Сбербанк дивиденды 2020 дата выплаты размер

Инвесторам в акции Сбербанка стоит быть готовыми к позитиву

Интерес подогревается коэффициентом выплат за 2019 год, так Наблюдательный совет Сбербанка 24 августа подтвердил рекордный коэффициент дивидендных выплат, который был изначально озвучен 17 марта – 50% за 2019 год с одинаковым размером дивидендов на акцию для обыкновенных и привилегированных бумаг.

Сбербанк направит на выплаты рекордные 422 млрд рублей от чистой прибыли за 2019 год. Кроме того, состав совета был изменен из-за новой акционерной структуры, в соответствии с которой 50% доля принадлежит Минфину – на смену двум директорам от ЦБ пришли замминистра финансов Владимир Колычев и вице-премьер Дмитрий Чернышенко. ГОСА назначено на 25 сентября, закрытие реестра под дивиденды пройдет 5 октября.

Сбербанк представил финансовые результаты по РСБУ за август и 8M20. В августе восстановление показателей продолжилось благодаря рекордному объему выдачи кредитов в свете привлекательных процентных ставок. Рубль за месяц ослаб на 1,7%, с начала года – на 21%, что повлияло на финансовые показатели банка.

§ Чистая прибыль в августе достигла 76,6 млрд рублей (+17%м/м, +4% г/г) при ROE 19%, за 8M20 чистая прибыль составила 479,7 млрд рублей, хотя и снизилась на 19% г/г с сильным ROE 15%.

§ Чистая процентная маржа (NIM) в августе и за 8М20 осталась высокой – 5.9%, благодаря снижению ключевой ставки и сокращению отчислений в АСВ. Динамика кредитования, несмотря на летний период и замедление активности в августе, оказалась достаточно сильной:: в августе было выдано кредитов на рекордные 1,6 трлн рублей, в том числе физлицам – 441 млрд рублей (исторический максимум), совокупный рост кредитования составил 2.9% м/м, отчасти за счет изменения валютных курсов, в корпоративном сегменте – 2,5% м/м (на скорректированной основе).

§ Комиссионные доходы упали в августе на 4% м/м, но повысились на 12% в годовом сопоставлении, а по итогам 8M20 – на 9% г/г, благодаря росту расчетных операций, а также за счет операций на финансовом рынке и банковский гарантий.

§ Стоимость риска снизилась м/м до 1,7% при отчислениях в резерв в августе 10 млрд рублей (1/3 от месячного значения) ввиду ослабления валюты (скорректированный показатель – около 1,2%), доля неработающих кредитов (NPL) осталась на уровне 3,3% (+1,1 п.п. с начала года). За 8M20 стоимость риска достигла 3.1%, годовой прогноз менеджмента по МСФО – 230-250 б.п.

§ Операционные расходы продолжили демонстрировать благоприятную динамику (-1% м/м и +7% г/г), рост за 8М20 составил всего 4% г/г, а соотношение расходов к доходам снизилось до 27% (-3,8 п.п. г/г) за счет реализации программы повышения эффективности в ответ на пандемию, а также за счет выравнивания сравнительной базы после индексации зарплат в прошлом году.

§ Достаточность капитала остается высокой: коэффициент капитала Н 1,1 (локальный общий Tier 1) составил 13,1%, несмотря на рост взвешенных по риску активов на 2,8% м/м в основном на фоне расширения кредитного портфеля.

Мы подтверждаем нашу торговую идею «Лонг SBER». Кроме того, мы ожидаем, что до конца года менеджмент представит обновленную дивидендную политику в рамках стратегии на 2021-23 годы. Комментарии Германа Грефа о возможности выплаты 50% чистой прибыли в виде дивидендов за 2021 год согласно акционерному соглашению, также позитивны.

Сбербанк перенес решение о выплате дивидендов за 2019 год

Наблюдательный совет Сбербанка определит размер дивидендов за 2019 год во второй половине августа, сообщил президент–председатель правления Сбербанка Герман Греф. Собрание акционеров перенесено на 25 сентября. На фоне этого заявления акции банка начали падать.

«Мы в течение 20 дней выплатим нашим акционерам дивиденды за год. Размер дивидендов сейчас не был определен, мы договорились о том, что во второй половине августе проведем еще один наблюдательный совет, который определит размер дивидендов, который будет подлежать к выплате»,— сказал господин Греф журналистам во время онлайн-конференции (цитата по «Интерфаксу»).

Наблюдательный совет Сбербанка 17 марта рекомендовал утвердить дивиденды в размере 18,7 руб. на одну обыкновенную и на одну привилегированную акцию. Всего на эти цели планировалось направить 50% чистой прибыли по МСФО за 2019 год — 422,38 млрд руб. На вопрос о том, могут ли остаться в силе эти планы, Герман Греф ответил: «Я бы сейчас не брался оценивать вероятность, это будет зависеть от последствий коронавируса, но я бы сказал так, что такая вероятность есть».

Читайте так же:  Как посмотреть выплату пособия по безработице

Акции Сбербанка негативно отреагировали на новости о дивидендах. Обыкновенные акции в ходе торгов на «Московской бирже» упали на 1% до 187,04 руб. за штуку, привилегированные падали на 2% до 173,61 руб. за штуку. На 15:34 обыкновенная акция стоила 187,7 руб. (-0,65%), привилегированная — 173,69 руб. (-1,95%).

Напомним, 10 апреля Минфин объявил о покупке 50% обыкновенных акций Сбербанка у ЦБ за счет средств Фонда национального благосостояния. Сумма сделки составила 2,14 трлн руб. Ранее она оценивалась в 2,4–2,5 трлн руб. В начале мая ЦБ и Сбербанк подписали акционерное соглашение.

Сварщики в Усть-Луга с ежедневными выплатами или е

Новые лохотроны в СПб или Кто пьет ваше шампанское?

Прибыльная и не пыльная работа – большая удача. Всем нам хочется намазывать черную икру на хлеб и жить в достатке. Всем нам… И в том числе этого хочется мошенникам на рынке труда. Как обойти новые лохотроны в СПб, ловко прикинувшиеся «работодателями вашей мечты»?

Уже немало слов сказано на тему мошенников в сфере вакансий. Сайты поиска работы тем не менее продолжают наполняться ложными объявлениями. И продолжает увеличиваться число соискателей, которые по разным причинам попадаются на уловки и даже отдают свои кровные сбережения безвозвратно.

Ищем такого, чтобы «глаза горели»
Каковы же новые схемы в сфере работного обмана? Как водится, соискателей завлекают правдоподобными объявлениями на работных сайтах. Современный деловой мир отличается от времен Советского Союза, особенно рыночными отношениями, ставкой на личные способности. Действительно, для менеджера по персоналу сейчас важнее видеть «горящие глаза» соискателя, желание развиваться и работать с самоотдачей, нежели «корочки» и образование. Например, многие рекрутеры сейчас заявляют в интервью, что в наше время способность работника быть гибким, адаптивным, инициативным и успевать все – выгодно отличает его среди других претендентов на хорошую должность.

Эту тенденцию сейчас успешно используют лохотроны в Питере: размещают вакансию с заоблачными зарплатами, и приглашают всех без разбору, лишь бы было соответствие пункту «интерес, оптимизм, коммуникативные навыки, опрятный внешний вид и т.д.». Соискатели летят на такие приглашения, как мотыльки на свечу в темной мгле. Ведь многим близка поговорка «кто не рискует, тот не пьет шампанского». Однако далее следуют варианты развития событий, каждый из которых никак не связан с реальным трудоустройством. И наши «мотыльки» лишь облегчают в конторах ловкачей свои кошельки.

Успешный предприниматель Чарльз Ревсон сказал: «На заводе мы продаем косметику, а в магазине мы продаем надежду». Вакансии от обманщиков обязательно вас заинтересуют. Составлены объявления так, что хочется сразу хочется верить в свою счастливую звезду. Здесь весь набор для уважающего себя соискателя – и красивое название, и стабильная сфера деятельности (например, логистика, грузоперевозки, лайнеры), и ставка на личные способности (а у кого их нет?)… Малиново-шоколадный торт из сладких обещаний мошенников завершается вишенкой из высокой зарплаты, обещанием оформления по ТК и даже ежедневными выплатами. Ответственность перед семьей и желание преуспеть, которые свойственны многим соискателям, толкают их на выбор ярких, престижных вакансий, что облегчает задачу мошенникам.

Оплата лохотрону за оформление виз и разрешений и пропусков
Но есть один нюанс. Он всегда есть. Прочитав вакансию от мошенника, можно увидеть такой пункт, как помощь в оформлении документов. Это могут быть визы для работы за рубежом, разрешения для работы в порту, в зоне таможни и т.д. Далее, придя на собеседование, соискатель подписывает договор и оплачивает услугу по подготовке необходимых для работы бумаг или пропусков. Схема мошенников простая: они прикидываются ПРЯМЫМ РАБОТОДАТЕЛЕМ, однако в договоре значатся как некое юридическое лицо, например ООО «Рондо», именуемое рекрутинговая компания, будет вас информировать о наличии вакансий и которое не берет обязательство вашего трудоустройства. Соискатели приходят за работой, им говорят нужен пропуск в погран зону, загран паспорт, рабочая виза, в офисе им могут помочь с ее получением, и лохи отдают деньги за возможность содействия их оформлению. Через месяц контора ПРЯМОГО РАБОТОДАТЕЛЯ меняет дислокацию и название. Документы соискателям не выдаются: ими ведь никто и не думал заниматься и вакансий нет и не было. Смысл этого спектакля получить наличку на собеседовании.

История потери денег может выглядеть следующим образом. Один из потерпевших рассказывает, что в сентябре 2015 г. обратился по вакансии в СПб. Должность называлась «администратор рейсовых автобусов в Финляндию». Компания ООО «ДМ Транслогистик» предложила ему на подпись договор об оказании услуг – получение рабочей визы в Финляндию. Оплатив сумму 4500 руб., потерпевший стал ожидать приглашения в контору. После затянувшего ожидания, проверил реквизиты ООО по интернету и выяснил, что ее деятельность была прекращена 2 года назад. Понятно, что денег ему не вернули…

Читайте так же:  Как получить соц выплату

Примеры схем лохотрона на рынке труда
Вот список подобных вакансий, которые мы выявили недавно:
Вакансии «бортпроводник», «повар на круизном лайнере», «администратор шоп-тура», «водитель для перегона автомобилей из Финляндии». Оплаты порядка 55 000 – 85 000 руб/мес. На первый взгляд, стабильная, ответственная, где-то романтичная работа. Такие вакансии работодатели-лохотроны каждый день размещают в Санкт-Петербурге от имени компаний сферы туризма, логистических или транспортных компаний. Приглашают обслуживающий персонал, поваров, продавцов зоны Duty Free на лайнерах в Стокгольм и т.д. Сезон новогодних туров не за горами, и вполне логично выглядит набор работников для автобусных поездок в Финляндию. Вас могут заинтересовать лже-работой сопровождающего или водителя для туристической группы.

Хотя по данному объявлению обратятся скорее опытные работники, это не означает, что ловушку легко распознать. Сфокусировавшись на списке требований, легко забыть самое главное. Опять же – мошенники подсовывают такой договор, где они — лишь посредники. Соискатель отдает деньги все по той же схеме лохотрона с документами, оплачивая оформление некой «рабочей визы в Финляндию», пошлину на загранпаспорт, пропуск в пограничную зону и т.д.

Способы проверки работодателя заранее
Поиск новой работы – всегда риск. Но пусть это будет риск оправданный. Найти работу увлекательную, разноплановую, современную, и избежать ловушек можно, потому что есть способы проверки работодателя. Условно разделим их на 2 части – проверка по интернету и при непосредственном знакомстве с коллективом.

Даже еще до отправки резюме можно себя обезопасить. Название компании не должно находиться в черных списках работодателей. Если отзывы сотрудников пестрят негативными историями, а некоторые тексты аж длиной в египетский папирус с точками в местах пропуска матных слов – значит, с культурой внутри компании явно проблемы. И такие тревожные звоночки стоит услышать.
Наличие сайта и примерное совпадение даты основания компании с датой создания сайта — также важная веха на пути к надежной вакансии. И наоборот. Если вы видите неряшливый сайт, на нем мало текста, нет раздела для статей, да еще и создан пару месяцев назад, то высока вероятность, что за ним притаился мошенник. Как бесплатно проверить сайт работодателя? Имя домена сайта заведите в соответствующую строку на ресурсе регистратора_www.nic.ru и сможете увидеть дату регистрации сайта, хостинг, делегирование, на кого была сделана регистрация. (Лохотрон пишет, что работодатель существует много лет, а сайт зарегистрирован вчера. Еще вариант , когда сайт лохотрона размещен на бесплатном хостинге).

Вторая часть «марлезонского балета» будет проходить на собеседовании. Смело задавайте вопросы о трудовом договоре, читайте внимательно и разбирайте все пункты дополнительных соглашений. Когда вы проверили фирму нанимателя по интернету, а также не нашли подвоха в списке требований и условий работы, еще не время расслабляться.

В процессе собеседования убедитесь, что говорите с «настоящим работодателем», если в вакансии он себя так позиционировал. Все возможные оформления виз только по ксерокопии документов – это нонсенс! Не соглашайтесь на условия о выплатах от соискателя, отсрочки в подписании трудового договора под разными предлогами, а также несуразный список штрафов в памятке для рабочего – все это признаки мошенничества разного уровня. Инициатива и энергия сейчас на рынке труда в цене. Потратьте ее на тех, кто достоин ваших навыков и станет надежным поставщиком «шампанского» за оправданный риск при поиске работы в СПб!

Читайте в следующих статьях про лохотроны:
Вакансия «курьер-регистратор». (курьер оформитель) Обещают оплату в 35 000 руб/мес. Работа неполный день, с ежедневными выплатами наличными. Требования простые – посещать конторы, банки, инспекции с «регистраторскими действиями». По факту это нелегальная работа, которая притом может обернуться финансовым крахом и тюрьмой для соискателя. Такая работа рискованная и ранее называлась «номинальный директор». Помните такую схему? Работник просто числился директором, но нес финансовую и юридическую ответственность за все махинации его фирмы, вплоть до лишения свободы!

Такие работные объявления о вакансиях курьеров-регистраторов обязательно содержат условия. Это те документы, которые нужны для оформления фирмы. К ним относится гражданство РФ, паспорт, СНИЛС, ИНН. Вакансии мошенников в СПб, как правило, не требуют опыта и специального образования. Конечно, кто не рискует, тот не пьет шампанского. Но зачем же идти к тем, кто будет рисковать вами?

Читайте так же:  Минимальный размер дневного пособия 449 98

Вот пример попытки разместить вакансии лохотрона на нашем сайте:

Водитель такси ежедневная оплата/подработка/аренда

водитель такси ежедневная оплата/подработка/аренда. Приглашаем на работу водителей категории «В» «ВС», с опытом пассажирских перевозок и без опыта. За всё время работы мы.

Как я зарабатывал бешеные деньги бетонщиком в Москве

Живу я в Ульяновске. Жилье снимаю, работа неплохая. Тружусь монтажником по вахтам. Зарплата хорошая. Точнее, сейчас считаю, что хорошая. Раньше думал по другому. Бывало, соберемся бригадой и ругаем всех: начальников-дармоедов, тяжелые условия, маленькую зарплату, плохую, хотя и бесплатную еду.

Друг постоянно хвалился: я в Москву за рабочую пятнашку две твоих зарплаты получаю, каждый день расчет.

В Москве работы много, всей стране хватает. Я решил попробовать. Тем более не рискую — оплата каждый день. Взял на работе отпуск и поехали.

Настроение испортил транспорт — микроавтобус был такой дряхлый, что сердце замирало, когда он разгонялся. Бригада набралась пятнадцать человек. Как только тронулись, мужики полезли в сумки: водка да закуска. Остаток пути был ужасен — кто-то храпел, кого-то мутило…

Общежитие повергло в шок — вагончики с деревянными лежаками, обедать негде, готовим на плитке и даже на костре… Ну ладно, можно потерпеть, раз зарплата хорошая.

Несколько дней упорно работали. Половина бригады по прежнему пьянствовала. Деньги выдали один раз, всего по тысяче. А если бы не пили, всем якобы дали бы по пять. Следующие два дня исправно выдавали по три тысячи, а потом я узнал, что с меня должны удержать все эти деньги за общежитие и спецодежду. Да еще и бетон залили не так, как надо, за это не платят.

Терпение лопнуло. Собрал вещи, потребовал расчет за то, что отработал. После часа разборок получил две тысячи. На обратную дорогу…

Вот теперь и люблю свою прежнюю работу.

Пеший курьер

Дима живет в Казани. Его беременную жену положили на сохранение на несколько месяцев. Первые дни Диме было одиноко во внезапно опустевшем доме, а в голову лезли дурные мысли о здоровье жены и дочки. Будущий отец решил сосредоточиться на работе и заодно поднакопить еще денег к рождению малышки. Дима работает в наземных службах аэропорта, поэтому брать работу на выходные не может, увеличить количество смен – тоже. Однажды на доске объявлений в интернете он увидел надпись «работа курьером». Дима стал работать пешим курьером в интернет-магазинах исключительно по выходным и по исключительно простому алгоритму. Сначала он выбирает доставку и приезжает в указанное время к заказчику. После Дима получает документы (договор подряда и документы на заказ), фотографирует груз, отвозит заказ получателю и получает свои честно заработанные деньги. За несколько месяцев работы он не только увеличил отложенные на нужды малышки финансы, но и привел себя в хорошую физическую форму. Немного кардио нагрузок по выходным: лишние килограммы ушли, а на ногах проступил мужественный рельеф мышц. Даже корпоративный врач на очередном осмотре отметил, что дыхание у мужчины стало ровнее, а сердце больше не бьется так часто. Когда жену с дочкой Верочкой выписали, Дима стал проводить выходные с семьей. А атмосферных и уютных мест, которые он открыл, пока по долгу службы курьера гулял по городу, должно хватить на все детство Верочки, чтобы каждую прогулку показывать ей новые улицы.

Работа в Санкт-Петербурге

Понятие «работа» сопутствует нам на протяжении всей жизни. Люди постоянно ищут что-то более привлекательное, перспективное в плане трудоустройства. На многие вопросы относительно выбора и поиска могут дать ответ не только различные кадровые агентства.

Вашим помошником может стать сайт Карьерист. На его страничках можно быстро посмотреть предложения, составить резюме, познакомиться с рынком труда и наиболее востребованными профессиями. Расширенные настройки позволят подробнее изучить более 738 свежих вакансий в Санкт-Петербурге. Сотрудничество напрямую без посредников в лице кадровых агенств, делает возможным ежедневное обновление и пополнение базы свежими предложениями.

Для зарегестрированных пользователей на сайте есть функция, позволяющая быстро и грамотно составить новое резюме, или загрузить существующее. Оставляйте отклики — этот процесс существенно ускоряет трудоустройство, так как работодатель получает резюме от заинтересованного соискателя напрямую.

Новые темы на форуме

  • Автор: Владислав
  • 07.10.2020 15:03
  • Ответы: 0
  • Автор: Владислав
  • 07.10.2020 14:59
  • Ответы: 0
  • Автор: Владислав
  • 07.10.2020 14:54
  • Ответы: 0
  • Автор: mamaangela13
  • 20.09.2020 12:15
  • Ответы: 0
  • Автор: Владислав
  • 15.09.2020 06:33
  • Ответы: 0
  • Автор: Владислав
  • 15.09.2020 06:16
  • Ответы: 0
  • Автор: Владислав
  • 15.09.2020 06:11
  • Ответы: 0
  • Автор: Екатерина
  • 04.09.2020 15:05
  • Ответы: 1
  • Автор: Jorabizu
  • 16.08.2020 20:42
  • Ответы: 0
  • Автор: EMelnikova
  • 06.08.2020 15:01
  • Ответы: 0

Добавить комментарий

Ваш адрес электронной почты не будет опубликован.