Пособие по уходу за ребенком для сотрудников полиции. Пособие по уходу за ребенком для сотрудников полиции

«Какой размер пособия по уходу за ребенком до полутора лет положен сотруднику МВД?»

В соответствии со статьей 15 Федерального закона Российской Федерации от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» матерям, проходящим военную службу по контракту, матерям либо отцам, проходящим службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, таможенных органов и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, предусмотрена выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в размере 40% среднего денежного довольствия за последние 12 календарных месяцев.

Порядок расчета ежемесячного пособия определен постановлением Правительства Российской Федерации от 29.12.2009 г. № 1100 «Об утверждении Положения об исчислении среднего заработка (дохода, денежного довольствия) при назначении пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком отдельным категориям граждан», разработанное в соответствии со статьей 5.1 Федерального закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

В случае если период военной службы (службы) перед отпуском по уходу за ребенком составляет менее 12 календарных месяцев, среднее денежное довольствие рассчитывается исходя из денежного довольствия за период военной службы (службы), предшествующий месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком.

Декрет сотрудника полиции

Я часто сталкиваюсь на страницах социальных сетей с негативным отношением к сотрудникам полиции. Многие считают, что их жизнь безоблачна и во всех государственных учреждениях их встречают шампанским и красной дорожкой. Поверьте, их взаимоотношения с государственными структурами усложняются отличной от обычных граждан системой нормативного регулирования и этикой поведения сотрудника полиции. Иными словами «трудовые отношения» сотрудников регулируются иными нормативными актами, а защита своих прав в административном и судебном порядке сильно не приветствуется руководством (пусть даже их требования не связаны со службой).
Сегодня я расскажу о том, на что может рассчитывать женщина (сотрудник полиции) при временном перерыве в службе в связи с уходом в «декрет».

1. Пособие по беременности и родам
На сотрудников органов внутренних дел распространяются правила, установленные Постановлением Правительства РФ от 29 декабря 2009 № 1100 «Об утверждении Положения об исчислении среднего заработка (дохода, денежного довольствия) при назначении пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком отдельным категориям граждан». В соответствии с ним, женщинам, проходящим службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, пособие по беременности и родам выплачивается в размере денежного довольствия, установленного на момент убытия в отпуск по беременности и родам.
В случае если в период отпуска по беременности и родам произошло повышение окладов по специальным званиям и (или) по занимаемой должности, увеличение окладов по званию в связи с присвоением очередного специального звания, а также увеличение иных ежемесячных выплат, указанные изменения учитываются с даты соответствующего повышения (увеличения).
На момент нахождения сотрудника в отпуске по беременности и родам сохраняется право на получение квартальной премии, а также в соответствии с Приказом МВД РФ от 31 января 2013 № 65 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации» по итогам работы за год выплачивается единовременное денежное вознаграждение пропорционально отработанному времени в текущем году, то есть с января до момента оформления отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет.
2. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
В соответствии со ст.13 Федерального закона от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее «81-ФЗ») право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери, проходящие военную службу по контракту, матери либо отцы, проходящие службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.
В соответствии со ст.15 Федерального закона 81-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в следующих размерах: 40 процентов от среднего заработка (денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком При этом минимальный размер пособия составляет 1 500 рублей по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми. Максимальный размер пособия по уходу за ребенком не может превышать за полный календарный месяц 6 000 рублей.

Сведения по начислениям пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет сотрудникам органов внутренних дел

1. Пособие по беременности и родам

С 1 января 2011 года вступил в силу Федеральный закон от 08.12.2010 № 343-ФЗ, который в части порядка исчисления пособия по беременности и родам распространяется на граждан с заработной платы которых начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, так как данное пособие данной категории работников выплачивается за счет средств Фонда социального страхования.

На сотрудников органов внутренних дел распространяется Постановление Правительства РФ от 29.12.2009 № 1100 «Об утверждении Положения об исчислении среднего заработка (дохода, денежного довольствия) при назначении пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком отдельным категориям граждан». В соответствии с которым, женщинам, проходящим службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, пособие по беременности и родам выплачивается в размере денежного довольствия, установленного на момент убытия в отпуск по беременности и родам.

В случае если в период отпуска по беременности и родам произошло повышение окладов по специальным званиям и (или) по занимаемой должности, увеличение окладов по званию в связи с присвоением очередного специального звания, а также увеличение иных ежемесячных выплат, указанные изменения учитываются с даты соответствующего повышения (увеличения).

На момент нахождения сотрудника в отпуске по беременности и родам сохраняется право на получение квартальной премии, а также в соответствии с приказом МВД РФ от 14.12.2009 № 960 «Об утверждении Положения о денежном довольствии сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации» по итогам работы за год выплачивается единовременное денежное вознаграждение пропорционально отработанному времени в текущем году, т.е. с января до момента оформления отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет.

2. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

В соответствии со ст.13 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее 81-ФЗ) право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери, проходящие военную службу по контракту, матери либо отцы, проходящие службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.

В соответствии со ст.15 Федерального закона 81-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в следующих размерах:

40 процентов среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, матерям либо отцам, другим родственникам, опекунам, фактически осуществляющим уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.

40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком, матерям, проходящим военную службу по контракту, матерям либо отцам, проходящим службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком. При этом минимальный размер пособия с 01.01.2011 года составляет 2 194,34 рублей по уходу за первым ребенком и 4 388,67 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми. Максимальный размер пособия по уходу за ребенком не может превышать за полный календарный месяц 8 777,35 рублей.

При этом в соответствии с пунктом 4 Постановления Правительства РФ от 29.12.2009 № 1100 «Об утверждении Положения об исчислении среднего заработка (дохода, денежного довольствия) при назначении пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком отдельным категориям граждан» из расчетного периода исключается время, за которое в соответствии с законодательством Российской Федерации выплата денежного довольствия не производилась.

Например : При расчете пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет сотруднице с сентября месяца находящейся в отпуске по уходу за ребенком будет учтено денежное довольствие за период с сентября 2010 года по август 2011 года, все квартальные премии за данный период, единовременное денежное вознаграждение по итогам работы за 2010 год, материальные помощи выплачиваемые за данный период. На практике размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет сотруднику органов внутренних дел, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком составляет от 6,5 до 7,5 тыс.рублей.

С 1 января 2011 года в соответствии с Федеральным законом от 08.12.2010 № 343-ФЗ действует новый порядок расчета ежемесячного пособия по уходу за ребенком. С этой даты средний дневной заработок для исчисления пособий определяется делением заработка работника за два календарных года (включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислялись страховые взносы, т.е за минусом оплаты больничных листов), предшествующих тому в котором наступил страховой случай, на 730 дней. До 2011 года средний заработок делился на количество фактически отработанных дней. В результате нововведений для некоторых женщин, выходящих в декрет после 1 января текущего года, снизилась величина пособия по беременности и родам. Также уменьшилось пособие по уходу за детьми до 1,5 лет, назначаемой после указанной даты.

Читайте так же:  Квалификационные требования к водителю категорий В и С. Требования к образованию водитель автомобиля

Федеральный закон от 25.02.2011 № 21-ФЗ, вступивший в силу 28 февраля, предусматривает постепенный переход к новому порядку расчета пособий. В период с 1 января 2011 по 31 декабря 2012 женщины вправе выбирать порядок исчисления ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Другими словами, пособие может быть рассчитано как по новым правилам, действующим с 2011 года, так и в старом порядке.

В соответствии с ч.2 ст.3 Федерального закона от 08.12.2010 № 343-ФЗ для выбора порядка расчета необходимо обратиться к работодателю с заявлением с указанием способа расчета пособия.

По информации ФЭУ ГУ МВД РФ по Самарской области

Пособие по уходу за ребенком для сотрудников полиции

Вопрос: Имеет ли право сотрудник органов внутренних дел Российской Федерации, имеющий ребенка в возрасте до 1,5 лет, на выплату государственного пособия по уходу за ребенком в случае прохождения службы на условиях неполного рабочего времени?

Ответ: на основании указанных нормативных положений полагаем, что сотрудник органов внутренних дел Российской Федерации, проходящий службу на условиях неполного рабочего времени в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, не утрачивает права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

Правовое управление ГУ МВД России по Московской области 13.03.2020

Вопрос: Предоставляется ли очередной отпуск во время работы на условиях неполного рабочего времени в отпуске по уходу за ребенком и выплачивается ли пособие за период нахождения в очередном отпуске?

Ответ: Для использования основного отпуска необходимо написать заявление о том, что она прерывает отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. В этом случае пособие по уходу за ребенком до полутора лет за период нахождения в основном отпуске не выплачивается.

По заявлению работника во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком он может работать на условиях неполного рабочего времени с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию (ч. 3 ст. 256 ТК РФ).
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав (ст. 93 ТК РФ). Если работник, находясь в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени, этот период включается в стаж, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск (ч. 1 ст. 121 ТК РФ). Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя (ст. 122 ТК РФ).
Вместе с тем, по мнению Минтруда России и ФСС РФ, для использования основного отпуска работнику необходимо прервать отпуск по уходу за ребенком, который впоследствии может быть возобновлен (ст. 260 ТК РФ, Письма Минтруда России от 25.10.2018 N 14-2/ООГ-8519, ФСС РФ от 14.07.2014 N 17-03-14/06-7836). Верховный Суд РФ также разъясняет, что ежегодный оплачиваемый отпуск не предоставляется работнику, который работает на условиях неполного рабочего времени и одновременно получает пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Поскольку использования двух и более отпусков одновременно ТК РФ не предусматривает (п. 20 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1 «О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних»).
Таким образом, работница может либо находиться в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет и получать соответствующее пособие, либо прервать отпуск по уходу за ребенком для использования основного отпуска.

Подготовлено на основе материала
А.В. Рымкевич
Издательство «Главная книга»
29.07.2020

Вложения

Ежегодная материальная помощь в декрете.pdf (39.2 Кб, 511 просмотров)
Выплата за поднаем находящимся в декретном отпуске.pdf (34.6 Кб, 161 просмотров)
Выплата пособия при НЕПОЛНОМ рабочем дне.rar (12.9 Кб, 2 просмотров)
Очередной отпуск.doc (23.5 Кб, 9 просмотров)

Место СВОБОДНО для Вашей рекламы 😉 РЕКЛАМА —>

Здраствуйте. Нашла в консультанте плюс коментарии к постановлению, там пример расчета пособия, так в примере нет 40%. Прокоментируйте.
Пример. У женщины, проходящей военную службу по контракту, отпуск по уходу за ребенком начинается с 01.02.2010. Таким образом, расчетным периодом для определения пособия будет являться период с 01.02.2009 по 31.01.2010, за который денежное довольствие составило 189 000 руб., в том числе подъемное пособие в размере 1800 руб. Рассчитаем сумму ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
Итак, согласно пп. «а» п. 3 Положения при исчислении ежемесячного пособия по уходу за ребенком из денежного довольствия необходимо исключить командировочные расходы, то есть денежное довольствие для расчета пособия будет равно 187 200 руб. (189 000 руб. — 1800 руб.).
Среднее дневное денежное довольствие составит 512,87 руб. (187 200 руб. / 365 дн.). Согласно п. 8 Положения среднее денежное довольствие определяется путем умножения среднего дневного денежного довольствия на среднемесячное число календарных дней: 512,87 руб. x 30,4 = 15 591,25 руб.
Однако следует помнить, что определен максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком для лиц, на выплаты которым не начисляются страховые взносы, в соответствии со ст. 9 Закона N 212-ФЗ . Согласно ст. 12.7 Закона N 81-ФЗ ежемесячное пособие на каждого ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, выплачивается в размере 6000 руб. При этом согласно ст. 4.2 этого Закона указанное пособие подлежит индексации, вследствие чего в 2010 г. ежемесячное пособие для лиц, указанных в абз. 3 ст. 13 Закона N 81-ФЗ (матери, проходящие военную службу по контракту, матери либо отцы, проходящие службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органах и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком), стало равным 8241,64 руб. .
———————————
Федеральный закон от 24.07.2009 N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования».
Коэффициент индексации в размере 1,10, установлен Федеральным законом от 02.12.2009 N 308-ФЗ «О федеральном бюджете на 2010 год и на плановый период 2010 и 2012 годов».

Следовательно, исходя из условий примера, данная женщина будет получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 8241,64 руб.

Расчет пособия до 1,5 лет служащей в МВД

Если человек служит в МВД и пошел в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Как расчитывается пособие? И может ли она находится до 3-х лет в отпупуске по уходу за ребенком?

Ответы юристов ( 2 )

если вы аттестованный сотрудник, то вам будет выплачиваться пособия как и всем остальным сотрудникам полиции. Сейчас пособие выплачивается до достижения возраста ребенка 1,5 лет. Вы можете находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, но уже за свой счет.

Здравствуйте Валерий! Спасибо за ответ, но я имела ввиду «Как рассчитывается пособие до 1,5 лет работникам МВД?» Средства выделяются не за счет соцстраха, а за счет бюджета, поэтому получается не 40%-тов от заработка, а меньше. вот я и спрашиваю «Как рассчитывается пособие в МВД?» У них, навероное какие-то свои приказы?

У меня жена сотрудник полиции, только вышла из декрета. Получала около 10 тыс. С расчета что зарплата 35

Какая у вас должность?

я сама на пенсии, бухгалтер, но вопрос про МВД — там работает моя дочь, она подполковник, з/плата 40 000 рублей (40 %-тов, это 16000 рублей, максимальное пособие составляет 18000 рублей, а она получает 11000 рублей) Может работникам МВД по другому делается расчет пособия?, ведь выплачивает пособие не соцстрах, а за счет бюджета МВД. 81-ФЗ от 19,05,95г. Может там как-то по-другому считают?

Минимальный и максимальный размеры ежемесячного пособия по уходу за ребенком, выплачиваемого матерям либо отцам, проходящим службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел (далее — пособие), установлены статьей 15 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее — Закон № 81-ФЗ).В соответствии со статьей 4.2 Закона № 81-ФЗ минимальный и максимальный размеры пособия подлежат индексации в размере и сроки, которые предусмотрены федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий финансовый год и на плановый период, исходя из установленного указанным федеральным законом прогнозного уровня инфляции.По состоянию на 01.01.2007 максимальный размер пособия за полный календарный месяц составлял 6000 рублей.В настоящее время максимальный размер пособия составляет 8241,64 рублей (индексировался в соответствии с: Федеральным законом от 24.07.2007 № 198-ФЗ в 1,085 (с 01.01.2008) и в 1,0185 (с 01.07.2008), Федеральным законом от 24.11.2008 № 204-ФЗ в 1,13 (с 01.01.2009), Федеральным законом от 02.12.2009 № 308-ФЗ в 1,10 (с 01.01.2010)).В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, минимальный и максимальный размеры пособия определяются с учетом этих коэффициентов.

Выплаты сотрудникам полиции

Краткое содержание

  • Скажите положена ли выплата страховки за травму ребёнку сотрудника полиции?
  • Перелом ключицы со смешением, сколько выплатить страховка ВТБ? Сотрудник полиции.
  • Полагается ли страховая выплата сотруднику полиции при краевом переломе голени.
  • Положены ли выплаты сотруднику полиции на погашение уже оформленной ипотеке?
  • Сохранятся ли выплаты сотрудникам полиции при выходе на пенсию в 2020 году.
  • Являюсь сотрудником полиции ухожу в декрет какая выплата мне пологаеться от работы?
  • Когда выплатят ЕСВ сотрудникам полиции перешедшим в Росгвардию.
  • Права сотрудников полиции
  • Бывший сотрудник полиции
  • Неповиновение сотрудникам полиции
  • Остановка сотрудником полиции
  • Превышение полномочий сотрудниками полиции

Вопросы

1. Скажите положена ли выплата страховки за травму ребёнку сотрудника полиции?

1.1. Вам необходимо уточнить в отделе кадров прописано ли в договоре страховании члены семьи.

1.2. Нет, застрахован только сотрудник полиции.

2. Перелом ключицы со смешением, сколько выплатить страховка ВТБ?
Сотрудник полиции.

2.1. Здравствуйте! Размер выплаты будет зависеть от тяжести вреда, который установит экспертиза. За плату могу дать ответ поподробнее посмотрев документацию.

3. Полагается ли страховая выплата сотруднику полиции при краевом переломе голени.

3.1. Если это произошло во время исполнения служебных обязанностей, то да.

3.2. Проведут служебную проверку и после заключения ВВК примут решение об оформлении страховки или в отказе.

4. Положены ли выплаты сотруднику полиции на погашение уже оформленной ипотеке?

4.1. Нет.
Он же уже не нуждается в жилье. С учета подлежит снятию.

4.2. Здравствуйте Дарья!
Сотрудники МВД имеют право на получение льготных кредитных условий благодаря Федеральному закону «О полиции» N 3-ФЗ от 07.02.2011 года. УСЛОВИЯ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ Сотрудники полиции обеспечиваются субсидией за счет средств федерального бюджета с помощью: — предоставления недвижимости;
— социальных выплат.
Недвижимость может предоставляться на основе права собственности или во временное пользование.
Выплаты же предоставляются единоразово, и потратить их можно на первоначальный взнос либо на гашение уже имеющегося кредитного жилищного займа.
Но сотрудник МВД должен соответствовать следующим требованиям: — не быть нанимателем муниципального или государственного жилья;
— не быть собственником или супругом собственника жилплощади, которая составляет более 18 кв.м. на человека;
— имеет свою недвижимость, которая находится в непригодном для жизни состоянии; имеет комнату в коммуналке, при этом площадь не важна;
— проживает в доме, официальный статус которого «общежитие»;
— если проживает в квартире, где одновременно живет несколько семей.
На основании вышеизложенного, следует сделать вывод, что НЕ положены выплаты сотруднику полиции на погашение уже имеющейся оформленной ипотеке!
Если только ипотека не на нем и ему можно будет взять свою, уже на правах сотрудника полиции.

Удачи Вам в решении вопросов!

5. Сохранятся ли выплаты сотрудникам полиции при выходе на пенсию в 2020 году.

5.1. Не очень понятно, но если по этой статье — изменений в нее нет, в настоящее время.

Федеральный закон от 19.07.2011 N 247-ФЗ (ред. от 23.04.2018) «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»

Статья 3. Пособия и другие денежные выплаты в связи с прохождением службы в органах внутренних дел и увольнением со службы в органах внутренних дел

6. Являюсь сотрудником полиции ухожу в декрет какая выплата мне пологаеться от работы?

6.1. Добрый день! Вам нужно обратиться в Управление МВД за разъяснением, лучше это сделать письменно, чтобы получить письменный ответ, можно через их сайт или почтой заказным письмом. Установленного образца заявления не существует. Пишется в свободной форме с изложением и пояснением обстоятельств по делу. От кого, ваши адрес и телефон, кому (ФИО или название организации, должности), что, где, когда, что просите или что хотите узнать. Дата, подпись.

6.2. На сотрудников органов внутренних дел распространяются правила, установленные Постановлением Правительства РФ от 29 декабря 2009 № 1100 «Об утверждении Положения об исчислении среднего заработка (дохода, денежного довольствия) при назначении пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком отдельным категориям граждан». В соответствии с ним, женщинам, проходящим службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, пособие по беременности и родам выплачивается в размере денежного довольствия, установленного на момент убытия в отпуск по беременности и родам. В случае если в период отпуска по беременности и родам произошло повышение окладов по специальным званиям и (или) по занимаемой должности, увеличение окладов по званию в связи с присвоением очередного специального звания, а также увеличение иных ежемесячных выплат, указанные изменения учитываются с даты соответствующего повышения (увеличения). На момент нахождения сотрудника в отпуске по беременности и родам сохраняется право на получение квартальной премии, а также в соответствии с Приказом МВД РФ от 31 января 2013 № 65 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации» по итогам работы за год выплачивается единовременное денежное вознаграждение пропорционально отработанному времени в текущем году, то есть с января до момента оформления отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. 2. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. В соответствии со ст.13 Федерального закона от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее «81-ФЗ») право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери, проходящие военную службу по контракту, матери либо отцы, проходящие службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком. В соответствии со ст.15 Федерального закона 81-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в следующих размерах: 40 процентов от среднего заработка (денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком При этом минимальный размер пособия составляет 1 500 рублей по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми. Максимальный размер пособия по уходу за ребенком не может превышать за полный календарный месяц 6 000 рублей.

7. Когда выплатят ЕСВ сотрудникам полиции перешедшим в Росгвардию.

7.1. Здравствуйте!
Согласитесь, вопрос не совсем к юристам! Сведениями о данных выплатах юристы сайта не располагают, по данному вопросу Вы можете обратиться и уточнить у своего непосредственного руководства.

8. Мой муж (сотрудник полиции) умер после ДТП. У нас есть 2 х летняя дочка. Я нахожусь в декретном отпуске (с 1.5 до 3 х лет выплат никаких не имею). Какие сроки назначения пенсии по потере кормильца? Имею ли я право на эту пенсию.

8.1. Уважаемая Юлия!

Вы имеете право на страховую пенсию по случаю потери кормильца — на срок, в течение которого соответствующее лицо, т.е. Вы считается нетрудоспособным, в том числе бессрочно.

Для оформления пенсии по случаю потери кормильца необходимо предоставить следующие документы:
— заявление о назначении пенсии;
— документы, удостоверяющие личность гражданина, а также подтверждающие его возраст и гражданство;
— свидетельство о смерти кормильца;
— документы, подтверждающие периоды работы и иные периоды, включаемые в страховой стаж умершего кормильца;
— документы, подтверждающие родственные отношения с кормильцем,-свидетельства о рождении, усыновлении, заключении или расторжении брака;
— страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования.

9. Являеться ли страховым случаем согласно приказа МВД/855 если у сотрудника полиции удалили желчный пузырь, если да то по какой группе будет определяттся выплата сотруднику МВД.

9.1. Согласно Постановления Правительства РФ № 855 удаление желчного пузыря не является страховым случаем.

10. Полагается ли выплата при получении травмы сотруднику полиции, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком.

10.1. А в связи с чем и где получена травма?

11. Созданием некоммерческую организацию в форме АНО. Я являюсь сотрудником полиции. Могу ли я быть учредителем данной организации? В АНО предусмотрено, что доходы организации могут быть использованы на выплату зарплаты ее участников. Для меня это будет получение дохода. А по законам о полиции сотрудник полиции не имеет право получать иные доходы и заниматься предпринимательской деятельностью.

11.1. В соответствии с подп.1 п.1 ст. 19 395-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и ст.29 3-ФЗ «О полиции» сотрудник полиции не вправе участвовать на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организацией, за исключением случаев, установленных федеральным законом. Участие в некоммерческих организациях, к которым относится АНО, Законом не запрещено, а значит можно.

12. Умер сотрудник полиции. По закону ему положено:1)Страховая выплата по обяз. Страхованию. 2)Единовременное пособие. 3)Субсидия на жилье (отработал 20 лет, стоял на очереди). Нужно ли вступать официально в наследство, для получения этого. Спасибо. E-mail:[email protected]

12.1. Для оформления страхового возмещения и единовременно пособия Вам необходимо просто обратится в страховую компанию, без вступления в наследство. Как правило документы в страховую компанию направляется с места службы.

13. Я сотрудник полиции в июне 2017 оформил договор найма жилого помещения срок действия май 2018 в декабре 2018 подал документы на оплату за поднаем в жилищно-бытовую комиссию по месту службы.

ЖБК мне в выплате отказала с формулировкой, что срок действия вашего договора истек. Правомерно ли э это и если нет, то как мне поступить дальше.

13.1. Добрый день! За предыдущий период если у вас есть чеки, что вы реально оплачивали, можете через суд взыскать!

Индексация детских пособий для женщин-военнослужащих (Мухин С.)

Дата размещения статьи: 03.04.2016

С 1 февраля 2016 г. в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 28.01.2016 N 42 индексируются выплаты, пособия и компенсации, указанные в ч. 1 ст. 4 Федерального закона N 68-ФЗ . К ним, в частности, отнесены детские пособия, установленные Федеральным законом N 81-ФЗ .

Федеральный закон от 06.04.2015 N 68-ФЗ «О приостановлении действия положений отдельных законодательных актов Российской Федерации в части порядка индексации окладов денежного содержания государственных гражданских служащих, военнослужащих и приравненных к ним лиц, должностных окладов судей, выплат, пособий и компенсаций и признании утратившим силу Федерального закона «О приостановлении действия части 11 статьи 50 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» в связи с Федеральным законом «О федеральном бюджете на 2015 год и на плановый период 2016 и 2017 годов».

Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

В силу ст. 6 Федерального закона N 81-ФЗ право на пособия, связанные с материнством и детством, имеют граждане РФ, проходящие военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в ОВД, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах УИС, органах ФСКН, таможенных органах. К таким пособиям относятся (ст. 3 Федерального закона N 81-ФЗ):

— пособие по беременности и родам;

— единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности;

— единовременное пособие при рождении ребенка;

— ежемесячное пособие по уходу за ребенком;

— единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью.

Порядок и условия назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, установлены Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н (далее — Порядок N 1012н).

Напомним, что выплата данных пособий лицам, имеющим на них право, осуществляется за счет средств федерального бюджета, выделяемых в установленном порядке федеральным органам исполнительной власти, в которых законодательством РФ предусмотрены военная служба по контракту, служба в качестве лиц рядового и начальствующего состава силовых министерств и ведомств.

Размеры проиндексированных пособий

Размер индексации для выплат, пособий и компенсаций, перечисленных в ч. 1 ст. 4 Федерального закона N 68-ФЗ, равен 1,07. Следует учитывать, что пересчету подлежат пособия, размер которых установлен в суммовом значении. Так, например, пособие по беременности и родам женщинам-военнослужащим выплачивается в размере денежного довольствия, следовательно, оно индексации не подлежит. Также нужно обратить внимание, что при индексации размеров детских пособий округление полученных сумм до полного рубля законодательством РФ не предусмотрено.

Ниже в таблице приведем размеры детских пособий, которые подлежат индексации с 1 февраля 2016 г.

Размер пособия в январе 2016 г., руб.

Размер пособия с февраля 2016 г., руб.

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности

Единовременное пособие при рождении ребенка

Минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком

Минимальный размер пособия по уходу за вторым ребенком и последующими детьми

Максимальный размер пособия по уходу за ребенком

Далее предлагаем рассмотреть отдельные положения, связанные с выплатой данных пособий.

Выплата единовременных пособий

При выплате единовременных пособий следует обратить внимание на дату, указанную в документе. В данном случае это необходимо сделать, чтобы избежать необоснованной переплаты сотрудникам, имеющим право на получение таких пособий.

В соответствии с п. 24 Порядка N 1012н единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, назначается и выплачивается одновременно с пособием по беременности и родам, если подтверждающая справка представляется одновременно со справкой (листком нетрудоспособности) на предоставление отпуска по беременности и родам, которые выдаются медицинской организацией.

Если данная справка представлена позже, указанное пособие назначается и выплачивается не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) справки о постановке на учет в ранние сроки беременности.

Отметим, что форма справки о постановке на учет в ранние сроки беременности законодательством не установлена, поэтому медицинские учреждения составляют ее в произвольной форме. Документ заверяется подписью врача и печатью медицинской организации.

Таким образом, размер единовременного пособия определяется на дату назначения пособия по беременности и родам. Следовательно, если отпуск по беременности и родам наступил в январе 2016 г., то единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, выплачивается в размере 543,67 руб. вне зависимости от того, что справка была представлена в феврале 2016 г.

Пример 1. Сотрудница ФСКН находится в отпуске по беременности и родам с 29.01.2016. 02.02.2016 она представила справку из медицинской организации о том, что в 2015 г. она была поставлена на учет в этой организации в ранние сроки беременности.

09.02.2016 ей были выплачены пособие по беременности и родам и единовременное пособие за постановку на учет в медучреждении в ранние сроки беременности в размере, установленном на январь 2016 г., — 543,67 руб.

Правила выплаты единовременного пособия при рождении ребенка изложены в п. 30 Порядка N 1012н. Пособие выплачивается не позднее 10 дней с даты представления всех необходимых документов. Среди них:

— заявление о назначении пособия;

— справка о рождении ребенка, выданная органами записи актов гражданского состояния (ЗАГС);

— справка с места работы (службы, учебы) другого родителя о том, что пособие не назначалось, — в случае если оба родителя работают (служат, учатся).

Размер единовременного пособия при рождении ребенка будет определяться на дату рождения ребенка. В данном случае он не будет зависеть от даты выдачи справки ЗАГС о рождении ребенка и даты представления работодателю всех необходимых документов. Следовательно, если дата рождения ребенка приходится на январь 2016 г., то независимо от того, что справка на получение пособия датирована февралем 2016 г., лицу, имеющему право на данное пособие, будет выплачено 14 497,80 руб.

Если дата рождения ребенка приходится на февраль, учреждение выплатит сотруднику (сотруднице) пособие при рождении ребенка в сумме 15 512,65 руб.

Обратите внимание! В случае рождения двоих и более детей пособие назначается и выплачивается на каждого ребенка. При рождении мертвого ребенка указанное пособие не выплачивается (п. 25 Порядка N 1012н).

Пример 2. 15.02.2016 сотрудница МВД представила нанимателю заявление о выплате ей пособия при рождении ребенка с приложенными к нему документами: справкой о рождении ребенка, родившегося 06.02.2016, выданной отделом ЗАГС, и справкой с места работы мужа о том, что данное пособие ему не назначалось.

В соответствии с представленными документами сотруднице было назначено пособие в сумме 15 512,65 руб.

Выплата пособия по уходу за ребенком

Размер пособия по уходу за ребенком установлен ст. 15 Федерального закона N 81-ФЗ. Из норм данной статьи следует, что пособие по уходу за ребенком женщинам, проходящим военную службу по контракту, службу в органах ОВД, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах УИС, органах ФСКН, таможенных органах, исчисляется в размере 40% среднего денежного довольствия по месту службы. При этом учитывается денежное довольствие, полученное за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком.

В соответствии с п. п. 57, 58 Порядка N 1012н основанием для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком является решение организации о предоставлении отпуска по уходу за ребенком.

Решение о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком принимается в 10-дневный срок с даты приема (регистрации) заявления о назначении пособия со всеми необходимыми документами.

Далее нужно обратить внимание, что применение коэффициента индексации к ежемесячному пособию по уходу за ребенком, исчисленному в размере 40% среднего денежного довольствия (среднего заработка), данным Законом не предусмотрено. Однако в рассматриваемом случае следует сравнить сумму рассчитанного ранее ежемесячного пособия по уходу за ребенком с минимальным размером данного пособия с учетом индексации. С 01.02.2016 размер ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком с учетом индексации не должен быть менее 2908,62 руб., по уходу за вторым ребенком и последующими детьми — 5817,24 руб.

В случае если размер пособия по уходу за ребенком, рассчитанный из денежного довольствия, оказался больше максимального значения, установленного ст. 15 Федерального закона N 81-ФЗ, оно выплачивается с 1 февраля 2016 г. в сумме не более 11 634,50 руб.

Пример 3. Сотруднице ОВД согласно ее заявлению и представленным документам с 02.02.2016 предоставлен отпуск по уходу за ребенком. Предположим, что размер среднего денежного довольствия, исчисленный за 12 календарных месяцев, предшествующих уходу женщины в отпуск, составляет 40 740,26 руб. ((302 870,96 руб. / 226 кал. дн. x 30,4), где 226 — количество календарных дней в расчетном периоде).

Рассчитаем ежемесячное пособие по уходу за ребенком за полный календарный месяц.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком за полный календарный месяц составит 16 296,1 руб. (40 740,26 руб. x 40%). Поскольку ст. 15 Федерального закона N 81-ФЗ установлено ограничение максимального размера данного пособия, оно будет выплачено в сумме 11 634,50 руб.

Пример 4. Воспользуемся условиями примера 3 и изменим их. Предположим, что размер среднего денежного довольствия сотрудницы составил 28 600,84 руб.

В данном случае ежемесячное пособие по уходу за ребенком за полный календарный месяц равно 11 440,34 руб. (28 600,84 руб. x 40%). Поскольку расчетная величина не превышает установленный максимальный размер данного пособия (11 440,34 руб. 10 873,36 руб.).

Начиная с 1 февраля 2016 г. учреждение будет выплачивать сотруднице пособие в размере 40% среднего денежного довольствия по месту службы с учетом индексации максимального размера этого пособия, то есть в сумме 11 440,34 руб. (11 440,34 руб. , п. 40 Порядка N 65 к денежному довольствию сотрудников ОВД, проходящих службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, устанавливаются коэффициенты, предусмотренные законодательством РФ. Таким образом, при определении ежемесячного пособия по уходу за ребенком сотруднице ОВД дополнительно начислять районный коэффициент на рассчитанную сумму пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком не нужно, поскольку он учтен при исчислении денежного довольствия.

Федеральный закон от 19.07.2011 N 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».

Порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утв. Приказом МВД России от 31.01.2013 N 65.

Однако при выплате женщинам-военнослужащим, проходящим службу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, единовременных пособий, размеры которых установлены Федеральным законом N 81-ФЗ, районный коэффициент следует применить. Так, размеры районных коэффициентов для расчета денежного довольствия военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, проходящих военную службу (службу) в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, определены Постановлением Правительства РФ от 30.12.2011 N 1237. Например, п. 10 Приложения к названному Постановлению Омская область, Удмуртская Республика отнесены к районам, в которых применяется коэффициент 1,15. Следовательно, единовременное пособие при рождении ребенка для сотрудницы, проходящей службу в данной местности, с 01.02.2016 составит 17 839,55 руб. (15 512,65 руб. x 1,15); единовременное пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности — 668,99 руб.

В заключение отметим, что в соответствии с Указаниями о порядке применения бюджетной классификации РФ, утвержденными Приказом Минфина России от 01.07.2013 N 65н, выплата пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком женщинам-военнослужащим осуществляется:

— по виду расходов 133 «Расходы на выплаты военнослужащим и сотрудникам, имеющим специальные звания, зависящие от размера денежного довольствия»;

— по подстатье 262 «Пособия по социальной помощи населению» КОСГУ.

Обращаем внимание читателей, что в соответствии со ст. 217 НК РФ налогообложению не подлежат государственные пособия, к которым относятся пособие по беременности и родам и пособие по уходу за ребенком.

Добавить комментарий

Ваш адрес электронной почты не будет опубликован.

Пользователь сказал cпасибо: