Распоряжение о закреплении рабочего места за работником. Образец приказа о закреплении рабочего места

Распоряжение о закреплении рабочего места за работником

Удивительно большая справочная база по кадровому делопроизводству Форум кадровиков. Кадровое делопроизводство » Кадровое делопроизводство Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем, а главное — у нас всегда отличный коллектив и дух взаимопомощи.

Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Наш с Вами форум — для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи.
И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы — это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др. Также для Вас чат кадровиков Отписаться от сообщений с форума Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума.

  • Основной части.
  • Распоряжение о закреплении рабочего места за сотрудником образец

    Вместе с тем согласно части третьей ст. 72.1 ТК РФ не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора. Следовательно, если обход пациентов в разных палатах не ведет к изменению трудовой функции или других условий трудового договора (например, оплаты труда), то при изменении установленного ранее порядка обхода пациентов работника достаточно письменно ознакомить с внесенными изменениями. В рассматриваемой ситуации в трудовом договоре не был установлен порядок обхода пациентов с закреплением за указанным сотрудником определенных палат.

    В каждой из них должен размещаться собственный пласт информации. Вводная часть В верхнем вводном куске документа обязательно должны быть название организации и ее реквизиты (адрес, телефон и пр.).

    Закрепление за работником рабочего места

    Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» требование о восстановлении на работе незаконно уволенного работника считается фактически исполненным, если он допущен к исполнению прежних трудовых обязанностей и отменен приказ (распоряжение) о его увольнении. Таким образом, поскольку в рассматриваемом случае в трудовой договор не включено условие о рабочем месте работника (конкретном кабинете), то решение суда о восстановлении работника на работе будет считаться исполненным в полном объеме при предоставлении прежней работы, то есть работы по той же должности с теми же условиями труда. Аналогичный вывод отражен и в судебной практике (решение Люблинского районного суда г. Москвы от 07.02.2012 по делу N 2-325-12.

    Приказ о закреплении рабочего места за работником

    Распоряжение о закреплении рабочего места за работником

    Основная часть «Тело» приказа начинается с мотивации: что побудило руководителя его сформировать либо одобрить. Она может звучать так: «С целью обеспечения безопасности дорожного движения» или так: «Для обеспечения сохранности переданного в эксплуатацию инструмента».
    Существуют еще сотни разных формулировок. Все будет зависеть от конкретных обстоятельств и условий, в которых работает организация. Потом располагается перечень оборудования и лиц, за которыми оно закрепляется. С указанием инвентарных номеров, номерных знаков авто и фамилий и инициалов работников, которые за ними закрепляются. Часто это достаточно длинный перечень. Важный момент! Ответственным за сохранность может быть только один, а к работе на одном станке может быть допущено неограниченное количество лиц.
    Для того чтобы это прописать в официальной бумаге, прибегают к формулировке типа: «Иванов И.И.

    После восстановления на работе ему был предоставлен другой кабинет и закреплены другие палаты, в которых он должен осуществлять обход пациентов, но сотрудник настаивает на предоставлении прежнего кабинета и закреплении за ним прежних палат. Правомерны ли требования сотрудника? Ответ: Трудовое законодательство различает понятия «рабочее место» и «место работы».

    Рабочим местом является место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя (ст. 209 ТК РФ). Под местом работы понимается местонахождение работодателя либо его структурного подразделения (ст. 57 ТК РФ). При этом обязательным для включения в трудовой договор является условие о месте работы (часть вторая ст. 57 ТК РФ).
    В каких случаях может потребоваться документальное подтверждение закрепления за работником рабочего места Исполнение трудовых обязанностей на своем рабочем месте в ряде случаев связано с вредными или тяжелыми условиями труда, которые компенсируются за счет доплат в соответствии с ЕКТС (Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий). Право на пенсию в связи с особыми условиями труда для работников некоторых категорий подтверждает запись о наименовании профессии, сделанная в трудовой книжке. Именно поэтому точная информация о рабочем месте, включая наименование цеха, отделения, участка на которые принимается или переводится работник, а также указание приказа или переводной записки должна быть отражена в трудовой книжке без любых искажений, а наименование профессии указано в строгом соответствии ЕКТС.

    В ряде случаев документальное подтверждение факта исполнения работником своих трудовых обязанностей на конкретном рабочем месте в течение определенного времени может помочь ему отстоять свои права на льготы, компенсации, досрочную пенсию и др. Один из документов, позволяющих работнику доказать факт исполнения им работы на своем рабочем месте может служить приказ о закреплении за работником рабочего места. О том, в каких случаях этот документ может оказаться полезен работнику и что следует учесть при его составлении мы поговорим ниже.

    Приказ о закреплении за работником рабочего места

  • Вводной части.
  • Заключительной части.
  • Она должна находиться на видном месте. Эти правила никто не отменял, они полезные рекомендации для организаций, которые заботятся о соблюдении норм охраны труда собственными сотрудниками. Что касается транспорта, то здесь можно ссылаться на ПОТ РМ-008-99 «Межотраслевые правила по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта (напольный безрельсовый колесный транспорт)», а именно пункт 4.2.11, который говорит о том, что каждое транспортное средство нуждается в закреплении за каким-либо водителем.

    Сотрудник настаивает на предоставлении прежнего рабочего места

    Реклама Меню сайта Категории раздела Вопросы и ответы по трудовому праву [417] Интересные новости: загрузка… Каталог статей Главная » Статьи » Трудовое право » Вопросы и ответы по трудовому праву Вопрос: В трудовом договоре с медицинским сотрудником не указано, какой именно кабинет является его рабочим местом.

    Читайте так же:  Как правильно написать объявление (образец). Как лучше оформить объявление о продаже

    Приказ о закреплении оборудования за работниками

    Выполняющиеся в интересах работодателя работы повышенной опасности предполагают оформление ряда документов. Правила охраны труда говорят об этом четко.

    Дополнительные документы

    Помимо приказа о закреплении оборудования за работником, для полноценной работы будет необходим акт приема-передачи этого оборудования. Без него приказ не будет иметь юридической силы.

    Как известно, любой официальный документ становится «увесистее» со ссылками на подкрепляющие документы. Формулируя основную часть приказа, можно ссылаться на 21 и 238 статью Трудового кодекса. Именно они регулируют взаимодействие работодателя и работника в вопросах передачи ответственности за сохранность оборудования.

    В них сказано о том, что каждое оборудование должно иметь свой инвентарный номер (для автомобилей используется их собственный номерной знак). На эксплуатируемом объекте должна также быть закреплена табличка (надпись) с перечнем тех сотрудников, которые имеют право с ними взаимодействовать.

    На этой же табличке указывается единственное материально ответственное лицо, которое отвечает за исправность станка, инструмента или другого потенциально опасного оборудования.

    Что касается транспорта, то здесь можно ссылаться на ПОТ РМ-008-99 «Межотраслевые правила по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта (напольный безрельсовый колесный транспорт)», а именно пункт 4.2.11, который говорит о том, что каждое транспортное средство нуждается в закреплении за каким-либо водителем.

    Составные части приказа

    Документ состоит из нескольких элементов:

    Вводная часть

    В верхнем вводном куске документа обязательно должны быть название организации и ее реквизиты (адрес, телефон и пр.). В некоторых компаниях прибегают к печати специальных бланков для оформления подобного рода документов. В верхней части такой заготовки всегда напечатана контактная информация юридического лица.

    Помимо этого, во введении непременно указываются город и дата подписания бумаги.

    Основная часть

    Потом располагается перечень оборудования и лиц, за которыми оно закрепляется. С указанием инвентарных номеров, номерных знаков авто и фамилий и инициалов работников, которые за ними закрепляются. Часто это достаточно длинный перечень.

    Важный момент! Ответственным за сохранность может быть только один, а к работе на одном станке может быть допущено неограниченное количество лиц.

    Дополнения

    Завершается приказ о закреплении оборудования за работниками подписью руководителя.

    Образец приказа о закреплении оборудования за работниками и его необходимость

    Прописная истина, что работодатель заинтересован возложить ответственность за оборудование на работника, так как необходимо обеспечивать его сохранность.

    Выполнение безопасных условий – это основная часть производственной деятельности, в которой должен быть заинтересован руководитель. Оборудование должно быть закреплено за конкретным сотрудником.

    1. Если произошла нештатная ситуация и при этом не был издан распорядительный документ о закреплении, то ответственность автоматически возлагается на работодателя.
    2. Регулирование процесса на законодательном уровне

      В трудовом законодательстве существуют отдельные статьи, регулирующие вопросы по возложению ответственности за сохранность оборудования:

    3. необходимо на табличке указать лицо, кто должен выполнять ремонтные работы, обслуживание объекта.
    4. Перечень закрепляемых объектов:

      Вид оборудования
      Порядок закрепления
      Станки Закрепляются за слесарями или токарями, как основными эксплуататорами, а ремонтные функции возлагаются на слесарей и электромонтеров.
      Компьютеры Каждый системный блок, монитор эксплуатируются одним лицом, поэтому закрепление осуществляется конкретно за ним.
      Грузоподъемные механизмы Закрепление обязательно согласно требованиям правил Ростехнадзора и ОТ. К работе на них допускаются лишь аттестованные специалисты.
      Оборудование, работающее под избыточным давлением С баллонами и иными емкостями необходимо работать лицам, знающим их технологические особенности. Важно изучить требования по безопасной работе, нельзя допускать лиц, не имеющих никакого отношения к технологическому процессу.
      Автомобиль Обслуживается и эксплуатируется одними сотрудниками. При этом важно знать устройство механической и электрической части. Работник несет ответственность за его исправность.
      Сварочные аппараты При работе необходимо знать их устройство, правила работы. Количество допущенных сотрудников должно быть ограниченным.
    5. Сверху необходимо указать полное наименование организационной структуры, а также ее реквизиты. На предприятиях очень удобно иметь свои разработанные бланки.
    6. Необходимо указать дату документа, его порядковый номер.
      1. Какие сотрудники обеспечивают сохранность оборудования, в том числе выполнение требований противопожарного режима, применение в работе СИЗ. Чтобы не задумываться откуда взять эти формулировки, достаточно заглянуть в правила и сделать выписку одни в один.
      2. Если на технологическом оборудовании заменены запчасти, то и эти сведения стоит заносить в отдельный журнал.
      3. Если приказ получается довольно объемным, то допускается применение отдельных таблиц.
      4. Заключение

      5. распорядительный документ подписывается руководителем объекта.
      6. Образец приказа о порядке закрепления оборудования сварщиков за работниками

        (эмблема организационной структуры)

      7. За обслуживание оборудования, проведение своевременного ремонта и периодические осмотры назначить ответственное лицо механика – энергетика Невураева П.Л.
      8. Чтобы у работника были права на льготное пенсионное обеспечение.
      9. Чтобы получить компенсационные выплаты и льготы.
      10. О закреплении ПЭВМ

        Чтобы закрепить за работником вверенный ему компьютер, достаточно прописать в приказе следующее:

      11. написать номер ПЭВМ инвентарный и фамилию и инициалы сотрудника, а также его должность;
      12. Для того чтобы закрепить сварочное оборудование за ответственным сотрудником, достаточно издать распорядительный документ, в котором указать:

        Образец приказа о закреплении рабочего места

        Самым распространённым видом ответственности считается материальная, при этом назначается сотрудник или группа сотрудников, которые лично отвечают за ценные вещи, деньги и имущество компании.

        Важно, что отвечать за имущество и ценности организации работник может только на основании письменного договора о полной материальной ответственности. Сотрудник должен согласиться взять на себя такую обязанность, поэтому одного лишь приказа недостаточно для возложения материальной ответственности. Матответственность отдельных работников (заместителя руководителя, главного бухгалтера) согласно ст. 243 ТК РФ может быть прописана непосредственно в трудовом договоре. При включении условий о такой ответственности в письменный договор с работником издавать дополнительно распоряжение необязательно, но работодатель может это сделать, если подкрепление договора распоряжением удобно ему при ведении документооборота.

        Матответственность далеко не единственный случай, когда руководитель издаёт приказ о назначении ответственного лица. На конкретных работников возлагается также ответственность за:

      13. охрану труда и соблюдение техники безопасности (к контролю допускается только работник, который прошёл обучение по ТБ, сдал экзамен и получил необходимое удостоверение, а также имеет необходимую группу допуска по электробезопасности);
      14. противопожарную безопасность;
      15. использование источников повышенной опасности;
      16. ведение кадрового делопроизводства;
      17. учёт рабочего времени;
      18. повышение квалификации и переобучение сотрудников;
      19. оборот особо ценных вещей;
      20. оборот валюты и ценных бумаг;
      21. и так далее.
      22. Виды ответственности, возлагаемой на работников распоряжениями руководства, зависят от специфики деятельности конкретного предприятия.

        Форма приказа о назначении ответственного лица и правила заполнения

        Приказ о назначении ответственного лица не имеет официально установленной формы. Он составляется произвольно, но с соблюдением правил, применяемых ко всем первичным документам. Эти правила установлены Законом от 06.12.2011 06.12.2011 N 402-ФЗ . Бланк должен содержать:

      23. наименование организации, основные сведения о ней, город расположения;
      24. дату и номер документа;
      25. ФИО генерального директора или лица, уполномоченного издавать распоряжения;
      26. преамбулу, где указывается краткая цель издания распоряжения и содержится ссылка на правовую норму, на основании которой оно издано (например, ссылка на ТК РФ);
      27. суть распоряжения;
      28. подпись руководителя;
      29. подписи работников, в отношении которых составлен приказ, подтверждающие их ознакомление с документом.
      30. Подписывает бланк руководитель организации — генеральный директор.

        Образец приказа о назначении материально ответственного лица

        Приведём пример приказа о назначении ответственного лица в сфере контроля материальных ценностей. Список должностей, с работниками которых можно заключать письменные договоры о полной индивидуальной матответственности за недостачу вверенного имущества, приведён в Приложении N 1 к Постановлению Минтруда от 31.12.2002 N 85 . Без договора о полной материальной ответственности или включения условия о матответственности в трудовой договор распоряжение не имеет юридической силы. Шаблон такого документа может выглядеть следующим образом (скачать образец можно ниже):

        Заполненный документ выглядит так:

        Образец приказа о назначении ответственных лиц

        Одним распоряжением руководитель может возложить ответственность за хранение материальных ценностей сразу на группу лиц. Важно, что согласно ст. 245 ТК РФ, без письменного договора о полной коллективной материальной ответственности, который заключается между работодателем и всеми членами бригады, документ не может иметь юридической силы. Приведём пример:

        Для назначения ответственных при ведении делопроизводства (например, за ведение учёта рабочего времени) может быть издан документ, также затрагивающий сразу группу лиц. Назначения, не касающиеся матответственности, дополнительных соглашений с работниками не предусматривают. Пример такого распоряжения:

        Приказ о закреплении оборудования за работниками

        Приказ о закреплении оборудования за работниками – документ, который помогает привести деятельность организации к соответствию требованиям охране труда.

        Какого рода оборудование может быть закреплено

        Каждый из работодателей для себя определяет, кто будет нести ответственность за сохранность оборудования на предприятии: он либо кто-либо из работников. Естественно, многие предпочитают второй вариант, так как при этом возрастает ответственность производимых работ, сотрудники выполняют свои обязанности, руководствуясь существующими нормами.

        Важное обстоятельство: эксплуатируемое оборудование должно предполагать разряд работ повышенной опасности.

        Например, токарный станок, сварочный аппарат, экскаватор (считается горной техникой), автомобиль относятся к этому перечню, так являются оборудованием повышенной опасности.

        Нормативные акты

        Также при детальном разборе исходных законодательных актов не стоит упускать из виду «Правила безопасности при работе с инструментами и приспособлениями», которые были утверждены приказом №42 Минэнерго СССР 30 апреля 1985 года.

        В этих же «Правилах безопасности» (пункт 2.1.3) описывается необходимость краткой выписки из инструкции по охране труда либо памятка по технике безопасности, которая нужна для каждого вида установленного на предприятии оборудования. К этой выписке необходимо обеспечить свободный доступ сотрудникам. Она должна находиться на видном месте. Эти правила никто не отменял, они полезные рекомендации для организаций, которые заботятся о соблюдении норм охраны труда собственными сотрудниками.

        В каждой из них должен размещаться собственный пласт информации.

        Приказ нумеруется. Этот номер впоследствии (вместе с названием и датой) должен служить отличительным признаком бумаги от всех прочих, когда ее наличие отмечается в журнале регистрации приказов предприятия.

        «Тело» приказа начинается с мотивации: что побудило руководителя его сформировать либо одобрить. Она может звучать так: «С целью обеспечения безопасности дорожного движения» или так: «Для обеспечения сохранности переданного в эксплуатацию инструмента». Существуют еще сотни разных формулировок. Все будет зависеть от конкретных обстоятельств и условий, в которых работает организация.

        Для того чтобы это прописать в официальной бумаге, прибегают к формулировке типа: «Иванов И.И. допущен к работе на токарно-винторезном и заточном станке». Приказ может оформляться в произвольной форме, как будет удобнее в конкретных обстоятельствах. Важно, чтобы формулировки не допускали двоякого истолкования и поддерживался официальный стиль изложения.

        Помимо основных и необходимых для приказа данных, в нем могут содержаться сведения о:

      31. Том, как конкретно ответственные лица должны обеспечивать сохранность оборудования: соблюдать требования пожарной безопасности, использовать соответствующие СИЗ (средства индивидуальной защиты). Это может быть целая цитата из инструкции по охране труда.
      32. В какой документ заносятся сведения о техническом обслуживании оборудования.
      33. Допущенных к одному из станков лиц единым списком, с упоминанием того, что все они сдали положенные зачеты по охране труда.
      34. При больших объемах данных допустимо применение таблиц, но обычно бывает достаточно объемного перечня.
      35. Для чего нужно закрепление имущества за работником

        Выполнение безопасных условий – это основная часть производственной деятельности, в которой должен быть заинтересован руководитель. Оборудование должно быть закреплено за конкретным сотрудником.

      36. Знать, как правильно оно работает, может только обученный человек.
      37. Согласно ТК РФ работник несет материальную ответственность за имущество работодателя, поэтому необходимо возложить на него данную ответственность документально.
        • оборудование должно состоять на учете, иметь инвентарный либо номенклатурный номер;
        • Все оборудование, функционирующее в организационной структуре, необходимо закрепить за эксплуатирующими его сотрудниками, которые несут ответственность за его исправность, сохранность.

          Приказ о закреплении ответственных лиц за вверенным им оборудованием содержит всего три части:

          • преамбула или вводная часть;
          • приказная или основная часть документа;
          • Распорядительный документ имеет юридическую силу, его можно приложить к пакету документов при решении спорных вопросов в суде.

          • Далее, в преамбуле указывается на основании, каких законодательных и нормативных документов оформляется данный приказ.
          • После нужно написать, кто является ответственным лицом, указать список объектов. Следует указать номер оборудования согласно бухгалтерскому учету.
        • Лицом ответственным за токарный станок 16К20 назначить токаря Ломаева П,А.
        • Контроль за выполнением настоящего Приказа возложить на главного инженера Хузина К.Ж.
        • Если требуется закрепить автомобиль

          Для того чтобы обеспечить закрепление технического средства передвижения, достаточно прописывать следующие фразы:

        • указать модель и регистрационный номер, номер по бухгалтерскому учету;
        • на кого возлагается контроль за выполнение требований распорядительного документа.
        • Чтобы грамотно сформулировать содержание распорядительного документа о закреплении данного рабочего места, следует учитывать следующую информацию:

        • Если требуются обоснования для выплат работнику надбавок, так как условия труда относятся к вредным или опасным.
        • Если распорядительный документ был ранее утрачен, то рекомендуется найти иные документы, подтверждающие эти обстоятельства.

        • по образу и подобию оформление производить на каждую единицу оргтехники;
        • в приказе следует указать лицо, ответственное за ремонт и техническое обслуживание.
        • О закреплении сварочного аппарата

        • ответственное лицо;
        • Необходимо привести в соответствие с требованиями охраны труда деятельность на предприятии? В данной статье мы расскажем, как разработать и правильно ввести в действие приказ о закреплении оборудования за работниками.

          Из этой статьи вы узнаете:

        • как закрепить оборудование за работниками;
        • как составить приказ о закреплении оборудования за работниками;
        • пример приказа о закреплении оборудования за работником.
        • Обеспечение безопасных условий труда в соответствии с ТК РФ и законодательством в сфере охраны труда, является первостепенной обязанностью любого работодателя. Одним из обязательных документов, регулирующих работу лиц, в особенности тех, чья трудовая деятельность связанна с выполнением работ повышенной опасности, является приказ о закреплении оборудования или рабочего места за сотрудником.

          Не пропустите: главный материал месяца от ведущих специалистов Минтруда и Роструда

          Энциклопедия кадровых приказов от Системы Кадры.

          Закрепление оборудования за работниками

          Правила охраны труда предусматривают, что в целях обеспечения безопасности выполняемых работ, а также исправного состояния и безопасной эксплуатации станков и оборудования, все механизмы, в особенности те, работа на которых относится к категории работ с повышенной опасностью, должны быть закреплены за определенными работниками.

          Типовые или же индивидуальные положения по охране труда, предусматривающие правила выполнения работ на том или ином оборудовании, механизме, или станке уже содержат необходимый перечень условий относительно безопасного проведения работ и ответственности работника за их невыполнение.

          Вместе с тем, в соответствии с п. 2.1.2 Правил безопасности при работе с инструментом и приспособлениями (далее — ПБМИП), необходимо не только отразить все моменты относительно использования оборудования, механизмов и инструментов в инструкциях по охране труда предприятии, но и закрепить приказом ответственных лиц, отвечающих за их исправное состояние и безопасную эксплуатацию.

          В соответствии с ПБМИП, каждому устройству должен быть присвоен инвентарный №, в случаях с автомобилями используется № и марка транспортного средства, и определен список лиц, которые имеют право работать с данными видами механизмов, инструментов, оборудования.

          Кроме того, непосредственно на рабочем месте необходимо прикрепить хорошо читаемую выписку из инструкции по охране труда для данного вида оборудования, в которой указывается перечень требований по безопасному выполнению работ, наличию определенных защитных средств.

          Приказ о закреплении оборудования за работниками составляется в соответствии с требованиями норм делопроизводства и должен содержать следующую информацию:

        • название и данные о предприятии, которые зачастую отражают в «шапке» фирменного бланка;
        • Ф.И.О. и должность ответственных за эксплуатацию механизмов, транспорта или оборудования лиц;
        • название и марку, инвентарный номер оборудования, механизмов или транспортных средств;
        • Ф.И.О. и должность лица, утверждающего приказ;
        • информацию об ознакомлении ответственных лиц с приказом.
        • Пример приказа о закреплении оборудования за работником

          Г. Новоросийск, ул. Лебеденко, 14, 569-85-87

          О закреплении корпоративных номеров сотовой связи за конкретными работниками

          Ввиду производственной необходимости, с целью обеспечения исправного состояния и безопасной эксплуатации станков и оборудования

        • Закрепить за следующими ответственными лицами следующее оборудование и станки, согласно прилагаемой таблицы:
        • Приказ о закреплении сварочного аппарата за работником

          Цитата: ПРИКАЗ
          о закреплении производственного оборудования и инвентаря за сотрудниками

          Для обеспечения сохранности переданного в эксплуатацию оборудования и постоянного контроля за поддержанием его в исправном состоянии
          ПРИКАЗЫВАЮ:
          1. Закрепить сварочный аппарат марки такой-то, инв. номер такой-то за сотрудником:
          ФИО, профессия (должность)

          Руководитель ___________ ФИО
          С приказом ознакомлен ____________ ФИО

          Образец приказа о закреплении оборудования за работниками и его необходимость

          Срок службы и сохранность технологического оборудования и другого имущества предприятия зависит от степени ответственности его пользователей. Образец приказа о закреплении оборудования за работниками будет полезен для таких целей. Подробнее о его назначении и структуре – в этой статье.

          Для этого существует несколько причин:

        • на нем должна быть табличка небольшого размера с указанием на ней ответственного лица;
        • Рядом с расположенным в цехе оборудованием необходимо разместить инструкцию по ОТ, обеспечивающую регулирование процесса по безопасному выполнению работ.

          Какое конкретно оборудование следует закреплять

          Из каких частей состоит распорядительный документ

        • дополнительные сведения;
        • заключение.
        • Что содержит вводная часть

          Итак, вводная часть содержит следующую информацию:

          Основная часть распорядительного документа

          В основной части приказа необходимо прописать следующую информацию:

        • По центру пишется слово: «Приказываю».
        • Этот перечень может быть очень длинным. Но важно знать, что закреплять оборудованием можно только за одним сотрудником, так как сохранность сумеет обеспечить лишь один человек. Спрашивать проще с одного, а не нескольких. Прописывать все можно в произвольной форме.

          Дополнительные сведения

          Наряду с основным сведениям в распорядительном документе могут находиться и иные немаловажные данные:

        • В какой документации записаны сведения о технологическом оборудовании.
        • Если к одному объекту допущены сотрудники одним списком. Напротив фамилий должны быть записаны номера удостоверений с датами последней оценки знаний.
        • Сведения о проведенных ремонтах, диагностированиях и обслуживаниях заносятся в специальный технический журнал.
        • Заключительная часть состоит из следующей информации:

        • в конце основной части указывается на кого возлагается контроль за выполнение требований приказа;
        • Приказ генерального директора

          На основании требований трудового законодательства, правил по охране труда и Ростехнадзора

        • Лицом, ответственным за сохранность сварочного аппарата назначить Непряхину К.Ж.
        • четко прописать фамилию и инициалы водителя за кем закрепляется авто, его классность и срок сдачи следующих зачетов;
        • О закреплении рабочего места

        • Если требуется ряд вопросов урегулировать в суде.
    7. модель и номер сварочного агрегата.
    8. О том, как работники метрополитена следят за исправностью оборудования, смотрите в этом сюжете:

      Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

    Добавить комментарий

    Ваш адрес электронной почты не будет опубликован.