женщина ИП на декретном может не платить взносы в ПФР (письмо Минздравсоцразвития России от 22.03.2011 № 19-5/10/2-2767). Вопрос этот спорный, но суды на стороне ИП. С 2013 года в 212-ФЗ ч.6-7 ст.14 внесли изменения: можно не уплачивать фиксированные взносы в период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более трех лет в общей сложности в случае представления документов подтверждающих отсутствие деятельности в указанные периоды.

      Документы

      Бизнес-леди в ФСС необходимо предоставить документы:

      Работа по найму

      Если ИП еще к тому же работает по трудовому договору

      Могут быть различные варианты получения пособий по беременности и родам:

    • на момент наступления страхового случая ИП в двух предшествующих календарных годах не менял работу по трудовому договору и одновременно вел деятельность как ИП. При этом предприниматель добровольно вступил в правоотношения по обязательному социальному страхованию и уплачивал взносы в ФСС России в течение двух предшествующих календарных лет. В этом случае он получает пособия в двух местах: в территориальном отделении ФСС России по местожительству и у работодателя, с которым заключен трудовой договор;
    • на момент наступления страхового случая ИП в двух предшествующих календарных годах работал у других работодателей и не был зарегистрирован как предприниматель (добровольный страхователь). Тогда пособия выплачиваются ему в одном месте – у последнего работодателя, с которым заключен трудовой договор;
    • на момент наступления страхового случая ИП в двух предшествующих календарных годах работал как у настоящего работодателя, так и у других работодателей, и одновременно вел деятельность как предприниматель. При этом предприниматель добровольно вступил в правоотношения по обязательному социальному страхованию и уплачивал взносы в ФСС России в течение двух предшествующих календарных лет. В таком случае он вправе выбрать, где ему получать пособие, – по всем местам работы (и в территориальном отделении ФСС России, и у последнего работодателя) или по одному из них (только в территориальном отделении ФСС России или только у последнего работодателя).
    • Если женщина ИП при этом работала или устроилась на работу позже, то никаких справок о заработной плате от своего ИП она предоставить не может. Ведь доход ИП это не зарплата. Доход ИП для ФСС всегда ноль (даже если ИП добровольно там состоит(ял)), ведь ИП не начисляет сам себе зарплату.

      Понравилась статья? Добавьте к себе:

      ?? МРОТ с 1 января 2020 года составит 12 130 рублей(+850 руб). С 1 января 2020 года 11 280 рублей(+1,05%).

      ?? С октября всем работодателям необходимо подать новую отчетность в Центр Занятости. Но потом ее отменили.

      ?? С 1 июня 2018 года ФНС запустил сервис «Прозрачный бизнес». Там будет раскрыта информация о штрафах, среднесписочной, налоговом режиме.

      ?? В 2018, 2020, 2020 году платеж ИП (см.калькулятор) составит — 32 385, 36 238, 40 874 рублей.

      ?? ИП на ЕНВД и ПСН отсрочили обязательное применение онлайн-ККМ до 1 июля 2020 года. Но не всем: см. таблицу. Стоимость патента и ЕНВД можно будет уменьшить на сумму покупки онлайн-ККМ. Но есть ограничение — возвратят не более 18 000 рублей за один ККМ.

      ?? В 2018 году с 39 до 61 увеличили количество видов деятельности (20% вместо 30% зарплатных налогов). См. полный список льготных видов деятельности. Но с 2020 года льготу отменяют.

      ?? Просим подписать петицию за сокращение отчетов для работодателей с 25 до 4 в год, на сайтах РОИ и change.org.

      ?? С 2017 года минимальный тариф в бухгалтерии Эльба 325 р/мес., есть также нулевой тариф и целый бесплатный год на новый год.

      ?? С 17 сентября 2018 года ставку рефинансирования (по ней считают пени) снизили с 7,25% до 7,5% — посчитать пени бесплатно можно тут.

      ?? Населенным пунктам с населением менее 10 000 разрешили использовать обычные ККМ вместо онлайн-касс. С 31 марта 2017 года продавцы пива и др.алкогольной продукции обязаны применять ККМ.

      Программа расчета УСН Калькулятор-онлайн налога УСН: На сайте производится полный расчет всех показателей декларации УСН БЕСПЛАТНО.

      Бухгалтерия онлайн(сейчас для новых 3 месяца в подарок) c возможностью отчетов через интернет, в электронном виде.

      Программа расчета ЕНВД Калькулятор-онлайн налога ЕНВД: Расчет показателей декларации ЕНВД по базовой доходности и коэффициентам БЕСПЛАТНО.

      Калькулятор зарплаты расчет зарплаты (и налога НДФЛ), больничного и пенсионных за определенный период.

      Отчетность через Интернет от Контур для ИП на УСН и ЕНВД 167 р./месяц(30 дней бесплатно). При переходе с этого сайта и первой оплате — три месяца в подарок.

      Адреса налоговых инспекций ИФНС Москвы, Петербурга и других городов России(налог.ру). Место регистрации ИП и регистрации ООО
      в Москве в № 46 налоговой по адресу: 125373, г. Москва, Походный проезд, владение 3, корп.1, 5 этаж тел: +7(495) 400-32-78
      в Петербурге в 15 налоговой: 197376, Санкт-Петербург, ул. Красного Текстильщика, д. 10-12, литер «О» (вход с Синопской набережной) тел: +7(812) 335-14-03

      Адреса отделений пенсионного фонда Москвы, Петербурга и других городов России(pfrf.ru). Вы должны встать на учет в пенсионный в течении пяти дней после регистрации ИП или ООО

      Консультант Плюс Самый полный и актуальный сборник документов(кодексы, законы, письма и пр.). База частично открыта, больше в нерабочее время.

      праздники/выходные сокращенные отчеты/платежи

      2020 год (III кв.)
      июль

      пн вт ср чт пт сб вс
      • 1
        • 111Заплатить ОПС ПФР за самого ИП(доп. 1%) *за прошлый год*
          Платежки, квитанции и калькулятор
      2 3 4 5 6 7
      8 9 10 11 12 13 14
      • 15
        • Заплатить налог НДФЛ 13% за ИП *за прош год*
          Платежки и квитанции
        • Заплатить налог НДФЛ 13% за ИП *за полугодие*
          Платежки и квитанции
        • Сдать новый расчет в Центр занятости о предпенсионерах
          Образец нового отчета в ЦЗ
      16 17 18 19
      • Подать декларацию ЕНВД *за II квартал*
        Декларация ЕНВД калькулятор+бланк
      • Ежеквартально: Отчет 4-ФСС НС и ПЗ(бумажный) за работников.
        Образец 4 ФСС
      21
      22 23 24
      • 25
        • Заплатить УСН *за полугодие*
          Платежки и квитанции
        • Заплатить ЕНВД *за II квартал*
          Платежки и квитанции
        • Подать декларацию НДС *за II квартал*
          Образец декларации
        • Заплатить налог НДС *за II квартал*
          Платежки и квитанции
      26 27
      • Заплатить налог Налог на прибыль *за II квартал*
        Платежки и квитанции
      • Подать декларацию по Налогу на прибыль *за II квартал*
        Налог на прибыль для ООО.xls
      29
      • 31
        • Сдать декларацию 6-НДФЛ за работников в налоговую *за полугодие*
          Образец 6-НДФЛ
      август

      пн вт ср чт пт сб вс
      1 2 3 4
      5 6 7 8 9 10 11
      12 13 14
      16 17 18
      19 20 21 22 23 24 25
      26 27 28 29 30 31
      сентябрь

      пн вт ср чт пт сб вс
      1
      2 3 4 5 6 7 8
      9 10 11 12 13 14
      • Ежемесячно: Заплатить НДФЛ 13% за работников(в день выдачи зарплаты).
        Платежки и квитанции
      16 17 18 19 20 21 22
      23 24 25 26 27 28 29
      30
      2020 год (IV кв.)
      октябрь

      пн вт ср чт пт сб вс
      1 2 3 4 5 6
      7 8 9 10 11 12 13
      14
      • Заплатить налог НДФЛ 13% за ИП *за третий квартал*
        Платежки и квитанции
      • 20
        • Подать декларацию ЕНВД *за III квартал*
          Декларация ЕНВД калькулятор+бланк
      21 22 23 24
      • Заплатить УСН *за 9 месяцев*
        Платежки и квитанции
      • Заплатить ЕНВД *за III квартал*
        Платежки и квитанции
      • Подать декларацию НДС *за III квартал*
        Образец декларации
      • Заплатить налог НДС *за III квартал*
        Платежки и квитанции
      26 27
      • 28
        • Заплатить налог Налог на прибыль *за III квартал*
          Платежки и квитанции
        • Подать декларацию по Налогу на прибыль *за III квартал*
          Налог на прибыль для ООО.xls
      29
      • 30
        • Ежеквартально: Подать расчет Единого социального страхового сбора(ЕССС) в ИФНС
          Образец отчета, штрафы
        • Сдать декларацию 6-НДФЛ за работников в налоговую *за 9 месяцев*
          Образец 6-НДФЛ
      ноябрь

      пн вт ср чт пт сб вс
      1 2 3
      4 5 6 7 8 9 10
      11 12 13 14
      • Ежемесячно: подать СЗВ-М отчетность в ПФР.
        Образец отчета, штрафы
      • Ежемесячно: Заплатить в ФСС от НС за работников.
        Платежки и квитанции
      16 17
      18 19 20 21 22 23 24
      25 26 27 28 29 30
      декабрь

      пн вт ср чт пт сб вс
      1
      2 3 4 5 6 7 8
      9 10 11 12 13 14
      16 17 18 19 20 21 22
      23 24 25 26 27 28 29
      30
      • Заплатить ОПС ПФР за самого ИП (фиксированную часть) *за год*
        Платежки, квитанции и калькулятор
      2020 год (I кв.)
      январь

      пн вт ср чт пт сб вс
      1 2 3 4 5
      6 7 8 9 10 11 12
      13 14
      • Заплатить налог НДФЛ 13% за ИП *за четвёртый квартал*
        Платежки и квитанции
      16 17 18 19
      • Для всех налоговых режимов *годовая*
        Бланк(50 кб.) Сведения СРЕДНЕСПИСОЧНОЙ численности работников
      • Подать декларацию ЕНВД *за IV квартал*
        Декларация ЕНВД калькулятор+бланк
      21 22 23 24
      • Заплатить ЕНВД *за IV квартал*
        Платежки и квитанции
      • Подать декларацию НДС *за IV квартал*
        Образец декларации
      • Заплатить налог НДС *за IV квартал*
        Платежки и квитанции
      • Ежеквартально: Отчет 4-ФСС НС и ПЗ(электронный) за работников.
        Образец 4 ФСС
      26
      27 28 29
      31
      февраль

      пн вт ср чт пт сб вс
      1 2
      3 4 5 6 7 8 9
      10 11 12 13 14
      16
      17 18 19 20 21 22 23
      24 25 26 27 28 29
      март

      пн вт ср чт пт сб вс
      • Подать новую годовую отчетность в ПФР — СЗВ-Стаж и ОДВ-1
        Образец СЗВ-Стаж
      • Сдать декларацию 2-НДФЛ за работников в налоговую *годовая*
        Образец 2-НДФЛ
      • Сдать декларацию 6-НДФЛ за работников в налоговую *за год*
        Образец 6-НДФЛ
      • Сдать отчет в ПФР *за год*
        Отчет РСВ-2 крестьянских хоз.(ИП не нужно)
      2 3 4 5 6 7 8
      9 10 11 12 13 14
      • Ежемесячно: Заплатить в ЕССС(ПФР и ФСС) за работников.
        Платежки и квитанции
      16 17 18 19 20 21 22
      23 24 25 26 27
      • Заплатить налог Налог на прибыль *за год*
        Платежки и квитанции
      • Подать декларацию по Налогу на прибыль *за год*
        Налог на прибыль для ООО.xls
      29
      • Подать бухгалтерскую отчетность: Форма №1 Баланс *за год*. Бланк: Бухгалтерский баланс.XLS
      • Подать бухгалтерскую отчетность: Форма №2 Отчета о прибылях и убытках *за год*. Бланк: Отчет о прибылях и убытках.XLS
      • Для Организаций(не ИП): Заплатить УСН *за год*
        Платежки и квитанции
      • Для Организаций(не ИП): Подать декларацию УСН *за год*
        Декларация УСН калькулятор+бланк

      Сегодня: 18 октября, 19 г. пятница — 11:08:34 МСК

      Читайте так же:  Палисадник Своими Руками - 49 фото идей с детальным разбором. Оформить палисадник возле дома

    Добавить комментарий

    Ваш адрес электронной почты не будет опубликован.