Пособия неработающим женщинам. Пособия по беременности и родам в 2020 году неработающим

Пособия неработающим женщинам

Пособия, на которые имеют право безработные женщины, в основном, выплачиваются органами социальной защиты по месту постоянной регистрации.

Но есть некоторые исключения: если беременная женщина была уволена в связи с ликвидацией фирмы, то она имеет право на получение «декретных» выплат. Они рассчитываются, исходя их средней заработной платы по тому субъекту федерации, где это пособие начисляется.

Рассчитывается оно за 140 дней декретного отпуска и может быть выплачено на руки женщине или переведено на её банковский счёт. Эти выплаты осуществляются за счёт Фонда социального страхования. Есть такие категории неработающих женщин, которым также полагаются выплаты по беременности и родам. Это:

  • студентки, обучающиеся на очной форме;
  • служащие по контракту;
  • сотрудницы, уволенные в связи с ликвидацией фирмы.
  • Если беременность у женщины протекает без осложнений, то продолжительность такого отпуска равна 140 календарных дней – 70 дней до родов и 70 после родов. Но некоторые женщины имеют право на удлинённый отпуск:

  • если обнаружена многоплодная беременность;
  • если роды произошли путём кесарева сечения;
  • женщины, проживающие в регионах, относящихся с загрязнённым после аварии в Чернобыле;
  • женщины, проживающие в местностях, относящихся к загрязнённым после аварии, которая произошла на заводе «Маяк».
  • Единовременное пособие по рождению ребёнка имеет право получать не только мать, но и отец по месту работы. Если женщина является одинокой, то такое пособие ей начисляет Отдел социальной защиты населения.

    Неработающая женщина, домохозяйка, имеет право получать те же пособия, что и работающая, за исключением пособия по беременности и родам и пособия при постановке на учёт на ранних сроках беременности. Ранним сроком беременности, на сегодняшний день, считается 12 недель.

    Если женщина встала на учёт в женскую консультацию раньше 12 недель, то ей положено пособие в размере 628, 47 рублей единовременно. Этот вопрос регулируется статьёй 4 Федерального закона №-81 ФЗ от 19.05.1995 г.

    Декретные, если женщина не работает

    Получить оплачиваемый отпуск по беременности и родам могут только те женщины, которые официально трудоустроены, и за которых работодатель платит взносы в Фонд социального страхования. Это происходит по той причине, что ФСС полностью компенсирует работодателю эти траты. Происходит это после того, как работодатель сдаст отчёт в этот внебюджетный фонд и покажет, на каком основании были произведены выплаты.

    Основание – это больничный лист, оформленный в медицинском учреждении, в котором женщина состоит на учёте в качестве беременной. Выдаётся он на сроке беременности 30 недель (при многоплодной беременности – в срок 28 недель). Больничный должен быть оформлен по всем правилам.

    Поэтому неработающим женщинам не приходится рассчитывать на получение выплат. Точно так же обстоят дела, если женщина работала неофициально, то есть без оформления трудового договора. Если женщина не работает, то пособие по беременности и родам будет зависеть:

  • от размера стипендии. В Москве это минимум 1 500 рублей в месяц;
  • от размера денежного довольствия для матери – военнослужащей. Его средний размер в России составляет 30 000 рублей в месяц.
  • Оплата производится в размере 100% от среднего дохода женщины за последние 2 года.

    Пособие по беременности и родам студенткам

    Оформить получение декретных выплат могут лишь студентки, которые обучаются по программе очного обучения. Студентки – заочницы такого права лишаются. Исключение – это работающая студентка заочного отделения. Она может оформить пособие по месту своей основной работы. Получить декретные выплаты имеют право будущие мамочки, получающие:

  • начальное профессиональное;
  • среднее профессиональное;
  • высшее профессиональное;
  • послевузовское профессиональное.
  • Важно! Отец ребёнка не имеет права получить данное пособие вместо матери – студентки. Кроме того, она имеет право на предоставление ей академического отпуска.

    Студентки, которые стали мамочками в процессе обучения, имеют право на получение следующих пособий:

  • за постановку на учёт на ранних сроках беременности;
  • по беременности и родам;
  • единовременное пособие;
  • по уходу за ребёнком до тех пор, пока ему не исполнится 1,5 года.
  • За оформлением пособий нужно обращаться в различные инстанции. Учебное учреждение берёт на себя лишь расходы на оплату больничного листа. Для этого нужно обратиться в бухгалтерию и представить больничный лист. Во время действия больничного листа, студентку не могут отчислить за неуспеваемость.

    Мать – студентка может рассчитывать на оплату отпуска по беременности и родам. Но сумма к получению будет завесить от размера стипендии, которую получает студентка. По Москве, минимальный размер стипендии составляет около 1,5 тысяч рублей.

    Размеры пособий по беременности и родам

    В зависимости от того, какой статус имеет беременная неработающая женщина, будет зависеть и размер пособия, на которое она может претендовать.

    Размер декретных выплат зависит от статуса получательницы:

  • работающие женщины получают пособие в размере 100% среднего заработка;
  • уволенные в связи с ликвидацией организации – в размере 300 рублей;
  • студентки – в размере стипендии;
  • военнослужащие — контрактницы – в размере денежного довольствия.
  • Неработающие женщины могут рассчитывать на получение следующих пособий:

  • единовременной выплаты при рождении ребёнка;
  • пособия до достижения ребёнком 1,5 лет.
  • Также неработающим доступны следующие выплаты, не зависящие от трудоустройства матери и отца:

  • единовременное пособие беременной супруге военного, который несет службу по призыву;
  • единовременное пособие при передаче детей на воспитание в семью;
  • ежемесячное пособие многодетной малоимущей семье;
  • ежемесячное пособие на детей военнослужащего по призыву;
  • материнский (семейный) капитал, при рождении второго или последующего ребёнка.
  • Неработающие женщины могут получить через органы социальной защиты населения следующие пособия:

  • единовременное пособие, которое выплачивается при рождении ребёнка – 16 759, 09 рублей;
  • пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Если ребёнок первый – то размер пособия равен 3 142, 33 рублей, если же родился второй или последующие дети, то сумма пособия будет равна – 6 284 ,65 рублей.
  • Отдельная категория женщин – жёны военнослужащих, проходящих срочную военную службу по призыву в армии. Для них установлен свой размер выплат. Женщина ежемесячно получает во время беременности 26 539, 76 рублей, а после рождения ребёнка – 11 374, 18 рублей.

    Пособие неработающим женщинам на бирже труда

    Женщины, которые официально признаны безработными, и которые состоят на учёте в ЦЗН, могут получить пособие по беременности и родам.

    Поэтому необходимо оформить листок нетрудоспособности в соответствующее время. Для этого есть несколько причин:

  • беременным оплачивается весь отпуск различной продолжительности (140, 156, 194 дня, в зависимости от обстоятельств). В 2018 году неработающей женщине положено 581,73 руб. за каждый месяц декрета, однако эта сумма ежегодно индексируется (в 2018 году — с 1 февраля);
  • женщина на протяжении декретного отпуска не может быть снята с учета в качестве безработной;
  • на период отпуска по беременности и родам женщине продлевается выплата пособия по безработице:
    • само пособие не начисляется, но оно будет выплачиваться после окончания декрета (если не прошло 18 мес. с момента регистрации в службе занятости);
    • если после декрета женщина хочет оформить пособие по уходу за ребенком, выплата пособия по безработице ей на период его выплаты будет приостановлено.
    • Документы для получения пособия по беременности и родам

      По общему правилу, женщина должна обратиться к работодателю, то есть страхователю, за выплатой такого пособия. Не трудоустроенные женщины должны обращаться:

    • военнослужащие – контрактницы или приравненные к ним – по месту несения своей службы;
    • студентки – очницы – в учебное заведение;
    • напрямую в ФСС:
      • если в регионе работает пилотный проект «Прямые выплаты»;
      • работодатель не хочет или не может оплатить больничный лист.
      • Для получения пособия по беременности и родам, женщина должна представить документы, подтверждающие право на его получение. К таким документам относятся:

      • заявление с просьбой о назначении пособия;
      • паспорт заявительницы;
      • больничный лист, оформленный в соответствии с действующим законодательством.
      • Если женщина обращается напрямую в ФСС, то дополнительно она должна представить:

      • справку о своих доходах за последние 2 года. Если её не удаётся получить, то письменный заявление на осуществление запроса через ПФР РФ;
      • решение суда о том, что работодатель не имеет возможности произвести соответствующие выплаты.
      • Единовременное пособие по рождению неработающим

        Неработающая женщина, после того, как родит ребёнка, имеет право обратиться за назначением ей единовременного пособия. Для этого ей нужно посетить отдел социальной защиты по месту своей постоянной регистрации.

        Размер пособия для неработающей мамы – 16 759, 09 рублей единовременно. Обратиться за выплатами нужно не позднее 6 месяцев с момента рождения ребёнка.

        Если ребёнок рождается в семье военнослужащего, проходящего службу по призыву, то мать такого ребёнка получит единовременно другую сумму – 26 539, 76 рублей. Оно будет выплачено при соблюдении следующих нюансов:

      • срок беременности составляет 180 дней – подтверждается справкой из женской консультации;
      • отец в этот момент проходит срочную службу – подтверждается справкой из военкомата.
      • Для оформления единовременного пособия при рождении ребёнка безработная мама должна представить в орган социальной защиты следующие документы:

      • заявление. Оно заполняется непосредственно в органе социальной защиты. Бланк заявления выдаёт инспектор;
      • справку о рождении ребёнка. Она выдаётся в органе ЗАГСА при регистрации малыша;
      • свидетельство о рождении;
      • справку от второго родителя с места работы о том, что он не получал такое пособие. Если же отец ребенка безработный, тогда справка выдается в региональном центре занятости о неполучении пособия;
      • если же женщина является матерью-одиночкой, то необходимо представить дополнительную справку из ЗАГСА об этом факте.
      • Пособие по уходу за ребенком

        Размер таких выплат следующий:

      • 3142,33 руб. в месяц на первого ребенка;
      • 6284,65 руб. — на второго и последующих;
      • работающим — на одного ребенка — максимум 24536,55 руб.
      • За пособием необходимо обращаться не позднее 6 месяцев со дня достижения ребенком возраста 1,5 лет.

        По инициативе Владимира Путина с 01.01.2018 года нуждающимся семьям, среднедушевой доход которых не превышает 1,5 региональных прожиточных минимума трудоспособного населения, выплачивается единовременное пособие на второго ребёнка. Но если пособие на первого выплачивается через органы социальной защиты, то на второго – из средств материнского капитала через ПРФ.

        Если субъект федерации посчитает нужным, то и многодетным семьям, при рождении третьего и последующих детей, назначается единовременное пособие. Размер устанавливается властями региона.

        Если ребёнок рождается в семье, в которой отец проходит срочную службу, то пособие на ребёнка будет несколько иное. Оно составляет 11 374, 18 рублей. Выплачивается оно весь период с момента призыва и до увольнения отца из рядов ВС РФ, вплоть до достижения ребёнком 3-летнего возраста.

        Для получения ежемесячного пособия по уходу за ребёнком до достижения им 1,5 лет необходимы следующие документы:

      • заявление;
      • свидетельство о рождении ребёнка, а также, при наличии старших детей, свидетельства об их рождении;
      • справка из ЖЭКа о том, что ребёнок проживает с одним из родителей;
      • справка из центра занятости о том, что женщина не получает пособия.
      • Все пособия лучше всего оформлять после рождения ребёнка. Не стоит волноваться, что в органах соцзащиты что-то не доплатят. Пособие назначается с момента рождения ребёнка, а не с момента оформления. Но не стоит забывать, что оформить выплаты необходимо в течение полугода с момента рождения малыша.

        Каждый субъект России имеет право назначать дополнительные денежные выплаты неработающим женщинам. Поэтому, перед оформлением пособий необходимо проконсультироваться о дополнительных назначениях, если таковые имеют место быть в вашем субъекте РФ.

        Больничный лист неработающим

        Неработающая женщина имеет право на оформление больничного листа. Он необходим для получения различных пособий, выплату которых гарантирует государство.

        Оформляется больничный лист в той женской консультации, в которой женщина состоит на учёте. Срок оформления строго регламентирован:

      • 140 дней при нормально развивающейся одноплодной беременности. Женщине даётся 70 дней до родов на подготовку к этому событию и 70 дней после родов на восстановление;
      • если женщина рожает с осложнениями (кесарево сечение), то к послеродовому периоду добавляется ещё 16 дней. Общая продолжительность больничного 156 дней. 16 дней прибавляются к послеродовому периоду, так как женщине требуется больше времени на восстановление;
      • 194 дня даётся женщинам, у которых диагностирована многоплодная беременность. Если этот факт выявится при родах, то к 140 дням больничного прибавят ещё 54 дня.
      • Если к основному больничному добавляются дни, то размер пособия должен быть пересчитан. В этом случае женщине выписывают новый больничный лист. Делает это роддом, и печать на листке нетрудоспособности должна стоять именно этого медицинского учреждения.

        Больничный оформляет тот врач, который наблюдает женщину в период её беременности. Документ должен быть оформлен в соответствии с действующим законодательством. В противном случае, женщине откажут в выплатах.

        Оформлять больничный лист для декретных выплат имеют право как государственные медицинские учреждения, так и частные. Но у последних должна быть соответствующая лицензия на осуществление такой деятельности и оказания медицинских услуг.

        Заключение

        По общему правилу, если женщина не работает, то она имеет право получать пособие по беременности и родам, так как оно выплачивается за счет средств Фонда социального страхования. Но есть множеств нюансов, которые стоит учесть! Если их знать, то можно получить такие пособие в минимальном размере.

        Декретные выплаты беременным безработным в 2020 году

        Рождение ребенка – важное событие, которое всегда сопровождается рядом финансовых трат. В связи с этим, государство посредством работодателей обеспечивает трудящихся беременных женщин поддержкой, зафиксированной на законодательном уровне. Сложнее обстоят дела в ситуации, когда гражданка не имеет официального места трудоустройства. Получение пособия в подобных обстоятельствах будет сопровождаться рядом нюансов.

        Особенности декретных выплат в 2020 году неработающей маме

        По характеру трудоустройства можно выделить таких беременных женщин:

        1. Официально трудоустроенных. Речь идет об официально оформленных у нанимателей лицах, труд которых оплачивается в объеме, установленном в соответствующем соглашении. При этом, из их заработка регулярно отчисляются налоги и взносы на соцстрах.
        2. Официально не трудоустроенных. Подразумеваются женщины, которые трудятся, не имея официальной регистрации у работодателя, либо женщины, которые не состоят на учете в службе занятости и при этом не имеют рабочего места. Соответственно, данная категория женщин не получает пособия в установленном объеме и порядке, поскольку у них отсутствует официальное получение дохода.
        3. Временноебезработных. Рассматриваемый вид граждан не имеет рабочего места, однако, состоит на учете в службе занятости.
        4. Основным документом, регламентирующим выплаты, связанные с материнством, является ФЗ № 255 от 29.12.2006 г.

          Исходя из ст. 2 ФЗ № 255, право получать декретное пособие имеют такие категории граждан:

        5. субъекты, осуществляющие рабочую деятельность на основании трудового соглашения с нанимателем;
        6. сотрудники государственных и муниципальных образований;
        7. частные предприниматели;
        8. любые прочие самозанятые лица, осуществляющие регулярные взносы на соцстрах.
        9. Так, ФЗ № 255 не рассматривает безработных беременных женщин, как субъектов, которым полагаются декретные выплаты. Это обуславливается тем, что безработная гражданка не получала доход, который требуется компенсировать ввиду ее временной нетрудоспособности.

          Однако, это не значит, что декретные выплаты безработным женщинам не полагаются совсем. Данный вопрос регламентирует ФЗ № 81 от 19.05.1995г.

          Категории беременных женщин, которым не положены декретные выплаты

          Законодательство постановляет, что не все нетрудоустроенные гражданки имеют право рассчитывать на материальную помощь.

          В частности, пособие на ребенка не будет назначено таким категориям молодых мам:

        10. Нетрудоустроенные домохозяйки.
        11. Женщины, которые не были официально трудоустроены или никогда не работали.
        12. Молодые мамы, которые были уволены по личному волеизъявлению.
        13. Студентки, обучающиеся на заочном отделении и не имеющие места трудоустройства. При этом женщины, проходящие обучение на дневном курсе, данного права не лишаются.
        14. Также важно отметить, что, в соответствии со ст. 6 и ст. 9 ФЗ № 81, нетрудоустроенной молодой мамой считается женщина, отвечающая следующим параметрам:

        15. у субъекта отсутствует трудовое соглашение;
        16. лицо было уволено за 12 месяцев до родов ввиду ликвидации компании, однако, состоит в текущий момент на учете в центре занятости;
        17. женщина, осуществляющая частное предпринимательство, которая официально прекратила данную деятельность;
        18. студентка;
        19. юрист или нотариус, практикующий частные консультации, которые также были официально прекращены на период беременности и родов;
        20. жена военнослужащего, который проходит срочную службу.
        21. Социальные декретные выплаты неработающим женщинам в 2020 году

          Ввиду того, что нетрудоустроенные беременные женщины не могут получать декретные суммы в том объеме, в котором их получают работающие гражданки, государство обеспечивает рассматриваемую категорию населения особыми социальными начислениями.

          Предполагается, что, вне зависимости от наличия места работы, любая молодая мама в РФ может претендовать на государственную соцподдержку.

          В прошлом декретные суммы безработным женщинам не были предусмотрены. Однако на данный момент законодательство предполагает целый ряд программ по поддержке семей с детьми малолетнего возраста.

          По факту рождения на свет младенца, родители вправе претендовать на следующие виды выплат:

        22. пособие по уходу за отпрыском, пока он не достигнет возраста полутора лет;
        23. региональное пособие в связи с рождением ребенка.
        24. Соцподдержка беременных женщин и молодых мам без рабочих мест заключается в предоставлении им следующих видов средств:

        25. единовременные суммы, полагающиеся после рождения ребенка;
        26. пособие по уходу за отпрыском до 1,5 лет, начисляемое каждый месяц;
        27. прочие выплаты, назначаемые в качестве господдержки семей с малолетними детьми.
        28. Объемы пособий в 2020 году следующие:

        29. единовременная выплата, выдаваемая женщине по факту родов ? 16.759,09 руб.
          • ежемесячное пособие по уходу за отпрыском до полутора лет ? 4512,00 руб. на первого малыша (при рождении второго пособием составляет 6284,65 руб.).
          • Прочие виды социальной поддержки неработающих молодых мам

            Помимо финансовых средств, молодые безработные мамы могут рассчитывать на право получения продуктов питания для младенца с молочной кухни до момента достижения им двух лет.

            Если по месту жительства матери и ее ребенка отсутствует молочная кухня, то служба социальной защиты граждан обязана назначить женщине регулярное начисление компенсационных сумм, составляющих стоимость продуктов питания, которые бы безработная мама смогла получать на молочной кухне. Рассмотренный объем средств фиксируется местным законодательством и подвергается индексации.

            Объем указанных сумм определяется индивидуально, в зависимости от количества детей и объема дохода семьи. При этом подобная поддержка будет обеспечиваться семье только в том случае, если каждый ее член получает доход в размере, не достигающем минимально установленной отметки.

            Фактически, это значит, что ежемесячные выплаты назначаются тому члену семьи, который оказывает уход за новорожденным, то есть неработающему субъекту. Данное положение подразумевает, что подобная процедура характерна как для женщин, так и для мужчин.

            Порядок получения декретного пособия неработающей женщиной

            Наиболее распространенным вопросом в рассматриваемом контексте является вопрос о том, как получить декретные, если не работаешь. В первую очередь, субъекту потребуется собрать следующий пакет документов:

            1. Заявление с прошением о назначении пособия на ребенка. Его форма является регламентированной, ее можно получить при посещении службы социальной защиты населения в момент подачи документов.
            2. Документы, подтверждающие факт рождения ребенка (или детей). При этом, потребуются как копии, так и оригиналы.
            3. Документ, подтверждающий рождение предыдущего ребенка (копия и оригинал). Если отпрыск скончался, также потребуется документальное заверение его смерти.
            4. В условиях, если отец новорожденного не имеет трудоустройства или обучается в университете на дневном отделении, по месту его жительства потребуется взять справку из службы соцзащиты о том, что он не получает пособия по уходу за отпрыском.
            5. Нотариально заверенная копия трудовой книжки.
            6. Удостоверение личности заявителя.
            7. Справка из центра занятости, доказывающая, что заявителю не выплачивается пособие по безработице.
              1. Бумага, удостоверяющая, что отпрыск проживает по одному адресу с одним из родителей, который печется о нем. Особенности получения данного документа детально описаны в Приказе Минздравсоцразвития РФ № 1012-н от 23.12.2009г.
              2. В условиях, когда заявитель является студентом очного отделения университета, также необходимо приложить соответствующую справку из деканата.
              3. Как уже было указано, неработающие мамы вправе претендовать только на выплаты, назначаемые после рождения ребенка. С этой целью женщина должна направиться в локальное отделение службы социального обеспечения населения с пакетом выше обозначенных документов.

                После подачи бумаг сотрудниками службы проводится их проверка. По факту истечения 10 дней с даты получения документов служащие указанной организации должны принять решение о назначении пособия беременной заявительнице. Если оно — положительное, пособие будет предоставляться женщине ежемесячно до 26 числа. Если решение госструктуры — отрицательное, заявительнице будут разъяснены причины отказа и дано право на исправление выявленных ошибок.

                Для оформления единовременной выплаты по факту рождения ребенка, необходимо, чтобы супруг безработной гражданки был трудоустроенным. Так, получить данную выплату сможет только тот родитель, который имеет рабочее место. Выплата осуществляется в стандартном порядке при выдаче зарплаты.

                Если же оба родителя не трудоустроены, обучаются на очных отделениях, а также если женщина не замужем и не имеет материальной поддержки от отца ребенка, единовременная финансовая помощь будет выдана посредством отделения соцзащиты населения по месту текущего проживания (включая общежитие или съемную квартиру).

                Особенности получения выплат безработной беременной женщиной, если она состоит на учете в центре занятости

                В обстоятельствах, когда женщина узнала о своей беременности в то время, когда состояла на бирже труда, она вправе претендовать на получение пособия по БиР. Так как субъект получает средства по безработице, сроки обеспечения выплат по БиР ограничены. Это означает, что одни выплаты исключают другие. Пособие по безработице может начисляться снова, если женщина выскажет соответствующее пожелание после рождения ребенка.

                В течение беременности женщина может получать выплаты по безработице до 30-й недели беременности в следующем объеме:

              4. 75% от заработка ? на протяжении первых 3-х месяцев;
              5. 60% от заработка ? на протяжении последующих 4-х месяцев;
              6. 45% от заработка ? на протяжении дальнейшего времени.
              7. Затем, в случае подачи необходимых документов в службу социальной защиты, субъекту будет назначено пособие по БиР.

                Таким образом, декретные выплаты безработным в 2020 году обеспечиваются в качестве социальной поддержки государства. Для этого молодой маме потребуется собрать пакет бумаг и ознакомиться с порядком обращения в структуру социальной защиты населения с целью оформления выплат.

                Пособие по беременности и родам для неработающих беременных и безработных матерей в 2020 году

                Большинство безработных (неработающих) беременных женщин беспокоит вопрос о том, какие выплаты им причитаются в связи с предстоящим материнством и воспитанием ребенка. Каким образом будет рассчитываться и начисляться пособие по беременности и родам для неработающих беременных и безработных матерей в 2020 году мы разберем в этой публикации.

                Положены ли им государственные пособия, и если положены, то на какие именно выплаты они вправе претендовать, каков их размер и длительность — все эти вопросы регулирует Федеральный закон N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19.05.1995.

                Размеры пособия по беременности и рождению ребенка

                Если женщина на момент беременности (или до нее) уволилась или вовсе не работала, то согласно общему правилу, пособие по беременности и родам данной категории женщин не назначается и не выплачивается. Исключение составляют случаи, когда:

              8. Женщина была уволена в связи с прекращением индивидуального предпринимательства физ лиц; ликвидацией организации; прекращением полномочий нотариуса, которые занимаются ведением частной практики, и прекращением адвокатского статуса в течение года, предшествовавшего дню признания их безработными в установленном законом порядке. (абзац 2, ст. 6 ФЗ-81 от 19.05.1995 в редакции от 05.12. 2006 № 207-ФЗ). Таким женщинам пособие будет выплачиваться за счет средств федерального бюджета, выделяемых Фонду Социального Страхования. По усмотрению местных властей, помимо федеральных выплат, женщинам может быть выплачено дополнительное пособие по беременности и родам. Данная выплата будет произведена за счет бюджета субъекта РФ, где проживает неработающая мать
              9. Женщина на платной или бесплатной основе проходит очное обучение в:
                • образовательных учреждениях начального профессионального образования;
                • среднего профессионального образования;
                • высшего профессионального образования;
                • в учреждениях после ВУЗового профессионального образования.
                • Информацию об этом можно получить, обратившись к ст.9 п. «в» Приказа Минздравсоцразвития РФ №1012н от 23.12.2009 года.

                  За счет средств бюджетов субъектов РФ, которые выделяются общеобразовательным учреждениям на выплату стипендий, средств федерального бюджета, таким женщинам будет выплачиваться пособие, равное размеру стипендии

                  Неработающая беременная женщина и биржа труда (центр занятости)

                  В случаях, когда женщина, будучи беременной уволилась с прежнего места работы по каким-либо причинам, она имеет законное право встать на учет в органах службы занятости населения и претендовать на получение пособия. Зарегистрировавшись в качестве безработной, до наступления отпуска по беременности и родам, женщина будет получать пособие, минимальная сумма которого на 2020 год составляет 1500 рублей, а максимальный размер – 8000 рублей (увеличены вдвое в 2020 году). Но если женщина уже состоит на учете на бирже труда, то она не имеет прав на пособие по беременности и родам, и орган службы занятости населения пособие не выплачивает.

                  Также не осуществляется выплата пособия по безработице на весь период отпуска по беременности и родам, поэтому беременная женщина должна на сроке в 30 недель предоставить в центр занятости листок нетрудоспособности. Специалист центра занятости на протяжении всего времени, прописанного в листке, не назначает посещение органа службы занятости населения.

                  Когда данный отпуск подойдет к концу, и женщина изъявит желание искать работу, чтобы сразу приступить к ней, то выплата пособия по безработице восстанавливается. Это происходит в том случае, если период выплаты еще не кончился. В случае если женщина еще не готова работать, то выплаты приостанавливаются на срок, когда она будет находиться в отпуске по уходу за ребенком.

                  Женщина должна знать, что беременность, а также отпуск по беременности и родам не могут быть вескими основаниями для того, чтобы ее сняли в качестве безработной с учета в центре занятости.

                  Разовое пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности

                  Беременные женщины, вставшие на учет в женской консультации на раннем сроке беременности (до 12 недель), в соответствии со статьёй №9 Федерального закона № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19 мая 1995 года имеют право на получение дополнительной единовременной выплаты к пособию по беременности и родам. С 1 февраля 2017 года размер данной выплаты составляет 655,49 рублей.

                  Есть еще ряд выплат, на которые может претендовать беременная женщина. Например, в Москве, помимо федеральных выплат, имеется еще выплата за то, что женщина встала на медицинский учет в консультацию на сроке до 20 недель. Данная выплата производится единовременно. Если женщина имеет московскую прописку, то она вправе претендовать на эту выплату в одном из РУСЗН города Москвы (Районные управления социальной защиты населения). Она не зависит от места учебы, факта службы или работы, но получить ее можно при наличии справки установленного образца, что зафиксировано в Письме Департамента Здравоохранения г. Москвы № 33-18-3165 от 08.11.2006.

                  Условия получения единовременного пособия при рождении ребенка

                  Один из родителей имеет право получить при рождении ребенка единовременное пособие, и если у семьи родилось двое детей или более, то единовременное пособие будет назначено и выплачено на каждого малыша. Многих неработающих беременных женщин беспокоит вопрос, где получить единовременное пособие. Ответ зависит от того, трудится ли супруг женщины: В случае, когда один из родителей трудится, а второй безработный, при рождении ребенка единовременное пособие будет назначено и выплачено по месту работы родителя. Это значит, что если отец ребенка официально работает, то получить единовременное пособие по рождению малыша может только он. Оно выплачивается по месту его работы.

                  В случае, когда оба родителя являются безработными или проходят обучение в учреждениях послевузового профессионального образования, образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования, то единовременное пособие будет назначено и выплачено органом социальной защиты населения по месту фактического пребывания (проживания), или по месту жительства одного из родителей. Важное условие – это очная форма обучения.

                  Пособие будет выплачено органами соц защиты населения либо через отделение почтовой связи, либо кредитные организации, которые укажут получатели пособия. Выплата должна осуществиться не позднее 26 числа месяца, который следует за месяцем приема (регистрации) соответствующего заявления.

                  Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком для безработной матери

                  В случае, когда неработающая женщина не получает пособие по безработице, ей назначается ежемесячное пособие по уходу за ребенком в органах социальной защиты населения со дня рождения ребенка до исполнения ему полутора лет. Ежемесячное пособие женщина будет получать по месту жительства.

                  Если мама является студенткой и обучается по очной форме, то выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком производится:

                • Со дня, когда ребенок родился по достижении им полуторагодовалого возраста – если мама выбрала получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком
                • Со дня, который следует за днем окончания отпуска по беременности и родам по день, когда малышу исполнится полтора года. Это происходит в том случае, если мама остановила свой выбор на пособии по беременности и родам

              В форме государственного социального обеспечения через территориальные органы социальной защиты населения безработные матери в 2020 могут рассчитывать на получение ежемесячного пособия в размере:

            8. 3277,45 рублей в месяц на первого ребенка;
            9. 6554,89 рублей в месяц на второго и последующих.
            10. А также в фиксированном размере разовую выплату в размере 17 479,73 рублей (проиндексирована на коэффициент 1,043 с 1 февраля 2020 года) после получения свидетельства о рождении ребенка или справки.

              После подачи заявления с необходимым пакетом документов, в течение десятидневного срока пособие должно быть назначено. Органы социальной защиты занимаются выплатой пособия – это может быть осуществлено через указанные получателем кредитные организации или почтовые отделения связи. Выплата осуществляется не позднее 26 числа ежемесячно на основании минимальных размеров пособий.

              Документы требующиеся для получения пособия по беременности и родам

              Для того, чтобы получить пособие по беременности и родам для неработающих беременных и безработных матерей в 2018 году, необходимо собрать следующие документы:

            11. Заявление по установленной форме о назначении ежемесячного пособия.
            12. Оригинал и ксерокопии свидетельства о рождении ребенка (всех детей), за которыми осуществляется уход.
            13. Свидетельство о рождении предыдущего ребенка – оригинал и ксерокопия. Если ребенок умер, то необходимо предоставить свидетельство о его смерти – копию и оригинал.
            14. Если отец ребенка является безработным или обучается по очной форме в ВУЗе, то необходимо по месту проживания отца взять из органов социальной защиты населения справку о том, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком не получает.
            15. Заверенная в установленном порядке копия трудовой книжки. При этом необходимо иметь на руках паспорт или любой другой документ, удостоверяющий личность.
            16. Из органа государственной службы занятости населения необходимо взять справку о том, что пособие по безработице не выплачивается. Это не касается лиц, которые обучаются в общеобразовательных учреждениях по очной форме.
            17. Документ, который подтверждает, что ребенок проживает на территории РФ совместно с одним из родителей, осуществляющим уход за ним. Бумага выдается уполномоченной на его выдачу организацией. ( п. «м» ст. 54 Приказа Миниздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 года №1012н).
            18. Если лицо обучается по очной форме, то необходимо взять справку с места учебы, подтверждающую факт обучения. Справка с места учебы о том, что матери ребенка ранее было выплачено пособие по беременности и родам – для тех лиц, которые обучаются в общеобразовательных учреждениях по очной форме.
            19. Если женщина по месту фактического проживания обращается в органы социальной защиты населения, к основному пакету документов необходимо приложить справку из органа соц защиты населения по месту прописки о том, что матери не было назначено и не выплачивалось ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

              В случае если неработающая женщина до родов была безработной, то она не может взять отпуск по уходу за ребенком, ведь отпуск считается отдыхом от выполнения трудовых обязанностей. При этом остальные члены семьи – работающая бабушка, отец, тоже не имеют право оформить на себя отпуск и получить соответствующее пособие. Если граждане с детьми проживают в местностях и районах, где установлены районные коэффициенты к зарплате, то размер пособий рассчитывается с использованием данных коэффициентов.

              Как получить декретные выплаты в 2020 году неработающей маме

              Что такое декретные, кому и за счет чего их платят

              О том, как получить пособие по беременности неработающей женщине, вы обязательно узнаете ниже. Но сначала давайте разберем некоторые базовые вопросы оплаты декрета.

              Декретными называются выплаты, осуществляемые женщине в течение отпуска по беременности и родам. Право на такой отпуск закреплено в ст. 255 ТК РФ, т. е. предоставляется он лицам, работающим по трудовому договору.

              Работники по трудовому законодательству страхуются в системе обязательного социального страхования (ст. 22 ТК РФ, подп. 1 п. 1 ст. 2 закона «Об обязательном социальном страховании…» от 29.12.2006 № 255-ФЗ). С начисляемой зарплаты работодатель делает отчисления в Фонд социального страхования (ФСС) на страхование по нетрудоспособности и материнству. Из средств, накопленных в фонде, при наступлении страхового случая (в частности, беременности, завершившейся родами) оплачиваются страховые пособия застрахованным лицам.

              Декретный отпуск оформляется на основании (ст. 255 ТК РФ):

              К числу застрахованных закон № 255-ФЗ (подп. 1 п. 1, п. 3 ст. 2) относит также:

            20. гражданских госслужащих и лиц, замещающих их должности;
            21. членов производственного кооператива, непосредственно участвующих в процессе труда;
            22. священнослужителей;
            23. осужденных, находящихся в местах лишения свободы и привлекаемых там к труду;
            24. самозанятых лиц, добровольно вступивших в страховые отношения с ФСС и уплачивающих страховые взносы.
            25. Таким образом, список лиц, имеющих право получать социальные выплаты, ограничен. Безработные в нем не значатся. То есть на получение декретных выплат в 2020 году неработающей маме рассчитывать не стоит.

              Однако закон № 255 в части декретных выплат дополняют иные правовые акты, содержащие в т. ч. и положения о декретных выплатах неработающим.

              Правовые акты, дополняющие закон № 255-ФЗ

              Положения о выплатах в связи с беременностью и родами содержатся:

            26. в законе «О государственных пособиях…» от 19.05.1995 № 81-ФЗ;
            27. Порядке назначения пособий, утвержденном приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н.
            28. Оба этих документа в числе имеющих право на декретное пособие указывают женщин:

            29. оставшихся без работы из-за увольнения по причине ликвидации работодателя, если это произошло не более чем за 12 месяцев до признания их безработными;
            30. получающих профессиональное, дополнительное профессиональное, высшее или послевузовское образование и обучающихся очно;
            31. служащих по контракту в вооруженных силах либо занимающих должности рядовых или начальников в госорганах (внутренних дел, Нацгвардии, таможенных, противопожарных, уголовно-исполнительных, по контролю за оборотом наркотиков).
            32. Таким образом, при определенных условиях декретные выплаты безработным возможны. А если относить к числу лиц без работы обучающихся с целью получения профессии (т. е. получающих не зарплату, а стипендию) и служащих в госструктурах (т. е. обеспеченных денежным содержанием от госорганов, которое по своему наполнению отличается от платы за труд обычного работника), то круг имеющих право на декретные выплаты безработных женщин в 2020 году расширяется.

              Порядок оплаты декретных беременным служащим госструктур и учащимся

              Обучающиеся очно и служащие в госструктурах рассматриваются в рамках отдельной группы. Связано это с тем, что декретное пособие им начисляется и выплачивается по правилам, отличающимся от применяемых для работающих женщин и от установленных для безработных женщин, имеющих право на пособие.

              Каковы же эти особые правила, по которым производятся в 2020 году выплаты неработающим беременным, получающим образование очно или служащим в госструктурах? Они изложены в Порядке назначения пособий, утвержденном приказом № 1012н:

            33. Назначение и выплата декретных осуществляются по месту учебы/службы (п. 14).
            34. К необходимым документам относятся справка медучреждения (подп. «в» п.16) и заявление на выплату пособия (п. 5).
            35. Источник выплат — бюджетные средства, выделяемые специально для этой цели органу госслужбы или образовательному учреждению (подп. «в» и «г» п. 17).
            36. Размер пособия соответствует объему стипендии или денежного довольствия (п. 12, отсылающий к ст. 8 закона № 81-ФЗ).
            37. Выплата осуществляется не позднее 10 календарных дней с даты принятия документов от заявительницы (п. 18).
            38. Право на получение декретных не зависит от того, платно обучается лицо или бесплатно (письмо ФСС РФ от 09.08.2010 № 02-02-01/08-3930).

              Как получить пособие безработной женщине, имеющей на него право

              В 2020 году декретные выплаты безработным, оказавшимся в этом статусе вследствие ликвидации работодателя, выдаются по правилам, приведенным в Порядке назначения пособий (утв. приказом № 1012н):

              • За назначением выплаты придется обратиться в орган соцзащиты (п. 18).
              • Потребуется предъявить (подп. «б» п. 16):
                • заявление на выплату;
                • больничный;
                • заверенную в установленном порядке выписку из трудовой книжки со сведениями о последнем месте работы;
                • справку о признании безработной, выданную службой занятости;
                • решение налогового органа о факте прекращения работодателем деятельности;
                • справку из органа соцзащиты по месту регистрации о неназначении пособия, если обращение осуществляется по месту фактического проживания/пребывания, не совпадающему с местом регистрации.
              • Средства выделяются из федерального бюджета по целевому назначению для использования в регионах (подп. «б» п. 17);
              • Размер пособия фиксированный (300 руб.), ежегодно индексируется с 1 февраля (п. 12, отсылающий к ст. 8 закона № 81-ФЗ, и ст. 4.2 закона № 81-ФЗ).
              • Назначается пособие не позднее 10 календарных дней с даты обращения, но выплата производится в месяце, следующем после месяца обращения, не позднее 26-го числа. Средства перечисляются через банк или почту (п. 18).
              • В связи с выплатой декретных безработной женщине в 2020 году упомянем еще и о ситуациях вынужденного увольнения с места постоянной работы, не лишающих возможности получить пособие по беременности и родам. Это увольнение:

              • из-за необходимости переезда к месту новой работы мужа или месту его жительства;
              • при выявлении подтвержденного медицинским заключением заболевания, не позволяющего продолжать работу или жить в месте ее нахождения;
              • по причине наличия членов семьи, нуждающихся в постоянном уходе, что подтверждено медицинским заключением.
              • Если декретный отпуск начинается не позднее месяца с даты увольнения, обусловленного одной из таких причин, обратиться за пособием можно по месту бывшей работы (п. 14 Порядка назначения пособий, утв. приказом № 1012н).

                Итоги

                Бесспорное право на получение декретных выплат имеют женщины, оформленные на работу в соответствии с трудовым законодательством. Также платежи такого рода получат лица:

              • потерявшие работу из-за ликвидации работодателя;
              • обучающиеся очно с целью получения профессии;
              • служащие по контракту в вооруженных силах или занимающие должности рядовых или начальников в госорганах.
              • При назначении и выплате пособий для них применяются правила, отличающиеся от тех, в соответствии с которым декретные выплаты получают женщины, работающие по трудовому договору.

                Новое пособие при рождении ребенка в 2018 году

                posobie_pri_rozhdenii_rebenka.jpg

                Похожие публикации

                В 2018 году сохраняются все пособия, выплачиваемые при появлении малыша на свет. Неизменным остался и порядок расчета декретных выплат матерям, изменения коснулись лишь предельных границ пособий, поскольку произошла ежегодная индексация МРОТ и увеличилась страховая база расчетного периода. Кроме уже привычных выплат введены и новые пособия, которые, как считают законодатели, должны стать критерием поддержки семей. Узнаем о величинах пособий, выплачиваемых по случаю рождения ребенка в 2018 году.

                Единовременное пособие при рождении ребенка

                В 2018 году, как и в прошлые годы, «детские» выплаты проиндексировали с 1 февраля, но так как с 1 мая увеличится и МРОТ, то некоторые выплаты изменятся дважды на протяжении года. Представляем действительные размеры выплат с разбивкой по категориям. К единовременным пособиям при рождении ребенка в 2018 относятся следующие:

                Величина за 2018 в руб.

                При рождении (усыновлении) каждого ребенка (для трудоустроенных и неработающих матерей). Пособия при рождении двойни в 2018 году удваиваются, т. е. составят 33 518,18 руб. (16 759,09 х 2), тройни – 50 277,27 руб. и т.д.

                При усыновлении инвалида, ребенка до 7-ми лет, нескольких детей, связанных родственными узами (братьев, сестер)

                Материнский капитал (фиксированная семейная субсидия предоставляемая ПФР после появления 2-го малыша)

                Добавим к перечисленным выплатам декретные трудоустроенным женщинам. Их величина варьируются в зависимости от продолжительности больничного листа, тяжести родов, страховой базы и МРОТ.

                Предельная величина декретных (в руб.) в 2018

                Минимальный уровень декретных в руб. в 2018

                (755 000+718 000)/731 х количество дней б/л

                9489 х 24 / 731 х количество дней б/л

                11 163 х 24 / 731 х количество дней б/л

                Работающим по б/листу продолжительностью:

                Ежемесячные пособия при рождении в 2018

                Блок традиционных пособий при рождении ребенка в 2018, пополнился новыми выплатами, речь о которых пойдет ниже. В таблице демонстрируются сведения о ежемесячных пособиях, полагающихся разным категориям семей:

                Величина в руб. в 2018

                40% от СМЗ за 2016-2017, но не больше «потолка» в сумме 24 536.57 руб. и не меньше минимального уровня, выплачиваемого всем, в т.ч. нетрудоустроенным:

                — 3795.60 (9489 * 0,4) – на 1-го ребенка;

                — 6131.37 – на последующих

                4465.20 (11 163 х 0,4);

                На ребенка военнослужащего – срочника

                На каждого ребенка, живущего в зоне ЧАЭС

                От 0 до 1,5 лет – 3162.0

                От 1,5 до 3 лет – 6323.0

                Действующее с 01.01.2018 пособие при появлении первого/ второго малыша до возраста 1,5 лет. Выплачивается при условии, если доход в семье на душу ниже 1,5 прожиточного минимума (ПМ)

                Размер пособия – региональный ПМ за 2 кв. 2017 на ребенка. Суммы варьируются от территориального расположения местности (8247 – 22 222 руб.). Оформление выплаты на 1-го малыша – прерогатива органов Собеса, пособие при рождении 2-го ребенка производится через ПФР выплатами из средств маткапитала

                На третьего ребенка до 3-летнего возраста (если подушевой доход семьи ниже ПМ) с 2018

                В размере действующего в субъекте РФ ПМ на ребенка

                На детей до 18-ти лет в малоимущих семьях, если доход на душу менее величины ПМ

                Действует во всех регионах РФ (ст. 16 з-на № 81-ФЗ). Размер определяется региональными властями, опираясь на возможности местных бюджетов

                Остановимся подробнее на новом пособии при рождении первого/второго ребенка в 2018 году. Выплачивают его:

              • семьям с доходом не более полутора региональных ПМ на человека;
              • на детей, усыновленных/рожденных после 01.01.2018 и не находящихся на гособеспечении;
              • гражданство матери и ребенка – обязательно российское, а страна проживания – РФ.
              • Размер пособия при рождении первого ребенка в 2018 составляет региональный прожиточный минимум (в среднем – примерно 10,5 тыс. руб.). Если мать ребенка погибла или ограничена в правах, право на пособие будет иметь другой член семьи, ухаживающий за малышом. Подробнее о размере прожиточного минимума по регионам читайте здесь.

                Что же касается пособия при рождении третьего ребенка, то в 2018 году законодателем расширен перечень регионов – получателей субсидий (сегодня их 69) непосредственно на эти выплаты. Право на них имеют малообеспеченные семьи, доход на душу в которых не дотягивает до ПМ региона. Размер пособия также составляет региональный ПМ.

                Примеры расчета сумм пособия по рождению в 2018

                Пример 1

                Неработающая женщина родила первенца 5 марта 2018. Ей полагается:

              • разовая выплата при рождении – 16 759,09 руб.;
              • выплаты по 3795,60 руб. до 1,5 лет каждый месяц;
              • при соответствии установленным критериям обеспеченности (подушевой доход меньше 1,5 ПМ), она имеет право на получение новой ежемесячной выплаты в размере ПМ на ребенка до 1,5 лет, оформив ее в органах соцобеспечения.
              • Пример 2

                Примем те же вводные данные с оговоркой, что 5 марта женщина родила 2-го ребенка. Первый ребенок родился 2 февраля 2017. Она получила в 2017:

              • разовое пособие на рождение – 16 350,33 руб.
              • ежемесячные выплаты до 1,5 лет – 3065,69 руб.
              • После появления 2-го малыша, женщина вправе рассчитывать на:

              • единоразовое пособие при рождении ребенка – 16 759,09 руб.;
              • помесячные выплаты на 2-го ребенка до 1,5 лет – 6284,85 руб.;
              • при доходе на члена семьи меньшем, чем 1,5 ПМ, она может обратиться в ПФР для оформления пособия при рождении второго ребенка из средств маткапитала.
              • Если же рожденный 05.03.2018 ребенок будет третьим по счету, то, помимо единовременной выплаты (16 759,09 руб.) и ежемесячного пособия по уходу за ним (по 6284,85 руб.), она может обратиться за пособием на третьего ребенка до 3-х лет, если докажет соответствие установленным критериям малообеспеченности и проживает в регионе, имеющемся в перечне субъектов, которым выделены средства на финансирование этих выплат.

                Декретный отпуск в 2020 году: новый закон, выплаты

                Статьи по теме

                Отпуск по беременности и родам (декретный) в 2020 году оплачивайте с учетом новых показателей. Расскажем, как рассчитывается декретный отпуск в 2020 году, как перечислить выплаты и пособия с учетом новых правил и законов.

                Новый закон по декретному отпуску в 2020

                В 2020 году действуют те же правила расчета декретного отдыха, что и раньше, так как нового закона не принято. Правда, при расчете декретного пособия учитывайте изменения показателей, в частности:

              • годы расчетного периода;
              • предельная сумма учитываемых выплат за расчетный период;
              • минимальный размер оплаты труда.
              • Обо всех изменениях можно узнать из памятки

                Как посчитать минимальный размер декретного пособия в 2020 году

                Для декретных отпусков чиновники установили минимальную величину. Как ее считать, мнения у ФСС и работотадателей разошлись. Верховный суд объявил, как правильно считать минимальное пособие за дни болезни или декрета. Из статьи, которую подготовили эксперты журнала «Зарплата», Вы узнаете обе версии и позицию Верховного суда.

                Как правильно посчитать минимальный размер пособия

                Как оплачивают декретный отпуск в 2020 году

                Минимальный и максимальный размер

                Пособие по беременности и родам

                Минимум – 51 918,9 руб. ((11 280 ? 24) : 730 ? 140)

                Максимум – 301 095,89 руб. ((755 000 + 815 000) : 730 ? 140)

                Минимальное пособие работающих женщин зависит от размера МРОТ, который на 1 января 2020 составляет 11 280 руб. (до 31 декабря был 11 163 руб.)

                Неработающим женщинам выплачивается в фиксированном размере

                Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности

                В январе 2020 — 628,47 руб. С 1 февраля — индексируется

                Выплачивается за постановку на учет на сроке до 12 недель беременности

                Единовременное пособие при рождении ребенка

                В январе 2020 — 16 759,09 руб. С 1 февраля — индексируется

                Может получить мама или папа – на выбор

                Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

              • на первого ребенка – 4512 руб.;
              • на второго и последующих детей в январе 2020 — 6284,65 руб., с 1 февраля — индексируется
              • Максимум – 26 152,27 руб.

                Составляет 40% от среднего заработка одного из родителей за два.

                Пособие может получить и другой родственник, ухаживающий за ребенком (например, бабушка)

                Декретный отпуск в 2020 году

                В законодательстве нет понятия «декретный отпуск». Некоторые под таким отдыхом поразумевают два оплачиваемых периода для мам — отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. Но обычно декретным называют по беременности и родам. А отдых по уходу за ребенком принято считать «детским».

                Срок. Пособие по беременности и родам выплачивается работнице за период отдыха по беременности и родам. Продолжительность исчисляется в календарных днях. Выходные и праздничные дни входят в общее количество дней.

                Таблица 1 Продолжительность отпуска по беременности и родам

                * Количество дней со дня рождения ребенка (детей).

                Отпуск может быть меньше. Работодатель обязан предоставить отдых по беременности и родам сотруднице с даты, указанной в заявлении. Эта дата может не совпадать с датой выписки больничного листа. За время работы беременная получает зарплату. Пособие по беременности и родам начислите только за дни дикрета.

                Оформление декретного отпуска в 2020 году

                Декрет оформляют на основании заявления работницы и листка нетрудоспособности (ч. 1 ст. 255 ТК).

                Образец заявления

                Как рассчитывается декретный отпуск в 2020 году

                Пошаговый алгоритм расчета пособия по беременности и родам смотрите в табл. 2 ниже. Он применяется при страховом стаже более шести месяцев.

                Таблица 2 Алгоритм расчета декретного пособия

                1-й этап. Расчетный период Шаг 1. Определите расчетный период 2018 и 2017 Ч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ Шаг 2. Проверьте, можно ли заменить годы расчетного периода

                Заменить годы расчетного периода можно, если в них был отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком до полутора лет. Замена лет должна увеличить размер пособия

                Заменять их можно не любыми, а только годами, непосредственно предшествующими расчетному периоду

                Ч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ

                Письмо Минтруда от 03.08.2015 № 17-1/ООГ-1105

                2-й этап. Средний дневной заработок работницы Шаг 3. Сложите выплаты отдельно за каждый год расчетного периода

                Учитывайте выплаты, на которые начислены взносы на социальное страхование (до 1 января 2017 — в ФСС, после 1 января 2017 — в ФНС)

                Для новых работников данные о заработке возьмите из справок от предыдущих работодателей

                Ч. 2 ст. 14 Закона № 255-ФЗ

                Шаг 4. Сравните с предельным размером облагаемой базы за каждый год Сумма учитываемых выплат за 2018 не должна превышать 815 000 руб., за 2017 – 755 000 руб. Ч. 3.2 ст. 14 Закона № 255-ФЗ Шаг 5. За каждый год выберите меньшую сумму Выберите сумму учитываемых выплат или предельную величину облагаемой базы Ч. 3.2 ст. 14 Закона № 255-ФЗ Шаг 6. Определите количество учитываемых календарных дней в расчетном периоде

                Из общего количества календарных дней в 2018 и 2017 (730) вычтите дни:

              • временной нетрудоспособности;
              • отпуска по беременности и родам;
              • отпуска по уходу за ребенком;
              • освобождения работницы с полным или частичным сохранением зарплаты, если на нее не начислялись взносы
              • Ч. 3.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ Шаг 7. Рассчитайте средний дневной заработок Поделите показатель шага 5 на показатель шага 6 Ч. 3.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ 3-й этап. Ограничение среднего дневного заработка Шаг 8. Сложите предельные величины облагаемой базы

                В 2020 — за 2017 и 2018. На данном этапе заменять годы нельзя

                1 570 000 руб. (755 000 руб. + 815 000 руб.)

                Ч. 3.3 ст. 14 Закона № 255-ФЗ Шаг 9. Рассчитайте максимальный размер среднего дневного заработка

                Поделите показатель шага 8 на 730

                2150,68 руб. (1 570 000 руб. : 730)

                Из 730 для целей расчета максимума нельзя вычитать исключаемые дни

                Ч. 3.3 ст. 14 Закона № 255-ФЗ Шаг 10. Сравните показатели средних дневных заработков Выберите меньшую сумму среднего дневного заработка из шага 7 или шага 9 Ч. 3.3 ст. 14 Закона № 255-ФЗ

                Шаг 11. Сравните со средним дневным заработком из МРОТ

                Выберите большую величину

                Средний дневной заработок из МРОТ равен 370,85 руб. (11 280 руб. ? 24 : 730)

                Показатель шага 7 ? 370,85 руб.

                Это действие выполняют, если в расчетном периоде нет учитываемых выплат или их сумма мала

                Ч. 1.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ

                П. 15(3) Положения № 375

                Письмо ФСС от 11.03.2011 № 14-03-18/05-2129

                4-й этап. Сумма пособия Шаг 12. Определите дневное пособие Средний дневной заработок умножьте на 100% Ч. 4 ст. 14 Закона № 255-ФЗ Шаг 13. Определите сумму пособия Дневное пособие умножьте на количество оплачиваемых дней отдыха по беременности и родам Ч. 5 ст. 14 Закона № 255-ФЗ

                На шагах 4, 8 и 10 используйте новые показатели:

              • предельной величины облагаемой базы за годы расчетного периода (2017 и 2018);
              • МРОТ — 11 280 руб. Его применяют при расчете среднего дневного заработка из МРОТ (п. 15(3) Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 № 375, далее — Положение № 375).
              • Если у работницы страховой стаж менее шести месяцев, ограничьте итоговую сумму пособия. Она не может быть больше МРОТ за полный календарный месяц. МРОТ увеличьте на районный коэффициент, если он установлен в вашей местности (ч. 3 ст. 11 Закона № 255-ФЗ).

                С 1 января 2020 федеральный МРОТ повышается. Поэтому в 2020 обязательно учитывайте новое значение. Кроме того, придется пересчитать пособия всем декретницам со стажем до 6 месяцев, у которых декрет начался и оплачен в 2018, а завершается в 2020.

                Выплаты при декретном отпуске в 2020 году

                Выплаты, облагаемые социальными взносами. При расчете пособия учитывайте общий заработок со всех мест работы за годы расчетного периода. В данном случае обратите внимание на два условия (шаги 3-5 в табл. 2 выше):

              • учитывайте выплаты, на которые начисляются страховые взносы на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ч. 2 и 3.2 ст. 14 Закона № 255-ФЗ);
              • за каждый год расчетного периода сумма выплат не должна превысить предельную базу по страховым взносам.
              • Учитываемые выплаты при замене лет. Если была замена лет, то в расчет берите суммы, не превышающие предельные базы для начисления взносов в годах, взятых на замену.

                Таблица 3 Предельная величина облагаемой базы

                Предельная база, руб.

                2018 815 000 Постановление Правительства РФ от 15.11.2017 № 1378 2017 755 000 Постановление Правительства РФ от 29.11.2016 № 1255 2016 718 000 Постановление Правительства РФ от 26.11.2015 № 1265 2015 670 000 Постановление Правительства РФ от 04.12.2014 № 1316 2014 624 000 Постановление Правительства РФ от 30.11.2013 № 1101 2013 568 000 Постановление Правительства РФ от 10.12.2012 № 1276 2012 512 000 Постановление Правительства РФ от 24.11.2011 № 974 2011 463 000 Постановление Правительства РФ от 27.11.2010 № 933 2010 и ранее 415 000 Статья 8 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ

                Количество учитываемых календарных дней

                Общее количество дней. Если страховой случай наступил в 2020, расчетный период — 2018 и 2017. В них 730 календарных дней (шаг 6 в табл. 2 выше).

                Дни после замены лет. При замене лет расчетного периода пособие считайте исходя из фактического количества календарных дней в годах, взятых на замену. Количество дней может быть 730, 731 (если один из заменяющих годов — високосный), 732 (когда оба года високосные: и год расчетного периода, и год, взятый на замену).

                Средний дневной заработок

                Средний дневной заработок для расчета пособий по беременности и родам рассчитывайте по формуле (ч. 3.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ, шаг 7 табл. 2 выше):

                При расчете пособия по беременности и родам сравните фактический средний дневной заработок с максимальным размером среднего дневного (ч. 3.3 ст. 14 Закона № 255-ФЗ, шаги 8 – 10 в табл. 2 выше) в текущем году.

                Максимальный размер среднего дневного в 2020 равна 2150,68 руб. [(755 000 руб. + 815 000 руб.) : 730 календ. дн.].

                Дальше выбирайте меньшую величину.

                Фактический средний дневной заработок больше предельной величины. Для расчета возьмем предельную (2150,68 руб.).

                Фактический средний дневной заработок меньше предельной величины. Выбираем показатель фактического.

                Сумма пособия

                Пособие по беременности и родам выплачивайте в размере 100% среднего (ч. 1 ст. 11 Закона № 255-ФЗ).

                Для расчета суммы пособия умножьте средний дневной на 100% и на количество календарных дней декретного отпуска (ч. 5 ст. 14 Закона № 255-ФЗ, шаги 12 – 13 в табл. 2).

                Читайте так же:  Масло сливочное 82, 5% жирности. Вологодское масло экспертиза
  • Добавить комментарий

    Ваш адрес электронной почты не будет опубликован.