Обеспечение единовременным пособием при рождении ребенка. Срок действия справки из фсс

Обеспечение единовременным пособием при рождении ребенка

Какие документы необходимо представить для получения единовременного пособия при рождении ребенка?

Для назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка представляются: заявление о назначении этого пособия, справка о рождении ребенка, выданная органами ЗАГСа, справка с места работы другого родителя либо из органов социальной защиты (если один родитель не работает), о том, что такое пособие не назначалось.

При необходимости предоставляются:

— выписка из решения об установлении над ребенком опеки (копия вступившего в законную силу решения суда об усыновлении, копия договора о передаче ребенка (детей) на воспитание в приемную семью) — для лица, заменяющего родителей (опекуна, усыновителя, приемного родителя);

— копия разрешения на временное проживание по состоянию на 31 декабря 2006 года- для иностранных граждан и лиц без гражданства, временно проживающих на территории Российской Федерации и не подлежащих обязательному социальному страхованию.

— свидетельство о расторжении брака, — в случае, если брак между родителями расторгнут;

— документ, подтверждающий совместное проживание на территории Российской Федерации ребенка с одним из родителей (например, в случае расторжения брака).

В рамках пилотного проекта «Прямые выплаты» заявление о выплате пособия представляется по форме, утвержденной Приказом Фонда социального страхования Российской от 24.11.2017 № 578.

Каким образом должна быть оформлена работодателем справка о неполучение работником единовременного пособия при рождении ребенка?

Форма справки с места работы другого родителя о том, что пособие не назначалось, на законодательном уровне не установлена.

Учитывая то, что нормативными правовыми актами Российской Федерации не установлен единый образец справки, то при ее оформлении следует руководствоваться лишь подпунктом «в» пункта 28 Порядка № 1012н.

Таким образом справка о неполучение работником единовременного пособия при рождении ребенка составляется в свободной форме. При этом в тексте справки обязательно должно быть указано на то, что единовременное пособие при рождении ребенк а ее получателю не назначалось.

Имеет ли право на получение единовременного пособия при рождении ребенка его опекун? Опекунство оформлено в отношении 2-хмесячного ребенка.

Кроме родителей ребенка, право на получение единовременного пособия при рождении ребенка имеют лица, заменяющие родителей. Согласно Семейного кодекса РФ в круг лиц, на которых возложено исполнение родительских обязанностей, а также защита прав и интересов детей входят, в том числе опекуны.

Таким образом, право на получение единовременного пособия при рождении ребенка наравне с родителями имеют и опекуны.

У работника организации в семье родилась двойня. Порядок назначения и выплаты пособия в данной случае?

Единовременное пособие при рождении в данном случае выплачивается на каждого ребенка.

Работница по месту работы представила заявление о назначении единовременного пособия при рождении ребенка. К заявлению приложила справку о рождении ребенка формы № 25. Нужно ли требовать от работницы справку от отца ребенка о том, что он это пособие не получил?

Справки о рождении ребенка формы № 25 свидетельствует о том, что сведения об отце ребенка внесены в запись акта о рождении на основании заявления матери ребенка. Данная форма справки устанавливает то, что отец ребенка является вымышленным лицом.

Соответственно, требование работодателя о представлении работницей справки о том, что отец ребенка не получал пособие при рождении ребенка, не будет иметь законных оснований.

Имеет ли право работодатель требовать справку из ЗАГСа формы № 24 для выплаты единовременного пособия на рождение ребенка, рожденного на Украине и являющегося гражданином Украины, мать которого постоянно проживает и работает на территории Российской Федерации?

Для назначения и выплаты единовременного пособия на ребенка, рожденного на Украине, необходимо представить документы, предусмотренные пунктом 28 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 № 1012н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей». Это заявление о назначении пособия; документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный компетентным органом иностранного государства, переведенный на русский язык и скрепленный гербовой печатью, а также справку, что отец ребенка не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает пособия.

Таким образом, справка о рождении ребенка выдается Российскими органами ЗАГСа только в случае рождения и регистрации ребенка на территории Российской Федерации. В рассматриваемой ситуации она не требуется.

Имеют ли право мужчины, проходящие службу в качестве рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, на получение единовременного пособия при рождении ребенка?

Согласно статье 4 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» мужчины, проходящие службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, имеют право на получение единовременного пособия при рождении ребенка по месту службы.

Необходимо ли предоставление справки с места работы отца, для получения единовременного пособия при рождении ребенка, если брак у родителей расторгнут?

Если брак между родителями ребенка на момент обращения за единовременным пособием при рождении ребенка расторгнут, то предоставление такой справки (о том, что указанное пособие отцу не выплачивалось) не требуется. В этом случае представляется свидетельство о расторжении брака и документ, подтверждающий совместное проживание на территории Российской Федерации ребенка с одним из родителей.

В течение какого срока можно получить единовременное пособие при рождении ребенка?

Единовременное пособие при рождении ребенка назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня рождения ребенка.

Размеры государственных пособий гражданам, имеющим детей, в районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, определяются с применением таких коэффициентов. Начисление районных коэффициентов производиться по месту жительства или по месту работы работника?

Районный коэффициент применяется по месту фактической работы работника, т.е. независимо от местонахождения работодателя, в штате которого состоит работник и независимо от места его проживания. В трудовом договоре обязательно включаются сведения о месте работы.

Следовательно, единовременное пособие при рождении рассчитывается с учетом районного коэффициента, установленного к местности, где работает работник.

Какие документы необходимо предоставить для назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка при условии, что ребенок родился в Испании?

Для назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка предоставляются:

-заявление о назначении пособия;

-копия свидетельства о рождении ребенка, выданного консульским учреждением Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации при рождении ребенка на территории иностранного государства;

— справка с места работы другого родителя о том, что пособие не назначалось и не выплачивалось, в том случае, если другой родитель работает на территории Российской Федерации.

В рамках пилотного проекта «Прямые выплаты» заявление о выплате пособия представляется по форме, утвержденной Приказом Фонда социального страхования Российской Федерации от 24.11.2017 № 578.

Ребенок работника умер через пять дней после рождения. Имеет ли право работник получить единовременное пособие при рождении ребенка?

Согласно действующего законодательства единовременное пособие при рождении ребенка не выплачивается только при рождении мертвого ребенка.

Поскольку у работника родился живой ребенок, то он имеет право на получение единовременного пособия при рождении ребенка на общих основаниях.

У работника несколько мест работы. К какому работодателю ему следует обратиться с документами для выплаты пособия при рождении ребенка?

Документы для назначении пособия могут быть поданы любому работодателю, по выбору работника.

«Получение справок о доходах в Вопросах и Ответах»

Одним из видов дохода гражданина, который необходимо указывать при подаче декларации, являются пособия, выплачиваемые Фондом социального страхования РФ, это: пособие по временной нетрудоспособности, пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и др.

Читайте так же:  ОСАГО и КАСКО: в чем принципиальные отличия. Осаго каско в чем разница

В рамках реализации на территории Костромской области с 1 июля 2018 г. пилотного проекта «Прямые выплаты» указанные пособия выплачиваются отделением Фонда напрямую застрахованным гражданам, соответственно, сведения о полученных доходах можно получить только в отделении Фонда.

Обращаем Ваше внимание, отделением Фонда за 2018 год выдаются справки в отношении выплат, произведенных с 1 июля 2018 г.

В настоящее время отделение Фонда активно взаимодействует с застрахованными гражданами по выдаче справок о произведенных выплатах.

Отделение Фонда осуществляет выдачу справок двух видов:

— справка о выплатах;

— справка о доходах (форма 2-НДФЛ).

1. В чем отличие Справки о выплатах и Справки о доходах (форма 2-НДФЛ) ?

Справка о выплатах содержит информацию обо всех выплатах Фонда гражданину:

-пособие по временной нетрудоспособности, в том числе в связи с несчастным случаем на производстве;

-единовременное пособие при постановке на учёт в ранние сроки беременности;

— пособие по беременности и родам;

— единовременное пособие при рождении ребёнка;

— ежемесячное пособие по уходу за ребёнком;

— оплата дополнительного отпуска на период лечения, проезда к месту лечения и обратно, предоставляемого застрахованному лицу, пострадавшему на производстве.

Справке о доходах (форма 2-НДФЛ) содержится информация только о суммах пособия по временной нетрудоспособности, которые облагаются налогом на доходы физических лиц (с указанием суммы удержанного налога).

Если в течение года вы получали какие-либо выплаты от ФСС, помимо больничных, рекомендуем Вам заказать справку о выплатах.

Выдача справок осуществляется на основании заявления застрахованного лица.

2. Какую справку необходимо заказать, если требуется ее предоставить в МФЦ?

Если справка необходима для предоставления государственных и (или) муниципальных услуг (например, в органы социальной защиты), застрахованному лицу не следует обращаться за получением справки.

В соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 7 Федерального закона от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» соответствующие органы не вправе требовать от заявителя указанную справку и при необходимости могут самостоятельно запрашивать необходимую информацию в территориальных органах Фонда в рамках межведомственного взаимодействия.

3. Как можно подать заявление на получение справки?

Подать заявление получение справок можно несколькими способами:

1) он-лайн, через «Личный кабинет получателя социальных услуг», размещенный на сайте Фонда по адресу: https://lk.fss.ru/recipient/. Доступ к «личному кабинету» обеспечивается при наличии регистрации физического лица на Едином портале государственных и муниципальных услуг; ПАМЯТКА СКАЧАТЬ

2) обратиться лично по адресу: г. Кострома, ул. Стопани, д. 35, каб № 21;

3) направить заявление о предоставлении справки по почте по адресу: 156022, г. Кострома, ул. Стопани, д. 35а.

В случае невозможности получения данной справки лично она может быть направлена Вам заказным письмом с уведомлением.

Кроме того, за получением справки в отделение Фонда может обратиться Ваш представитель с доверенностью, оформленной в простой письменной форме.

ВАЖНО!

Если Вы направите свой запрос на получение справки через электронную почту или сайт отделения Фонда, мы не сможем Вас идентифицировать с владельцем персональных данных, подготовить и направить Вам справку.

4. Где можно взять бланк заявления на получение справки?

Заявление на получение справки может оформляться в произвольной форме. В нем необходимо указать ФИО, СНИЛС, паспортные данные, полное наименование работодателя, адрес проживания застрахованного.

СКАЧАТЬ Бланк заявления о выплатах

СКАЧАТЬ Бланк заявления о доходах (форма 2-НДФЛ)

5. Через сколько дней я получу справку?

Готовая справка выдается (направляется) по истечении 3-х рабочих дней, не считая дня подачи заявления.

6. Почему нельзя прислать готовую справку на электронную почту?

Сведения, содержащиеся в справках, носят конфиденциальный характер, поэтому направление их по незащищенным каналам связи, к которым относится электронная почта, невозможно.

7. Куда обращаться при возникновении вопросов о получении справок о доходах из Фонда социального страхования РФ?

Все возникающие вопросы вы можете задать специалистам отделения Фонда по телефону «горячей линии» тел 49-76-04.

Каков срок действия справки для пособия?

Вопрос-ответ по теме

Вопрос

В течение какого времени действительна справка с места работы о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка?

Ответ

Законодательством РФ и подзаконными актами срок действия таких справок не установлен. Основания, сроки выплат пособий в связи с материнством регулируются Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н. В нем говорится только, что для получения пособия при рождении ребенка необходимо наряду с другими обязательными документами предъявить справку с места работы (службы, службы социальной защиты населения) другого родителя о том, что пособие не назначалось (если оба родителя работают, один из них служит или учится).

Но на практике в органах социальной защиты требуют, чтобы срок действия справки не превышал 1 месяца (30 календарных дня).

Из книги вы узнаете, какие бывают виды соглашений между работником и работодателем как сторонами социального партнерства.

Подробно рассмотрим, коллективный договор и проведем его аудит.

Разберем, отраслевые соглашения и как они могут повлиять на трудовые отношения с работниками.

По сути такое требование правомерно и логично так как справка о том, пособие при рождении ребенка не выплачивалось всего лишь фиксирует определенный факт на указанную в ней дату.

Рекомендуем Вам связаться с ФСС по месту Вашего нахождения и уточнить, возможной принят внутренний регламент, которого нет в общем доступе.

Подробности в материалах Системы Кадры:

  • Ситуация: Какие документы должен представить сотрудник для получения пособия при рождении ребенка
  • Чтобы получить пособие по месту работы, сотрудник должен представить следующие документы:

  • заявление о назначении пособия;
  • справку о рождении ребенка при рождении ребенка на территории России (выдает ЗАГС);
  • копию свидетельства о рождении ребенка или документ и его копию, подтверждающие факт рождения и регистрации ребенка, при рождении ребенка на территории иностранного государства (выдает консульское учреждение России за границей, другое компетентное ведомство);
  • справку с места работы (службы, службы социальной защиты населения) другого родителя о том, что пособие не назначалось (если оба родителя работают, один из них служит или учится);
  • копию разрешения на временное проживание по состоянию на 31 декабря 2006 года для иностранных граждан и лиц без гражданства, временно проживающих на территории России и не подлежащих обязательному социальному страхованию;
  • выписку из решения об установлении над ребенком опеки, копию вступившего в законную силу решения суда об усыновлении, копию договора о передаче ребенка (детей) на воспитание в приемную семью (если пособие получает лицо, замещающее родителей: опекун, усыновитель, приемный родитель).
  • Подробнее о пособиях читайте здесь:

    Если брак между родителями расторгнут, единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается по месту работы (службы) того родителя, с которым ребенок совместно проживает (п. 27 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н).

    В этом случае сотрудник, с которым проживает ребенок, дополнительно к общему перечню документов должен представить в организацию:

    • свидетельство о расторжении брака;
    • справку, подтверждающую совместное проживание с ребенком.
    • При этом справку с места работы (службы, службы социальной защиты населения) другого родителя о том, что пособие не назначалось, представлять не нужно.

      Приняв заявление и документы, организация обязана в пятидневный срок выдать сотруднику расписку-уведомление в произвольной форме (п. 8 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н). После этого организация издает приказ о назначении единовременного пособия при рождении ребенка.

      Совет: если брак не зарегистрирован, при обращении за пособием отцу ребенка лучше заручиться заявлением о том, что мать не возражает против выдачи пособия при рождении ребенка отцу.

      Совет: для получения пособия одним из родителей требуется справка с места работы (службы) другого родителя о том, что пособие ему не выдавалось. Если другой родитель нигде не работает (не служит), он должен представить справку из органа социальной защиты населения по местожительству ребенка о неполучении пособия. Такой порядок установлен в абзаце 3 пункта 27 и подпункте «в» пункта 28 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н.

      Дополнительно подтвердить факт отсутствия трудовых отношений у второго родителя можно с помощью копии его трудовой книжки, в которой нет записи о текущей работе, или соответствующей справки из службы занятости (письмо Минфина России от 1 июля 2013г. № 03-04-06/24978). Если второй родитель вообще никогда не работал, то трудовая книжка у него отсутствует. В этом случае можно попросить с родителя заявление об этом, составленное в произвольной форме.

      Имеет ли срок действия справка с места работы отца ребенка о том, что он не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает пособие?

      Добрый день! Подскажите, пожалуйста, я уже предоставляла на свою работу справку с места работы отца ребенка о том, что он не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает пособие.

      Имеет ли срок эта справка? т.к. у меня опять ее просят.

      Справка с работы отца предоставляется с пакетом один раз и больше не предоставляется, смотрите Приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н (ред. от 22.07.2014) «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей» пункт 54.

      Было даже письмо ФСС, где было разъяснено, что требовать документы, которые не предусмотрены Приказом, запрещено.

      Так, что пусть работодатель читает Приказ, либо жалуйтесь в ФСС, пусть они разъясняют работодателю все эти условия.

      Например, справка о заработке предоставляется на детские пособие, которые от местного бюджета, раз в три месяца, но это так указано в Постановление Правительства субъекта федерации.

      А справка, про которую вы пишите, одна предоставляется всего один раз с пакетом документов, главное, чтобы она была в те же даты оформлена, что и другие документы, которые входят в пакет.

      Не могли бы Вы уточнить, как давно Вы подавали полный пакет документов на оформление отпуска по уходу за ребенком до 1, 5 лет?

      Каким числом выдана первая справка с места работы Вашего супруга? Когда Вы собираетесь уходить в отпуск по уходу за ребенком?

      Если справка Ваш работодатель может запросить такую справку повторно, потому как он должен быть уверен в том, что к моменту назначения выплаты Вам данного пособия, оно ранее не выплачивалось Вашему супругу. Потому как Вам ведь данное пособие будет выплачено за весь период с момента рождения до достижения ребенком полутора лет, при условии, что Вы успеете подать документы в течении полугода со дня исполнения ребенку 1,5 лет.

      К тому же у всех справок есть определенный срок, пока она признается действительной.

      Если в течении нескольких месяцев после обращения за оформлением отпуска по уходу за ребенком, Ваш работодатель никак не может его оформить.

      Хочу обратить Ваше внимание на положения ст. 236 ТК РФ, согласно которой при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

      Кроме того, за задержку выплаты пособия на срок более двух месяцев из корыстной или иной личной заинтересованности ст. 145.1 УК РФ предусмотрена уголовная ответственность.

      Действительно справка Вами должна представляться один раз.

      А Ваша организация обязана сохранять документы, подтверждающие исчисление и уплату сумм страховых взносов, шесть лет (п. 6 ч. 2 ст. 28 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ). В течение этого же срока нужно хранить и справки о неполучении пособий вторым родителем.

      добрый день! у меня похожая проблема. для получения единоврменного пособия я в январе 2016 года предоставила спавку из фсс о неполучнии супругом единовременного пособия и что он не использует отпуск по уходу за ребенком, не оформлял и не получает ежемесячное пособие. ве это было озвучено в одной справке. Справку прислали в двух экземплярах — отдала работодателю. единовременное пособие я получила лишь в апреле месяце. 22 февраля у меня закончился отпуск побеременности и родам. я так же запросила справку из фсс от супруга о неполучении им пособия до 1,5 лет уже от марта месяца. справку они потеряли. головной офис находится в Москве, филиал в Красноярске, а я нахожусь в дополнительном офисе одногоиз городов Красноярского края. Мне заказывать чтвертую справку или действия соторудников ОК неправомерны?

      Добрый день! Да, действительно, требования ОК неправомерны, я больше не предоставляла, чего и Вам советую

      Viktoriya Kochetkova, эксперт

      Ирина Киршина, эксперт

      Диана Третьякова, эксперт

      10 марта 2015, 16:07,
      4 года назад
      Рейтинг: 5

      Рейтинг обращения определяется активностью обсуждения: числом комментариев и одобрений (лайков).

      Так-так-так — юридическая помощь онлайн © 2020 .
      © Фонд Так-так-так .
      Для писем: [email protected]

      Фонд «Так-так-так» является членом
      Глобальной сети журналистских расследований

      Срок действия справки из фсс

      Дата публикации 26.06.2015

      Сотрудница планирует уйти в отпуск по уходу за ребенком в августе. Она написала заявление на предоставление ей такого отпуска и на выплату ежемесячного пособия. К заявлению работница приложила справку с места работы супруга о том, что он не использует отпуск по уходу за ребенком, соответствующее пособие ему не назначено. Однако справка датирована июнем. Не является ли нарушением выдача справки до момента ухода сотрудницы в отпуск? Не откажет ли ФСС РФ в зачете пособия?

      Порядок назначения и выплаты пособий гражданам, имеющим детей, регулируется Федеральным законом от 19.05.1995 № 81-ФЗ, а также Порядком, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н (далее – Порядок).

      В соответствии с п. 46 Порядка работодатель выплачивает ежемесячное пособие с даты предоставления отпуска по уходу за ребенком и до момента достижения ребенком возраста полутора лет. Для назначения пособия от застрахованного лица необходимо получить следующие документы (п. 54 Порядка):

    • заявление на выплату пособия;
    • свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка;
    • справку с места работы (службы) отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она) не использует указанный отпуск и не получает пособие.
    Читайте так же:  В законодательство внесены изменения, касающиеся обращения лекарственных средств ветеринарного применения. Изменения в федеральный закон об обращении лекарственных средств

    Если отец (мать, оба родителя) ребенка не работает (не служит) либо обучается по очной форме, он должен предоставить справку из органов социальной защиты населения по месту своего жительства о неполучении ежемесячного пособия.

    Таким образом, перед назначением пособия все необходимые документы должны быть в наличии. Следовательно, справка с места работы второго родителя о том, что ему пособие не назначено, вполне может быть запрошена заблаговременно.

    Срок действия данной справки законодательством РФ не ограничен. В связи с этим полагаем, что тот факт, что справка выдана не в месяце начала отпуска по уходу за ребенком (соответственно, выплаты пособия), а ранее, не является нарушением.

    Справка о неполучении пособия до 1,5 лет ребенка отцом: образец, срок действия в 2020 году

    Статьи по теме

    При оформлении ежемесячного пособия по уходу за ребенком необходимо представить справку от другого родителя о неполучении. Мы подготовили официальный образец справки отца в 2020 году. Ее выдает бухгалтерия.

    Ниже представлен официальный образец, используйте его, чтобы не было штрафов:

    Чаще всего осуществляют уход за детьми с момента рождения до полутора лет именно мамы. Для назначения и начисления пособия в бухгалтерию работодателя нужно собрать комплект документов. В обязательный перечень входит справка от отца о неполучении пособия до 1,5 лет.

    Получение пособия по уходу

    Право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком имеют матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход. Если за новорожденным следят несколько лиц, пособие может получить только кто-то один.

    Сохраняется пособие и в случае выхода матери на работу на условиях неполного рабочего дня.

    Отпуск по уходу за ребенком до достижения им полутора лет может прерываться, например, в случае болезни матери. Тогда на время нетрудоспособности другой член семьи, фактически осуществляющий уход за ребенком, может оформить пособие по уходу. ( п. 42 Приказа Минзравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н)

    Читайте так же:  Правила составления заявления на бесплатное питание в школе. Заявление о бесплатном питании в школе образец

    Документы для назначения пособия по уходу

    Чтобы начались выплаты ежемесячного пособия необходимо предоставить следующие документы работодателю:

    1. Заявление о назначении пособия;
    2. Заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком;
    3. Свидетельство о рождении или усыновлении ребенка;
    4. Свидетельство о рождении или усыновлении предыдущих детей;
    5. Справка с места работы (службы, органов соц.защиты) другого родителя о том, что он не получает ежемесячное пособие (в случае оформления пособия одним родителем);
    6. Справку с места работу (службы, органов соц. Зашиты) обоих родителей о том, что они не получают ежемесячное пособие (в случае оформления пособия другим родственником).

    Пособие по уходу могут получать не только у работодателя, но и в органах социальной защиты по мету регистрации. В органах соц. защиты следует обращаться в случаях отсутствия трудоустройства.

    Где получать справку о неполучении пособия отцом ребенка в 2020 году.

    Если отец ребенка имеет официальное место работы справку необходимо просить у работодателя, в кадровом отделе, в бухгалтерии. При запросе оформления необходимо предоставить копию Свидетельства о рождении, чтобы данные ребенка внесли в справку.

    В случаях отсутствия трудоустройства справку следует запрашивать в органах социальной защиты по мету регистрации. Не забудьте передать копию Свидетельства о рождении, чтобы справку оформили в соответствии со всеми требованиями ФСС.

    Если отец ребенка является индивидуальным предпринимателем, справку можно запросить в фонде социального страхования.

    Обязательные сведения в справке о неполучении 2020

    Регламентированного образца справки нет. Однако при составлении следует включить обязательные реквизиты:

  • Сведения о компании-работодателе: ИНН, ОГРН.
  • Исходящий номер;
  • Город составления справки;
  • Дата составления справки;
  • Наименование документа
  • Данные сотрудника, не получавшего пособия;
  • Должность сотрудника;
  • Период работы в компании;
  • Данные ребенка (ФИО) и дата рождения.
  • Ответственные лица компании (ФИО и должность)
  • В тексте справки указывается информация о том, что отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет не предоставлялся, ежемесячное пособие по уходу не назначалось.

    Образец справки о неполучении пособия по уходу отцом 2020

    Срок действия справки о неполучении пособия по уходу

    Справка отца о неполучении пособия по уходу действительна в течение одного месяца. В течение этого срока мать ребенка должна обратиться к своему работодателю за назначение пособия по уходу.

    Срок действия справки 2-НДФЛ

    Справку о доходах запрашивают многие организации. Она нужна оформить кредит в банке, налоговый вычет, визу. Срок действия справки 2-НДФЛ в каждом случае разный. Об этом расскажем в статье.

    Сколько действительна справка 2- НДФЛ

    Налоговый кодекс не ограничивает срока действия справки 2-НДФЛ. А значит, она действует бессрочно. Однако при оформлении кредита банки нередко устанавливают для нее срок действия. Так, например, могут запросить данные о доходах только за последние шесть месяцев, а саму справку считают действительной только в течение нескольких дней. Банку это необходимо, чтобы иметь актуальные сведения о доходах клиента. Но это инициатива кредитной организации и с требованиями закона она не связана.

    Период, за который нужно подтвердить доход и срок действия 2-НДФЛ разный. Все зависит от цели обращения. Рассмотрим самые распространенные случаи.

    Срок действия справки 2-НДФЛ для налогового вычета

    Чтобы оформить налоговый вычет нужно заполнить и подать декларацию 3-НДФЛ. Данные для заполнения берут из справки о доходах. В данном случае срок действия 2-НДФЛ — год. При этом год справки должен совпадать с годом, за который «физик» подает декларацию.

    Напомним, что сдать декларацию 3-НДФЛ за 2018 год надо до 30 апреля 2020 года.

    Сведения о доходах работники могут потребовать в любой момент. Эксперты «УНП» подготовили рекомендации, которые нужно учесть при формировании справки 2-НДФЛ по новым правилам.

    Сколько действует справка 2-НДФЛ для банка

    У каждого банка индивидуальные требования к срокам действия справки 2-НДФЛ. В большинстве случаев это — не более 30 дней с момента обращения за займом.

    Период зависит от суммы запрашиваемого кредита. Например, чтобы подать заявку на кредит до 300 тыс. рублей, обычно требуют 2-НДФЛ за последние 4 месяца. А вот для оформления ипотеки период может достигать нескольких лет.

    Срок годности справки 2-НДФЛ для других учреждений

    Органы опеки и попечительства, а также отделения пенсионного фонда как правило требуют, чтобы срок справки 2-НДФЛ не превышал 30 дней до момента обращения. При обращении в посольство за визой срок действия — от 10 до 30 дней.

    Период, за который необходимо подтвердить доход у каждого случая свой. Например, чтобы подать заявление на получение визы, нужны сведения о доходах с места работы за последние полгода.

    Срок выдачи 2-НДФЛ работнику по закону

    Кодекс не устанавливает срок, в течение которого компания обязана оформить справку о доходах и НДФЛ для «физика». Но если документ просит сотрудник, то выдайте справку не позднее трех рабочих дней после его обращения. Такой срок отводит ТК на то, чтобы вы могли оформить документы, связанные с работой (ч. 1 ст. 62 ТК, письмо Минфина от 21.06.2016 № 03-04-05/36096). Если работник увольняется и просит 2?НДФЛ, отдайте документ в день увольнения (ч. 1 ст. 62, ч. 4 ст. 84.1 ТК).

    Брать у работника заявление о выдаче не обязательно. Компании этот документ не пригодится. Он скорее нужен сотруднику, чтобы проконтролировать трехдневный срок. Если вы выдадите справку в тот же день, когда работник ее попросил, лишние бумаги не потребуются.

    Сроки из ТК не действуют, если справку заказал «физик», который не работает в компании. В таком случае оформите документ в течение 30 календарных дней (п. 1 ст. 230 НК, п. 1, 2 ст. 3, ч. 1 ст. 20 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ).

    Если компания опоздает с выдачей справок, ее могут оштрафовать трудинспекторы. За нарушение ТК штраф составляет до 50 тыс. руб. (ч. 1 ст. 5.27 КоАП). Если компания не представит в срок справку стороннему «физику», то возможен штраф на руководителя или главбуха до 10 тыс. руб. (ст. 5.39 КоАП).

    Напомним, что с 1 января 2020 году действуют две новые формы справки 2-НДФЛ — для налоговиков и для выдачи работникам.

    Если работнику нужны сведения о его доходах за 2018 или 2020 год, оформите 2-НДФЛ по новой форме. Если период — 2017 и ранее, используйте старый бланк.

    Зачем нужна справка 2-НДФЛ

    2-НДФЛ — входит в состав обязательных документов при обращении «физика» в органы опеки и попечительства, пенсионный фонд и другие гос.учреждения. Также справка о доходах нужна при оформлении налогового вычета и кредита (см. таблицу ниже).

    Выдает справку доходах — налоговый агент. То есть тот, кто удерживает и платит НДФЛ с доходов «физика» в бюджет. Если физлицо работает, то оформляет справку его работодатель. Далее расскажем, в какие сроки компания обязаны выдать 2-НДФЛ, за какой период и срок ее действия в каждом из случаев, перечисленных в таблице ниже.

    Добавить комментарий

    Ваш адрес электронной почты не будет опубликован.